УИД: 34RS0001-01-2023-001676-03

дело № 2-1802/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июня 2023 года Волгоград

Ворошиловский районный суд Волгограда в составе:

председательствующего судьи Дрогалевой С.В.

при секретаре судебного заседания Собиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО6 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Волгоградской области об установлении факта прекращении трудовых отношений, возложении обязанности,

установил:

ФИО1 ФИО6 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Волгоградской области, в обосновании требований указав вступившим в законную силу решением Ворошиловского районного суда Волгограда от ДД.ММ.ГГГГ на ООО «Штерн» возложена обязанность в том числе по оформлению увольнения ФИО1 ФИО6., изданию приказа об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, внесении записи в трудовую книжку ФИО1 ФИО6 об увольнении. ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство в отношении ООО «Штерн» №-ИП. ДД.ММ.ГГГГ исполнительное производство прекращено, в связи с ликвидацией юридического лица. Вместе с тем, ФИО1 ФИО6 числится трудоустроенным в ООО «Штерн», что подтверждается выпиской из электронной трудовой книжки, что исключает возможность трудоустройства истца, а также постановку на учет в отделы занятости в качестве безработного. Истец обратился в УПФР в Дзержинском районе Волгограда с заявлением о корректировке сведений о трудовой деятельности, в удовлетворении которого ФИО1 ФИО6. отказано. Учитывая приведенные обстоятельства, истец просит установить факт прекращения трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 ФИО6 и ООО «Штерн» на основании решения Ворошиловского районного суда Волгограда от ДД.ММ.ГГГГ, возложить на ответчика обязанность внести сведения в лицевой счет ФИО1 ФИО6 об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 ФИО6. иск поддержал, на удовлетворении настаивал.

Представитель ответчика ФИО2 ФИО15., действующая на основании доверенности, в судебном заседании при вынесении решения полагалась на усмотрение суда.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта родственных отношений.

В соответствии со ст.265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Статьей 84.1 Трудового кодекса РФ установлен общий порядок оформления прекращения трудового договора.

Согласно части 1 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись (часть 2 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ).

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с названным кодексом или иными федеральным законом сохранялось место работы (должность) (часть 3 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (часть 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона (часть 5 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из материалов дела следует, вступившим в законную силу решением Ворошиловского районного суда Волгограда от ДД.ММ.ГГГГ постановлено: исковые требования прокурора Ворошиловского района Волгограда в интересах ФИО1 ФИО6 к ООО «Штерн» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, возложении обязанности издать приказ об увольнении, предоставить сведения в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области и Межрайонную ИФНС № 10 по Волгоградской области, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Штерн в пользу ФИО1 ФИО6 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 44 122 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 3 171 рубля 22 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Штерн» в пользу ФИО1 ФИО6 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 44 984 рублей и компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 4 360 рублей 08 копеек.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Штерн» оформить увольнение ФИО1 ФИО6 в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, а именно издать приказ об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, внести запись в трудовую книжку ФИО1 ФИО6 об увольнении в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (по собственному желанию).

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Штерн» предоставить сведения о трудовом стаже, размере заработная платы, начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области за время работы ФИО1 ФИО6 в ООО «Штерн» с ДД.ММ.ГГГГ по дату увольнения.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Штерн» уплатить страховые взносы и налог на доходы физических лиц в Межрайонную ИФНС № 10 по Волгоградской области за период работы ФИО1 ФИО6 в ООО «Штерн с ДД.ММ.ГГГГ по дату увольнения.

Решение суда в части взыскания заработной платы и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Штерн» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город - герой Волгоград в размере 3 128 рублей 58 копеек.

Указанным решением установлено, с ДД.ММ.ГГГГ ООО «Штерн» сведения о трудовой деятельности ФИО1 ФИО6. в органы Пенсионного фонда РФ не предоставлялись, соответствующие отчисления не производились.

Также установлено, что сведения о трудовой деятельности ФИО1 ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ ООО «Штерн» не предоставлялись в налоговый орган, страховые взносы, а также налог на доходы физических лиц не уплачены.

Кроме того, решением суда установлено, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО6 направил в адрес работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, которое работодателем не рассмотрено.

В этой связи на ООО «Штерн» возложена обязанность оформить увольнение ФИО1 ФИО6 в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, а именно издать приказ об увольнении, внести запись в трудовую книжку ФИО1 ФИО6 об увольнении в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника (по собственному желанию).

На основании вступившего в законную силу судебного акта, ДД.ММ.ГГГГ Ворошиловским РОСП возбуждено исполнительное производство №-ИП.

ДД.ММ.ГГГГ сведения об ООО «Штерн» как о юридическом лице исключены из Единого государственного реестра юридических лиц, что подтверждается выпиской.

Постановлением судебного пристава-исполнителя Ворошиловского РОСП Волгограда от ДД.ММ.ГГГГ исполнительное производство №-ИП прекращено.

Вместе с тем, согласно выписке из электронной трудовой книжки ФИО1 ФИО6 числится трудоустроенным в ООО «Штерн», сведения об увольнении истца не внесены в трудовую книжку.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в УПФР в Дзержинском районе Волгограда с заявлением о корректировке сведений о трудовой деятельности.

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении заявления ФИО1 ФИО6. о корректировке сведений лицевого счета отказано.

В соответствии со статьей 267 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Из приведенных выше положений закона следует, что суды могут принимать заявления об установлении фактов и рассматривать их в порядке особого производства, если установление факта не связывается с последующим разрешением спора о праве, подведомственного суду.

Учитывая, что в ином порядке подтвердить факт прекращения трудовых отношений с ООО «Штрен» истец возможности не имеет, ООО «Штерн» ликвидировано в качестве юридического лица, не исполнив возложенную на общество обязанность вступившим в законную силу решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, принимая во внимание, что решением суда установлены обстоятельства прекращения трудовых отношений, дату прекращения трудовых отношений ФИО1 ФИО6. с ООО «Штерн», суд приходит к выводу об установлении факта прекращения трудовых отношений между ООО «Штерн» и ФИО1 ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ на основании увольнения по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации по инициативе работника (по собственному желанию).

Из положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ).

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ).

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ).

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства установлен факт прекращения трудовых отношений ФИО1 ФИО6 с ООО «Штерн», юридическое лицо ООО «Штерн» ликвидировано, сторона ответчика возражений относительно удовлетворения требований не представила, суд в целях восстановления нарушенного права истца, полагает необходимым возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Волгоградской области внести сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1 ФИО6. об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (по собственному желанию).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 268 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО1 ФИО6 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Волгоградской области об установлении факта прекращении трудовых отношений, возложении обязанности - удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между Обществом с ограниченной ответственностью «Штерн» и ФИО1 ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ на основании увольнения по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации по инициативе работника (по собственному желанию).

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Волгоградской области (ИНН №) внести сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1 ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты> об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (по собственному желанию).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд Волгограда.

Мотивированный текст решения составлен ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: С.В. Дрогалева