Дело № 2-506/2023 <данные изъяты>

УИД 81RS006-01-2023-000737-22

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 мая 2023 года

Кудымкарский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Чащиной Ю.А., при секретаре Засухиной Т.В.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкаре гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Свои требования мотивирует тем, что обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой на лесозаготовках. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа работы по специальности, требуется не менее 12 лет 6 месяцев, у истца имеется 12 лет 29 дней. При этом в специальный стаж не были включены периоды работы ФИО1 в ООО «Группа лесных предприятий «Самково» в должности водителя на вывозке леса. С решением ответчика истец не согласен, поскольку работал в должности, предусмотренной Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273; основным видом деятельности ООО «Группа лесных предприятий «Самково» являлась заготовка и переработка леса.

С учетом изложенного, ФИО1 просит обязать ответчика включить периоды работы в должности водителя на вывозке леса ООО «Группа лесных предприятий «Самково» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В судебном заседании ФИО1 на заявленном иске настаивал. Суду дополнительно пояснил, что в спорные периоды работал водителем лесовоза Урал, вывозил древесину в хлыстах с делянки на нижний склад. Переводов на другую работу не было. В случае поломки лесовоза ремонтировал его сам.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании с заявленным иском не согласился по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск. Согласно письменным возражениям решение об отказе в установлении истцу ФИО1 пенсии было принято в связи с отсутствием документов, подтверждающих занятость истца в едином технологическом процессе лесозаготовок; согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица за спорные периоды работодатель ООО «Группа лесных предприятий «Самково» представил сведения о стаже истца без указания особых условий труда (кода льготы); перечень льготных профессий за 2005 год указанный работодатель в пенсионный орган также не представил. Просил в иске отказать.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей М.В.В., Х.О.Ф., Ч.В.Ю., изучив материалы дела, приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно пункту 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста установленного статьей 8 настоящего Федерального закона при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Частями 2 - 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно подпункту «д» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273 (далее Список).

Указанным Списком предусмотрены водители автомобилей на вывозке леса. Данный Список распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно пункту 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ об относимости и допустимости доказательств.

В соответствии с абзацем первым пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей...» под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Из материалов дела, в том числе трудовой книжки истца, также следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «Группа лесных предприятий «Самково» водителем автомашины на вывозке леса.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ООО «Группа лесных предприятий «Самково» и ФИО1, истец был принят на должность водителя на вывозке леса, работа по трудовому договору является основным местом работы.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 отказано в связи с отсутствием специального стажа работы необходимой продолжительности. В специальный стаж истца не были включены периоды работы в ООО «Группа лесных предприятий «Самково» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием документов, подтверждающих занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок.

Постановлением Госстандарта СССР от 14.12.1984 № 4435 был утвержден и введен в действие ГОСТ 17461-84 Межгосударственный стандарт «Технология лосозаготовительной промышленности» (термины и определения) (далее - ГОСТ 17461-84).

Согласно ГОСТ 17461-84 лесозаготовительной деятельностью признается отрасль лесной промышленности и лесного хозяйства, занимающаяся заготовкой, трелевкой, вывозкой, первичной обработкой и переработкой деревьев, хлыстов, лесоматериалов и отходов лесозаготовок. При этом, лесозаготовки – это заготовка древесного сырья, включающая лесосечные работы, вывозку и работы на лесопромышленном складе. Лесопромышленный склад – это лесопогрузочный пункт, оборудованный техническими средствами для первичной обработки древесного сырья, хранения, погрузки и пуска в сплав хлыстов и сортиментов, а также для переработки древесных отходов. Лесопромышленные склады в зависимости от их места расположения подразделяются на верхние, промежуточные и нижние. Вывозка древесины – это перемещение транспортным средством деревьев, хлыстов, лесоматериалов от погрузочного пункта до места временного хранения и обработки. Прямая вывозка древесины – вывозка деревьев, хлыстов, лесоматериалов от места валки непосредственно до места временного хранения и обработки.

Судом на основе материалов дела также установлено, что согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Группа лесных предприятий «Самково» было зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ с основным видом экономической деятельности «02.01.1 Лесозаготовки». Деятельность юридического лица прекращена ДД.ММ.ГГГГ в связи с его ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства.

Согласно пункту 2.2. Устава ООО «Группа лесных предприятий «Самково», утвержденного Общим собранием учредителей ДД.ММ.ГГГГ, предметом деятельности Общества являются заготовка, переработка леса, лесопродукции и ее продажа.

Из содержания приказов ООО «Группа лесных предприятий «Самково» по основной деятельности, в том числе от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, следует, что Обществом фактически осуществлялась лесозаготовительная деятельность посредством ее организации на верхнем и нижнем складах с использованием лесозаготовительной и грузоподъемной техники.

Из материалов дела также следует, что в соответствии с приказом ООО «Группа лесных предприятий «Самково» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принят переводом из ООО «Самковолес» с ДД.ММ.ГГГГ на должность водителя автомашины на вывозке леса.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № водителю автомашины на вывозке леса ФИО1 предоставлены отгулы без сохранения заработной платы на 2 дня ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № водителю автомашины на вывозке леса ФИО1 предоставлены отгулы без сохранения заработной платы на 4 дня с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №/пр на период восстановления лесовоза Урал-43203 ФИО1 переведен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с оплатой слесаря-ремонтника IX разряда.

С учетом изложенного, оценив указанные обстоятельства в совокупности, принимая во внимание сведения о наименовании должности истца, указанной в трудовой книжке и трудовом договоре, а также сведения о характере деятельности ООО «Группа лесных предприятий «Самково», суд приходит к выводу о доказанности факта занятости истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в едином технологическом процессе лесозаготовок. Следовательно, работа истца в должности водителя на вывозке леса в спорные периоды подлежит включению в специальный страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по основанию, предусмотренному пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Период перевода ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с оплатой слесаря-ремонтника IX разряда в связи с восстановлением лесовоза Урал-43203 также подлежит включению в специальный стаж, поскольку в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273 и разъяснениями Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 в специальный стаж подлежит включению не только работа на лесозаготовках и лесосплаве непосредственно, но также и работа в указанных в Списке должностях, связанная с обслуживанием механизмов и оборудования, в том числе с текущими ремонтными работами. Более того, согласно пункту 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, при переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

Таким образом, поскольку факт занятости истца в спорные периоды в едином технологическом процессе лесозаготовок на должности, предусмотренной Списком, доказан, заявленный иск подлежит удовлетворению.

Неисполнение работодателем ООО «Группа лесных предприятий «Самково» обязанности по представлению в пенсионный орган сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования с указанием кода особых условий труда в отношении ФИО1 не должно влиять на права истца в области пенсионного обеспечения.

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

иск ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ИНН №) включить в специальный стаж ФИО1 (ИНН №), дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы в должности водителя автомашины на вывозке леса Общества с ограниченной ответственностью «Группа лесных предприятий «Самково» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Кудымкарский городской суд Пермского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.А. Чащина

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.