КОПИЯ
Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2-124/2025 Альметьевского городского суда Республики Татарстан
16RS0036-01-2024-008152-41
Дело № 2-124/2025
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
15 июля 2025 года город Альметьевск
Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Ибрагимова И.И.,
при секретаре судебного заседания Куртаметовой Л.И.,
с участием помощника прокурора Шамсутдиновой О.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «РусГазБурение» о признании несчастного случая на производстве, об обязании составить акт о несчастном случае на производстве, взыскании компенсации морального вреда и расходов на приобретение лекарств,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ООО «РусГазБурение» был заключен трудовой договор №. Истец был принят на должность ведущего инженера (супервайзера) в службу супервайзинга. Характер работы - вахтовый метод. Место работы Ковыктинское газовое месторождение, расположенное на высоте приблизительно 1 000 метров над уровнем моря. ДД.ММ.ГГГГ истец выехал для следования по месту жительства. После взлета самолета и набора высоты потерял сознание. Самолет произвел экстренную посадку в <адрес>. В аэропорту <адрес> истец пришел в сознание, когда ему оказывали медицинскую помощь. Врачи сделали ему кардиограмму сердца и отпустили домой. До дома он добирался уже на поезде, перемещался в инвалидной коляске. По приезду домой в <адрес> он обратился в медицинскую организацию «Реамед», откуда его после осмотра врачом в срочном порядке госпитализировали в МСЧ «Татнефть», где поставили диагноз ишемический инсульт. Согласно акта о расследовании несчастного случая формы № от ДД.ММ.ГГГГ причины несчастного случая не обусловлены производственной деятельностью ООО «РусГазБурение», а несчастный случай подлежит квалификации, как несчастный случай не связанный с производством. Акт формы Н-1 работодателем не составлялся. Истец считает, что с ним произошел несчастный случай на производстве, поскольку ишемический инсульт произошел по пути следования с работы домой, проезд вахтовым автомобилем, проживание в гостинице и перелет на самолете был организован работодателем. По его мнению, инсульт произошел из-за отсутствия времени на адаптацию организма после работы на высоте 1000 метров над уровнем моря, быстрый спуск к <адрес> и подъем на высоту в самолете.
На основании изложенного, с учетом увеличений просид признать акт расследования группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) от ДД.ММ.ГГГГ формы № незаконным; признать полученную травму, а именно ишемический инсульт, произошедший с истцом ДД.ММ.ГГГГ на пути следования с работы домой, производственной; обязать ответчика выдать мне акт о несчастном случае формы Н-1; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 705 000 рублей и 40 209,50 рублей в счет компенсации расходов на приобретение лекарственных препаратов.
Истец и его представитель в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, направил суду заявление о рассмотрении дела в их отсутствии, исковые требования не признал.
Прокурором Шамсутдиновой О.М. в ходе судебного рассмотрения с учетом выводов судебной врачебной экспертизы дано заключение об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит следующему.
В силу положений ст. 2 Конституции Российской Федерации установлено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.
В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (ч. 1 ст. 17 Конституции Российской Федерации).
Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения (ч. 2 ст. 17 Конституции Российской Федерации).
Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (ст. 18 Конституции Российской Федерации).
К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (ст. 37 Конституции Российской Федерации).
Положениями ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Из приведенных положений Конституции Российской Федерации следует, что право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав, в частности, права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности.
В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.
В силу положений абзацев четвертого и четырнадцатого ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй ч. 1 ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации).
Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый ч. 1 ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации).
К числу обязанностей работника в области охраны труда ст. 215 Трудового кодекса Российской Федерации относит обязанность немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в ч. 2 ст. 227 данного Кодекса, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления.
На основании ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» определяет несчастный случай на производстве как событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Согласно ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся в том числе работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.
В соответствии со ст. 228 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при несчастных случаях, указанных в ст. 227 данного Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); в установленный данным Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в данном Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего.
В силу ст. 229 Трудового кодекса Российской Федерации для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), уполномоченный по охране труда (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных данным Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.
Если иное не предусмотрено данным Кодексом, состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.
В расследовании несчастного случая у работодателя - физического лица принимают участие указанный работодатель (его представитель), доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая, в том числе и по гражданско-правовому договору.
В соответствии со ст. 229.1 Трудового кодекса Российской Федерации расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в данной статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.
Согласно ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации при расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных данным Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.
На основании ст. 229.3 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование в следующих случаях: при поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая; при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования.
В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса Российской Федерации по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных данным Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.
Из разъяснений п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (ч. 2 ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации); указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (ч. 3 ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации); соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в ч. 3 ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации); произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ); имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в ч. 6 ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации), и иные обстоятельства.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношения с ООО «РусГазБурение» в должности ведущего инженера (супервайзер) службы управления проектами. Характер работы – вахтовый.
ДД.ММ.ГГГГ во время перелета по маршруту «Иркутск – Москва», при возвращении с вахты ФИО1 потерял сознание, осмотрен медицинским работником скорой медицинской помощи в аэропорту, после стабилизации состояния здоровья, при отсутствии оснований для госпитализации отпущен для дальнейшего перемещения до места жительства.
На основании данных объективного осмотра был установлен диагноз: «Состояние после синкопе. Судороги неуточненные. Признаки употребления алкоголя».
ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа генерального директора ООО «РусГазБурение» создана комиссия по расследованию несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ с ведущим инженером ФИО1 во время перелета из <адрес> до места проживания.
Из акта о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным случаем) формы №, проведенного в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следует, что единственной причиной несчастного случая явилось внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего (головокружение и других). Лиц, ответственных за допущение нарушения законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, явившихся причиной несчастного случая со стороны ООО «РусГазБурение» комиссия не установила.
Данный случай с ФИО1 квалифицировали как несчастный случай, не связанный с производством, не подлежащий учету и регистрации в ООО «РусГазБурение» и не подлежащий оформлению актом формы Н-1.
Из п. 6.1 акта о расследовании следует, ФИО1 прошел периодический медицинский осмотр ДД.ММ.ГГГГ, каких-либо противопоказаний к работе по должности ведущего инженера не установлено.
Суд в целях установления юридически значимых обстоятельств, а именно для разрешения вопроса о наличии причинно-следственной связи между несчастным случаем и осуществляемой им непосредственно перед этим производственной деятельностью, назначил по настоящему делу судебно-медицинскую экспертизу.
Из заключения экспертной комиссии государственного автономного учреждения здравоохранения «Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы» МЗ РТ № от ДД.ММ.ГГГГ следует:
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Комиссионная судебно-медицинская экспертиза проведена по данному делу в государственном медицинском учреждении квалифицированными специалистами, имеющими значительный опыт работы в исследуемой области, на основании представленных им материалов гражданского дела и медицинских документов; эксперты, проводившие экспертизу, имеют значительный стаж работы по специальности, были предупреждены об уголовной ответственности по ст. 307 Уголовного кодекса Российской Федерации за дачу заведомо ложного экспертного заключения, в нем аргументировано и в категоричной форме дан исчерпывающий ответ на поставленный судом вопрос, заключение основывается на положениях, дающих возможность проверить обоснованность и достоверность сделанных выводов, заключение носит ясный и последовательный характер, не содержит противоречивых и взаимоисключающих суждений о юридически значимых для дела обстоятельствах, соответствуют требованиям Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 71-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации» и требованиям процессуального закона.
Эксперты при составлении заключения изучили весь объем имеющихся в деле доказательств, в том числе медицинскую документацию в отношении ФИО1
Комиссия экспертов пришла к категоричному выводу о том, что в рамках настоящей экспертизы не возможно подтвердить наличие диагноза: «Ишемический инсульт в ВББ в форме общемозговой симптоматики (167.2, ЦВЗ)» у ФИО1
Принимая во внимание изложенное, полноту заключения, отсутствие в заключении противоречивых, неясных выводов, суд не усматривает оснований для назначения дополнительной и повторной экспертизы, поскольку само по себе несогласие истца с результатами экспертного исследования не может являться основанием для удовлетворения его соответствующего заявления.
Вопреки доводам представителя истца, осмотр врачом-неврологом ФИО2 проводился после составления комиссионной врачебной судебной экспертизы, а именно лишь ДД.ММ.ГГГГ, соответственно не может служить безусловным основанием для назначения повторной судебной экспертизы.
Доказательств, ставящих под сомнение выводы экспертизы, опровергающих экспертное заключение и обстоятельства, которые установлены и учтены экспертами в ходе проведения экспертизы, истцом не представлено. Эксперты располагали объективными данными, необходимыми и достаточными для ответа на поставленные перед ними вопросы.
Таким образом, разрешая требования ФИО1, суд, в соответствии с требованиями процессуального закона, совокупности собранных по делу доказательств, приходит к выводу о том, что события, случившиеся ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, при отсутствии у работодателя сведений о противопоказаниях к работе, подтвержденных соответствующими данными периодических медицинских осмотров, не обусловленная воздействием внешних факторов вследствие исполнения им своих трудовых обязанностей, не подлежит признанию несчастным случаем, связанным с производством, так как не соответствует требованиям ч. 3 ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей перечень событий, квалифицируемых в качестве несчастного случая на производстве.
Доказательств того, что между производственным фактором и событием от ДД.ММ.ГГГГ, имелась причинно-следственная связь, не представлено, и данное обстоятельство опровергается выводами проведенной комиссионной судебной экспертизы.
Судом учтено, что работодателем выполнены свои обязанности по направлению ФИО1 на периодические медицинские осмотры, в ходе проведения, которых противопоказания для выполнения работником своей трудовой деятельности выявлены не были.
Учитывая, что в удовлетворении основного требования о признании несчастного случая на производстве, отказано, оснований для удовлетворения производных требований об обязании составить акт о несчастном случае на производстве и взыскании компенсации морального вреда, расходов на приобретение лекарств не имеется.
Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска ФИО1 (СНИЛС №) к обществу с ограниченной ответственностью «РусГазБурение» (ИНН <***>) о признании несчастного случая на производстве, об обязании составить акт о несчастном случае на производстве, взыскании компенсации морального вреда и расходов на приобретение лекарств – отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья (подпись)
Копия верна
Судья Альметьевского городского суда
Республики Татарстан И.И. Ибрагимов
Решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Решение вступило в законную силу «___»________________2025 года.
Судья