Дело № 2-850/202229 июля 2022 года
УИД29RS0016-01-2022-000895-11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Новодвинский городской суд Архангельской области
в составе председательствующего судьи Яковлевой А.Ю.,
при секретареЛяшкевич Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Новодвинске Архангельской области гражданское дело по иску ФИО1 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Новодвинская центральная городская больница» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратился с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Новодвинская центральная городская больница» (далее ГБУЗ АО «НЦГБ») о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование требований указал, что работает в должности юрисконсульта ГБУЗ АО «НЦГБ». Приказом главного врача от 12 августа 2021 года № 627 истец с 17 августа 2021 года отстранен от работы до окончания периода эпиднеблагополучия либо прохождения вакцинации в числе иных работников, отказавшихся от профилактических прививок против коронавирусной инфекции (COVID-19) и не имеющих противопоказаний для вакцинации (сведения о противопоказаниях отсутствуют). 17 марта 2022 года вступило в силу решение Новодвинского городского суда по делу 2-969/2021 от 30 ноября 2021 года, которым приказ признан незаконным и отменен в части отстранения ФИО1 от работы, истцу выплачена заработная плата за период с 17 августа по 30 ноября 2022 года. Однако, заработная плата за период с 01 декабря 2021 года по 16 марта 2022 года до настоящего времени не выплачена. Просит взыскать заработную плату за период незаконного отстранения от работы с 01 декабря 2021 года по 16 марта 2022 года в размере 141 921 рубль 64 копейки, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.
Стороны надлежащим образом извещены о месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не явились, ответчик письменных возражений относительно исковых требований не представил, направил контррасчет задолженности.
Неявка сторон не является препятствием для рассмотрения дела, на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.
Исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы гражданского дела № 2-961/2021, рассмотренного Новодвинским городским судом Архангельской области, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
В силу статьи 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы.
По правилам части 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Как следует из материалов дела,ФИО1 с 22.04.2013 состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ АО «НЦГБ» в должности юрисконсульта.
Приказом главного врача ГБУЗ АО «НЦГБ» от 12.08.2021 № 627 ФИО1 в числе иных работников на основании абзаца восьмого части первой статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), пункта 2 статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (далее - Федеральный закон № 157-ФЗ) отстранен от работы с 17.08.2021 и до окончания периодаэпиднеблагополучия либо прохождения вакцинации, отказавшихся от профилактических прививок против коронавирусной инфекции (СОVID-19) и не имеющих противопоказаний для вакцинации (сведения о противопоказаниях отсутствуют)
Вступившим в законную силу 17 марта 2022 года решением Новодвинского городского суда Архангельской области от 30 ноября 2021 года удовлетворены исковые требования ФИО1 к ГБУЗ АО «НЦГБ» о признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
Признан незаконным и отменен приказ ГБУЗ АО «НЦГБ» от 12 августа 2021 года № 627 в части отстранения от работы ФИО1
Взысканы с ГБУЗ АО «НЦГБ» в пользу ФИО1 не полученный им заработок за период с 17 августа 2021 года по 30 ноября 2021 года в размере 141921 рубля 64 копеек, компенсация морального вреда в сумме 10000 рублей, всего взыскано 151921 рубль 64 копейки.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 17 марта 2022 года решение Новодвинского городского суда Архангельской области от 30 ноября 2021 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба ГБУЗ АО «НЦГБ» без удовлетворения.
Вышеназванными судебными постановлениями установлено, что ФИО1 незаконно отстранен от работы с 17 августа 2021 года.
Табелем учета использования рабочего времени, подтверждается, что ФИО1 приступил к работе 17.03.2022 в день вступления решения суда в законную силу.
Поскольку до момента вступления в законную силу вышеуказанного решения суда приказ ГБУЗ АО «НЦГБ» от 12 августа 2021 года № 627 в части отстранения от работы ФИО1 работодателем не был отменен, с учетом взыскания решением суда не полученного заработка за период с 17 августа 2021 года по 30 ноября 2021 года, имеются основания для взыскания неполученногоистцом заработка за период с 01 декабря 2021 года по 16 марта 2022 года.
Статьей 139 ТК РФ установлено, что для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Заявляя требования о взыскании суммы, соответствующей ранее взысканной судом в размере 141921,64 руб., истец не принял во внимание вышеуказанные нормы трудового кодекса, основывался на расчете, представленном по ранее рассмотренному делу за иные периоды.
В связи с чем судом принимается контррасчет ответчика на сумму 121881,16 руб., исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя, который возмещается работнику в денежной форме.
При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из фактических обстоятельств дела, незаконности действий работодателя по отстранению работника от работы, в результате которых он был лишен права на труд. По вине ответчика ФИО1 причинены нравственные страдания, в связи с чем, с учетом требований разумности, справедливости, конкретных обстоятельств дела, суд считает разумной компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. Оснований для взыскания компенсации в ином размере суд не усматривает.
Согласно статье 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, от уплаты которой истец освобожден при подаче искового заявления. Размер государственной пошлины определен статьей 333.19 НК РФ и составляет по требованиям имущественного характера 3638 руб. 10 коп., по требованиям неимущественного характера 300 руб., всего 3938 руб. 00 коп.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,
решил:
исковые требования ФИО1 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Новодвинская центральная городская больница» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Новодвинская центральная городская больница» в пользу ФИО1 не полученный им заработок за период с 01 декабря 2021 года по 16 марта 2022 года в размере 121881 рубль 16 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, всего взыскать 131881 рубль 16 копеек.
В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.
Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Новодвинская центральная городская больница» в доход бюджета городского округа Архангельской области «Город Новодвинск» 3638 рублей 00 копеек государственной пошлины.
Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде путем подачи апелляционной жалобы через Новодвинский городской суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Судья А.Ю. Яковлева
Мотивированное решение изготовлено 02.08.2022