62RS0001-01-2022-003454-64

Дело № 2-632/2023

РЕШЕНИЕ

10 апреля 2023 года г. Рязань

Железнодорожный районный суд г. Рязани в составе судьи Барановой Е.Б.,

при секретаре Яниной В.Р.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области о досрочном назначении страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Пенсионного фонда РФ по Рязанской области (далее – ГУ – ОПФ РФ по РО) о досрочном назначении страховой пенсии по старости, мотивируя требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», приложив необходимые документы, подтверждающие наличие у нее соответствующего специального стажа.

ДД.ММ.ГГГГ УПФР в г. Рязани решением № отказало ей в досрочном назначении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ, исключив при этом из стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 лет 08 месяцев 26 дней) по профессии <данные изъяты> в <данные изъяты>, так как документально не подтверждается постоянная работа с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием.

Считая отказ ОПФ РФ по Рязанской области неправомерным, необоснованным, незаконным истец обратилась в суд, указав, что в спорные периоды имела место ее, истца, работа в тяжелых, вредных условиях труда (Список № 2) в течении полного рабочего дня и полной рабочей недели, что подтверждено документально, а также свидетельскими показаниями.

Требования неоднократно уточняла, в том числе в части правильного наименования ответчика (с ДД.ММ.ГГГГ – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области, что подтверждается Постановлением Правления ПФ РФ № 355п от 22.12.2022, Выпиской из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ, имеющимися в материалах дела).

Окончательно просит суд, с учетом уточненных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии <данные изъяты>; признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании заявленные требования, с учетом уточнений, поддержала по тем же основаниям, суду пояснила, что в спорный период времени работала по профессии телефониста <данные изъяты> Все <данные изъяты>, в том числе и она, в <данные изъяты> работали именно с <данные изъяты>. Работали в три смены по 6 часов каждая, без перерывов на приемы пищи, были только технологические перерывы на 5 минут. Она, как и все остальные <данные изъяты>. Работодатель признавал вредность работы <данные изъяты> предоставляя дополнительные отпуска, направляя на медосмотры, выплачивая надбавки за сверхурочную работу и работу в ночное время. При приеме на работу ее предупреждали о вредности и сообщали о том, что отработав нужное количество лет, она сможет уйти на досрочную льготную пенсию. Вредность состояла в <данные изъяты>. Все <данные изъяты>, с которыми она работала в бригаде, своевременно оформили справки, уточняющие льготный характер работ, и вышли на пенсию досрочно. Однако к моменту оформления ею пенсии, документы <данные изъяты>, касающиеся льготного характера ее работы, оказались уничтоженными, что не должно сказаться на ее пенсионном обеспечении. Все документы, которые смогла найти, она предоставила в материалы дела. Просила заявленные ею требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области ФИО2, действующий на основании письменной доверенности, заявленные требования не признал в полном объеме, суду пояснил, с учетом письменного отзыва, а также пояснений, данных ранее в судебном заседании другими представителями ответчика, следующее. При принятии решения № от ДД.ММ.ГГГГ УПФР (ГУ) в г. Рязани (правопреемником которого является Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РО) об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 руководствовались действующим законодательством РФ, данными справок, уточняющих особый характер работ истца в спорные периоды, полученными Пенсионным фондом в ходе проверки первичными документами, из которых следовало, что не имеется правовых оснований к включению в льготный стаж истца спорного периода как периода работы в тяжелых и вредных условиях труда по Списку № 2, поскольку документально не подтверждается постоянная работа с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием. Учитывая отсутствие у истца иного стажа на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, правовых оснований к досрочному назначению ФИО1 страховой пенсии по старости не имелось, ввиду чего истцу было законно отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, прав истца Управление Пенсионного фонда (ГУ) в г. Рязани не нарушало. Просили в иске отказать.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлеченного к участию в деле определением Железнодорожного районного суда г. Рязани, вынесенным в протокольной форме ДД.ММ.ГГГГ, ОАО «РЖД» в г. Рязани, действующая на основании письменной доверенности, ФИО3 в судебное заседание не явилась, ранее в судебном заседании полагала заявленные требования подлежащими удовлетворению, суду пояснила, что ОАО «РЖД» образовалось в <данные изъяты> году, до этого было Министерство путей сообщения РФ, ШЧ-28 действительно являлось структурным подразделением <данные изъяты>. Документов о работе указанных подразделений за период до <данные изъяты> года у 3 лица не имеется.

Выслушав в открытом судебном заседании истца, представителей ответчика и третьего лица, заслушав показания свидетелей ФИО4, ФИО5, ФИО6, исследовав материалы дела, суд считает заявленные исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 7 Конституции Российской Федерации установлено, что Российская Федерация является социальным государством, в котором устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В силу статьи 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01 января 2015. Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет, с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ и переходных положений, предусмотренных в ч.3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2021 году, составляет не менее 12 лет, величина индивидуального коэффициента не ниже 21. Необходимая продолжительность страхового стажа и величина индивидуального пенсионного коэффициента определяются на день достижения пенсионного возраста.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения содержались в пункте б части 1 статьи 12 ранее действующего Закона «О государственных пенсиях в РФ» от 20.11.1990 № 340-1, а так же в п. п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (п.2, п.3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ранее п.2,3 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

В силу п. 3 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются Списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом.

Согласно разъяснению Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 № 5/8 «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 № 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» в тех случаях, когда в списках № 1 и № 2 предусмотрены рабочие, выполняющие определенные работы, то правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются все рабочие, постоянно занятые на этих работах, независимо от наименования их профессий. Продолжительность полного рабочего дня устанавливалась статьей 46 Кодекса законов о труде РСФСР, утвержденного Законом РСФСР 9 декабря 1971 года.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516, установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

В соответствии с разъяснениями Министерства труда РФ от 22.05.1996 года № 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.

На основании пункта 16 указанного Разъяснения № 5 работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях. Отвлечения от основной работы не засчитываются.

Согласно ст. 14 Закона от 28.12.2013 при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качстве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответсвующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В судебном заседании установлено, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», приложив необходимые документы, подтверждающие наличие у нее соответствующего специального стажа.

ДД.ММ.ГГГГ УПФР в г. Рязани решением № отказало ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ, исключив при этом из стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 лет 06 месяцев 30 дней) по профессии телефониста <данные изъяты>, так как документально не подтверждается постоянная работа с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием.

Указанные обстоятельства сторонами не оспорены, подтверждаются решением УПФ РФ (ГУ) в г. Рязани от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, имеющимся в материалах дела.

Суд считает решение УПФ РФ (ГУ) в г. Рязани от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости законным и обоснованным, поскольку на момент обращения в пенсионный орган истец не имела необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости стажа работы во вредных и тяжелых условиях труда.

Одновременно, оценивая доводы сторон, материалы дела, с учетом совокупности норм права, применимых к правоотношениям сторон, суд приходит к выводу о том, что решение УПФ РФ (ГУ) в г. Рязани от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа ФИО1 во включении в страховой стаж истца, дающий право на назначение ей досрочной страховой пенсии по старости, периода работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 лет 06 месяцев 30 дней) по профессии <данные изъяты> не является законным и обоснованным, по следующим основаниям.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда с учетом спорных периодов применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Указанным Списком № от 26 января 1991 года разделом XXIX «Связь» предусмотрены телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием (код позиции 23100000-19093).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

<данные изъяты>

Согласно трудовой книжке <данные изъяты> №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеющей оговоренные исправления фамилии в связи с браком в числе прочих на ФИО1, копия которой имеется в материалах дела, истец работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 лет 06 месяцев 30 дней за вычетом отвлечений) по профессии телефониста междугородной телефонной связи второго класса на междугородной телефонной станции Рязань.

Из пояснений истца, данных ею в судебном заседании, следует, что весь период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она, как и остальные телефонистки цеха 39, полный рабочий день работала на коммутаторах М-60, оборудованных микротелефонной гарнитурой, поскольку других коммутаторов в цехе 39 не имелось. Работать без гарнитуры было технически невозможно, так как руки были заняты переключением штекеров для соединения абонентов.

Помимо записи в трудовой книжке, пояснений истца, данных ею в открытом судебном заседании, факт работы ФИО1 в указанный период времени (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в условиях труда, предусмотренных Списком производств, цехов, профессий должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10 (Списком № 2) разделом XXIX «Связь» по профессии телефониста междугородной телефонной связи, постоянно работающего с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием (код позиции 23100000-19093), подтверждается следующими письменными доказательствами, копии которых имеются в материалах дела:

- архивной справкой <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой имеются сведения о приеме на работу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., приказом № по <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ после окончания <данные изъяты> <данные изъяты>, об увольнении ФИО1 с той же должности по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, а также об отвлечениях от работы без содержания: 11 дней в январе <данные изъяты> года, 15 дней в апреле <данные изъяты> года, 20 дней в мае-июне <данные изъяты> года, 13 дней в октябре-ноябре <данные изъяты> года, другой информации о неполном рабочем дне, совмещении профессий, учебных отпусках, отпусках без содержания не имеется;

- архивными справками <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым в лицевых счетах по заработной плате рабочих и служащих <данные изъяты> за <данные изъяты> – <данные изъяты> годы, за <данные изъяты> год значится ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеются сведения о ее заработке за период с июля <данные изъяты> по апрель <данные изъяты> года включительно;

- личной карточкой <данные изъяты> на имя ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., табельный номер №, содержащей сведения об основной профессии – <данные изъяты> а также о ежегодных отпусках основном (12 дней) и дополнительном (6 дней) в январе и ноябре <данные изъяты>, аналогичных отпусках с прибавкой еще одного дополнительного дня в июле-августе <данные изъяты>; двух дополнительных дней в августе-сентябре <данные изъяты>, а также ежегодном отпуске продолжительностью 30 рабочих дней в ноябре-декабре <данные изъяты> года, компенсации 22,5 рабочих дней отпуска при увольнении;

- карточкой-справкой и лицевыми счетами с января <данные изъяты> года, с января <данные изъяты> года <данные изъяты> на имя ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., содержащими информацию, аналогичную личной карточке, указанной выше;

- приказом от ДД.ММ.ГГГГ № о приеме на работу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>; приказом от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ с компенсацией 22,5 рабочих дней неиспользованного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ;

- справкой № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> подтверждающей льготный характер работы ФИО1 (ФИО1) ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., согласно которой ФИО1 (ФИО1) И.В. (СНИЛС <данные изъяты>) работала полный рабочий день в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что предусмотрено Списком № 2 разделом XXIX «Связь» подразделом 23100000-19093 (основание: копия личной карточки Т-2, копии лицевых счетов, приказов о приеме, увольнении);

- Справкой ШЧК-28 от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> о переименованиях;

- справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимых для досрочного назначения трудовой пенсии, <данные изъяты> выданной ФИО1 (ФИО1) ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (СНИЛС <данные изъяты>), в том, что она работала полный рабочий день в <данные изъяты> в особых условиях: постоянно работающий с микротелефонной гарнитурой на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что предусмотрено Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 №272 и в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

- сопроводительным письмом Объединенного архива Отдела архивов Службы управления делами Московской железной дороги (Филиала АО «РЖД») № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым направлены копии отчета о состоянии условий труда, штатного расписания Рязанской дистанции сигнализации и связи Московской железной дороги за <данные изъяты> год;

- отчетом отделения о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда за <данные изъяты> год по <данные изъяты> за <данные изъяты> год, из которых следует, что в организации в условиях труда, предусмотренных списком №2 работали 19 человек, из них 9 женщин;

<данные изъяты>

- штатными расписаниями работников Рязанской дистанции сигнализации и связи Московской железной дороги за <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, годы, согласно которому в <данные изъяты>;

- отчетом о технических средствах сигнализации и связи по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, согласно которому <данные изъяты>

- отчетом о проверке отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц УПФ в <адрес> по факту работы ФИО6, согласно которому Актом документальной проверки от 09.07.2002 №24 подтверждается обоснованность включения в Перечень льготных профессий профессии телефониста междугородной телефонной связи междугородных телефонных станций Рязань, Сасово, Ряжск, постоянно работающего с микрофонной гарнитурой на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием; В перечне рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения на 2004-2006 годы указана профессия «телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающий с микротелефонной гарнитурой на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием» круг выполняемых работ – междугородняя телефонная станция М-60. Станция телефонная обслуживания с коммутаторным оборудованием Рязань М-60;

- справкой № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> (на имя ФИО4), согласно которой телефонисты <данные изъяты> с круглосуточным действием. Работа во вредных условиях составляет полный рабочий день;

- справкой № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> (на имя ФИО5), согласно которой <данные изъяты> с круглосуточным действием. Работа во вредных условиях составляет полный рабочий день;

- справкой №шч от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> согласно которой поименованные в ней лица работают в <данные изъяты> с круглосуточным действием по Списку № 2 раздел XXIX «Связь» код позиции 23100000-19093 полный рабочий день;

- фотографиями рабочего места <данные изъяты>;

- техническим описанием и инструкцией по эксплуатации <данные изъяты>

Кроме того, тот факт, что истец ФИО1 работала в <данные изъяты> в <данные изъяты> годах, в тех же условиях труда, что и остальные <данные изъяты>, работавшие посменно, в том числе в ночное время, продолжительность смены 6 часов, перерывы для приема пищи отсутствовали, имелись два технических перерыва не более, чем по 15 минут, в течение всего рабочего дня за <данные изъяты> подтверждается показаниями допрошенных в открытом судебном заседании свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний по ст. 307 УК РФ, ФИО4, ФИО5, ФИО6, не доверять которым у суда оснований не имеется, поскольку они ни прямо, ни косвенно не заинтересованы в исходе дела, их показания последовательны, непротиворечивы, объективно подтверждаются другими доказательствами по делу, в том числе письменными, приведенными выше. Учитывая изложенное, суд принимает показания свидетелей ФИО4, ФИО5, ФИО6 в качестве доказательств по делу.

Одновременно суд учитывает, что свидетели ФИО4, ФИО5, ФИО6 состояли в той же должности, что и истец ФИО1 – <данные изъяты> работали по указанной профессии, в том числе, в тот же период, что и истец, как и ФИО1 работодатель предоставлял им дополнительные отпуска, обеспечивал ежегодные профессиональные медицинские осмотры, а также признавал льготный характер их работы по Списку № 2 разделу XXIX «Связь» коду 23100000-19093, что подтверждается показаниями указанных свидетелей, данными ими в открытом судебном заседании, а также письменными документами: материалами пенсионных дел № на имя ФИО4, № на имя ФИО5, № на имя ФИО6, копии которых имеются в материалах дела.

При таких обстоятельствах, с учетом документов, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу о том, что характер и условия работы истца в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 лет 06 месяцев 30 дней, за вычетом отвлечений от работы) по профессии <данные изъяты> соответствует Списку № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (в ред. Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №) разделу XXIX «Связь» коду позиции 23100000-19093 – профессии телефониста междугородной телефонной связи, постоянно работающего с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием.

При этом суд отклоняет доводы стороны ответчика о том, что документально не подтверждается постоянная работа ФИО1 с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием, как противоречащие фактическим обстоятельствам дела, опровергнутые собранными в ходе судебного разбирательства доказательствами, основанные на неверном толковании норма права.

Доводы ответчика о том, что не могут быть приняты и положены в основу судебного решения кассационной жалобы о том, что справка № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющая особый характер работы или условий труда, необходимых для досрочного назначения трудовой пенсии, Рязанского регионального центра связи Московской дирекции связи Центральной станции связи Филиала ОАО «РЖД» на имя ФИО1 (ФИО1) ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., и справка № от ДД.ММ.ГГГГ Рязань-Узловая дистанция сигнализации, централизации и блокировки Московской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры Филиала ОАО «РЖД», подтверждающая льготный характер работы ФИО1 (ФИО1) ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., отклоняются судом как необоснованные, поскольку указанные документы (справки) бесспорно свидетельствуют о том, что работодатель признавал льготный характер работ ФИО1

Тот факт, что ФИО1 по не зависящим от нее причинам лишена возможности представить дополнительно письменные доказательства, подтверждающие характер ее работы в спорный период в особых условиях, ввиду того, что организация, в которой она работала, сменила собственника, ОАО «РЖД» не хранит документы, относящиеся к периоду до 2003 года, истцу при увольнении не была своевременно выдана отделом кадров справка, уточняющая льготный характер ее работы во вредных и тяжелых условиях труда, не должно лишать истца права на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Суд также учитывает и то, что бесспорных доказательств, подтверждающих правомерность отказа в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости досрочно, ответчиком суду не представлено, хотя в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ судом была возложена на него такая обязанность.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в льготный страховой стаж ФИО1, дающий ей право на досрочную страховую пенсию по старости, подлежит включению период работы истца на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 лет 06 месяцев 30 дней, за вычетом отвлечений от работы) по Списку № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (в ред. Постановления Кабинета Министров СССР от 09.08.1991 № 591) разделу XXIX «Связь» коду позиции 23100000-19093 – по профессии телефониста междугородной телефонной связи, постоянно работающего с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием, в календарном исчислении.

При этом факт указания как истцом в исковом заявлении, с учетом уточнений, так и ответчиком, в том числе в Решении № от ДД.ММ.ГГГГ УПФР (ГУ) в г. Рязани указанного периода работы ФИО1 как равного 05 годам 08 месяцам 26 дням обусловлено исчислением периода работы без вычета отвлечений от работы, факт и период которых бесспорно доказан в ходе судебного разбирательства и сторонами не оспаривался.

В силу ч.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из пояснения представителя ответчика, данных в открытом судебном заседании, следует что при включении спорного периода работы истца в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, право на досрочную страховую пенсию у ФИО1 возникает с уменьшением установленного пенсионного возраста на 2 (два) года.