Решение по делу № 2-1020/2025 от 30.01.2025 - о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Дело № 2-1020/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 января 2025 года г. Бор

Борский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Блохиной С.П., при секретаре судебного заседания Бариновой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости. В обоснование иска указал следующее.

22 июня 2023 года, (27.06.23г. истцу исполнилось 55 лет), он впервые обратился в Отделение фонда пенсионного и идеального страхования по Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с выполнением работы с тяжелыми условиями труда.

ДД.ММ.ГГГГ решением за № ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии, ввиду отсутствия требуемой для назначения пенсии продолжительности специального стажа, (имеется 2 года месяца 28 дней, а требуется - 12 лет 6 месяцев).

На повторное обращение истца, решением № от 13.12.2023г., ему было отказано в досрочном назначении страховой жени, ввиду отсутствия требуемой для назначения пенсии продолжительности специального стажа (имеется 3 года 4 месяца 20 дней, требуется - 12 лет 6 месяцев). При этом решение от 29.09.2023г. ответчиком было признано вынесенным необоснованно в части определения продолжительности страхового стажа.

Истец не согласен с указанным решением и считает, что оно нарушает его пенсионные права.

При этом ряд периодов он не оспаривает, но по нижеуказанным периодам полагает, что решение принято необоснованно и просит их зачесть в спецстаж. Это периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по 26.12.2018 (13 лет 4 мес.9 дней) в качестве электросварщика-котельщика в ООО «В.Ф.Танкер», за исключением периода пребывания в адм. отпусках в 2016, 2017, 2018 г.г;

с ДД.ММ.ГГГГ по 12.01.2021г. (2 мес. 25 дней) в качестве

электрогазосварщика 5 разряда в ООО «Бор-Инвест»;

с 01.05.2004г. по 02.07.2004г. в должности электрогазосварщика 3 разряда в ГБПОУ Борский губернский колледж;

с 08.07.2004г. по 12.10.2004г. - газоэлектросварщиком в ООО «Санаторно-курортное обслуживание «Автомобилист»;

с 14.02.2022г. по 30.03.2022г. - электросварщиком ручной сварки в ООО «Октябрьский судостроительно-судоремонтный завод.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего ФЗ мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда, не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия мужчинам назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно Списку 2 раздела XXXII «Общие профессии, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах имеют электросварщики без каких либо дополнительных условий

Согласно Списку 2 раздела XXXIII «Общие профессии», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № право на досрочное назначение пенсии условиях в связи с работой с тяжелыми условиями труда имеют:

- газосварщики (коды позиций: 23200000-11620),

- электрогазосварщики (3200000-19756), занятые на резке и сварке, на полуавтоматических машинах, а также, на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 опасности;

электросварщики (23200000-19905) на автоматических полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах;

-электросварщики ручной сварки (23200000-19906).

Согласно записям трудовой книжки вся трудовая деятельность истца с 1986 года связана с тяжелыми условиями труда (сварочными работами).

Дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования - ДД.ММ.ГГГГ

После периода обучения с 01.09.1983г. по ДД.ММ.ГГГГ в СПТУ № <адрес>, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу на завод

«Теплоход» качестве сварщика корпусов металлических судов судостроительного цеха.

ДД.ММ.ГГГГ он был уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии.

С ДД.ММ.ГГГГ по 13.1 1.1988 года ФИО1 служил в Вооруженных Силах СССР.

Далее, работал в различных организациях по своей должности.

Ответчик указывает, что спорные периоды не могут быть включены в специальный стаж, поскольку справка, уточняющая особый характер работ отсутствует и сведения индивидуального (персонифицированного) учета организацией поданы без кода особых условий труда, а по периоду работы в ООО «В.Ф.Танкер» указывает, что должность электросварщик котельщик не предусмотрена Списком 2, подразделом «Речной Флот» раздела «Транспорт».

Относительно периода с ДД.ММ.ГГГГ по 12.01.2021г. (2 мес. 25 дней качестве электрогазосварщика 5 разряда в ООО «Бор-Инвест» истец считает, что его вины не имеется в том, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета были организацией сданы без кода особых условий труда, это обязанность работодателя. Он в данный период имел полную занятость по должности, предусмотренной Списками.

Самый значимый период работы истца (более 13 лет)- работа в ООО

В Ф.Танкер». Истец просит суд включить данный период в специальный стаж, поскольку некорректное наименование его должности (сварщик-котельщик) не может отражаться на его пенсионных правах. Условия труда были вредные (3 класс), подкласс 3.2. по результатам и спецоценки условий труда. Ему оплачивался оклад в повышенном размере – 4% от должностного оклада.

В соответствии со ст. 19 ФЗ РФ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании изложенного, истец просит:

признать решение № Государственного внебюджетного Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части отказа зачесть ФИО1 в спецстаж нижеуказанные периоды работы:

с 1.05.2004г. по 02.07.2004г. в должности электрогазосварщика ГБПОУ «Борский губернский колледж»;

с 8.07.2004г. по 12.10.2004г. - газоэлектросварщиком в ООО Санатоорно-курортное обслуживание «Автомобилист»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 лет 4 мес.9 дней), в качестве сварщика - котельщика в ООО «В.Ф.Танкер», за исключением периода нахождения в административных отпусках в 2016, 2017,2018 г.г;

с ДД.ММ.ГГГГ по 12.01.2021 (2 мес. 25 дней) в качестве электрогазосварщика 5 разряда в ООО «Бор-Инвест»;

с 14.02.2022г. по 30.03.2022г. - электросварщиком ручной сварки в ООО «Октябрьский судостроительно-судоремонтный завод».

Зачесть вышеназванные периоды в специальный страховой стаж, ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Признать за истцом, право на назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственный внебюджетный фонд - Отделение пенсионного и социального страхования по <адрес> назначить истцу вышеуказанную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился.

Его представитель ФИО2 поддержала исковые требования в части оспаривания решения ответчика об отказе в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости, необходимости включения в специальный стаж истца периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сварщика ООО «В.Ф.Танкер»; с ДД.ММ.ГГГГ по 12.01.2021г. в должности электрогазосварщика 5 разряда в ООО «Бор-Инвест»; с 14.02.2022г. по 30.03.2022г. в должности электросварщика ручной сварки в ООО «Октябрьский судостроительно-судоремонтный завод».

От исковых требований в части зачета в специальный стаж периодов работы: с 1.05.2004г. по 02.07.2004г. в должности электрогазосварщика ГБПОУ «Борский губернский колледж»; и с 8.07.2004г. по 12.10.2004г. в должности газоэлектросварщика в ООО Санаторно-курортное обслуживание «Автомобилист», представитель истца отказалась, пояснив, что ФИО1 не может предоставить доказательств своей занятости в указанные периоды на работах по Списку № в течение полного рабочего дня.

С учетом периодов, подлежащих зачету в специальный стаж истца, представитель ФИО1 считает, что у истца должно возникнуть право на досрочное назначение страховой пенсии со снижением возраста.

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> ФИО3 иск не признала, поддержав позицию, изложенную в решении Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель третьего лица – АО СК «Волжское пароходство» в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте рассмотрения дела.

Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля ФИО4, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № от ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30).

В соответствии с подп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее по тексту - Постановление N 665) Установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 (раздел XXXIII "Общие профессии"), утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10, пользуются: газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

В соответствии с абзацем первым пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (далее - Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из анализа приведенных норм следует, что по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности электросварщика-котельщика ремонтно-отстойного пункта ООО «В.Ф.Танкер».

Данный период исключен ответчиком из специального страхового стажа истца, ввиду того, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) сданы организацией без кода особых условий труда. Кроме того, право на досрочную пенсию по Списку №, утвержденному в 1956 г. подразделом 3 «речной флот» раздела ХХХ «Транспорт» не предусмотрена должность электросварщик-котельщик.

Вместе с тем, поскольку работа истца протекала в период, после ДД.ММ.ГГГГ к данному периоду применяются Списки №, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которых, правом на досрочное назначение пенсии обладают электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906 раздел ХХХШ «Общие профессии»).

Истец оспаривает факт исключения указанного периода работы из его специального стажа, указав, что фактически он работал в ООО «В.Ф.Танкер» в должности электросварщика ручной сварки.

Согласно приказа о приеме на работу, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность электросварщика-котельщика в ремонтно-отстойный пункт ООО «В.Ф.Танкер», (л.д. 137).

Из личной карточки форма Т2 следует, что ФИО1 принят на работу ДД.ММ.ГГГГ на должность электросварщика, (л.д.133-136).

Из уведомления об увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников следует, что в связи с реорганизацией ООО «В.Ф.Танкер» должность «сварщик», занимаемая ФИО1 подлежит сокращению, (л.д. 30).

Согласно штатных расписаний ООО «В.Ф.Танкер» в период с 2005 в организации имелись должности сварщик-котельщик и котельщик-трубпроводчик с окла<адрес> руб. у каждого, с ДД.ММ.ГГГГ данные должности были переименованы, а именно – сварщик с окла<адрес> руб. и котельщик с окла<адрес> руб.

Впоследствии до момента увольнения истца по сокращению штата, в ООО «В.Ф.Танкер» числились две разные должности сварщик и котельщик.

Из ведомостей по начислению заработной платы ФИО1, несмотря на изменения в штатном расписании, а также Л значились сварщик-котельщик и котельщик-трубопроводчик соответственно, вместе с тем, исходя из должностного оклада, указанного в ведомостях, заработная плата им начислялась, исходя из оклада по одной должности. Сведений об издании приказа о совмещении ФИО1 двух должностей – электросварщика и котельщика, не имеется.

Из дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что условия труда на рабочем месте ФИО1 вредные (3класс), подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени), в связи с чем труд работника оплачивается в повышенном размере на 4% от должностного оклада и предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 рабочих дней, (л.д. 88).

Кроме того, согласно справке директора по персоналу ООО «В.Ф.Танкер» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работал в должности электросварщика ручной сварки в ООО «В.Ф.Танкер» в режиме полной рабочей недели, полного рабочего дня. Должность электросварщик-котельщик в его трудовой книжке указана не корректно.

Вместе с тем, суд считает, что оспариваемый период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сварщика ООО «В.Ф.Танкер», не подлежит включению в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку №, исходя из нижеследующего.

Из трудовой книжки истца льготный характер его работы не усматривается.

После регистрации истца в системе индивидуального (персонифицированного) учета обязательного пенсионного страхования льготный характер его работы работодателем не подтвержден.

Справка, уточняющая льготный характер работы истца в должностях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не представлена; представленные истцом документы, не подтверждают полную занятость (не менее 80% рабочего времени) истца на работах с тяжелыми условиями по Списку N 2 в оспариваемый период, а справку директора по персоналу ООО «В.Ф.Танкер» от ДД.ММ.ГГГГ, суд не может принять во внимание, поскольку в соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 раздела II).

Согласно нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на страховые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке и не может подтверждаться свидетельскими показаниями, в связи с чем показания свидетеля ФИО4 о льготном характере работы истца в ООО «В.Ф.Танкер» суд не может принять во внимание.

С ДД.ММ.ГГГГ уплата страховых взносов по дополнительному тарифу является необходимым условием для включения соответствующих периодов трудовой деятельности отдельных категорий застрахованных в страховой стаж, требуемый для возникновения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, а данных об оплате доп. тарифа суду не представлено.

Исходя из изложенного требования ФИО1 о зачете в его страховой стаж, дающий на досрочное назначение пенсии в связи с тяжелыми условиями труда периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежат.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в должности электрогазосварщика 5 разряда в ООО «Бор Инвест», (л.д. 70).

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Бор Инвест» класс условий труда ФИО1 при работе в должности электрогазосварщика в указанной организации – 3,1, без права на досрочное назначение страховой пенсии, (л.д.121).

Из справки начальника отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения фонда пенсионного и социального страхования от ДД.ММ.ГГГГ следует, что справка, выданная ООО «Бор Инвест» о льготном характере работы ФИО1 в должности газоэлектросварщика отозвана работодателем, как ошибочно выданная, а произвести проверку факта льготной работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным, поскольку отсутствуют документы, определяющие характер работы истца в указанной организации, (л.д. 124, 208-209).

Документами, подтверждающими стаж работы ФИО1 в должности электрогазосварщика 5 разряда, дающий ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости являются: справка работодателя, уточняющая льготный характер работы истца; документ, подтверждающий уплату страхователем страховых взносов за истца по соответствующим тарифам; сведения о льготном характере работы ФИО1 по данным индивидуального (персонифицированного) учета; акт о результатах специальной оценки условий труда.

ООО «Бор Инвест» является действующей организацией, при этом, указанная организация отозвала справку о работе истца с тяжелыми условиями труда, дающими ему право на досрочное назначение страховой пенсии, а других доказательств о постоянной занятости истца в спорный период на работах с тяжелыми условиями труда, суду не представлено.

Исходя из изложенного, требования ФИО1 о включении в его специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика 5 разряда в ООО «Бор Инвест» не подлежат удовлетворению.

С 14.02.2022г. по 30.03.2022г. ФИО1 работал в должности электросварщика ручной сварки в ООО «Октябрьский судостроительно-судоремонтный завод».

Данный период исключен из специального стажа истца ввиду отсутствия справки, уточняющей особый характер работы ФИО1

С позицией ответчика в данном случае суд согласен, поскольку истцом не представлены доказательства льготного характера и трудовой деятельности и полной занятости на работах с тяжелыми условиями труда в оспариваемый период, кроме того, в данных индивидуального (персонифицированного) учета отсутствует код особых условий труда, требования ФИО1 о включении периода его работы с 14.02.2022г. по 30.03.2022г. в должности электросварщика ручной сварки в ООО «Октябрьский судостроительно-судоремонтный завод», не подлежат удовлетворению.

ДД.ММ.ГГГГ истцу исполнилось 56 лет, однако с учетом включенных в страховой стаж периодов работы истца, у него отсутствует стаж на работах с тяжелыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С учетом изложенного, требования ФИО1 о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать ФИО1 в удовлетворении иска к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Борский городской суд Нижегородской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 6.02.2025 г.

Судья С.П.Блохина