Дело №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Центральный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего Евдокимовой М.А.

при секретаре Крыловой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес>

09 февраля 2023 года гражданское дело по иску АО «Новокузнецкий завод резервуарных металлоконструкций им. Н.Е. Крюкова» к ФИО1 о взыскании денежных средств

установил:

АО «Новокузнецкий завод резервуарных металлоконструкций им. Н.Е. Крюкова» обратился в суд к ФИО1 о взыскании денежных средств, мотивируя свои требования тем, что состояла в трудовых отношениях с АО «Новокузнецкий завод резервуарных металлоконструкций им. Н.Е. Крюкова» с перерывом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей отделением косметологии.

ДД.ММ.ГГГГ на основании Положения «О порядке предоставления работникам Общества возмещения процентов, уплаченных по ипотечному кредиту» между ними было заключено дополнительное соглашение к договору от ДД.ММ.ГГГГ о возмещении процентов, уплаченных по ипотечному кредиту. Ответчик ДД.ММ.ГГГГ написал заявление с просьбой возместить фактически оплаченные ему проценты по ипотечному договору (кредиту) № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с «БСТ-Банк» на приобретение жилья по <адрес>.

За период нахождения в трудовых отношениях, завод произвел ответчику компенсацию процентов по ипотечному кредиту за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 812391,90 руб. Перечисленные денежные средства в состав заработной платы ответчика не входят, по своей природе являются денежными обязательствами, вытекающих из договорных правоотношений.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ответчиком были расторгнуты по ст. 77 ч.3 ТК РФ, т.е. по инициативе работника, в связи с чем, у ответчика возникло обязательство по возврату всей суммы возмещенных процентов по кредитному договору от ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом уточнения требований, просят взыскать с ответчика сумму возмещенных процентов по кредитному договору в размере 812319,90 руб., проценты за неисполнение денежного обязательства в размере 11840,89 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с последующим начислением процентов на сумму долга 812319,90 руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической уплаты, исходя из ключевой ставки Банка РФ, действующей в соответствующие периоды и расходы по оплате госпошлины 11724 руб.

Представители истца Дягиль Н.Н. и ФИО2, действующие на основании доверенностей, на требованиях настаивали.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, с требованиями была не согласна.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, считает, что требования подлежат удовлетворению.

В соответствии ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

В соответствии со ст. 45 ТК РФ соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

В соответствии о ст. 46 ТК РФ содержание и структура соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение. Соглашение должно включать в себя положения о сроке действия соглашения и порядке осуществления контроля за его выполнением.

В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:

оплата труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установление соотношения размера заработной платы и размера ее условно-постоянной части, а также определение составных частей заработной платы, включаемых в ее условно-постоянную часть, установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы);

гарантии, компенсации и льготы работникам;

режимы труда и отдыха;

занятость, условия высвобождения работников;

подготовка и дополнительное профессиональное образование работников, в том числе в целях модернизации производства;

условия и охрана труда;

развитие социального партнерства, в том числе участие работников в управлении организацией;

дополнительное пенсионное страхование;

другие вопросы, определенные сторонами.

В соответствии со ст. 407 ГК РФ обязательство прекращается полностью или частично по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором.

Прекращение обязательства по требованию одной из сторон допускается только в случаях, предусмотренных законом или договором.

Стороны своим соглашением вправе прекратить обязательство и определить последствия его прекращения, если иное не установлено законом или не вытекает из существа обязательства.

Судом установлено, что ответчик ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу на АО «Новокузнецкий завод резервуарных металлоконструкций им. Н.Е. Крюкова» на должность заведующей отделением косметологии, с ответчиком был заключен трудовой договор. Период трудовой деятельности ответчика на АО «НЗРМК им. Н.Е. Крюкова» составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и АКБ «Бизнес-Сервис-Траст» был заключен кредитный договор №, согласно условиям которого, ФИО1 был предоставлен кредит в сумме 2 401 000 руб. под 11% годовых на срок 120 месяцев до ДД.ММ.ГГГГ включительно на приобретение квартиры по <адрес>.

В АО «НЗРМК им. Н.Е. Крюкова» было утверждено Положение о порядке предоставления работникам Общества возмещения процентов, уплаченных по ипотечному кредиту, направленное на социальную поддержку и закрепление квалифицированных специалистов и регулирование порядка возмещения процентов, уплаченных по ипотечному кредиту на приобретение жилья.

Согласно п. 2.1 Положения, возмещение предоставляется работникам Общества на следующих условиях: работник не должен иметь нарушений трудовой дисциплины, за время работы зарекомендовать себя с положительной стороны, в том числе как квалифицированный специалист; заработная плата работника должна обеспечить удержание ежемесячного взноса за оплату квартиры; заключение дополнительного соглашения к трудовому договору; наличие трудовых отношений в течение 10 лет с момента подписания дополнительного соглашения о возмещении процентов, уплаченных по ипотечному кредиту.

Согласно п.2.2.3 Положения, возмещение производится ежемесячно в размере фактически оплаченных работником процентов по кредитному договору на условиях, согласованных сторонами дополнительного соглашения к трудовому договору. Прекращение права на возмещение при наступлении одного из случаев: при расторжении трудового договора; в случае смерти работника; в случае ликвидации общества; при совершении работником действий противоправного характера, причинение обществу вреда, нарушении работником правил внутреннего трудового распорядка.

На основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ о возмещении фактически оплаченных процентов по ипотечному договору на приобретение жилья, стороны ДД.ММ.ГГГГ заключили Дополнительное соглашение к трудовому договору о возмещении процентов, уплаченных по ипотечному кредиту на приобретение квартиры, которое регламентирует возмещение процентов, уплаченных работником по кредитному договору № от ДД.ММ.ГГГГ, данным соглашением Общество возмещает расходы работника по уплате процентов при наличии трудовых отношений в течение 10 лет между сторонами соглашения (п.1 соглашения).

Срок заключения указанного дополнительного соглашения 1 год с даты подписания, пролонгация предусмотрена путем подписания дополнительного соглашения (п.3.1). Сторонами данное дополнительное соглашение пролонгировалось ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Представленными доказательствами, а именно, реестром на возмещение оплаченных процентов по ипотечным кредитам работникам АО «НЗРМК им. Н.Е. Крюкова» подтверждается факт возмещения работодателем работникам возмещение расходов (проценты), понесенных на оплату по кредитным договорам, в том числе ФИО1, согласно списку работников.

В период работы в АО «НЗРМК им. Н.Е.Крюкова» ответчику были возмещены работодателем проценты, общая сумма возмещения оплаченных процентов по кредитному договору составила 812391,90 руб. Факт возмещения истцом процентов по кредитному договору, заключенному с ответчиком, подтверждается сведениями банка, что также ответчиком не оспаривалось.

Таким образом, судом из совокупности представленных доказательств достоверно установлен факт получения ответчиком от АО «НЗРМК им. Н.Е. Крюкова» в счет возмещения оплаченных процентов по кредитному договору денежных средств в сумме 812391,90 руб. Доказательств обратного ответчиком в соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Пунктом 3.2 Соглашения предусмотрено прекращение действия соглашения при наступлении одного из случаев: при расторжении трудового договора.

На основании заявления об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, с ФИО1 были прекращены трудовые отношения с ДД.ММ.ГГГГ, о чем был издан приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 3.4 Соглашения предусмотрено, что в случае расторжения трудовых отношений между сторонами до истечения 10 лет, возмещенные проценты по кредитному договору за предыдущие периоды с момента подписания договора, подлежат возврату за счет работодателя в срок не более 6 мес. с даты расторжения трудового договора, о чем ФИО1 была уведомлена.

Таким образом, в результате расторжения трудового договора с ответчиком до истечения 10 лет, у истца возникло основание прекращения действия указанного дополнительного соглашения о возмещении уплаченных процентов и право на возврат возмещенных ответчику процентов по кредитному договору, как предусмотрено дополнительным соглашением, подписанным сторонами.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ было направлено уведомление и претензия о необходимости возврата суммы в размере 812391,90 руб., данное требование ответчиком исполнено не было.

Ответчиком размер оплаченных процентов не оспорен, доказательств в опровержение доводов истца не представлено.

На основании изложенного, суд считает подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца денежных средств в сумме 812391,90 руб. До настоящего времени данная сумма ответчиком не возвращена, ответчик уклоняется от возврата денежных средств, следовательно, с ответчика подлежат взысканию проценты на основании ст. 395 ГК РФ в сумме 11840,89 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Суд в соответствии с пунктом 48 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 7 и положениями ст. 395 п.3 ГК РФ считает, что требования истца о взыскании процентов на сумму долга за неправомерное уклонение от возврата денежных средств по день фактической уплаты подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Новокузнецкий завод резервуарных металлоконструкций им. Н.Е. Крюкова» сумму возмещенных процентов по кредитному договору 812319,90 руб., проценты за неисполнение денежного обязательства в сумме 11840 руб., с последующим начислением процентов на сумму долга 812319,90 руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по день фактической уплаты, исходя из ключевой ставки Банка РФ, действующей в соответствующие периоды, расходы по оплате госпошлины 11724 руб.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 15.02.2023г.

Судья: Евдокимова М.А.