УИД: 11RS0002-01-2025-003205-44

Дело № 2-3029/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воркута 13 ноября 2025 г.

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Комиссаровой Е.С.,

при секретаре Басаргиной О.И.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Региональный оператор Севера» о взыскании расчёта при увольнении с учётом индексации, денежной компенсации за нарушение срока выплаты, возложении обязанности произвести социальные отчисления,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском (с учётом его изменения) к обществу с ограниченной ответственностью «Региональный оператор Севера» (далее ООО «Региональный оператор Севера») о взыскании расчёта при увольнении с учётом индексации, денежной компенсации предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), возложении обязанности произвести социальные отчисления.

В обоснование заявленных требований истец указал, что с 21 декабря 2021 г. по 30 апреля 2022 г. он работал водителем мусоровоза в ООО «Региональный оператор Севера», решением Воркутинского городского суда Республики Коми по гражданскому делу № 2-681/2023 данные отношения признаны трудовыми. 1 августа 2024 г. он подал ответчику заявление о внесении сведений в его трудовую книжку, выплате расчёта и доначислении социальных отчислений. Ответчик внес соответствующие записи в трудовую книжку, однако отказал ему в выплате расчёта, в связи с обжалованием указанного решения в кассационном порядке. После отказа в удовлетворении кассационной жалобы ответчика, он вновь обратился к нему с указанными требованиями, однако ему было отказано, поскольку судом решение о выплате расчёта не принято. За несоблюдение выплаты причитающихся работнику сумм работодатель несёт материальную ответственность в соответствии со ст. 236 ТК РФ, которая в отличие от индексации начисляется со дня, следующего за днём, когда сумма должна была быть выплачена по день зачисления её работнику, то есть с 3 августа 2024 г. (л.д. 5-6, 99).

Ответчиком представлены возражения на иск, в которых он просит отказать в его удовлетворении, в связи с пропуском истцом срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, поскольку решение Воркутинского городского суда Республики Коми по гражданскому делу № 2-681/2023, которым отношения сторон признаны трудовыми, вступило в законную силу 26 февраля 2024 г., следовательно, срок обращения истца в суд с требованиями о взыскании заработной платы следует исчислять с указанной даты, однако истец обратился в суд с данным иском 1 августа 2025 г., то есть со значительным пропуском установленного законом срока, при этом каких-либо уважительных причин его пропуска не указал, доказательств их наличия не представил (л.д. 37-38, 102).

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объёме по доводам, изложенным в исковом заявлении, заявлении об изменении исковых требований.

Представитель ответчика в судебное заседание явилась, иск не признала, просила отказать в его удовлетворении по основаниям, изложенным в возражениях на него, то есть в связи с пропуском истцом срока, установленного ст. 392 ТК РФ.

Выслушав объяснения истца, возражения представителя ответчика, исследовав материалы дела, материалы гражданского дела Воркутинского городского суда Республики Коми № 2-681/2023, суд приходит к следующему.

Решением Воркутинского городского суда Республики Коми от 31 мая 2023 г. по гражданскому делу № 2-681/2023 установлен факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Региональный оператор Севера» в период с 21 декабря 2021 г. по 30 апреля 2022 г., на ответчика возложена обязанность внести запись о данном периоде работы истца в должности водителя мусоровозной техники (т. 4 л.д. 73, 74-84 гражданского дела № 2-681/2023).

Апелляционным определением Верховного суда Республики Коми от 26 февраля 2024 г. решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 31 мая 2023 г. оставлено без изменения, апелляционная жалоба ООО «Региональный оператор Севера» без удовлетворения. Определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26 августа 2024 г. решение Воркутинского городского суда Республики Коми и апелляционное определение Верховного суда Республики Коми оставлены без изменения, кассационная жалоба ООО «Региональный оператор Севера» без удовлетворения (т. 5 л.д. 69, 70-75, 192, 193-199 гражданского дела № 2-681/2023).

Таким образом, решение Воркутинского городского суда Республики Коми по гражданскому делу № 2-681/2023 от 31 мая 2023 г. вступило в законную силу 26 февраля 2024 г.

21 мая 2024 г. ФИО1 выдан исполнительный лист серии ФС № 047184185 для принудительного исполнения указанного решения суда в части внесения записи о периоде его работы с 21 декабря 2021 г. по 30 апреля 2022 г. в должности водителя мусоровозной техники ООО «Региональный оператор Севера», который 1 августа 2024 г. предъявлен им ответчику (л.д. 7, 88, 89-91)

При таких обстоятельствах, требования истца вытекают из трудовых отношений, которые установлены 26 февраля 2024 г. вступившим в законную силу судебным актом, что является определяющим для правильного исчисления срока обращения истцу в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате ему сумм, причитающихся при увольнении.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абз. 3 п. 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», если между сторонами заключён договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу ч. 4 ст. 11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Сроки расчёта с работником при увольнении регламентированы ст. 140 ТК РФ.

Исходя из ч. 1 ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Из положений ч. 4 ст. 11, ч. 1 ст. 14, ст. 19.1 ТК РФ и разъяснений, данных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской от 29 мая 2018 г. № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» следует, что в случае признания судом отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми они подлежат оформлению работодателем в установленном трудовым законодательством порядке, а у истца по такому спору возникает право требовать распространения норм трудового законодательства на имевшие место фактически трудовые отношения и, в частности, требовать взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, предъявлять другие требования, связанные с трудовыми правоотношениями.

В силу ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При разрешении индивидуального трудового спора, связанного с невыплатой или неполной выплатой заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в случае заявления ответчиком (работодателем) о пропуске работником определённого законом срока обращения в суд за разрешением названного спора, суду надлежит устанавливать такие юридически значимые обстоятельства как момент начала течения такого срока и наличие уважительных причин, объективно препятствовавших работнику своевременно обратится в суд с таким иском.

Таким образом, поскольку решение суда, которым отношения между ООО «Региональный оператор Севера» и ФИО1 признаны трудовыми, вступило в законную силу 26 февраля 2024 г., с указанной даты истец знал о невыплате ему расчёта при увольнении, однако с иском о взыскании указанных сумм обратился в суд 1 августа 2025 г., то есть с пропуском срока установленного законом (более 5 месяцев).

В обоснование возражений относительно пропуска им срока обращения в суд истец указал, что данный срок им не пропущен, поскольку в последний день он не работал, до предъявления ответчику исполнительного листа у него не было оснований требовать расчёта, следовательно, данный срок исчисляется с 1 августа 2024 г., когда он предъявил ответчику исполнительный лист и требование о произведении с ним расчёта (л.д. 96).

Довод истца о том, что в день увольнения (30 апреля 2022 г.) он не работал, в связи с чем, причитающиеся ему суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчёте опровергается доказательствами исследованными судом при принятии решения по гражданскому делу № 2-681/2023, из которых следует, что договор возмездного оказания услуг (выполнения работ) был заключён между ООО «Региональный оператор Севера» и ФИО1 на срок с 1 по 30 апреля 2022 г., согласно акту об оказании услуг, подписанному сторонами работы по данному договору выполнялись ФИО1 с 1 по 30 апреля 2022 г., согласно ежедневному маршрутному листу-графику от 30 апреля 2022 г. № 6 (т. 1 л.д. 217-221, т. 3 л.д. 235-236 гражданского дела № 2-681/2023).

Кроме того, данный довод истца не имеет правового значения, поскольку отношения истца с ответчиком в период с 21 декабря 2021 г. по 30 апреля 2022 г. признаны трудовыми на основании решения Воркутинского городского суда Республики Коми, вступившего в законную силу 26 февраля 2024 г., в соответствии с правовой позицией, изложенной в п. 15 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 3 (2025), утверждённого Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 8 октября 2025 г.) нормы трудового законодательства, включая нормы, устанавливающие сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в том числе о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, подлежат применению к отношениям, возникшим на основании гражданско-правового договора после признания судом таких отношений трудовыми.

При таких обстоятельствах, поскольку отношения, возникшие между ФИО1 и ООО «Региональный оператор Севера» на основании гражданско-правовых договоров возмездного оказания услуг (выполнения работ), были признаны трудовыми решением суда по гражданскому делу № 2-681/2023, при рассмотрении которого требование о взыскании выплат, причитающихся ему при увольнении, истцом не заявлялись, срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании указанных выплат начался с 26 февраля 2024 г., следовательно, обращаясь за разрешением данного спора 1 августа 2025 г., истец пропустил указанный срок, доказательств наличия у него уважительных причин, препятствующих своевременному обращению в суд за разрешением данного спора истец не представил. При таких обстоятельствах, требование истца о взыскании выплат, причитающихся ему при увольнении, удовлетворению не подлежит.

Требования истца о взыскании индексации невыплаченных ему при увольнении сумм и компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, а также о возложении на ответчика обязанности произвести социальные отчисления из суммы, подлежащей выплате ему при увольнении являются производными от требований истца о взыскании невыплаченных ему при увольнении сумм, следовательно, также не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении иска ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Региональный оператор Севера» о взыскании расчёта при увольнении с учётом индексации, денежной компенсации за нарушение срока выплаты, возложении обязанности произвести социальные отчисления отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (21 ноября 2025 г.).

Председательствующий Е.С.Комиссарова