Дело № 2-1992/2023
Мотивированное решение изготовлено 23.05.2023 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:
председательствующего судьи Медведевой Т.В.,
при секретаре Ивановой А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 16 мая 2023 года гражданское дело по иску публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» к ФИО1 о взыскании задолженности, судебных расходов,
установил:
ПАО "ОДК-Сатурн" обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору в сумме 52312,98 руб., расходов по уплате госпошлины в сумме 1769,38 руб.
В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заключил с ПАО «ОДК-Сатурн» ученический договор с целью приобретения им профессии «<данные изъяты>». Срок обучения составлял 5 месяцев. Ответчику была установлена стипендия в размере <данные изъяты> руб. Согласно пункту 11.8 договора ответчик обязан был посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с программой обучения. ДД.ММ.ГГГГ ученический договор с ФИО1 был прекращен по инициативе ответчика. На ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 возникла задолженность по возмещению расходов на обучение в размере 52312,98 руб. В качестве правовых оснований истец ссылается на ст. 207, 249 Трудового кодекса РФ.
В судебном заседании представитель истца ПАО «ОДК-Сатурн» по доверенности ФИО2 поддержала требования в полном объеме.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании требования не признал. Поддержал доводы, изложенные в письменном отзыве. Представлять дополнительные доказательства того, что на момент увольнения имелись медицинские противопоказания к работе по профессии, отказался. При написании заявления об увольнении исходил из собственных убеждений, что работа у истца повлечет ещё большее ухудшение <данные изъяты>. В настоящее время трудоустроен.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.
В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заключил с ПАО "ОДК-Сатурн" ученический договор № с целью приобретения им профессии «<данные изъяты>», по условиям которого обязался пройти обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ на период ученичества установлен размер стипендии <данные изъяты> рублей.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ученический договор с ФИО1 был прекращен по инициативе ответчика.
Согласно п.16.5 ученического договора, в случае если в период обучения или отработки, предусмотренной п.11.9 Договора у ученика были выявлены в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказания для выполнения указанной в настоящем Договоре профессии, стипендия не взыскивается.
Ни на момент расторжения ученического договора, ни в период рассмотрения настоящего гражданского дела работник не предоставил медицинское заключение, подтверждающее факт непригодности по состоянию здоровья к трудовой деятельности. Проходить соответствующую экспертизу отказался.
Справка <данные изъяты> не может подменить собой медицинское заключение профпатолога.
При указанных обстоятельствах расторжение трудового договора по инициативе работника без уважительных причин является основанием для взыскания в пользу работодателя расходов, понесенных на обучение.
Из представленной справки о задолженности следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик получил стипендию на общую сумму <данные изъяты> руб.
Таким образом, с учетом возврата НДФЛ со стипендии <данные изъяты> руб. сумма долга составила 52312,98 руб. и подлежит взысканию в пользу истца в качестве возмещения затрат, понесенных на обучение ответчика.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 1769,38 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ФИО1 (СНИЛС <данные изъяты>) в пользу публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» (ОГРН <***>) задолженность по договору обучения в сумме 52312,98 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1769,38 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья Т.В. Медведева
УИД 76RS0013-02-2023-001063-09