РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 августа 2022 года адрес
Тушинский районный суд адрес в составе:
председательствующего судьи Куличева Р.Б.,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5206/2022 по исковому заявлению ФИО1 к адрес машиностроительное предприятие им. фио» о признании незаконным бездействия,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к адрес машиностроительное предприятие им. фио» о признании незаконным бездействия по обеспечению работников соответствующими условиями охраны и безопасности труда при работе на высоте.
В обоснование заявленных требований истец указал, что осуществляет трудовую деятельность в МШК № 25 адрес им. фио. В цехе более 2-хтысяч светильников, расположенных на высоте от 1,8 метра и более. Регулярно направляет своих подчиненных на замену ламп, так как это входит в его должностные обязанности. Приказом № 025-00-034-2021 от 02 апреля 2021 года истец назначен ответственным исполнителем работ на высоте. 19 мая 2022 года истцом была подготовлена и передана начальнику отдела охраны труда предприятия служебная записка об освидетельствовании вышки туры, используемой для обслуживания светильников и обеспечении цеха МШК № 25 системой безопасности при работе на высоте. Как указывает истец, ответчиком до настоящего времени не разработаны планы производство работ на высоте, технологические карты на производство работ на высоте, не оформляются наряды допуска на работы на высоте.
Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в административном исковом заявлении.
Представитель ответчика адрес им. фио по доверенности фио в судебном заседании явилась, против требований иска возражала по доводам изложенным в письменных отзыве.
Проверив материалы дела, выслушав объяснения истца, представителя ответчика, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 работает в адрес им. фио» с 01.09.2013, с 2018 года в должности энергетика Механоштамповочного комплекса № 25 (л.д. 29-30).
Согласно дополнительному соглашению от 01 апреля 2020 года к трудовому договору № 644 от 08 октября 2013 года, работник обязуется добросовестно и качественно исполнять в установленные сроки трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, приказами, распоряжениями, стандартами и иными локальными нормативными актами, утвержденными работодателем, приказами и распоряжениями работодателя, служебными поручениями, распоряжениями и указаниями непосредственного начальника и прямых вышестоящих начальников (л.д. 31).
Согласно п. 1.6 должностной инструкции фио от 16 августа 2016 года в своей работе энергетик руководствуется: действующим законодательством РФ; целями и политикой предприятия в области качества; документами по стандартизации оборонной продукции, внедренными на предприятии и относящиеся к деятельности энергетика, в том числе: ГОСТ ISO 9000-2011, ГОСТ ISO 9001-2011, ГОСТ РВ 0015-002-2012; СТП 550.00.173 «Руководство по качеству авиационных двигателей, их составных частей и оборудования для их ремонта и технического обслуживания»; СТП 550.00.181 «Организация процесса решения проблем на производстве отчетов формата АЗ»; приказами и распоряжениями руководства предприятия, цеха (комплекса), главного энергетика-начальника энергетического комплекса; Правилами устройства электроустановок; Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей; правилами но охране труда (правилами безопасности) при эксплуатации электроустановок; инструкций по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках, техническими требованиями к ним; утвержденными планами и графиками планово-предупредительного ремонта; Положением о цехе (комплексе); коллективным договоров правилами внутреннего трудового распорядка, режимными требованиями; правилами и нормами охраны труда, требованиями пожарной безопасности (л.д. 32-35).
В соответствии с разделом 2 должностной инструкции, в должностные обязанности работника входит: организация правильной эксплуатации, исправной, безопасной, безаварийной и экономичной работы электроустановок, электрических и тепловых сетей, воздуховодов и газопроводов в цехе, обеспечение бесперебойного снабжения всеми видами потребителей цеха.
Приказом от 02 апреля 2021 года № 025-00-034-2021 года истец был назначен ответственным исполнителем работ на высоте (л.д. 10-11).
Приказом № 025-00-074-2022 от 21 июня 2022 года, приказ от 02 апреля 2021 года № 025-00-034-2021 признан утратившим силу (л.д. 43-44).
Как установлено и следует из решения Щербинского районного суда
адрес от 14 мая 2021 года по иску фио к акционерному обществу «Московское машиностроительное предприятие имени фио» об отмене дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда, судебных расходов, приказом адрес им. фио» от 28 октября 2020 года № 94-ДВ на фио наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Приказом от 31 марта 2021 года № 1 адрес им.фио» с фио были сняты дисциплинарные взыскания в виде замечания.
Основанием для наложения дисциплинарного взыскания послужила служебная записка от 01 октября 2020 года № СЗП025-00-766-2020 начальника МШК № 25 фио о том, что фио 01 октября 2020 года допустил произведение работ подчиненным электротехническим персоналом (электромонтер фио совместно с электромонтером фио) на высоте более 5 метров, без оформления должным образом наряд-допуска на проведение высотных работ (отсутствие подписи ответственного руководителя) и без использования средств индивидуальной защиты (без предохранительного пояса и без каски), чем нарушил п. 1.5 Инструкции № ЭБ-57-16 от 08.07.2019, п.п.11, 27б приказа Министерства труда и социальной защиты РФ № 155н от 28.03.2014, п.п.2.7, 2.8 должностной инструкции энергетика. При том, судом установлено, что истец принял на себя ответственность за проведение работ по замене ламп на высоте более 5 метров, при этом не оформил соответствующий наряд-допуск, допустил к работе работников без касок и страховочных поясов, а сам ФИО1 отлучался во время производства работ.
Суд, разрешая спор, пришел к выводу о том, что истцом были нарушены требования п. 32 Правил по охране труда при работе на высоте, утверждённых Минтруда России от 28.03.2014 № 155н, действовавших на момент производства работ на высоте, согласно которому ответственный исполнитель работ является членом бригады. Он выполняет распоряжения ответственного руководителя работ. С момента допуска бригады к работе ответственный исполнитель работ должен постоянно находиться на рабочем месте и осуществлять непрерывный контроль за работой членов бригады, выполнением ими мер безопасности и соблюдением технологии производства работ. Ответственный исполнитель работ в случае временного ухода с места производства работ и отсутствия возможности переложить исполнение своих обязанностей на ответственного руководителя работ или работника, имеющего право выдачи наряда-допуска, обязан удалить бригаду с места работы. На время своего временного отсутствия на рабочем месте ответственный исполнитель работ должен передать наряд-допуск заменившему его работнику с соответствующей записью в нем с указанием времени передачи наряда-допуска. В связи с чем у работодателя имелись законные основания для привлечения фио к дисциплинарной ответственности и назначении наказания в виде замечания.
В соответствии со ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Обращаясь с настоящим иском, истец мотивировал требования тем, что является ответственным исполнителем работ на высоте на основании приказа № 025-00-034-2021 от 02 апреля 2021 года и регулярно направляет своих подчиненных на замену ламп, так как это входит в его должностные обязанности. Между тем, ответчиком до настоящего времени не разработаны планы производство работ на высоте, технологические карты на производство работ на высоте, не оформляются наряды допуска на работы на высоте.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда, в том числе приобрести и выдать за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.
Согласно ст. 219 ТК РФ, каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда
Требования и правила к организации работ на высоте регламентированы Приказом Минтруда России от 16.11.2020 3 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2020 № 61477).
Между тем, рассматривая требования истца, в ходе рассмотрения спора, не нашло подтверждение того, что истец допущен к выполнению работ на высоте, на него возложена ответственность по организации работы на высоте.
В соответствии со ст. 398 ТК РФ, коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.
День начала коллективного трудового спора - день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) в соответствии со статьей 400 настоящего Кодекса своего решения.
Также истцом не представлено доказательств выдвижения его представителем в связи с нарушением прав работников по коллективному договору.
При таких обстоятельствах, оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что факт нарушения трудовых прав истца не нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания, в связи с чем оснований для удовлетворения требований истца не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к адрес машиностроительное предприятие им. фио» о признании незаконным бездействия, - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья
Решение изготовлено в окончательной форме 25 августа 2022 года.