Дело № 2-4638/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 16 ноября 2022 года

Калининский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Пшеничной Т.С.,

при секретаре Флоринцеве М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Челябинский государственный университет» о взыскании процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Челябинский государственный университет» (далее по тексту ФГБОУ ВО «ЧелГУ») о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 6113 рублей 61 копейку, компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что решением Калининского районного суда г. Челябинска от 07 февраля 2022 года истец ФИО1 был восстановлен на работе и в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула. Поскольку выплата заработной платы произведена с нарушением установленного срока оплаты, истец имеет право на компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, о чем истцом было подано заявление ответчика, но в выплате было отказано. Неправомерным отказом в выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы истцу причинены физические и нравственные страдания.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования поддержала с учетом уточнения.

Представитель ответчика ФГБОУ ВО «ЧелГУ» ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований.

Представитель третьего лица Министерства образования и науки Челябинской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление.

Информация о рассмотрении дела была заблаговременно размещена на официальном сайте Калининского районного суда г. Челябинска, в связи с чем и на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Заслушав лиц, участвующих по делу, суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, решением Калининского районного суда от 07 февраля 2022 года исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. Признан незаконным и отменен приказ № от 31 мая 2021 года об увольнении ФИО1 ФИО1 восстановлен на работе в должности тренера-преподавателя с 01 июля 2021 года. С ФГБОУ ВО «ЧелГУ» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01 июля 2021 года по 07 февраля 2022 года в размере 189 278 рублей 94 копейки, компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей. С ФГБОУ ВО «ЧелГУ» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 5 286 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 11 августа 2022 года вышеуказанное решение в части указания должности, размера среднего заработка за время вынужденного прогула и государственной пошлины изменено. ФИО1 восстановлен на работе в должности тренера-преподавателя на 0,5 ставки центра оздоровительной физической культуры кафедры физического воспитания и спорта с 01 июля 2021 года. С ФГБОУ ВО «ЧелГУ» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01 июля 2021 года по 07 февраля 2022 года в размере 290 465 рублей 20 копеек. С ФГБОУ ВО «ЧелГУ» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 6 404 рубля. В остальной части решение суда оставлено без изменения.

Вышеуказанными судебными актами установлено, что 21 февраля 2013 года между истцом ФИО1, с одной стороны, и ФГБОУ ВПО «ЧелГУ» (в настоящее время ФГБОУ ВО «ЧелГУ»), с другой стороны, заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого ФИО1 принят в качестве тренера-преподавателя на 0,5 ставки в структурное подразделение – Центр оздоровительной физической культуры кафедры физического воспитания и спорта. Работа по указанному выше трудовому договору являлась для ФИО1 основным местом работы, при этом трудовой договор был заключен на неопределенный срок.

19 июня 2018 года между ФГБОУ ВО «ЧелГУ» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым с 01 июля 2018 года истец переведен на должность старшего преподавателя на 0,75 ставки по основному месту работы в структурное подразделение общеуниверситетская кафедра – кафедра физического воспитания и спорта сроком по 30 июня 2021 года в связи с избранием по конкурсу

На основании вышеуказанного дополнительного соглашения к трудовому договору 19 июня 2018 года издан приказ № о переводе ФИО1 в связи с избранием по конкурсу на должность старшего преподавателя (0,75 ставки) общеуниверситетской кафедры – кафедры физического воспитания и спорта сроком по 30 июня 2021 года

Исходя из представленного индивидуального плана работы преподавателя на 2020-2021 годы, ФИО1 проведены занятия по физической культуре сверх максимального объема учебной нагрузки, указанного в дополнительном соглашении от 19 июня 2018 года. Объем переработки согласно плана составил 259,5 учебных часов. Оплата труда за дополнительную педагогическую работу была выплачена только после обращения в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным 29 октября 2021 года в размере 72 696 рублей на основании приказа «Об оплате педагогической работы».

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).

Поскольку оплата труда за дополнительную педагогическую работу была выплачена с нарушением установленных сроков оплаты, ФИО1 имеет право на получение денежной компенсации по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно приложенному к исковому заявлению расчёту, денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составила 6 113 рублей 61 копейка.

Согласившись с указанным размером, ответчик ФГБОУ ВО «ЧелГУ» 30 сентября 2022 года произвело выплату в общей сумме 6 113 рублей 61 копейка, что подтверждается соответствующими платёжными документами платёжным поручением 14023 от 30 сентября 2022 года на сумму 5319 рублей 61 копейка, за вычетом 13%.

Поскольку истец после восстановления на работе приступил к работе в ФГБОУ ВО «ЧелГУ», ответчик по отношению к ФИО4 являлся работодателем и налоговым агентом. Поэтому в силу положений ст. 226, 228 НК РФ ответчик обоснованно удержал из начисленных ФИО4 доходов (6113,61 руб.) суммы установленного законом налога для перечисления в соответствующий бюджет.

В соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из пояснений истца, несвоевременной выплатой заработной платы и компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, ему причинен моральный вред, который выразился в эмоционально-волевых переживаниях, он испытывал чувства унижения, подавленности, отчаяния, беспомощности, невозможности самостоятельно отстоять и защитить свои права.

С учетом характера нравственных страданий истца, степени вины ответчика, длительности не выплаты истцу задолженности по заработной плате, взысканной судом, принимая во внимание принцип разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к которым в том числе относятся расходы по оплате государственной пошлины. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Учитывая положение ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о взыскании с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственной пошлины, от уплаты которых истец был освобожден, с ФГБОУ ВО «ЧелГУ» также подлежит взысканию в доход муниципального бюджета государственная пошлина в размере 300 рублей, исчисленная в соответствии с подп.3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Челябинский государственный университет» о взыскании процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Челябинский государственный университет» ИНН <***>, в пользу ФИО1 (паспорт серия № выдан 06 декабря 2000 года УВД Курчатовского района г.Челябинска) в счёт компенсации морального вреда 2000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Челябинский государственный университет» о взыскании процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Челябинский государственный университет» ИНН <***> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Калининский районный суд г. Челябинска.

Председательствующий: Т.С. Пшеничная

Мотивированное решение изготовлено 23 ноября 2022 года

Судья Т.С. Пшеничная