Дело № 2-417/2025

Поступило в суд 08.08.2024

УИД 54RS0001-01-2024-006926-65

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21.05.2025 г. Новосибирск

Дзержинский районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Богрянцевой А.С.,

при помощнике судьи Слинько У.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к публичному акционерному обществу «Ростелеком» (далее – ПАО «Ростелеком» об установлении факта трудовых отношений),

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «Ростелеком», в котором просил признать факт трудовых отношений между ФИО1 и ПАО «Ростелеком» в следующий период времени в занимаемых должностях: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера СВЧ (сверхвысоких частот) Технического Узла магистральных связей и телевидения ... Территориального Центра междугородних связей и телевидения ... – филиала акционерного общества «Ростелеком»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера СВЧ (сверхвысоких частот) аварийно-профилактической группы Радио-релейного цеха-3 Технического Узла магистральных связей и телевидения ... Территориального Центра междугородних связей и телевидения ... – филиала акционерного общества «Ростелеком» и фактической занятостью, в указанный период времени, с работой с источниками СВЧ (сверхвысоких частот), дающих право на льготное пенсионное обеспечение, согласно списка ... раздела ХХХIII ПОДРАЗДЕЛ 23200000-1753.

В обоснование требований ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в соответствии с приказом ...-к от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, принят на должность инженера СВЧ РРЦ-2 в Технический Узел магистральных связей и телевидения ... Территориального Центра междугородних связей и телевидения ... (далее – ТУСМ-3 ТЦМС-18) филиал акционерного общества «Ростелеком», в котором проработал до ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу ...-к от ДД.ММ.ГГГГ). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по 01.-5.1995, истец работал в ТУСМ-3 ТЦМС-18, в должности инженера СВЧ АПГ РРЦ-3. Однако, в оформленной справке ...-к от ДД.ММ.ГГГГ, за подписями начальника ТУСМ-3 и инженера ОК, была допущена техническая ошибка, в части периода времени трудовой деятельности и, вместо, действительно осуществленной трудовой деятельности в период времени «с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по 01.05.1995» неверно указана запись следующего содержания, отражающая период, а именно « с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по 01.05.1991». Непосредственным местом работы истца, являлась местность, приравненная к районам Крайнего Севера. Обращает внимание, что в силу возложенных на истца трудовых обязанностей, в период трудовой деятельности, а именно «с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по 01.05.1995», был постоянно занят по работе с источниками СВЧ-излучений, а именно: эксплуатация изменения параметров, ремонт и настройка оборудования СВЧ-тракта радиорелейной линии, что находило свое подтверждение в документах об очередном трудовом отпуске истца и начисляемой ему заработной платы, с учетом позиции «вредные условия», а также в наименовании самой занимаемой должности – Инженера СВЧ (сверхвысоких частот). При этом, работодатель – ПАО «Ростелеком», должен был, по мнению истца, надлежащим образом, производить отчисления и подавать соответствующие документы о трудовой деятельности истца в Пенсионный фонд Российской Федерации и в Инспекцию федеральной налоговой службы. Факт допущенной технической ошибки в справке ... от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ТУСМ-3 ТЦМС-18 – филиала Ростелеком, относительно периода трудовой деятельности истца, и его фактической занятости на производстве, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, нарушает его права и законные интересы, так как лишает его на предусмотренное законодательством Российской Федерации льготное пенсионное обеспечение, что подтверждается отказом Пенсионного фонда Российской Федерации в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» и явилось предметом судебного спора между истцом и Пенсионным фондом Российской Федерации, указавшим на несоответствие записей в представленных суду документах.

Истец ФИО1, его представитель ФИО2, действующий на основании нотариальной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании доводы искового заявления поддержали в полном объеме, просили удовлетворить требования, приводя доводы, аналогичные изложенным в иске.

Представитель ответчика ПАО «Ростелеком» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, согласно письменному заявлению просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Ранее направил в суд ходатайство о применении срока исковой давности к заявленным требованиям, в которых указал на отсутствие правовых и фактических оснований для удовлетворения заявленных требований.

Представитель 3-го лица ОСФР ПО Новосибирской области – ФИО3, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, дала соответствующие пояснения по делу, с учетом письменных возражений, приобщенных к материалам дела.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации, ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу п. 5 ч. 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет и 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, и имеют страховой стаж не менее 25 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии со ст. 30 данного Закона основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ... утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с п. 10 Правил ... периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11 Правил ...).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 59 Правил ... предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

На основании п. 3 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Из содержания ч. 1 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа (в данном случае факт выполнения работы в определенной должности и в определенном структурном подразделении учреждения здравоохранения в целях льготного исчисления страхового стажа) могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям си. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность у ответчика на разных должностях, о чем имеются записи в трудовой книжке.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в государственное учреждение - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», имеющего периоды работы в качестве инженера СВЧ.

Решением ... от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано в связи с отсутствием требуемого страхового стажа на соответствующих видах работ.

Из данного решения следует, что не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве инженера СВЧ (6 лет 05 мес. 16 дней) в Техническом узле магистральных связей и телевидения ... в связи с отсутствием документального подтверждения занятости на работах с источником СВЧ-излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений.

Обращаясь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, истец в обоснование своих доводов ссылается на то, что спорный период его работы в ТУСМ-3 ТЦМС-18 в должности инженера СВЧ АПГ РРЦ-3, находит свое отражение в трудовой книжке, однако в справке ...-к от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ТУСМ-3 ТЦМС-18 – филиала Ростелеком имеется техническая ошибка относительно периода его трудовой деятельности и его фактической занятости на производстве, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Данное обстоятельство явилось поводом для отказа пенсионного органа в назначении досрочной пенсии в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В материалах дела имеется ответ ПАО «Ростелеком» ... от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому ФИО1 приказом ...-к от ДД.ММ.ГГГГ принят с ДД.ММ.ГГГГ инженером СВЧ РРЦ-2, приказом ... от ДД.ММ.ГГГГ переведен магистральных инженером с ДД.ММ.ГГГГ, приказом ...-к переведен с ДД.ММ.ГГГГ инженером СВЧ, приказом ...-к от 3010.1995 назначен исполняющим обязанности начальника цеха РРЦ-3 с ДД.ММ.ГГГГ, документов подтверждающих характер работы во вредных условиях труда в архиве Амурского филиала ПАО «Ростелеком» не имеется.

Согласно списку ... производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ ... (далее – Список ...) в разделе ХХХIII «Общие профессии» позицией 23200000-1753г предусмотрены рабочие и специалисты, постоянно занятые на работах с источниками УКВ-, УВЧ-, СВЧ-излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты.

Основным условием для предоставления права на досрочное назначение страховой пенсии по старости является подтверждение документом по охране труда о том, что работа с источником СВЧ требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений, что свидетельствует о вредности воздействий этих излучений на человека.

Основным документом, подтверждающим периоды работы на соответствующих видах работ, при досрочном назначении страховой пенсии по старости является трудовая книжка. В том случае, если в Списках указаны дополнительные показатели (условия), при которых предоставляется право на досрочное пенсионное обеспечение, то такие условия должны подтверждаться уточняющей справкой. Уточняющая справка выдается работнику администрацией организации на основании имеющихся первичных документов того периода, когда производились работы, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подтверждающих характер работы и условия труда этого работника.

Занятость на указанных работах должна подтверждаться согласно Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ ...н уточняющей справкой, выданной администрацией предприятия (организации) на основании первичных документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить периоды работы заявителя на конкретных работах или в определенных условиях. В справке должно быть указано основание ее выдачи: первичные документы, имеющиеся в наличии, с указанием их реквизитов (наименование, когда и кем утверждены, а также за какой период имеются в наличии указанные документы).

В п. 4 Порядка от ДД.ММ.ГГГГ ...н, предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ... «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30, 31 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ....

В соответствии с абз.1 п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. К уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Таким образом, исходя из приведенных выше положений закона, право на досрочное пенсионное обеспечение дает не любая работа с источниками УКВ-, УВЧ-, СВЧ-излучений, а лишь работа с названными выше источниками излучений, выполнение которой требует обязательного применения средств индивидуальной защиты в течение полного рабочего дня.

Согласно ст. 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Вместе с тем, истцом не представлено доказательств, что в спорный период времени он работал с источниками УКВ-, УВЧ-, СВЧ-излучений, требующие обязательного применения средств индивидуальной защиты.

Представленная в материалы дела справка ...-к от ДД.ММ.ГГГГ не может быть принята в качестве документа, подтверждающего работу с вредными и опасными условиями труда для установления досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку в указанной справке не содержится информация на основании каких документов она выдана и за какой период. Данная справка не свидетельствует ни о степени неблагоприятного воздействия на организм истца источников ионизирующих или неионизирующих излучений, неблагоприятных факторов, связанных с ними, требующих применения средств индивидуальной защиты, ни о постоянной занятости истца на работах с такими источниками.

Согласно архивной справки ПАО «Ростелеком» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что документы Территориального центра управления междугородными связями и телевидением ... ТЦУМС-18 в ведомственный архив филиала Сахателеком ПАО «Ростелеком» на хранение не поступали, подтвердить наличие у ФИО4, начальника ТУСМ-3 полномочий на подписание справок работникам и трудовой стаж ФИО1, не представляется возможным.

Показания допрошенного в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5, безусловным подтверждением факта работы истца в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) на работах с источниками УКВ-, УВЧ-, СВЧ-излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты не являются.

Напротив, как следует из представленного в материалы дела объяснения инженера ОК ТУСМ-3 направленного в адрес Пенсионного фонда, инженеры СВЧ, работники аварийно-профилактических групп (АПГ) не заняты постоянно в течение полного рабочего дня ремонтом и техническим обслуживанием включенных генераторов УКВ-, УВЧ-, СВЧ, поэтому права на льготное пенсионное обеспечение они не имеют.

Согласно ответу Прокуратуры Амурской области от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в архиве отсутствуют сведения об установлении фактов нарушений техники безопасности ПАО «Ростелеком», в том числе инженеров СВЧ ТУСМ-3 ТЦМС-18 – филиала АО «Ростелеком» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также сведения об осуществлении проверки инженеров СВЧ по использованию средств индивидуальной защиты в период работы.

Из ответа Государственной инспекции труда в Амурской области от ДД.ММ.ГГГГ следует, что факты нарушений техники безопасности ПАО «Ростелеком», в том числе инженеров СВЧ (сверхвысоких частот) ТУСМ-3 ТЦМС-18 (Технического узла магистральных связей и телевидения ...) – филиала АО «Ростелеком» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Инспекцией не устанавливались. Проверка инженеров СВЧ по использованию средств индивидуальной защиты Инспекцией также проводилась.

Оценив представленные в дело доказательства по правилам ст. 67 Гражданского кодекса Российской Федерации, принимая во внимание, что доказательств указывающих на условия выполнения ФИО1 в спорный период времени трудовой деятельности во вредных и тяжелых условиях, при наличии в трудовой книжке записи о работе в должности инженера СВЧ АПГ РРЦ-3 не имеется и работодателем не подтверждена, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска.

Ссылка представителя истца на Правила техники безопасности при эксплуатации радиорелейных линий передачи (утвержденные Постановлением Президиума ЦК профсоюза работников связи от ДД.ММ.ГГГГ ...) не может быть принята во внимание, поскольку не подтверждает тот факт, что ФИО1 в спорный период времени постоянно был занят на работах с теми источниками, работа с которыми требует применения средств индивидуальной защиты именно от этих излучений.

Кроме того, суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок обращения в суд с настоящим иском, при этом исходит из следующего.

По общему правилу на споры об установлении факта трудовых отношений не распространяется правило ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации о трехмесячном сроке для подачи искового заявления по трудовому спору, поскольку указанный специальный срок исковой давности исчисляется только с момента признания отношений трудовыми (Определение Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ...-КГ12-14).

Следовательно, на споры о признании факта трудовых отношений распространяется общий срок исковой давности.

Согласно ч. 1 ст. 196 Гражданского кодекса Российской Федерации общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со ст. 200 настоящего Кодекса.

В соответствии с ч. 2 ст. 199 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Согласно ч. 1 ст. 200 Гражданского кодекса Российской Федерации, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Как следует из материалов дела, обращаясь в суд с вышеуказанным иском, истцом приобщен ряд первичных документов, а именно приказ ...-К от ДД.ММ.ГГГГ о переводе с должности инженера РРЦ-3 АПГ СВЧ на должность инженера РРЦ-3 АПГ РТО с выплатой 50 %за совмещение работы инженера РЦТА в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, личная карточка истца Т-2, а также сведения индивидуального лицевого счета.

В соответствии с ч. 1 ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) (ч. 2).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ч. 3).

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ч. 4 ст. 60 Трудового кодекса Российской Федерации).

Вместе с тем, сотрудники, которые работают на вредной работе соглашаясь на совмещение в должности должны учитывать, что в стаж, дающий право на льготную пенсию включаются периоды работы в течение полного рабочего дня.

В соответствии с абз. 2 п. 5 Разъяснений «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ..., право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Поскольку из приказа ...-к от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, с его согласия переведен с должности инженера РРЦ-3 АПГ СВЧ в должность инженера РРЦ-3 АПГ РТО с выплатой 50% за совмещение работы инженера РЦТА, суд приходит к выводу о том, что он не может просить включить указанный период, в стаж, который может быть учтен для получения льготной пенсии сопряженной с вредными условиями труда.

Следовательно, соглашаясь с переводом в спорный период на должность инженера РРЦ-3 АПГ РТО ТУСМ-3 ТЦМС-18 с должности инженера СВЧ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец утратил право на получение льготной пенсии.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что о нарушенном праве истцу стало известно ДД.ММ.ГГГГ и именно с указанной даты надлежит исчислять срок исковой давности, в связи с чем на дату обращения в суд с настоящим исковым заявлением, ДД.ММ.ГГГГ, срок исковой давности по заявленным им требованиям пропущен. При этом, каких-либо доказательств уважительных причин пропуска срока истцом не предоставлено.

В силу п. 2 ст. 199 Гражданского кодекса Российской Федерации истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

В связи с изложенным, пропуск истцом срока исковой давности, является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к публичному акционерному обществу «Ростелеком» об установлении факта трудовых отношений – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Дзержинский районный суд г. Новосибирска.

...

...

...

...

Судья Богрянцева А.С.