Дело № 2-2854/2025

УИД № 18RS0002-01-2025-001811-74

Заочное решение

именем Российской Федерации

20 августа 2025 года г.Ижевск

Первомайский районный суд г.Ижевска УР в составе председательствующего судьи Низамовой Ч.Ф.,

при помощнике ФИО2,

с участием истца, представителя истца ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ООО ЧОО «Флагман» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, о компенсации морального вреда,

установил:

истец обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что решением Первомайского районного суда города Ижевска Удмуртской Республики от 11.10.2022 были удовлетворены исковые требования ФИО4 к ООО ЧОО «Флагман» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, денежной компенсации неиспользованного отпуска, денежной компенсации морального вреда, понуждении уплатить налоги (гражданское дело №). Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда УР от <дата> данное решение отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО4 к ООО ЧОО «Флагман» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат. В отмененной части принято новое решение, которым исковые требования ФИО4 к ООО ЧОО «Флагман» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат удовлетворены; взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 29 208,46 рублей. Определением Шестого кассационного суда РФ апелляционное определение от <дата> оставлено без изменения, кассационная жалоба ответчика - без удовлетворения. Ответчик должен был исполнить состоявшееся решение Первомайского районного суда УР и апелляционное определение Верховного суда УР в части взыскания денежной компенсации за задержку выплат немедленно после его вступления в законную силу, то есть, начиная с <дата>. Однако в добровольном порядке ответчик решение суда не исполнил, в связи с чем был вынужден обратиться с соответствующими исполнительными листами для принудительного исполнения решений судов. На основании исполнительного листа серии ФС № от <дата> в пользу истца подлежали взысканию денежные средства в общем размере 218 791,30 руб. При передаче указанного исполнительного листа для исполнения в ПАО «Сбербанк» на счета истца поступила денежная сумма в сумме 10 000 руб. – размер компенсации морального вреда; 29 208 руб. 46 коп. – размер компенсации за неиспользованный отпуск. Поступление денежных средств состоялось <дата>. Считает, что остаток задолженности ответчика составлял 179 852, 84 руб., в том числе задолженность по заработной плате за период времени с <дата> по <дата> в размере 62 167, 12 руб., размер заработной платы за период времени с <дата> по <дата> в размере 98 559,31 руб., денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 18 856,41 руб. В последующем исполнительный лист был передан для принудительного исполнения в Индустриальный РОСП УФССП России по Удмуртской Республике. <дата> состоялось перечисление денежных средств на счет истца в размере 151 085,97 руб. в рамках исполнительного листа серии ФС №. Поскольку решение суда до настоящего времени не исполнено, истец считает необходимым взыскание процентов в силу статьи 236 ТК РФ за период с <дата> (дата, которая следует за последней учтенной датой в апелляционном определении по расчетам за задержку выплат) по <дата> (день получения большей части денежных средств), а также взыскание установленных процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. Просит взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период времени с <дата> по <дата> в размере 155 695 руб.31 коп; денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период времени с <дата> по <дата> в размере 20 094 руб. 65 коп; денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации морального вреда за период времени с <дата> по <дата> в размере 7 571 руб.

Протокольными определениями к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены: ГИТ по УР, УФНС по УР, ОСФР по УР.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период времени с <дата> по <дата> в размере 155 695 руб. 31 коп; денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период времени с <дата> по <дата> в размере 20 094 руб. 65 коп; денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации морального вреда за период времени с <дата> по <дата> в размере 7 571 руб.

Далее, в ходе рассмотрения дела, истец вновь уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период времени с <дата> по <дата> в размере 155 695 руб. 31 коп; денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период времени с <дата> по <дата> в размере 20 094 руб. 65 коп; денежную компенсацию морального вреда в размере 7 571 руб. (сумма остается неизменной относительно предмета иска от <дата>), исключить из расчета цены иска, приобщенного к исковому заявлению от <дата> раздел «расчет процентов по задержке выплаты за моральный ущерб» за период времени с <дата> по <дата>, в обоснование указав, что требования о компенсации морального вреда основаны на неправомерных действиях и бездействиях работодателя (ответчика), длительности судебного процесса в рамках гражданского дела за №, нежелании ответчика признать явные нарушения в области трудового законодательства, фактической выплаты сумм, причитающихся при увольнении (16.10.2020) лишь в период с февраля по апрель 2025 года (более 4 календарных лет), соответствующего уровня инфляции на территории РФ, а также наличие нравственных страданий ФИО4, вынужденного добиваться защиты своих прав в судебном порядке.

В судебное заседание ответчик и представители третьих лиц не явились, извещены.

Суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело на основании ст.233 ГПК РФ в порядке заочного производства в отсутствие не явившегося ответчика с согласия истца и в отсутствие не явившихся третьих лиц на основании ст. 167 ГПК РФ.

В возражении ответчик пояснил, что присужденная компенсация морального вреда 10 000 руб. ФИО4 взысканная на основании норм ГК РФ, не является суммой компенсации, рассчитанной на основании локального нормативного акта работодателя, поэтому не является выплатой, которая должна быть выплачена в соответствии с трудовым законодательством. Считают, взыскиваемые проценты за задержку заработной оплаты за моральный ущерб в сумме 7571 руб. незаконным. Денежные средства в размере 151 085, 97 списаны со счета ООО ЧОО «Флагман», на основании инкассового поручения № на дату <дата> в расчетах истец указывает срок окончания периода начисления процентов <дата>. Расчет компенсации за задержку заработной оплаты труда истцом произведен не в соответствии со ст.236 ТК РФ, поскольку им не учтены правила внутреннего трудового распорядка Глава 6 «Оплата труда работников», п.27 «Заработная оплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а именно в следующие дни 5 и 20 числа каждого месяца», трудовой договор № от <дата> раздел 4, п.4.2. «Работодатель выплачивает работнику заработную плату два раза в месяц 5 и 20 числа. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной оплаты производится в первый рабочий день после». Считает, что расчет истцом сделан не верно, компенсация за задержку заработной оплаты труда с невыплаченной суммы истцу должна производиться с 6 и 21 числа, с учетом праздничных и выходных дней.

В судебном заседании истец и его представитель уточненные исковые требования поддержали, истец от исковых требований в части взыскания денежной компенсации за задержку оплаты компенсации морального вреда за период времени с <дата> по 26. 03. 2025 и с 12.10. 2022 по 03.02. 2025 в сумме 7 571 руб. отказался, просил прекратить производство по делу в указанной части.

Согласно письменным пояснениям истца: <дата> состоялось перечисление денежных средств на счет истца в размере 28 496,87 руб. Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Флагман» от <дата> заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, а именно в следующие дни: «5» и «20» число каждого месяца.

Выслушав явившихся лиц, исследовав и огласив материалы дела, заслушав судебные прения, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз.5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

На основании абз. 3, 6, 8,9 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами..

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Материалами дела установлено.

Решением Первомайского районного суда г. Ижевска УР от <дата> по гражданскому делу № исковые требования ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «Флагман» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, денежной компенсации неиспользованного отпуска, денежной компенсации морального вреда, понуждении уплатить налоги, удовлетворено частично. Постановлено: установить факт трудовых отношений между ФИО4 и обществом с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Флагман», с <дата>, выполнение ФИО4 с указанного периода трудовых обязанностей в должности «охранника»; обязать общество с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Флагман», внести в трудовую книжку ФИО4 запись о приеме на работу в качестве охранника с <дата>; взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Флагман», в пользу ФИО4 заработную плату за период времени с <дата> по <дата> в размере 62 167 руб. 12 коп., заработную плату за период времени с <дата> по <дата> в размере 98 559 руб. 31 коп, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18 856 руб. 41 коп., с удержанием из указанных выплаты всех предусмотренных законодательством РФ платежей, а также денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; обязать Общество с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Флагман», произвести необходимые платежи в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № по Удмуртской Республике по налогам на доходы ФИО4 за период времени с <дата> по <дата>. Во взыскании денежной компенсации за задержку выплат, а также денежной компенсации морального вреда в ином размере отказано. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Флагман», государственную пошлину в размере 5 092 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам ВС УР от 09.12. 2024 вышеуказанное решение Первомайского районного суда г. Ижевска УР от <дата> отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Флагман» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат; в отменной части принято новое решение, которым исковые требования ФИО4 к ООО «Флагман» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты удовлетворено; взыскана с ООО «Флагман» в пользу ФИО1 компенсация за задержку выплат заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 29 208 руб. 46 коп.; в остальной части решение Первомайского районного суда г. Ижевска УР от <дата> оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 27.02. 2025 вышеуказанные решение Первомайского районного суда г. Ижевска УР от 11.10. 2022 года (в неотмененной части) и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам ВС УР от 09.12. 2024 оставлены без изменения.

В апелляционном определении судебной коллегии по гражданским делам ВС УР от 09.12. 2024 суд апелляционной инстанции, приведя расчеты процентов по задолженности зарплаты, а именно за ноябрь 2020 года (период просрочки с 16.12. 2020 по <дата>, просрочка составляет 1 370 руб. 62 коп.), за декабрь 2019 года (период просрочки с <дата> по <дата>, просрочка составляет 2 892 руб. 96 коп.), за январь 2020 года (период просрочки с <дата> по <дата>, просрочка составляет 3 015 руб. 89 коп.), за февраль 2020 года (период просрочки с <дата> по <дата>, просрочка составляет 2 344 руб. 77 коп.), за март 2020 года (период просрочки с <дата> по <дата>, просрочка составляет 2 580 руб. 32 коп.), за апрель 2020 года (период просрочки с <дата> по 24.11. 2021, просрочка составляет 4 041 руб. 87 коп.) за май 2020 года (период просрочки с <дата> по <дата>, просрочка составляет 3 610 руб. 06 коп.), за июнь 2020 года (период просрочки с <дата> по <дата>, просрочка составляет 1 321 руб. 76 коп.), за июль 2020 года (период просрочки с 15.08. 2020 по <дата>, просрочка составляет 949 руб. 50 коп.), за август 2020 года (период просрочки с <дата> по <дата>, просрочка составляет 1 544 руб. 08 коп.), за сентябрь 2020 года (период просрочки с 16.10. 2020 по <дата>, просрочка составляет 2 349 руб. 98 коп.), за октябрь 2020 года (период просрочки с 17.10. 2020 по <дата>, просрочка составляет 508 руб. 43 коп.), а также приведены расчеты процентов по задолженности компенсации за неиспользованный отпуск, а именно (период просрочки с <дата> по <дата>, просрочка составляет 2 678 руб. 22 коп.), пришел к выводу, что сумма процентов по всем задолженностям составляет 29 208 руб. 46 коп., которую необходимо взыскать с ответчика в пользу истца.

Согласно статье 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Из выписки по счету ПАО «Сбербанк России» следует, что <дата> на счет ФИО4 перечислены денежные средства в сумме 151 085 руб. 97 коп.; назначение платежа: по и/п 77952/25/18019-ИП взыскан долг с ООО ЧОО «Флагман», исполнительный лист ФС 043191985 от <дата>; плательщик: УФК по УР (Индустриальный РОСП г. Ижевска УФССП России по УР).

Истец, обращаясь в суд с настоящим исковым заявлением, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата> (дата, которая следует за последней учтенной датой в апелляционном определении судебной коллегии по гражданским делам ВС УР от <дата> по расчетам за задержку выплат) по <дата> (дата получения большей части взысканных денежных средств) в сумме 155 695 рублей 31 коп.; денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период времени с <дата> по <дата> в размере 20 094 руб. 65 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 7 571 руб.

Ответчик в суд не явился, контррасчеты не представил.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При таком положении вещей, суд приходит к тому выводу, что ответчик не произвел полагающиеся истцу выплаты, следовательно, выплаты должны быть произведены с учетом индексации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.

Таким образом, исковые требования о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск необходимо удовлетворить.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Поскольку на момент рассмотрения настоящего дела решение Первомайского районного суда г. Ижевска УР от <дата> по гражданскому делу №, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам ВС УР от <дата> и определение судебной коллегии по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от <дата>, которыми с ответчика в пользу истца взысканы компенсация за задержку выплат заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, не исполнены, тем самым трудовые права истца были нарушены, в связи с чем, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, его имущественное положение, а также требования разумности и справедливости и определяет размер морального вреда, подлежащий возмещению истцу в сумме 7 571 руб.

Поскольку исковые требования удовлетворены, истец при подаче иска от уплаты госпошлины освобожден, то на основании ст.103 ГПК РФ, госпошлина подлежит взысканию с ответчика в соответствующий бюджет.

По исковым требованиям в части взыскания денежной компенсации за задержку оплаты компенсации морального вреда за период времени с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> в сумме 7 571 руб. вынесено определение о прекращении производства по делу в указанной части, в связи с отказом истца от иска в указанной части.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО4 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Флагман» (№) в пользу ФИО4 (паспорт №) проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты:

- заработной платы за период с <дата> по <дата> в сумме 155 695 (сто пятьдесят пять тысяч шестьсот девяносто пять) рублей 31 коп.;

- компенсации за неиспользованный отпуск за период с <дата> по <дата> в сумме 20 094 (двадцать тысяч девяносто четыре) рубля 65 коп.;

а также компенсацию морального вреда в сумме 7 571 (семь тысяч пятьсот семьдесят один) рубль.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Флагман» (ИНН <***>) в соответствующий бюджет госпошлину в размере 9 273,70 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда также может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись Ч.Ф.Низамова

Мотивированное заочное решение изготовлено 02 сентября 2025 года.