Дело №2-2-197/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 декабря 2025 года г.Красный Холм

Бежецкий межрайонный суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Павловой С.О.,

при секретаре Гусаровой И.В.,

с участием пом.прокурора Краснохолмского района Кублановой М.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15 к ООО «Дорожно-строительная компания» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

прокурор Краснохолмского района обратился в суд с иском в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13,, ФИО14, ФИО15 к ООО «Дорожно-строительная компания» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой Краснохолмского района Тверской области, в рамках рассмотрения обращений ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13,, ФИО14, ФИО15 выявлены нарушения в сфере трудовых отношений со стороны ООО «Дорожная строительная компания». Приказом руководителя организации о приеме на работу от 14.01.2012 №00000000070 ФИО1 принят на должность ученика машиниста бульдозера. Приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО «ДСК» 28.08.2025 №00000002255 ФИО1 уволен, трудовой договор расторгнут. Датой увольнения следует считать 28.08. 2025 года. Задолженность по заработной плате составляет 276 488,28 рублей: ноябрь 2024 г. – 31 976,24 рублей, декабрь 2024 г. – 60 818,50 рублей, январь 2025 г. – 78 465,24 рублей, июнь 2025 г. – 38 215,45 рублей, июль 2025 г. – 51 346,02 рублей, август 2025 г. – 15 666,83 рублей. Приказом руководителя организации о приеме на работу от 09.09.2020 №00000000537 ФИО2 принят на должность разнорабочего. Приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО «ДСК» 19.06.2025 №00000001795 ФИО2 уволен, трудовой договор расторгнут. Датой увольнения следует считать 19.06. 2025 года. Задолженность по заработной плате составляет 194 979,74 рублей: ноябрь 2024 г. – 61 471,27 рубль, декабрь 2024 г. – 54 085,15 рублей, январь 2025 г. – 36 028,44 рублей, апрель 2025 г. – 2 077,48 рублей, июнь 2025 г. – 41 317,40 рублей.

Приказом руководителя организации о приеме на работу от 12.02.2012 №00000000990 ФИО3 принят на должность машиниста сочлененного самосвала. Приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО «ДСК» 30.09.2025 №00000002482 ФИО3 уволен, трудовой договор расторгнут. Датой увольнения следует считать 30.09. 2025 года. Задолженность по заработной плате составляет 492 865,82 рублей: ноябрь 2024 г. – 79 203,40 рубля, декабрь 2024 г. – 80 274,14 рубля, январь 2025 г. – 89 301,27 рубль, февраль 2025 г. – 72 240,69 рублей, март 2025 г. – 80 434,23 рубля, апрель 2025 г. – 62 587,96 рублей, сентябрь 2025 г. – 28 824,13 рубля.

Приказом руководителя организации о приеме на работу от 12.03.2020 №00000000068 ФИО4 принят на должность разнорабочего. Приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО «ДСК» 10.10.2025 №00000002504 ФИО4 уволен, трудовой договор расторгнут. Датой увольнения следует считать 10.10. 2025 года. Задолженность по заработной плате составляет 626 067,99 рублей: ноябрь 2024 г. – 72 925,84 рублей, декабрь 2024 г. – 72 835,51 рублей, январь 2025 г. – 79 320,85 рублей, февраль 2025 г. – 74 393,41 рубля, март 2025 г. – 63 829,14 рублей, апрель 2025 г. – 4 852,20 рубля, май 2025 г. – 71 824,88 рубля, июль 2025 г. – 78042,76 рубля, сентябрь 2025 г. – 76 263,74 рубля, октябрь 2025 г. – 31 779,66 рублей.

Приказом руководителя организации о приеме на работу от 13.09.2010 №2662 ФИО5 принят на должность машиниста экскаватора. Приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО «ДСК» 27.10.2025 №00000002536 ФИО16 уволен, трудовой договор расторгнут. Датой увольнения следует считать 27.10. 2025 года. Задолженность по заработной плате составляет 267 694,80 рублей: ноябрь 2024 г. – 33 480,00 рублей, декабрь 2024 г. – 72 703,45 рубля, январь 2025 г. – 84 295,26 рублей, сентябрь 2025 г. – 41 265,68 рублей, октябрь 2025 г. – 35 950,41 рублей.

Приказом руководителя организации о приеме на работу от 13.08.2007 №821 ФИО6 принят на должность водителя. Приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО «ДСК» 16.09.2025 №00000002344 ФИО6 уволен, трудовой договор расторгнут. Датой увольнения следует считать 16.09. 2025 года. Задолженность по заработной плате составляет 338 782,94 рубля: ноябрь 2024 г. – 66 472,93 рубля, декабрь 2024 г. – 47 546,90 рублей, январь 2025 г. – 82 400,29 рублей, февраль 2025 г. – 68 756,45 рублей, март 2025 г. – 45 356,87 рублей, апрель 2025 г. – 4 256,43 рублей, июнь 2025 г. – 4 256,43 рублей, сентябрь 2025 г. – 19 736,64 рублей.

Приказом руководителя организации о приеме на работу от 13.05.2011 №00000000341 ФИО7 принят на должность водителя. Приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО «ДСК» 16.09.2025 №00000001610 ФИО7 уволен, трудовой договор расторгнут. Датой увольнения следует считать 03.06. 2025 года. Задолженность по заработной плате составляет 342 729,16 рублей: ноябрь 2024 г. – 75 237,94 рублей, декабрь 2024 г. – 77 013,66 рублей, январь 2025 г. – 49 581,52 рубля, март 2025 г. – 46 090,66 рублей, апрель 2025 г. – 4 715,58 рублей, май 2025 г. – 79 013,82 рублей, июнь 2025 г. – 11 076,04 рублей. Заработная плата выплачена в полном объеме 26.11.2025 года.

Приказом руководителя организации о приеме на работу от 14.11.2024 №00000000833 ФИО8 принят на должность водителя. Приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО «ДСК» 16.07.2025 №00000002044 ФИО8 уволен, трудовой договор расторгнут. Датой увольнения следует считать 16.07. 2025 года. Задолженность по заработной плате составляет 446 794,18 рубля: ноябрь 2024 г. – 73 070,51 рублей, декабрь 2024 г. – 64 733,63 рубля, январь 2025 г. – 75 240,77 рублей, февраль 2025 г. – 66 241,76 рубль, март 2025 г. – 71 632,06 рубля, апрель 2025 г. – 59 622,13 рубля, июль 2025 г. – 36 253,32 рубля.

Приказом руководителя организации о приеме на работу от 18.07.2011 №00000000580 ФИО9 принят на должность водителя. Приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО «ДСК» 01.12.2025 ФИО9 уволен, трудовой договор расторгнут. Датой увольнения следует считать 01.12.2025 года. Задолженность по заработной плате составляет 454 667 руб.87 коп., за ноябрь 2024 г. – 60 336,49 рублей, декабрь 2024 г. – 42 844,95 рубля, январь 2025 г. – 39 821,73 рубль, март 2025 г. – 61 456,91 рублей, апрель 2025 г. – 51 100,86 рублей, май 2025 г. – 43 952,79 рубля, июль 2025 г. – 28 976,14 рублей, за ноябрь 2025- 50 824,74, за декабрь 2025 - 75 353, 26 руб.

Приказом руководителя организации о приеме на работу от 11.01.2019 №00000000021 ФИО10 принят на должность машиниста трактора. Приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО «ДСК» от 04.06.2025 №00000001627 ФИО10 уволен, трудовой договор расторгнут. Датой увольнения следует считать 04.06.2025 года. Задолженность по заработной плате составляет 476 036,16 рублей: ноябрь 2024 г. – 62 632,35 рубля, декабрь 2024 г. – 62 253,51 рубля, январь 2025 г. – 67 167,68 рублей, февраль 2025 г. – 63 353,98 рубля, март 2025 г. – 46 582,16 рубля, май 2025 г. – 65 313,48 рублей, июнь 2025 г. – 108 733,00 рубля.

Приказом руководителя организации о приеме на работу от 14.07.2011 №00000000572 ФИО11 принят на должность водителя. Приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО «ДСК» от 28.05.2025 №00000001472 ФИО11 уволен, трудовой договор расторгнут. Датой увольнения следует считать 28.05.2025 года. Задолженность по заработной плате составляет 673 900,44 рублей: ноябрь 2024 г. – 78 163,05 рубля, декабрь 2024 г. – 67 536,79 рублей, январь 2025 г. – 36 590,00 рублей, февраль 2025 г. – 117 626,94 рублей, март 2025 г. – 124 101,86 рубль, апрель 2025 г. – 57 473,81 рубля, май 2025 г. – 192 407,99 рублей.

Приказом руководителя организации о приеме на работу от 13.07.2011 №00000000525 ФИО12 принят на должность водителя. Приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО «ДСК» от 11.04.2025 №0000000634 ФИО17 уволен, трудовой договор расторгнут. Датой увольнения следует считать 11.04.2025 года. Задолженность по заработной плате составляет 166 015,19 рублей: ноябрь 2024 г. – 76 582,49 рубля, декабрь 2024 г. – 51 450,64 рублей, февраль 2025 г. – 32 675,44 рубля, апрель 2025 г. – 5 306,62 рублей.

Приказом руководителя организации о приеме на работу от 02.09.2021 №00000001358 ФИО13 принят на должность бетонщика. Приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО «ДСК» от 13.05.2025 №0000001282 ФИО13 уволен, трудовой договор расторгнут. Датой увольнения следует считать 13.05.2025 года. Задолженность по заработной плате составляет 213 951,20 рубль: ноябрь 2024 г. – 43 919,89 рублей, декабрь 2024 г. – 42 568,50 рублей, март 2025 г. – 67 647,51 рублей, апрель 2025 г. – 46 395,24 рублей, май 2025 г. – 13 420,06 рублей.

Приказом руководителя организации о приеме на работу от 16.02.2005 №217 ФИО14 принят на должность заправщика. Приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО «ДСК» от 30.06.2025 №0000001887 ФИО14 уволен, трудовой договор расторгнут. Датой увольнения следует считать 30.06.2025 года. Задолженность по заработной плате составляет 433 013,23 рублей: ноябрь 2024 г. – 79 274,18 рубля, декабрь 2024 г. – 29 887,93 рублей, февраль 2025 г. – 73 413,76 рублей, март 2025 г. – 72 505,46 рублей, апрель 2025 г. – 85 335,38 рублей, май 2025 г. – 29 242,15 рубля, июнь 2025 г. – 63 354,37 рубля.

Приказом руководителя организации о приеме на работу от 15.09.2020 №00000000546 ФИО15 принят на должность электромонтера. Приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО «ДСК» 16.09.2025 №00000002287 ФИО15 уволен, трудовой договор расторгнут. Датой увольнения следует считать 04.09. 2025 года. Задолженность по заработной плате составляет 360 841,67 рубль: ноябрь 2024 г. – 33 753,68 рубля, декабрь 2024 г. – 54 871,55 рубль, январь 2025 г. – 58 325,08 рублей, февраль 2025 г. – 51 756,10 рублей, март 2025 г. – 65 879,11 рублей, апрель 2025 г. – 54 567,79 рублей, июль 2025 г. – 41 688,36 рублей, и компенсация за неиспользованный отпуск – 87 749,71 рублей. Заработная платав в размере 448 591 руб.38 коп. выплачена ФИО15 26.11.2025 года.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ. Незаконными действиями работодателя ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13,, ФИО14, ФИО15 причинен моральный вред, который выразился в невозможности своевременной оплаты коммунальных услуг, достойным содержанием семьи, стрессом, который каждый истец оценивает в 100 000 рублей. Со ссылкой на нормы Трудового кодекса РФ, прокурор Краснохолмского района просит взыскать с ООО «Дорожная Строительная компания» в пользу ФИО1 в размере 276 488,28 рублей, ФИО2 в размере 194 979,74 рублей, ФИО3 в размере 492 865,82 рублей, ФИО4 в размере 626 067,99 рублей, ФИО5 в размере 267 694,80 рублей, ФИО6 в размере 338 782,94 рубля, ФИО7 в размере 342 729,16 рублей, ФИО8 в размере 446 794,18 рубля, ФИО9 в размере 328 489,87 рублей, ФИО10 в размере 476 036,16 рублей, ФИО11 в размере 673 900,44 рублей, ФИО12, в размере 166 015,19 рублей, ФИО13 в размере 213 951,20 рубль, ФИО14 в размере 433 013,23 рублей, ФИО15 в размере 448 591,38 рубль, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактической выплаты, в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей каждому.

В судебное заседание истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15 не явились о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, просили исковые требования удовлетворить.

Пом.прокурора Краснохолмского района Кубланова М.Е. с учетом уточнений, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, взыскать с ООО «Дорожная Строительная компания» задолженность по заработной плате в пользу ФИО1 в размере 276 488,28 рублей, ФИО18 в размере 194 979,74 рублей, ФИО3 в размере 492 865,82 рублей, ФИО4 в размере 626 067,99 рублей, ФИО5 в размере 267 694,80 рублей, ФИО6 в размере 338 782,94 рубля, ФИО8 в размере 446 794,18 рубля, ФИО9 в размере 454 667 руб.87 коп., ФИО10 в размере 476 036,16 рублей, ФИО11 в размере 673 900,44 рублей, ФИО12 в размере 166 015,19 рублей, ФИО13 в размере 213 951,20 рубль, ФИО14 в размере 433 013,23 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактической выплаты, в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ. С учетом того, что ФИО15 и ФИО7 заработная плата выплачена 26 ноября 2025 года, в отношении них взыскать только компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактической выплаты. Также просила взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей каждому из истцов.

Представитель ответчика ООО «Дорожно-строительная компания» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела. Представили позицию по делу, расчет компенсации в порядке ст.236 ТК РФ, справки о задолженности, из которой следует, что ответчик имеет задолженность по заработной плате перед истцами. ФИО7 и ФИО15 заработная плата выплачена в полном объеме 26.11.2025 года, полагают, что требования о компенсации морального вреда в заявленной сумме не подлежат удовлетворению, поскольку взыскание компенсации морального вреда не позволит истцу в будущем выплатить основной долг по заработной плате другим сотрудникам. Невыплата заработной платы носит массовый характер, связана с отсутствием денежных средств на счетах, отсутствия индексирования затрат по государственным контрактам и несвоевременным выделением лимитов из федерального бюджета

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьями 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданское производство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Согласно положениям статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно положениям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Учитывая, что законом на работодателя возложены обязанности по своевременной и полной выплате заработной платы работнику, то соответственно, бремя доказывания того, что указанные обязанности были выполнены надлежащим образом и зарплата выплачена работнику в полном размере в установленные сроки, возлагается именно на работодателя.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО "ДСК" с 14.01.2012 по 28.08.2025 года, что подтверждается трудовым договором от 14.01.2012 года, ФИО2 с 09.09.2020 по 19.06.2025 трудовой договор от 09.09.2020, ФИО3 с 12.10.2012 по 30.09.2015 трудовой договор от 12.10.2012, ФИО4 с 12.03.2020 по 10.10.2025 трудовой договор от 12.03.2020,ФИО5 с 14.09.2010 по27.10.2025, трудовой договор от 13.09.2010, ФИО6 с 13.08.2007 по 16.09.2025, трудовой договор от 13.08.2007, ФИО7 13.05.2011 по 03.06.2025 года, трудовой договор от 13.05.2025 года, ФИО15 с 15.09.2020 по 04.09.2025, трудовой договор от 15.09.2020, ФИО8 с 14.11.2024 по 16.07.2025, трудовой договор от 14.11.2024, ФИО9 с 18.07.2011 по 01.12.2025, трудовой договор от 18.07.2011, ФИО10 с 14.01.2019 по 04.06.2025, трудовой договор от 14.01.2025, ФИО11 с 14.07.2011 по 28.05.2025, трудовой договор от 14.07.2011, ФИО12 с 13.07.2011 по 11.04.2025, трудовой договор от 13.07.2011, ФИО13 с 02.09.2021 по 13.05.2025, трудовой договор от 02.09.2021, ФИО14 с 16.02.2005 по 30.06.2025, трудовой договор от 16.02.2005 года, данные обстоятельства сторонами не оспариваются.

Согласно условиям трудовых договоров п.2.1, работник имеет право на своевременную оплату труда в размерах, установленных в п.4.1 трудового договора.

Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 15-го и 30-го числа соответствующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходными или нерабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (п. 4.2 Трудового договора).

Из справки ООО ДСК следует, что задолженность ООО «ДСК» по невыплаченной заработной плате ФИО1 составляет 276 488 руб.28 коп., ФИО2 194 979 руб.74 коп., ФИО3 492 865 руб.82 коп., ФИО4 626 067,99 рублей, ФИО5 267 694,80 рублей, ФИО6 338 782 руб.94 коп., ФИО8 446 794 руб.18 коп., ФИО9 454 667 руб.87 коп., ФИО10 476 036руб.16 коп., ФИО11 составляет 673 900 руб.44 коп., ФИО12 166 015 руб.19 коп., ФИО13 213 951 руб.20 коп., ФИО14 433 013 руб.23 коп. ФИО7 задолженность в сумме 342 729 руб.16 коп. выплачена 26.11.2025 года, ФИО15 задолженность в сумме 448 591 руб.29 коп. выплачена 26.11.2025 года,

Учитывая, что заработная плата выплачивалась с нарушением сроков выплаты заработной платы, истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за период с 30 ноября 2024 по день вынесения решения суда, в отношении ФИО7 и ФИО15 по 26.11.2025 года.

Согласно положениям статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Денежная компенсация представляет собой меру материальной ответственности работодателя.

Истцом представлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, размер которой на день вынесения решения с 01 декабря 2024 составляет ФИО1 90 574 руб.41 коп., ФИО2 77 187 руб.66 коп., ФИО3 180 444 руб.20 коп., ФИО4 183 897 руб.91 коп., ФИО5 86 846 руб.24 коп., ФИО6 129 102 руб.28 коп., ФИО7 по 26.11.2025 - 122 611 руб.32 коп, ФИО15 128 106 руб.33 коп., ФИО8 163 100 руб.74 коп., ФИО9 113 185 руб.56 коп., ФИО10 161 869 руб.73 коп., ФИО11 224 865 руб.31 коп., ФИО12 73 264 руб.22 коп., ФИО13 77 731 руб.60 коп., ФИО14 143 179 руб.

Истцы просят взыскать с ответчика 100 000 рублей в счет компенсации морального вреда каждому из истцов.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законом.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд в силу статьи 21 (часть 1 абз.14) и статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Из разъяснений, содержащихся в п. 46 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" следует, что работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Судом установлено, что со стороны ответчика имеет место неправомерное бездействие, выразившееся в нарушение сроков выплаты заработной платы.

Таким образом, неправомерным бездействием со стороны работодателя ООО "ДСК" истцу причинен моральный вред, поскольку истец не смог воспользоваться своим правом на своевременное получение денежных средств.

Суд принимает во внимание отсутствие каких-либо норм, определяющих критерии, эквивалентные физическим и нравственным страданиям. При решении вопроса о размере компенсации морального вреда суд исходит из принципа разумности и справедливости, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, учитывает период нарушения прав истца.

Исходя из установленных обстоятельств, суд полагает правомерным взыскание с ООО "ДСК" в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15 компенсации морального вреда, определив ее размер в 10000 руб. каждому.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.

В силу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В этой связи, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 123 659 руб.81 коп. (за требование о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы –78 659 руб.81 коп., за требование о компенсации морального вреда - 45000 руб.)

В силу абзаца третьего статьи 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора Краснохолмского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15 к Обществу с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес> (паспорт <данные изъяты> задолженность по заработной плате, в размере 276 488 ( двести семьдесят шесть тысяч четыреста восемьдесят восемь) руб.28 коп., денежную компенсацию, в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 01 декабря 2024 по 08 декабря 2025 в размере 90 574 ( девяносто тысяч пятьсот семьдесят четыре) руб.41 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес> (паспорт <данные изъяты>) задолженность по заработной плате, в размере 194 979 ( сто девяносто четыре тысячи девятьсот семьдесят девять) руб.74 коп., денежную компенсацию, в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 01 декабря 2024 по 08 декабря 2025 в размере 77 187 ( семьдесят семь тысяч сто восемьдесят семь) руб.66 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес> (паспорт <данные изъяты>) задолженность по заработной плате, в размере 492 865 ( четыреста девяносто две тысячи восемьсот шестьдесят пять) руб.82 коп., денежную компенсацию, в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 01 декабря 2024 по 08 декабря 2025 в размере 180 444 ( сто восемьдесят тысяч четыреста сорок четыре) руб.20 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес> (паспорт <данные изъяты> ) задолженность по заработной плате, в размере 626 067 ( шестьсот двадцать шесть тысяч шестьдесят семь) руб.99 коп., денежную компенсацию, в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 01 декабря 2024 по 08 декабря 2025 в размере 183 897 ( сто восемьдесят три тысячи восемьсот девяносто семь) руб.91 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес> (паспорт <данные изъяты> ) задолженность по заработной плате, в размере 267 694 ( двести шестьдесят семь тысяч шестьсот девяносто четыре) руб.80 коп., денежную компенсацию, в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 01 декабря 2024 по 08 декабря 2025 в размере 86 846 ( восемьдесят шесть тысяч восемьсот сорок шесть) руб.24 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес> (паспорт <данные изъяты> ) задолженность по заработной плате, в размере 338 782 ( триста тридцать восемь тысяч семьсот восемьдесят два) руб.94 коп., денежную компенсацию, в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 01 декабря 2024 по 08 декабря 2025 в размере 129 102 ( сто двадцать девять тысяч сто два) руб.28 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ рождения, <адрес> (паспорт <данные изъяты> ) денежную компенсацию, в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, на сумму невыплаченной заработной платы в размере 342 729 руб.16 коп., за период с 01 декабря 2024 по 26 ноября 2025 в размере 122 611 ( сто двадцать две тысячи шестьсот одиннадцать) руб.32 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО15 ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес> (паспорт <данные изъяты>03.2020) денежную компенсацию, в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, на сумму невыплаченной заработной платы в размере 448 591 руб.38 коп., за период с 01 декабря 2024 по 26 ноября 2025 в размере 128 106 ( сто двадцать восемь тысяч сто шесть ) руб.33 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес> (паспорт <данные изъяты>) задолженность по заработной плате, в размере 446 794 ( четыреста сорок шесть тысяч семьсот девяносто четыре) руб.18 коп., денежную компенсацию, в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 01 декабря 2024 по 08 декабря 2025 в размере 163 100 ( сто шестьдесят три тысячи сто) руб.74 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО9 ДД.ММ.ГГГГ рождения, <адрес> (паспорт <данные изъяты>) задолженность по заработной плате, в размере 454 667 ( четыреста пятьдесят четыре тысячи шестьсот шестьдесят семь) руб.87 коп., денежную компенсацию, в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 01 декабря 2024 по 08 декабря 2025 в размере 113 185 ( сто тринадцать тысяч сто восемьдесят пять ) руб.56 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО10 ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес> (паспорт <данные изъяты>) задолженность по заработной плате, в размере 476 036 ( четыреста семьдесят шесть тысяч тридцать шесть) руб.16 коп., денежную компенсацию, в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 01 декабря 2024 по 08 декабря 2025 в размере 161 869 ( сто шестьдесят одну тысячу восемьсот шестьдесят девять) руб.73 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО11 ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес> (паспорт <данные изъяты>) задолженность по заработной плате, в размере 673 900 ( шестьсот семьдесят три тысячи девятьсот) руб. 44 коп., денежную компенсацию, в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 01 декабря 2024 по 08 декабря 2025 в размере 224 865 ( двести двадцать четыре тысячи восемьсот шестьдесят пять ) руб.31 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес> (паспорт <данные изъяты>) задолженность по заработной плате, в размере 166 015 ( сто шестьдесят шесть тысяч пятнадцать) руб. 19 коп., денежную компенсацию, в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 01 декабря 2024 по 08 декабря 2025 в размере 73 264 ( семьдесят три тысячи двести шестьдесят четыре ) руб.22 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО13 ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес> (паспорт <данные изъяты> ) задолженность по заработной плате, в размере 213 951 ( двести тринадцать тысяч девятьсот пятьдесят один) руб. 20 коп., денежную компенсацию, в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 01 декабря 2024 по 08 декабря 2025 в размере 77 731 ( семьдесят семь тысяч семьсот тридцать один ) руб.60 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО14 ДД.ММ.ГГГГ рождения, № (паспорт <данные изъяты> ) задолженность по заработной плате, в размере 433 013 ( четыреста тридцать три тысячи тринадцать) руб. 23 коп., денежную компенсацию, в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 01 декабря 2024 по 08 декабря 2025 в размере 143 179 ( сто сорок три тысячи сто семьдесят девять) руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленные на сумму задолженности размере 276 488 ( двести семьдесят шесть тысяч четыреста восемьдесят восемь) руб.28 коп., начиная с 09 декабря 2025 года по день фактической выплаты, в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО2 (компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленные на сумму задолженности размере 194 979 ( сто девяносто четыре тысячи девятьсот семьдесят девять) руб.74 коп. начиная с 09 декабря 2025 года по день фактической выплаты, в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО3 (компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленные на сумму задолженности размере 492 865 (четыреста девяносто две тысячи восемьсот шестьдесят пять) руб.82 коп., начиная с 09 декабря 2025 года по день фактической выплаты, в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО4 (компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленные на сумму задолженности размере 626 067 ( шестьсот двадцать шесть тысяч шестьдесят семь) руб.99 коп., начиная с 09 декабря 2025 года по день фактической выплаты, в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО5 (компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленные на сумму задолженности размере 267 694 ( двести шестьдесят семь тысяч шестьсот девяносто четыре) руб.80 коп. начиная с 09 декабря 2025 года по день фактической выплаты, в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО6 (компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленные на сумму задолженности размере 338 782 ( триста тридцать восемь тысяч семьсот восемьдесят два) руб.94 коп., начиная с 09 декабря 2025 года по день фактической выплаты, в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО8 (компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленные на сумму задолженности размере 446 794 ( четыреста сорок шесть тысяч семьсот девяносто четыре) руб.18 коп., начиная с 09 декабря 2025 года по день фактической выплаты, в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО9 (компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленные на сумму задолженности размере 454 667 ( четыреста пятьдесят четыре тысячи шестьсот шестьдесят семь) руб.87 коп., начиная с 09 декабря 2025 года по день фактической выплаты, в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО10 (компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленные на сумму задолженности размере 476 036 ( четыреста семьдесят шесть тысяч тридцать шесть) руб.16 коп.., начиная с 09 декабря 2025 года по день фактической выплаты, в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО11 (компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленные на сумму задолженности размере 673 900 ( шестьсот семьдесят три тысячи девятьсот) руб. 44 коп., начиная с 09 декабря 2025 года по день фактической выплаты, в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО12 (компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленные на сумму задолженности размере 166 015 ( сто шестьдесят шесть тысяч пятнадцать) руб. 19 коп., начиная с 09 декабря 2025 года по день фактической выплаты, в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО13 (компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленные на сумму задолженности размере 213 951 ( двести тринадцать тысяч девятьсот пятьдесят один) руб. 20 коп., начиная с 09 декабря 2025 года по день фактической выплаты, в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО14 (компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленные на сумму задолженности размере 433 013 ( четыреста тридцать три тысячи тринадцать) руб. 23 коп., начиная с 09 декабря 2025 года по день фактической выплаты, в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" (ИНН <***> ОГРН <***>) государственную пошлину в размере 123 659 ( сто двадцать три тысячи шестьсот пятьдесят девять) руб.81 коп.

Решение в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью "Дорожная Строительная Компания" в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14 задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части исковых требований прокурора Краснохолмского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15 к Обществу с ограниченной ответственностью "Дорожная строительная компания" отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через постоянное судебное присутствие в г.Красный Холм Бежецкого межрайонного суда Тверской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 09.12.2025 года.

Председательствующий С.О. Павлова