Решение по делу № 2-7167/2022 от 01.08.2022 - об установлении факта принадлежности трудовой книжки, заинтересованное лицо Главное Управление Пенсионного фонда РФ № по и.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 августа 2022 года г. Видное

Видновский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Зыряновой А.А., при секретаре судебного заседания Квасовой К.В. с участием заявителя ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по заявлению ФИО1 об установлении факта принадлежности трудовой книжки, заинтересованное лицо Главное Управление Пенсионного фонда РФ № по и

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с заявлением об установлении факта принадлежности ей трудовой книжки на фамилию ФИО2.

В обоснование заявления указано, что ДД.ММ.ГГГГ при трудоустройстве была выдана трудовая книжка, при оформлении которой была допущена ошибка в написании фамилии. Заявитель обратилась в Управление по Ленинскому району и г. Видное Московской области ГУ- ГУ ПФР №8 для оформления пенсии, однако при оформлении документов выяснилось, что фамилия, указанная в трудовой книжке и паспорте не совпадают.

В трудовой книжке фамилия записана как «ФИО2», в то время как в паспорте гражданина РФ, СССР, свидетельстве о рождении, СНИЛСе фамилия указана как «ФИО1»

В настоящее время действуют Правила русской орфографии и пунктуации, утв. Академией наук СССР, Министерством высшего образования СССР и Министерством просвещения РСФСР в ДД.ММ.ГГГГ г. (далее - Правила орфографии и пунктуации). Это официальный нормативный правовой акт, который имеет юридическую силу в соответствии со ст. 68 Конституции РФ, ст.ст. 1 и 3 Федерального закона от 01.06.2005 N 53-ФЗ «О государственном языке РФ» и Постановлением Правительства РФ от 23.11.2006 N 714 «О порядке утверждения норм современного русского литературного языка при его использовании в качестве государственного языка Российской Федерации, правил русской орфографии и пунктуации».

В § 10 раздела V Правил орфографии и пунктуации сказано, что буква «ё» пишется в следующих случаях: 1) когда необходимо предупредить неверное чтение и понимание слова (например: узнаём в отличие от узнаем; всё в отличие от все);

когда надо указать произношение малоизвестного слова (например: река Олёкма); 3) в специальных текстах: букварях, школьных учебниках русского языка, учебниках орфоэпии и т.п., а также в словарях для указания места ударения и правильного произношения. Таким образом, буква «ё» чаще всего обязательна к написанию, когда она выступает в качестве смыслоразличительной (к примеру, небо - нёбо).

В случае же с фамилией буквы «ё» и «е» идентичны по смыслу, так как различное написание слова с их употреблением - это всего лишь варианты одного и того же имени собственного (фамилии). Следовательно, букву «е» в принципе допускается использовать вместо буквы «ё», и это не может считаться нарушением.

Установление факта принадлежности документов необходимо заявителю для оформления страховой пенсии по старости.

Заявитель в судебное заседание явилась, заявление поддержала, пояснила, что в настоящее время работает на основании данной трудовой книжки.

Представитель заинтересованного лица - Главного управления ПФР № 8 по г.Москве и Московской области Управление по Ленинскому району и г.Видное в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, отзыва на заявление не представил, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представил.

Суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения заявителя, изучив письменные материалы дела, суд находит заявление обоснованным ввиду следующего.

По смыслу п. 5 ст.264 ГПК РФ, юридический факт принадлежности документа устанавливается в том случае, если суд установит тождественность лица, обратившегося с заявлением, и лица, указанного в документе, но различное наименованием данного лица в его документах (паспорте, свидетельстве о рождении) и в правоустанавливающем документе.

Статьей 66 ТК РФ указано, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно п. 2.3. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003г. № 69, изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.

Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).

Пунктом 26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003г. № 225, предусмотрено, что изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

В соответствии со ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. В том числе суд рассматривает дела об установлении: факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В соответствии со ст.265 ГК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Судом установлено, что заявитель паспортизирована гражданским паспортом гражданина РФ на имя ФИО1. ДД.ММ.ГГГГ истцу выписана трудовая книжка № № на фамилию ФИО4 ФИО1. Заявителем так же представлены СНИЛСе, где фамилия указана ФИО1 и вкладыш к трудовой книжке, где фамилия указана – ФИО1. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что трудовая книжка была выдана ФИО1 на фамилию ФИО5, что является технической ошибкой.

С учётом предоставленных заявителем документов подтверждающих его личность, и обстоятельств дела, суд исключает принадлежность трудовой книжки № иному лицу, и устанавливает юридический факт её принадлежности заявителю ФИО1.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Заявление ФИО1 – удовлетворить.

Установить юридический факт принадлежности трудовой книжки № №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя «Селезнёвой ФИО1», заявителю – ФИО1.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Видновский городской суд в течение одного месяца со дня составления в окончательной форме. Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Зырянова А.А.