Производство №2-949/2026

(уникальный идентификатор дела

91RS0024-01-2025-002542-31)

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Ялта 12.01.2026

Ялтинский городской суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Судьи Ж.Е., при секретаре Копыловой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании действий незаконными, возложении обязанности совершить определенные действия, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора – Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Крымтроллейбус»,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, в котором, уточнив исковые требования, просит признать действия Отдела установления пенсий с учетом специального стажа №<номер> Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, выразившиеся в Решении от <дата> №<номер> об отказе в принятии к расчету периодов трудовой деятельности, незаконными и отменить; обязать Отдел установления пенсий с учетом специального стажа №<номер> Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды трудовой деятельности в должности водителя с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, а также учебу – с <дата> по <дата>, назначить выплату ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости; возложить на Отдел установления пенсий с учетом специального стажа №<номер> управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанность повторно рассмотреть заявление ФИО1 от <дата> с учетом решения суда.

Исковые требования мотивированы следующим. ФИО1 обратился в Отдел установления пенсий с учетом специального стажа №<номер> Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением от <дата> о досрочном назначении пенсии по старости в соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от <дата> №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом Федерального Закона от <дата> №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии». Для установления страховой пенсии были предоставлены в ОУПСС №<номер> необходимые документы, подтверждающие наличие необходимого периода для включения в трудовой стаж. Решением ОУПСС №<номер> от <дата> №<номер> указано, что ответчиком не были учтены следующие периоды работы: с <дата> по <дата>, в связи с отсутствием документального подтверждения занятости в качестве водителя на регулярных городских маршрутах; с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> ( в том числе отпуска без сохранения заработной платы, простои), так как работа выполнялась на пригородных и междугородних маршрутах. В связи с тем, что записи в трудовой книжке внесены с нарушением треований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дата> №<номер> в общий стаж не учтен период работы с <дата> по <дата> (отсутствует наименование учреждения при приёме), при этом, справка, подтверждающая факт работы, отсутствует. При этом, общий страховой стаж ФИО1 с учетом постановления Конституционного суда №<номер>-П составляет 35 лет 11 месяцев 11 дней, документально подтверждённый стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости – 2 года 2 месяца 7 дней. Выводы, изложенные ответчиком в решении об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости истец считает неправомерными, нарушающими его право на пенсию поскольку с <дата> по день выдачи справки истец работал в качестве водителя пассажирского транспорта на регулярных городских пассажирских маршрутах в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели, следовательно, работа водителем пассажирского троллейбуса в период до <дата> по ранее действовавшему законодательству Украины, входила в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с исковым заявлением.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, заблаговременно.

Судом установлено и следует из материалов гражданского дела, что по результатам рассмотрения заявления ФИО1 от <дата> о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 10 статьи 30 Федерального закона от <дата> №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом Федерального закона от <дата> №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии», решением Отдела установления пенсий с учетом специального стажа №<номер> Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым №<номер> от <дата> отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости ФИО1

Принимая решение об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, ответчик указал, что согласно имеющимся в распоряжении ОУПСС №<номер> документам (в том числе и на основании акта документальной проверки №<номер> от <дата>, №<номер> от <дата>), в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ, учтены периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, за исключением периодов, когда отсутствует документально подтверждение занятости на регулярных городских пассажирских маршрутах: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>. В стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 30 Закона №4010-ФЗ не учтены периоды работы:

- с <дата> по <дата> в связи с отсутствием документального подтверждения занятости в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах;

- с <дата> по <дата>, с <дата> п <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> (в том числе отпуска без сохранения заработной платы, простои), так как работа выполнялась на пригородных и междугородних маршрутах. В связи с тем, что записи в трудовой книжке внесены с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой Постановлением Госкомтруда СССР от <дата> №<номер> в общий страховой стаж не учтен период работы с <дата> по <дата> (отсутствует наименование учреждения при приеме), при этом, справка, подтверждающая факт работы, отсутствует.

На основании вышеизложенного, общий страховой стаж ФИО1, рассчитанный ответчиком на основании постановления Конституционного суда №<номер>-П в оспариваемом решении составил 35 лет 11 месяцев 11 дней, документально подтверждённый стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости – 2 года 2 месяца 7 дней.

Обращаясь в суд с исковым заявлением, истец указывает, что с таким решением пенсионного органа не согласен, поскольку расценивает отказ ответчика включить вышеуказанные периоды его работы в специальный стаж как нарушение его пенсионных прав.

Оценивая доводы искового заявления, суд полагает необходимым указать следующее.

Исходя из смысла статьи 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1.01.2015.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия досрочного назначения страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

К регулярным городским пассажирским перевозкам относятся перевозки, осуществляемые в черте города с определенной периодичностью по установленным маршрутам с посадкой и высадкой пассажиров на предусмотренных маршрутом остановках. В этом случае автобус должен отправляться в рейс по расписанию, своевременно проследовать все промежуточные контрольные пункты и прибыть на конечный пункт по расписанию с учетом допустимых отклонений.

Аналогичные положения содержались в пункте 10 части 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с пунктом 4 указанных Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Письмом Минтранса России от 02.07.1992 №13-пр, согласованным с Минсоцзащиты населения Российской Федерации (письмо от 01.06.1992 № 1-2110-15) утвержден Порядок подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Согласно пункту 1 указанного Порядка право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда имеют водители автобусов, постоянно трудившиеся на регулярном городском маршруте в течение полного рабочего времени. Под полным рабочим временем понимается выполнение работы на таких работах не менее 80% рабочего времени за месяц. Подтверждение специального трудового стажа возможно на основании приказов о назначении на работу водителя регулярных городских пассажирских маршрутов, путевых листов, справок предприятий с указанием документальных оснований (приказов, лицевых счетов, ведомостей на заработную плату, коллективных договоров и др.) (пункт 2). При суммированном учете рабочего времени рабочее время, подтверждающее занятость водителей автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах, определяется по итогам месяца. В рабочее время за месяц включается суммарное время работы на линии на регулярном городском пассажирском маршруте и связанное с этой работой суммарное время на выполнение работ по обеспечению трудовых функций: на проведение подготовительно-заключительных работ, на прохождение предрейсового и послерейсового медицинских осмотров (по норме, установленной предприятием) на участие в плановых технических обслуживаниях N 1 и N 2 и на устранение эксплуатационных неисправностей автобуса при работе на регулярных городских маршрутах. Время выполнения указанных работ также можно рассчитать на основании лицевых счетов (ведомостей на заработную плату) (пункт 3).

Согласно пунктам 3, 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

При этом, право на досрочное пенсионное обеспечение, прежде всего, определяет работодатель, который в силу статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" несет ответственность за достоверность сведений, предоставляемых в пенсионный орган в отношении застрахованных лиц.

В силу части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую работу.

В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются иными документами, в соответствии с пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

В силу статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды льготной работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представляемых страхователями в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", с проставлением соответствующих кодов на основании документов, подтверждающих необходимые сведения.

Аналогичный порядок подтверждения страхового стажа предусмотрен пунктом 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".

Таким образом, действующий порядок назначения досрочных страховых пенсий по старости предусматривает обязанность работодателя подтверждать характер выполняемой работы и условия труда работника.

Согласно статье 1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пункта 1 и пункта 2 статьи 11 Федерального закона от 1.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с Положением о повышении профессионального мастерства и стажировки водителей, утвержденного 20.01.1986 Министерством автомобильного транспорта РСФСР (РД-200-РСФСР-12-0071-86-12), целью стажировки является адаптация водителя к условиям работы на конкретном предприятии (маршруте), а также закрепление и совершенствование комплекса их знаний, умений и навыков, обеспечивающих безопасное управление транспортным средством при перевозке грузов и обслуживании пассажиров. Допуск водителя к работе на транспортном средстве любой модели без предварительной стажировки запрещен. Стажировка должна осуществляться на автомобилях того типа и марки, на тех маршрутах, на которых водители будут в дальнейшем самостоятельно работать (пункты 3.1. 3.2. 3.3.).

Согласно пункту 3.2.2 Положения об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов, утвержденных приказом №<номер> от <дата> Минтранса РФ, стажировка водителей должна проводиться в реальных условиях движения, при осуществлении регулярных пассажирских перевозок и на тех типах транспортных средств и на тех маршрутах, на которых водитель в дальнейшем будет работать самостоятельно.

Как следует из материалов дела, в частности согласно сведений трудовой книжки серии БТ-II №<номер>, выданной на имя ФИО1, <дата> года рождения, последний <дата> зачислен на Курсы по подготовке водителей троллейбуса в Крымское троллейбусное управление (Ялтинский троллейбусный парк); <дата> присвоена квалификация водителя троллейбуса третьего класса на основании Приказа КТУ №<номер> от <дата>, <дата> принят в штат предприятия водителем троллейбуса третьего класса (Приказ №<номер>-ОК от <дата>), <дата> присвоен второй класс водителя троллейбуса (Приказ №<номер>-КТУ от <дата>), <дата> уволен в связи с зачислением на действительную военную службу в «Службу безопасности Крыма» (Приказ №<номер>-Ок от <дата>). <дата> принят на должность грузчика (Приказ 44 от <дата>) с которой <дата> уволен в связи с переводом в АО «Крымские вина» (Приказ 51 от <дата>), <дата> принят в порядке перевода из МЧП «Рубикон» приемщиком стеклопункта (Приказ 37 от <дата>), <дата> уволен по статье 38 КЗОТ Украины по собственному желанию (Приказ №<номер> от <дата>), <дата> принят водителем троллейбуса второго класса в Крымское государственное предприятие «Крымтроллейбус» Ялтинский троллейбусный парк (Приказ №<номер>-ок) от <дата>, <дата> уволен по статье 38 КЗОТ Украины по собственному желанию (Приказ №<номер>-ок от <дата>), <дата> принят на должность инспектора отдела безопасности Открытого акционерного общества Гостиничный комплекс «Ялта-Интурист» (Приказ №<номер> от <дата>), с которой уволен по собственному желанию по статье 38 КЗОТ Украины <дата> (Приказ №<номер>-к от <дата>), <дата> принят электросварщиком 4 (четвертого) разряда в ООО «Профессионал» <адрес> (Приказ №<номер>-к от <дата>), <дата> уволен по собственному желанию по статье 38 КЗОТ Украины (Приказ №<номер>-к от <дата>), <дата> принят электросварщиком 4-го разряда, код 72112 (Приказ №<номер>-к от <дата>), <дата> уволен по собственному желанию по статье 38 КЗОТ Украины (Приказ №<номер>-к от <дата>), <дата> принят подсобным рабочим СДП ФИО2 (Тр.дог. №<номер> от <дата>), <дата> указано запись №<номер> считать недействительной, физическое лицо – предприниматель ФИО2 свидетельство №<номер> от Принят на работу подсобным рабочим по трудовому договору №<номер> от <дата>, зарегистрированному Ялтинским городским центром занятости (Трудовой договор №<номер>), <дата> Уволен по собственному желанию на основании статьи 38 КЗОТ Украины (Договор №<номер> снят с регистрации <дата>), <дата> принят водителем пассажирского троллейбуса 2 класса ОЭ филиала КРП «Крымтроллейбус-ЯТП» (Приказ №<номер>п от <дата>), <дата> присвоена квалификация водителя троллейбуса 1 класса (Приказ №<номер> от <дата>), <дата> на основании приказа Министерства транспорта Республики Крым №<номер> от <дата> КРПП «Крымтроллейбус» переименовано на Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Крымтроллейбус» (Приказ №<номер> от <дата>), <дата> истец уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (Приказ от <дата> №<номер>л).

Согласно сведениям трудовой книжки серии БТ-II №<номер>, дата заполнения <дата>, ФИО1 <дата> принят водителем троллейбуса 1 класса на регулярные городские пассажирские маршруты в отдел эксплуатации филиал Ялтинский троллейбусный парк (Приказ от <дата> №<номер>л), <дата> внесена запись о том, что истец продолжает работать на прежнем месте работы по настоящее время.

Согласно справке, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе №<номер> от <дата>, ФИО1, работает в Ялтинском троллейбусном парке, ныне филиал ГУП РК "Крымтроллейбус"- Ялтинский троллейбусный парк: - с <дата> (приказ №<номер>-ок от <дата>) по <дата> (приказ №<номер>-ок от <дата>); с <дата> (приказ №<номер>ок от <дата>) по <дата> (приказ №<номер>-ок от <дата>); с <дата> (приказ №<номер>л от <дата>) по <дата> (приказ №<номер>л от <дата>); с <дата> (приказ №<номер>л от 18.10.2016г.) по настоящее время в качестве водителя пассажирского троллейбуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели, без совмещения других профессий, занят перевозкой пассажиров на регулярных городских пассажирских маршрутах <адрес> и других работ не выполнял. В период работы находился в отпуске без сохранения заработной платы: с <дата> по <дата> (приказ №<номер>-о от <дата>); с <дата> по <дата> (приказ N° 592-0 от <дата>); курсы повышения квалификации, командировки, семинары – нет; учебные отпуска – нет; участие в выборных компаниях, выполнение гособязанностей в качестве народных заседателей-нет; прогулов – нет; в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 и 3-х лет – не находился; иные периоды, включение которых в льготный стаж не предусмотрено Законодательством: с <дата> (приказ №<номер> от <дата>) по <дата> (приказ кту№<номер> от <дата>) курсы по подготовке водителей троллейбуса. Право на досрочное назначение трудовой пенсии имеет согласно п.п.10 п.1 ст.30 Закона РФ-400-ФЗ от <дата> «О страховых пенсиях», а так же по результатам оценки условий труда: итоговый класс(подкласс) 3.2, что подтверждается отчетом о проведении специальной оценки условий труда.

Перечисленными документами, в том числе справками работодателя, а также выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, подтверждается осуществление истцом в спорные периоды, а именно с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, трудовой деятельности по профессии, которая входит в список производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, в связи с чем, суд считает обоснованными исковые требования о необходимости включения вышеуказанных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, в связи с чем, считает исковые требования в указанной части обоснованными.

При этом, оснований для учета в стаж, дающих право на льготное пенсионное обеспечение периода с <дата> по <дата>, не имеется, поскольку истец в указанный период осуществлял трудовую деятельность приёмщиком стеклотары.

При этом, суд считает необходимым отметить, что вышеуказанный период может быть включен в общий страховой стаж, однако таких исковых требований ФИО1 заявлено не было.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части.

При этом, исковые требования о возложении на Отдел установления пенсий с учетом специального стажа №<номер> управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанности повторно рассмотреть заявление ФИО1 от <дата> с учетом решения суда, суд считает излишне заявленными и не подлежащими удовлетворению.

Также, суд считает необходимым отметить, что при включении спорных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, у истца ФИО1 до настоящего времени правовых оснований для назначения досрочной страховой пенсии по старости не возникло, поскольку не имеется достаточного количества страхового стажа.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 (<дата> года рождения, место рождения – <адрес>, паспорт гражданина <данные изъяты>, код подразделения №<номер>) – удовлетворить в части.

Признать решение Отдела установления пенсий с учетом специального стажа №<номер> Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым №<номер> от <дата> «Об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости ФИО1» - незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым (ИНН <***>) включить в стаж ФИО1 (<дата> года рождения, место рождения – <данные изъяты> дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ялтинский городской суд Республики Крым.

Судья Ж.Е. Судья

Мотивированное решение изготовлено 26.01.2026.