Решение по делу № 2-393/2023 от 02.02.2023

Дело № 2-393/23

50RS0<№ обезличен>-29

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 февраля 2023 года г. Химки, <адрес>

Химкинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ефремовой Е.Ю.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Мострансавто» о взыскании задолженности по оплате листа нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд к АО «Мострансавто» о взыскании задолженности по оплате листа нетрудоспособности за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что в период с <дата> по <дата> работал в организации ответчика в должности водителя 5-го разряда в подразделении колонна №2. Заработная плата его состояла из тарифной ставки – <данные изъяты>./час и надбавки + <данные изъяты> за классность в размере <данные изъяты>.

В <дата> году сумма дохода истца за <дата> составила – <данные изъяты>., за <дата> <данные изъяты> с <дата> по <дата> истец не был трудоустроен.

Как указано в иске, истец ответчику своевременно предоставлял листки нетрудоспособности, однако, в указанный выше период ответчик оплатил не в полном объеме нахождение истца на больничном, долг составил 291 936,67 руб.

На основании изложенного, ссылаясь на не в полном объеме выплаченную сумму по листкам нетрудоспособности за период с <дата> по <дата>, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по оплате в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Истец в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика АО «Мострансавто» в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, письменный отзыв поддержал.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при указанной явке.

Выслушав позицию стороны ответчика, изучив материалы дела и представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Частями 5 и 6 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что условия оплаты труда, определенные трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Исходя из приведенных нормативных положений заработная плата работникам определяется трудовым договором в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда.

Как установлено в судебном заседании, истец работал в организации ответчика с <дата> на должности водителя автобуса 5-го класса в структурном подразделении – колонна №2 отдел эксплуатации МАП <№ обезличен> Автоколонна <№ обезличен>. Уволен <дата>.

Заработная плата водителя состоит из часовой тарифной ставки, ежемесячной премии, компенсирующих и стимулирующих выплат.

Согласно справок по форме 2-НДФЛ доход истца за <дата> составил <данные изъяты>., за <дата> – <данные изъяты>.

Согласно справке АО «Мострансавто» от <дата> доход истца за 9 месяцев <дата> составил <данные изъяты>.

В справке ответчика от <дата> указано, что истцом были предоставлены больничные листы, в том числе за спорный период.

Согласно ответа АО «Мострансавто» Министерству транспорта и дорожной инфраструктуры от <дата> ФИО1 работал в организации ответчика с <дата> по <дата>, решением мирового судьи с него в пользу АО «Мострансавто» взыскана задолженность за проживание в общежитии в размере <данные изъяты>., неустойка в размере <данные изъяты>., а начиная с <дата> по день фактического исполнения, госпошлина в размере <данные изъяты> руб. Какой-либо задолженности у ответчика перед истцом не имеется.

В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ст. 5 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях: утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи (ст. 6).

. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка (ст. 7).

Пособие по нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года <данные изъяты>) (ч.1 ст. 14 закона), предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

То есть для листков нетрудоспособности, выданных в <дата> – за <дата>.

За расчетный <дата> истца составляет <данные изъяты>. от МУП «Липецкий пассажирский транспорт», <данные изъяты>. – АО «Мострансавто», за расчетный <дата> включает доход в размере <данные изъяты>. от АО «Мострансавто».

Таким образом, среднедневной заработок для расчета пособия по листкам нетрудоспособности, выданных в <дата>, составил <данные изъяты>.

Размер пособия установлен в ст. 7 закона, то есть в размере 80% от среднего заработка, так как трудовой стаж истца составляет от 5 до 8 лет.

Начиная с <дата> работодатель оплачивает первые три дня по первичным листкам нетрудоспособности, а с четвертого дня выплату осуществляет Фонд социального страхования РФ.

Стороной ответчика представлен следующий расчет:

<данные изъяты>

Проверив представленный расчет, суд находит его верным, не противоречащим материалам дела и берет в основу решения. Иного расчета суду не представлено.

В материалах дела имеются заявления истца о пересчете размера пособия по временной нетрудоспособности.

При таких данных, по мнению суда, оснований для удовлетворения требований истца не имеется, поскольку как установлено в судебном заседании расчет оплаты по листкам нетрудоспособности ответчиком произведен верно, денежные средства истцу выплачены.

При таких данных, оснований для компенсации морального вреда в порядке ст. 237 ТК РФ не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к АО «Мострансавто» о взыскании задолженности по оплате листа нетрудоспособности, компенсации морального вреда – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Химкинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено <дата>.

Судья Ефремова Е.Ю.