Гражданское дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июля 2023 года <адрес>

Октябрьский районный суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Грязневой Е.В.,

при секретаре Карташове А.Н,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, паспорт <...> к ООО «Династия+» (ИНН <***>, ОГРН <***>) о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Династия+» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 57725 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по 19.06.2023г. в размере 2106 рублей, компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 38170 рублей., компенсации за задержку выплаты за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1393,21 руб.

В обосновании заявленных исковых требований указано, что 27.10.2022г. истец был принят на работу в ООО «Династия+» на должность зубного техника-керамиста с заработной платой 3820 рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение, в соответствии с которым заработная плата установлена в размере 96180 рублей в месяц.

За март 2023г. заработная плата истцу была выплачена не в полном объеме, а именно в размере 50000 рублей.

07.04.2023г. трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, при этом в нарушение трудового законодательства истцу со стороны ответчика не была выплачена в полном объеме заработная плата за период с 01.04.2023г. по 07.04.2023г., а также не выплачена денежная компенсация за неиспользованный оплачиваемый отпуск за период с 27.10.2022г. по 07.04.2023г.

При обращении истца к ответчику с просьбой выплаты заработной платы и компенсации был получен отказ, в связи с чем истец обратился снастоящим иском в суд.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

В судебном заседании представитель истца по доверенности – ФИО4 поддержала заявленные исковые требования в полном объеме. по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ООО «Династия+» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна, что дает суду основания рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства, в соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, оценив доказательства по делу в их совокупности, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Статья 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, в числе одного из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, признает обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.

Положения статей 21 и 22 ТК РФ предусматривают, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст.135 ТК РФ).

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 27.10.2022г. был принят на работу в ООО «Династия+» на должность зубного техника-керамиста, что подтверждается копией трудового договора № от 27.10.2022г.

На основании дополнительного соглашения № от 28.10.2022г. ФИО1 была установлена заработная плата в размере 96180 рублей в месяц.Также установлено, что на основании приказа № от 07.04.2023г. трудовой договор расторгнут в связи по инициативе работника, что подтверждается сведениями из трудовой книжки ФИО1, при этом заработная плата ФИО1 за март 2023 и за период с 01.04.2023г по 07..04.2023г. в полном объеме не была выплачена.

Согласно представленному истцом расчету задолженности со стороны ответчика не была выплачена заработная плата за вышеуказанный период в размере 57725 рублей. Данный расчет проверен судом и не вызывает сомнений, более того со стороны ответчика расчет задолженности оспорен не был.

Как следует из положений ст. 15, 16, 57 и ч. 1 ст. 381 Трудового кодекса Российской Федерации, требования работников о взыскании заработной платы являются существом (предметом) индивидуальных трудовых споров, вытекающих из трудовых правоотношений. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров осуществляется комиссиями по трудовым спорам и судами (ст. 382 ТК РФ) в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и ГПК РФ (ст. 383 ТК РФ).

Более того в нарушение положений, предусмотренных ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено суду доказательств того, что заработная плата за спорный период была выплачена, в связи с чем данная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

Учитывая вышеуказанные нормы законодательства, принимая во внимание, что до настоящего момента ответчик не исполнил свои обязательства перед истцом по выплате заработной платы, с ООО «Династия+» в пользу ФИО1 подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за март-апрель 2023 года в размере 57725 рублей, а также подлежат взысканию денежные средства за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 38170 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, с ООО «Династия+» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по 19.06.2023г. в размере 2106 рублей, а также компенсация за задержку выплаты за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1393,21 руб.

В соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ с ООО «Династия+» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 3181,86 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, паспорт <...>, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Династия+» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1, паспорт <...>, невыплаченную заработную плату за март-апрель 2023г. в размере 57725 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по 19.06.2023г. в размере 2106 рублей, компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 38170 рублей., компенсацию за задержку выплаты за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1393,21 руб.

Взыскать с ООО «Династия+» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3181,86 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено в окончательной форме 12.07.2023г.

Судья Е.В. Грязнева