КОПИЯ
...
...
Заочное Решение
Именем Российской Федерации
25 июня 2025 года ...
Дзержинский районный суд ... в составе:
председательствующего судьи Дульзона Е.И.,
при секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ПАО «ОАК» к ФИО1 о взыскании затрат по ученическому договору,
установил:
ПАО «ОАК» обратилось в суд с иском и просило взыскать с ФИО1 затраты, понесенные на обучение работника, в размере 86083,87 руб., неустойку в размере 26255,58 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4370 рублей.
В обоснование иска истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОАК» и ФИО1 был заключен ученический договор ..., по которому ответчик проходил обучение по профессии «сборщик-клепальщик».
Согласно п. 3.1 ученического договора, ответчику выплачивалась стипендия, размер которой составлял 43448 рублей в месяц.
В качестве стипендии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом ответчику было выплачено 86083,87 руб., что подтверждается расчетными листками за февраль-май 2023 года.
Согласно п. 1.2 ученического договора срок обучения по договору с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Распоряжением ....3/40-РСП от ДД.ММ.ГГГГ ученический договор ... от ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут, поскольку ответчиком не было выполнено условие п. 1.2 Договора.
В соответствии с п. 2.2.6 ученического договора ученик обязан возместить по требованию ПАО «ОАК» полученную за время ученичества стипендию, а также другие понесенные расходы в связи с ученичеством, в случае расторжения ученического договора до окончания срока обучения по инициативе ученика.
Согласно п. 4.5 ученического договора, ответчик обязан полностью возместить истцу расходы, понесенные в связи с ученичеством, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии, за все время обучения.
Увольнение ответчика произошло до окончания срока обучения. В связи с этим у ответчика возникла задолженность в размере 86083,87 руб.
ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено соглашение об оплате задолженности перед истцом, в соответствии с которым ответчик обязался внести в кассу истца в счет оплаты задолженности денежные средства до 20 числа каждого месяца в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с п. 3 Соглашения об оплате задолженности перед истцом от ДД.ММ.ГГГГ, в случае нарушения сроков оплаты, установленных п. 2 Соглашения, на сумму задолженности начисляется пеня в размере 0,1% от суммы задолженности за каждый день просрочки.
По месту проживания ответчика истцом была направлена претензия исх.... от ДД.ММ.ГГГГ.
Однако до настоящего времени сумма задолженности ответчиком не погашена.
Сумма неустойки равна 26255,58 руб.
Представитель истца ПАО «ОАК» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно положениям ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки, переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Положениями ст. 199 ТК РФ закреплено содержание ученического договора, в том числе обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно положениям ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также, возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с его ученичеством.
В соответствии со статьей 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Таким образом, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОАК» и ФИО1 был заключен ученический договор ..., по условиям которого ответчик проходил обучение по профессии «сборщик-клепальщик». Срок договора был определен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 1.2).
В соответствии с п. 2.2.5 ученического договора, после успешного окончания обучения ответчик обязан был проработать по трудовому договору с истцом не менее 6 месяцев в соответствии с полученной специальностью.
Согласно п. 4.5 ученического договора, ответчик обязан полностью возместить истцу расходы, понесенные в связи с ученичеством, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии, за все время обучения.
Во исполнение ученического договора, работодателем был издан приказ № У00087 от ДД.ММ.ГГГГ о приеме с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на обучение.
Согласно условиям договора ФИО1 выплачивалась стипендия в размере 43448,00 руб.
Согласно приказу о расторжении трудового договора ....3/40-РСП от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 был уволен с ДД.ММ.ГГГГ с занимаемой должности. Основание увольнения является п. 3 ст. 77 ТК РФ – по собственному желанию.
Согласно расчетным листкам за февраль-май 2023 г., в качестве стипендии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом ответчику было выплачено 86083,87 руб.
Размер данных затрат ответчиком оспорен не был.
ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено соглашение об оплате задолженности перед истцом, в соответствии с которым ответчик обязался внести в кассу истца в счет оплаты задолженности денежные средства в размере 8245,60 руб. до 20 числа каждого месяца в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с п. 3 Соглашения об оплате задолженности перед истцом от ДД.ММ.ГГГГ, в случае нарушения сроков оплаты, установленных п. 2 Соглашения, на сумму задолженности начисляется пеня в размере 0,1% от суммы задолженности за каждый день просрочки.
Об имеющейся у ответчика перед истцом задолженности ФИО1 была направлена претензия (л.д. 17).
До настоящего времени ответчиком сумма долга полностью не погашена.
Учитывая вышеизложенное, судом установлено, что ответчик, подписав ученический договор и трудовой договор, принял на себя обязательства после окончания обучения отработать у истца не менее 6 месяцев.
Ответчик был уволен по собственному желанию, в нарушение п. 2.2.5, в связи с чем у него возникло обязательно возместить истцу все понесенные расходы, связанные с его обучением.
С учетом отработанного ответчиком времени, остаток задолженности ФИО1 перед истцом за обучение составляет 86083,87 руб., а также неустойка в размере 26255,58 руб.
Данные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Суд, исследовав представленные сторонами доказательства, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Подписав ученический договор, ответчик добровольно принял на себя обязанность пройти курс обучения в установленный договором срок. Однако в нарушение условий ученического договора свою обязанность не исполнил, обучение в установленный срок не завершил. Ни до прекращения трудовых отношений, ни после, затраты ответчиком возмещены работодателю не были.
В связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца понесенных им расходов на обучение. Доказательств обратному стороной ответчика суду не представлено.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме, то с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлине в размере 4370 рублей (л.д.10).
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233, 237 ГПК РФ,
решил:
Исковые требования ПАО «ОАК» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт: ... ...) в пользу ПАО «ОАК» затраты, понесенные на обучение, в сумме 86083,87 руб., неустойку в размере 26255,58 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4370 рублей, всего взыскать 116709 рублей 45 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.
Судья (подпись) Е.И. Дульзон
Верно
Судья Е.И. Дульзон
Секретарь ФИО2
Подлинник документа находится в гражданском деле ... Дзержинского районного суда ....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...