Дело № 2-518/2023

УИД 36RS0015-01-2023-000644-76

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пгт Грибановский 17 ноября 2023 года

Грибановский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Силина А.К.,

при секретаре Рогожкиной Е.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ПСК-Агро» о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с названным иском к обществу с ограниченной ответственностью «ПСК-Агро», указывая, что 04.02.2022 между Истцом и Ответчиком был заключен трудовой договор № 16, в соответствии с которым Истец был принял на работу к Ответчику на должность регионального менеджера по продажам с окладом 50000 (пятьдесят тысяч) рублей в месяц.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начисляется.

Согласно трудовому договору № 16 от 04.02.2022 Ответчик обязан выплачивать истцу следующим образом: заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а именно до 20 числа каждого месяца - аванс, до 05 числа следующего месяца – оклад за отработанный период времени соответственно. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В период с 01.06.2023 по 30 июня заработная плата была выплачена в меньшем размере.

В период с 01.06.2023 по 17.08.2023 Истцу Ответчиком не выплачивалась заработная плата, что подтверждается расчетным листком.

Задолженность Ответчика перед Истцом составляет 128 901,21 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 136, 142, 391, 392, 395 ТК РФ, статьями 131,132 ГПК РФ, истец просит взыскать с Ответчика в пользу Истца невыплаченную заработную плату за период с 01.06.2023 по 17.08.2023 в размере 128 901,21 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

От представителя ответчика, общества с ограниченной ответственностью «ПСК-Агро», ФИО2 поступило письменное заявление с просьбой о рассмотрение дела в отсутствие ответчика и его представителя.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 21 ТК РФ определены основные права и обязанности работника. В числе основных прав работника установлено его право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частями шестой и восьмой статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с этим Кодексом и иными федеральными законами (часть 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации).

Не оспаривается сторонами, подтверждается материалами дела и признается судом установленным, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «ПСК-Агро», 17.08.2023 был уволен по инициативе работника (пункт 3 статьи 77 ТК РФ).

Согласно приказу (распоряжение) о приеме работника на работу от 04.02.2022 ФИО1 установлен оклад в размере 50 000 рублей в месяц (л.д.8).

Пунктом 6.6 трудового договора № 16 от 04.02.2022 определено, что заработная плата выплачивается 2 (два) раза в месяц в порядке, установленном законодательством РФ, а именно до 20 числа каждого месяца – аванс, до 05 числа следующего месяца – оклад за отработанный период времени соответственно. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Из расчетных листков ФИО1 с июня по август 2023 года следует, что задолженность по заработной плате с 01.06.2023 по 17.08.2023 перед ФИО1 составляет 128 901,21 руб. (л.д. 9).

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 2 в Грибановском судебном районе Воронежской области ФИО3 с ООО «ПСК-Агро» в пользу ФИО1 была взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.06.2023 по 17.08.2023 в размере 128 901,21 руб.

В связи с принесением представителем ООО «ПСК-Агро» возражений, 26.09.2023 И.о. мирового судебного участка № 2 в Грибановском судебном районе Воронежской области, мировым судьей судебного участка № 1 в Грибановском судебном районе Воронежской области ФИО4 вынесено определение об отмене судебного приказа № 2-1493/2023 от 11.09.2023 (л.д.7).

Учитывая, что заработная плата за период с 01.06 по 17.08.2023 истцу не была выплачена, ответчиком размер невыплаченной заработной платы не оспорен, иск подлежит удовлетворению.

В силу статьи 103 ГПК РФ, госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации работники при обращении в суд с исками, вытекающими из трудовых отношений, освобождаются от уплаты судебных расходов.

Согласно абзацу 2 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 (паспорт №) удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПСК-Агро» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с 01.06.2023 по 17.08.2023 в размере 128 901 (сто двадцать восемь тысяч девятьсот один рубль) 21 копейка.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПСК-Агро» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3778 (три тысячи семьсот семьдесят восемь) рублей 02 копейки.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в апелляционном порядке через Грибановский районный суд Воронежской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 22.11.2023

Председательствующий: п/п А.К. Силин

Копия верна: Судья:

Секретарь: