РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
02 декабря 2025 г. Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А., при помощнике судьи фио, рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-7607/25 по иску ФИО1 к ООО «Коминнотех» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за аренду жилья, компенсации,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы за июнь 2025 года в размере сумма, за июль 2025 года в размере сумма, компенсации за неиспользованный отпуск сумма, компенсации за аренду жилья сумма, компенсации материального ущерба сумма, мотивируя свои требования тем, что работал в ООО «Коминнотех» с 25 марта 2025 года по 09 июля 2025 года работал в должности плавильщика металлов и сплавов вахтовым методом. Зарплата истцу своевременно не была выплачена. Заработная плата за июнь и июль месяцы выплачена не в полном размере. Жилье для проживания истец самостоятельно оплачивал, по причине несоответствия арендованной работодателем квартиры санитарным нормам.
Истец в судебное заседание не явился, извещен.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ранее предоставил отзыв, просил в удовлетворении исковых требований отказать.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Истец был принят на работу в ООО «Коминнотех» по трудовому договору №10000000283 с 26 марта 2025 года на должность плавильщика металлов и сплавов вахтовым методом с направлением работника для выполнения трудовой функции в ООО «Гусевский арматурный завод» по дополнительному соглашению к трудовому договору от 26.03.2025 года.
22.07.2025 года трудовой договор с истцом был расторгнут по соглашению сторон.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В части первой статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации закреплен особый порядок реализации права на отпуск при увольнении работника - выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В трудовом договоре установлена почасовая оплата труда с тарифной ставкой сумма за час и производится за фактическое количество отработанных часов. Работодатель выплачивает работнику надбавку за вахтовый метод работы в размере сумма за каждый день пребывания на вахте. Все перечисления по заработной плате производились на счет третьего лица (фио) по заявлению работника от 27.03.2025 г.
В июне 2025 г. согласно расчетному листку работнику выплачена заработная плата сумма, что подтверждается реестром начислений.
В июле 2025 г. согласно расчетному листку работнику выплачена заработная плата сумма, что подтверждается реестром начислений, в том числе произведена выплата за неиспользованный отпуск в размере сумма
Ответчиком суд представлены доказательства своевременной выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме, в связи с чем, требования о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск не подлежат удовлетворению.
Согласно п. 5.1 Положения о вахтовом методе работы все работники предприятия, осуществляющие работы вахтовым методом, обеспечиваются койкоместом/комнатой в общежитии или арендованных квартирах, оплачиваемых за счет средств работодателя.
Поскольку компенсация за аренду жилья в размере сумма трудовым договором не предусмотрена, требования в этой части удовлетворению не подлежат.
Истцом было заявлено требование о возмещении материального ущерба сумма, причиненного ему неправомерными действиями работодателя. Поскольку причинной связи между действиями работодателя и понесенными семьей истца убытками, в виде увеличения размера кредитной задолженности не установлено, требования о возмещении материального ущерба не подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Коминнотех» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за аренду жилья, компенсации отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.
Судья фио
В окончательной форме решение изготовлено 20 февраля 2026 года