Дело №
Заочное решение
Именем Российской Федерации
22 сентября 2022 года Нижегородский районный суд г. Нижний Новгород в составе председательствующего судьи: Рябова А.Е., при секретаре: Чуманове А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Нижегородского района г. Н. Новгорода в интересах фио к ООО фирма «Нижегородстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец прокурор Нижегородского района г. Н. Новгорода, действующий в защиту интересов фио, обратился в суд с исковым заявлением к к ООО фирма «Нижегородстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований прокурор указал, что прокуратурой Нижегородского района г. Н. Новгорода проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в отношении ООО Фирма «Нижегородстрой» в ходе которой выявлены нарушения.
В ходе проверки установлено, что фио состоит в трудовых отношениях с ООО Фирма «Нижегородстрой».
За вторую половину марта 2022 года заработная плата фио не выплачена. В результате чего, у ООО Фирма «Нижегородстрой» образовалась задолженность по заработной плате перед фио за вторую половину марта 2022 года в размере 7 464 рубля.
В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка ООО Фирма «Нижегородстрой» заработная плата подлежит выплате 14 и 29 числа каждого месяца.
Справки о задолженности по заработной плате, выданные ООО Фирма «Нижегородстрой», подтверждают задолженность по заработной плате за вторую половину марта2022 года перед фио в размере 7 464 рубля.
Поскольку неправомерными действиями работодателя ООО Фирма «Нижегородстрой» были нарушены трудовые права работника фио в части невыплаты заработной платы, то данное обстоятельство повлекло причинение морального вреда.
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с частью первой статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, прокурор вправе обратиться в суд в защиту гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.
Настоящее исковое заявление подается в интересах фио, трудовые права которого нарушены ООО Фирма «Нижегородстрой» невыплатой начисленной заработной платы за указанный период.
На этом основании прокурор <адрес> г. Н. Новгорода просит суд:
Взыскать с ООО Фирма «Нижегородстрой» в пользу фио, ДД.ММ.ГГГГ г.р. задолженность по заработной плате за вторую половину марта 2022 года в размере 7 464 рубля.
Взыскать с ООО Фирма «Нижегородстрой» в пользу фио компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора Нижегородского района г. Н. Новгорода ФИО1 заявленные требования поддержала в полном объеме, не возражала против вынесения заочного решения судом.
Представитель ответчика ООО «Нижегородстрой» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
В силу статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Учитывая вышеизложенное, в соответствии со ст. ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствии не явившихся участников процесса в порядке заочного судопроизводства.
Заслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Как установлено судом и усматривается из материалов гражданского дела прокуратурой Нижегородского района г. Н. Новгорода проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в отношении ООО Фирма «Нижегородстрой» в ходе которой выявлены нарушения.
В ходе проверки установлено, что фио состоит в трудовых отношениях с ООО Фирма «Нижегородстрой».
За вторую половину марта 2022 года заработная плата фио не выплачена. В результате чего, у ООО Фирма «Нижегородстрой» образовалась задолженность по заработной плате перед фио за вторую половину марта 2022 года в размере 7 464 рубля.
В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка ООО Фирма «Нижегородстрой» заработная плата подлежит выплате 14 и 29 числа каждого месяца.
Справки о задолженности по заработной плате, выданные ООО Фирма «Нижегородстрой», подтверждают задолженность по заработной плате за вторую половину марта 2022 года перед фио в размере 7 464 рубля.
Поскольку неправомерными действиями работодателя ООО Фирма «Нижегородстрой» были нарушены трудовые права работника фио в части невыплаты заработной платы, то данное обстоятельство повлекло причинение морального вреда.
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Исходя из положений ст. 1 Федерального закона № 2202-1 «О прокуратуре РФ» (далее - Закон № 2202-1), прокуратура РФ - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени
РФ надзор за исполнением действующих на ее территории законов. Вместе с тем прокуратура выполняет и иные функции, установленные законом. Среди этих функций важное место занимает участие прокуроров в соответствии с процессуальным законодательством при рассмотрении дел в судах.
Согласно ч. 1 ст. 45 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, в т.ч. о предупреждении причинения вреда.
Основываясь на представленных доказательствах, оцененных по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судом достоверно установлено, что фио состоит в трудовых отношениях с ООО Фирма «Нижегородстрой».
За вторую половину марта 2022 года заработная плата фио не выплачена. В результате чего, у ООО Фирма «Нижегородстрой» образовалась задолженность по заработной плате перед фио за вторую половину марта 2022 года в размере 7 464 рубля.
Указанные обстоятельства подтверждаются исследованными материалами дела, в частности, обращением фио, трудовым договором, Правилам внутреннего трудового распорядка, справкой о задолженности.
При таких обстоятельствах, по мнению суда, требования прокурора Нижегородского района г. Н. Новгорода о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
Истцом также заявлены требования о компенсации морального вреда.
Принимая во внимание, период невыплаты задолженности по заработной плате, характер причиненных работнику страданий неправомерными действиями работодателя, суд полагает возможным взыскать в счет возмещения морального вреда денежную сумму в размере 1000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Нижегородского района г. Н. Новгород удовлетворить частично.
Взыскать с ООО Фирма «Нижегородстрой» в пользу фио, ДД.ММ.ГГГГ г.р. задолженность по заработной плате за вторую половину марта 2022 года в размере 7 464 рубля.
Взыскать с ООО Фирма «Нижегородстрой» в пользу фио компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы через суд первой инстанции.
Судья А.Е. Рябов