2-825/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

адрес

09 марта 2023 года

Коптевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сало М.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-0825/2023 по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «БИОТЭК» (ОГРН <***>, ИНН <***>, адрес: адрес, эт. 1, ком. 1-7), о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «БИОТЭК» о взыскании: заработной платы сумма; процентов за несвоевременную уплату заработной платы в размере сумма , мотивируя требования тем, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 1999 года, однако после расторжения трудового договора 08.09.2022 задолженность по заработной плате компенсирована не была.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Ответчик извещен по фактическому и юридическому адресам, однако возражений не предоставил, о причинах неявки представителя суду не сообщил.

Поскольку реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и законные интересы иных лиц, суд считает необходимым рассмотреть дело при имеющейся явке, так как полагает возможным разрешить спор по имеющимся в деле доказательствам в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Согласно требованиям ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что 02.09.1999 истец принят на работу к ответчику на должность помощника Президента компании (приказ ПР 89а-ок от 03.09.1999).

09.02.2016 истец переведен на должность Начальника административно-хозяйственного отдела с окладом сумма , что подтверждается приказом о приеме на работу № 34лс от 08.02.2016.

На основании соглашения о расторжении трудового договора от 08.09.2022 ФИО1 уволен с должности, однако расчет по заработной плате с ним окончательно не произведён до настоящего времени.

Согласно справки 2-ндфл, расчета выплаты, в сентябре 2022 года к выплате по Соглашению истцу начислено сумма в качестве компенсации отпуска и сумма в качестве заработной платы, а всего с учетом удержания подоходного налога – сумма.

Также работодатель принял на себя обязательство выплатить истцу сумма денежной компенсации (в соответствии с условиями Соглашения о расторжении трудового договора от 08.09.2022).

Фактически же выплачено (в соответствии с выпиской по счету ПАО Сбербанк от 07.03.2023) сумма (97715,77+ 56209,09+ 40600+ 24082,82).

Таким образом, задолженность компании перед истцом составила сумма из расчета: (794 303,62 + 101 500) - 218607,68.

Вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ доказательства отсутствия задолженности перед работником стороной работодателя суд не предоставлены.

Размер процентов (денежной компенсации) за нарушение ответчиком установленного срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск составляет по состоянию на 09 марта 2023 г - сумма, из расчета: Компенсация = сумма задержанных средств × 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки × количество дней задержки выплаты.

Так, сумма задержанных средств сумма ,

Период Ставка, % Дней Компенсация:

10.09.2022 – 18.09.2022 8 9 3 250,54

19.09.2022 – 09.03.2023 7,5 172 58 238,85

Поскольку истец в иске указал на сумму компенсации в размере сумма, иск не уточнял, то в силу требований ст. 196 ч. 3 ГПК РФ, размер процентов за нарушение ответчиком установленного срока выплаты заработной платы подлежит взысканию в размере не более сумма

Вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ сторона ответчика не представила суду доказательств погашения перед работником задолженности по выплате заработной платы и компенсации за задержку на день рассмотрения иска по существу, таким образом, суд находит необходимым удовлетворить требования истца частично.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу бюджета государственная пошлина в размере сумма из общей суммы частично удовлетворённых требований к взысканию 677 195,94 + 61 489,39 = сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «БИОТЭК» (ОГРН <***>, ИНН <***>, адрес: адрес, эт. 1, ком. 1-7) удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БИОТЭК» (ОГРН <***>, ИНН <***>, адрес: адрес, эт. 1, ком. 1-7) в пользу ФИО1 сумма

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БИОТЭК» (ОГРН <***>, ИНН <***>, адрес: адрес, эт. 1, ком. 1-7) в бюджет государственную пошлину в сумме сумма

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Коптевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья

М.В. Сало