УИД 52RS0001-02-2025-002147-62
Дело № 2-4137/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 ноября 2025 года г. Нижний Новгород
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгорода в составе председательствующего судьи Исламовой А.А., при секретаре судебного заседания Кондюриной И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении в стаж периодов работы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику. В обоснование заявленных требований указал, что в январе 2025 года обратился по вопросу присвоения звания «Ветеран труда Нижегородской области, но получил отказ, так как по сведениям ОСФР по НО его стаж на 31.12.2023 40 лет 11 мес. 11дн., а на 31.12.2022 трудовой стаж менее 40 лет. В период с 24.04.2004 по 31.05.2009 он работал в ООО «Автотранспортное предприятие ТСС» водителем автовоза второй категории. Однако, период с 01.01.2009 по 31.05.2009 не был включен в его трудовой стаж.
С учетом изменения исковых требований просит суд обязать ответчика включить в его трудовой стаж периоды работы:
- с 26.04.1996 по 27.09.1997 в ЗАО «Русь»;
- с 01.01.2009 по 31.05.2009 в ООО «Автотранспортное предприятие ТСС».
Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, просил исковые требования удовлетворить.
Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась.
Представитель третьего лица ООО «ТСС-НН» - [ФИО]1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании пояснила, что найдены документы – приказ об увольнении истца с 31.05.2009. Документов о том, что были отпуска без заработной платы или периоды вынужденного простоя – не найдено. Не возражала против удовлетворения исковых требований.
Иные участники процесса в судебное заседание не явились, о явке извещены надлежащим образом.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Суд приходит к выводу, что отложение слушания дела приведет к его необоснованному затягиванию и считает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется, в частности, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту Федеральный закон "О страховых пенсиях"), с момента вступления в силу которого (то есть с 1 января 2015 г.) Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее по тексту Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" в части, не противоречащей ему.
В соответствии с ч.1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с ч. 1, 2 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии со ст. 2 Закона Нижегородской области от 15.12.2022 N 194?З "О ветеранах труда и ветеранах труда Нижегородской области", принятого постановлением ЗС НО от 15.12.2022 N 526-VII, звание "Ветеран труда Нижегородской области" присваивается гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Нижегородской области, при совокупном соблюдении следующих условий:
1) достижение возраста 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами;
2) наличие страхового стажа не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, исчисленного в календарном порядке, за исключением:
а) женщин, родивших (усыновивших) трех и более детей, при условии, что в отношении ни одного из рожденных (усыновленных) ими детей такие женщины не были лишены [ ... ] ([ ... ] не было отменено), при наличии у них страхового стажа не менее 20 лет, исчисленного в календарном порядке;
б) лиц, осуществляющих трудовую деятельность на рабочих местах с особыми (тяжелыми и вредными) условиями труда, при наличии у них страхового стажа не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, исчисленного в календарном порядке;
3) наличие стажа работы (службы) на территории Нижегородской (Горьковской) области, а также на территории, вошедшей в состав Нижегородской области после 1 января 1994 года, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;
4) наличие награды Нижегородской области, и (или) награды органов государственной власти Нижегородской области, и (или) награды государственных органов Нижегородской области.
Согласно ч.2 ст. 8 указанного Закона, Право на присвоение звания "Ветеран труда Нижегородской области" после вступления в силу настоящего Закона сохраняется за гражданами при совокупном соблюдении по состоянию на 31 декабря 2022 года следующих условий:
1) наличие гражданства Российской Федерации;
2) постоянное проживание на территории Нижегородской области;
3) наличие страхового стажа не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, исчисленного в календарном порядке, из которого стаж работы (службы) на территории Нижегородской (Горьковской) области, а также на территории, вошедшей в состав Нижегородской области после 1 января 1994 года, составляет не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;
4) достижение возраста 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами.
В ходе рассмотрения дела установлено, что ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 20.02.1999г.
Ответчиком назначена истцу страховая пенсия по старости с 13.02.2024 (л.д. 65).
Решением ответчика № 4 от 14.08.2023 «о зачете (не зачете) периодов работы в общий трудовой стаж» (л.д. 70), по результатам рассмотрения трудовой книжки истца, принято решение не засчитывать в страховой (общий трудовой) стаж период работы в ЗАО «Русь» с 26.04.1996 по 27.09.1997, поскольку достоверность записей в рудовой книжке вызывает сомнение, в записи о приеме не указана дата основания на прием и не указано должностное лицо, уполномоченное вносить записи в трудовую книжку и отсутствует его подпись. Справка, подтверждающая факт работы не представлена (л.д. 70).
Кроме того, ответчиком не учтен в страховой стаж истца период работы с 01.01.2009 по 31.05.2009, так как данный период отсутствует на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.
С данной позицией пенсионного фонда истец не согласен.
Принимая решение об отказе во включении в страховой стаж истца периода работы в ЗАО «Русь» с 26.04.1996 по 27.09.1997, ответчик указывает на то, что записи в трудовой книжке произведены с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, т.к. в записи о приеме не указана дата основания на прием, так же отсутствует подпись должностного лица, уполномоченного вносить записи в трудовую книжку.
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно положению статьи 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными(муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно записям в трудовой книжке истца, он 26.04.1996 принят на должность водителя ЗАО «Русь»; 27.09.1997 уволен по собственному желанию, ст. 31 КЗоТ РФ.
В разделе 4 трудовой книжки указаны сведения, на основания чего внесены соответствующие записи – номер приказа о принятии на работу, дата и номер распоряжения об увольнении. Указанные записи заверены печатью.
Согласно сообщению ГКУ Государственный архив Нижегородской области документов по личному составу на запрос пенсионного органа, документы по личному составу ЗАО «Русь» на хранение в архив не поступали, местонахождение документов архиву не известно (л.д. 72).
Оценив вышеизложенные обстоятельства, суд считает подлежащим удовлетворению требование истца о включении периода работы с 26.04.1996 по 27.09.1997 в ЗАО «Русь», поскольку ненадлежащее оформление работодателем сведений о работе истца не может служить основанием для отказа во включении указанного периода в страховой стаж.
Согласно записям в трудовой книжке ФИО1, он был принят в ООО «Автотранспортное предприятие ТСС 24.05.2004 водителем автовоза второй категории; 31.05.2009 уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 7 Трудового кодекса РФ.
Указанные записи заверены подписью менеджера по персоналу, печатью; в разделе 4 указаны сведения, на основании чего внесены соответствующие записи – даты и номера приказов.
Из материалов пенсионного дела следует, что в индивидуальном лицевом счете истца отсутствует сведения по периоду с 01.01.2009 по 31.05.2009 в ООО «Автотранспортное предприятие ТСС».
Представителем третьего лица представлен приказ от 29.05.2009 о прекращении трудового договора с истцом с 31.05.2009 (л.д. 187-189).
В судебном заседании представитель третьего лица пояснила, что документов, опровергающих факт работы истца в спорный период не обнаружено. Сведения о нахождении в административном отпуске, о простое в работе и т.е. – отсутствуют.
Суд приходит к выводу, что спорный период работы ФИО1 в названной организации подтверждается записями в трудовой книжке, содержащими сведения о приеме на работу и увольнении со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их внесению. Записи в трудовой книжке внесены последовательно с соблюдением нумерации и заверены подписью и печатью ИП.
В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 г. N 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.
В соответствии с частями 1 и 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Учитывая, что спорный период приходится на периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то в силу части 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" он подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Статьями 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.
Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.
При указанных обстоятельствах, учитывая приведенные выше положения Закона и правовую позицию, изложенную в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ, суд приходит к выводу о том, что подлежит удовлетворению требование истца о включении в страховой стаж периода работы с 01.01.2009 по 31.05.2009 в ООО «Автотранспортное предприятие ТСС».
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 (паспорт [Номер]) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ОГРН [Номер]; ИНН [Номер]) о включении в стаж периодов работы – удовлетворить.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы в ЗАО «Русь» с 26.04.1996 по 27.09.1997; с 01.01.2009 по 31.05.2009 в ООО «Автотранспортное предприятие ТСС».
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд г.Н.Новгорода в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 11.11.2025.
Судья: А.А. Исламова