УИД 77RS0013-02-2025-008608-79
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 ноября 2025 года Кунцевский районный суд адрес в составе:
судьи Кругликовой А.В.,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7299/25 по иску ФИО1 к ООО «Метизная Торговая компания ФР» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма и компенсацию за задержку выплат по день фактической выплаты в соответствии со ст.236 ТК РФ.
Иск мотивирован тем обстоятельством, что 01 сентября 2020 года между истцом ООО «Метизная Торговая компания ФР» заключен трудовой договор № П00092, в соответствии с которым, истец был принят на работу ответчиком в должности подсобного рабочего, в последствии 01.10.2020 переведен на должность электросварщика.
С 14.04.2025 в соответствии с приказом № У00111 от 14.04.2025 трудовой договор расторгнут.
При увольнении, истцу были начислены, но не выплачены денежные средства в размере сумма, что подтверждается расчетным листком.
В судебное заседание истец явился, иск поддержал по основаниям, изложенным в нем.
В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки суду не сообщил.
В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст.84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст.140 ТК РФ.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работку при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предоставления уволенным работником требования о расчёте выплатить не оспариваемую сумму.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными Федеральными законами.
Из материалов дела следует, что 01 сентября 2020 года между истцом ООО «Метизная Торговая компания ФР» заключен трудовой договор № П00092, в соответствии с которым, истец был принят на работу ответчиком в должности подсобного рабочего, в последствии 01.10.2020 переведен на должность электросварщика.
С 14.04.2025 в соответствии с приказом № У00111 от 14.04.2025 трудовой договор расторгнут.
При увольнении, истцу начислены, но не выплачены денежные средства в размере сумма, что подтверждается расчетным листком.
Доказательств погашения задолженности ответчиком не представлено, размер задолженности также им не оспорен.
В связи с чем, требование истца о взыскании задолженности по заработной плате в заявленном размере подлежит удовлетворению.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено взыскание денежной компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы.
В связи с допущенной ответчиком просрочкой в выплате заработной платы с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат по день фактической выплаты в соответствии со ст.236 ТК РФ.
В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма.
Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ООО «Метизная Торговая компания ФР» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (05.09.1981 год арождения, паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы выплат по день фактической выплаты в соответствии со ст.236 ТК РФ.
Взыскать с ООО «Метизная Торговая компания ФР» (ИНН <***>) государственную пошлину в бюджет адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 29 декабря 2025 года.
Судья