Решение по делу № 2-356/2025 от 03.04.2025

Дело [Номер]

54RS0[Номер]-93

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 апреля 2025 года г. АлданАлданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе:

председательствующего судьи Михайловой Т.Е.,

при секретаре Макаровой В.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «[иные данные]» к С. о возмещении ущерба, причиненного работником,

установил:

АО «[иные данные]» обратилось в суд с указанным иском, в котором настаивает взыскать с С. сумму причиненного ущерба в размере [иные данные] рублей [иные данные] коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере [иные данные] рубля. В обоснование требований истец указал, что между АО «[иные данные]» и С. был заключен трудовой договор [Номер] от [Дата], на основании которого работник был назначен на должность стропальщика. Издан приказ о приеме его на работу № ПЛ.[Дата]-ЛС от [Дата]. Приказом № ПЛ.[Дата]-ЛС от [Дата] работник переведен на должность водителя погрузчика 4 разряда. В соответствии с приказом [Номер] от [Дата] трудовой договор с работником расторгнут с [Дата] по инициативе работника. В соответствии с Положением о гарантиях, компенсациях и льготах, предоставляемых работникам АО «[иные данные]», утвержденным приказом [Номер] от [Дата], С., как работнику АО «[иные данные]», работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, на основании его заявления от [Дата] о выдаче аванса для приобретения проездных документов к месту использования ежегодного отпуска и обратно, посредством платежного поручения [Номер] от [Дата] АО «[иные данные]» был перечислен аванс на проезд в отпуск в сумме [иные данные] рублей. Работник, не использовав по назначению выданные денежные средства в виде аванса на проезд в отпуск в сумме [иные данные] рублей, достоверно зная, что в соответствии с п. 3.1.5 Положения, по возвращению из отпуска он обязан предоставить в АО «[иные данные]», соответствующие подтверждающие фактические расходы на проезд документы, а в случае не использования данной льготы по назначению обязаны вернуть выданный ему аванс, с целью личного обогащения, путем присвоения вверенных ему денежных средств, предоставили ложные сведения о якобы понесенных расходах, на приобретение проездных документах на проезд в отпуск и обратно на сумму [иные данные] рублей, а именно заведомо поддельные на свое имя: маршрутную квитанцию [Номер] от [Дата] по маршруту Нерюнгри-Новосибирск-Сочи с указанной стоимость [иные данные] руб.00 с посадочными талонами; маршрутную квитанцию [Номер] от [Дата] по маршруту Сочи-Новосибирск-Нерюнгри, с указанной стоимостью [иные данные] руб. [иные данные] коп. с посадочными талонами. Факт предоставления ответчиком заведомо поддельных документов подтверждается материалами проверки Нерюнгринского ЛОП Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте, Постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела [Номер] от [Дата]. На основании предоставленных поддельных документов в АО «[иные данные]», содержащих ложные сведения о якобы понесенных расходах на проезд к месту отпуска и обратно на общую сумму [иные данные] рублей С. отчитался перед АО «[иные данные]» за ранее предоставленный ему аванс на проезд на сумму [иные данные] рублей, в результате чего денежные средства в размере [иные данные] рублей не были удержаны с последнего. В соответствии с Постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела [Номер] от [Дата] ответчик своими действиями совершил преступление предусмотренное ч. 1 ст. 160 УК РФ. В возбуждении уголовного дела в отношении ответчика была отказано в связи с истечением сроков давности. Денежные средства ответчик работодателю до настоящего момента возвратил. Факт предоставления С. заведомо поддельных документов подтверждается материалами проверки Нерюнгринского ЛОП Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте. Причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным ущербом: работником совершено преступление, предусмотренное 1 ст. 160 УК РФ - присвоение, те есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, что привело к возникновению прямого действительного ущерба у работодателя; вина работника в причинении ущерба подтверждается материалами проверки Нерюнгринского ЛОП Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте. Работник совершил все вышеуказанные действия умышленно, с целью получения денег. Полученные денежные средства в качестве аванса не вернул. В соответствии с расчетом среднего заработка, среднемесячный заработок работника на дату причинения ущерба составил [иные данные] рублей [иные данные] копеек. Ответчику дополнительно было направлено письмо от [Дата] № [Номер] о добровольном удовлетворении требований о возмещении ущерба на сумму ущерба. Однако ответчик проигнорировал попытку работодателя разрешить спор в досудебном порядке и добровольно возместить причиненный истцу ущерб, ответа не поступило.

Уточнив требования, истец настаивает взыскать с ответчика сумму причиненного ущерба в размере [иные данные] рублей, государственную пошлину в размере [иные данные] рублей.

Определением Дзержинского районного суда ....... от [Дата] дело передано по подсудности в Алданский районный суд Республики Саха (Якутия).

Представитель истца АО «[иные данные]» Г. в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований с учетом уточнений в полном объеме. Настаивала взыскать с С. сумму причиненного ущерба вследствие предоставления ложных сведений о якобы понесенных расходах, на приобретение проездных документах на проезд в отпуск в 2019 году в размере [иные данные] рублей. Не согласилась с доводами стороны ответчика о том, что работодателем пропущен срок исковой давности обращения с указанным иском в суд, поскольку постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела [Номер] от [Дата], в связи с истечением сроков давности, установлено, что С. своими действиями совершил преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 160 УК РФ. Истец обратился в суд с данным исковым заявлением [Дата], то есть в пределах срока исковой давности. По смыслу ст. 247 ТК РФ обязанность по получению работодателем объяснений от работника установлена исключительно с целью установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Однако в данном случае факт причиненного ущерба С. установлен материалами следственной проверки Нерюнгринского ЛОП Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте. Тем самым дополнительного служебного расследования и получения работодателем объяснений от работника не требовалось. Настаивала взыскать с С. в пользу АО «[иные данные]» сумму причиненного ущерба в размере [иные данные] рублей, государственную пошлину в размере [иные данные] рублей.

Ответчик С. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

В судебном заседании представитель ответчика П. с исковыми требованиями не согласилась и полагала, что отсутствуют основания для их удовлетворения, поскольку работодателем не представлено доказательств оплаты проезда С. в спорный период. Работодателем нарушен порядок привлечения С. к материальной ответственности, а также исковое заявление подано с пропуском срока исковой давности. Настаивала отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 238 Трудового Кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статьей 248 Трудового Кодекса Российской Федерации определен порядок взыскания ущерба, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Судом установлено, что между АО «[иные данные]» и С. был заключен трудовой договор [Номер] от [Дата], на основании которого работник был назначен на должность стропальщика, приказ о приеме на работу № ПЛ.[Дата]-ЛС от [Дата].

До заключения договора С. был ознакомлен с нормативными документами АО «[иные данные]» под роспись.

Приказом № ПЛ.[Дата]-ЛС от [Дата] работник переведен на должность водителя погрузчика 4 разряда.

В соответствии с п. 3.1.5 Положения о гарантиях, компенсациях и льготах, предоставляемых работникам АО «[иные данные]» утвержденным приказом [Номер] от [Дата] Общество предоставляет Работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, и имеющим Стаж работы не менее 6 месяцев, а также неработающим членам их семей компенсацию стоимости проездных документов к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно, включая провоз багажа (до 30 кг на человека), оплату страхового взноса на обязательное личное страхование пассажиров, оплату услуг по оформлению проездных документов. Компенсация предоставляется по фактическим расходам на основании подтверждающих документов. Максимальный размер компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа Работников и членов их семей к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно составляет [иные данные] рублей за календарный год.

Работнику на основании его письменного заявления может быть выдан аванс для приобретения проездных документов к использованию ежегодного отпуска по оптимальной стоимости. Сумма аванса определяется исходя из примерной стоимости проезда. Аванс может быть выдан не позднее, чем за месяц до даты начала отпуска вылета в рамках календарного года на покупку проездного документа на этот же год. В течение 10 дней с момента получения аванса Работник обязан предоставить в бухгалтерию Общества копии приобретенных билетов с указанием их стоимости. Окончательный расчет с Работником производится по возвращении его из отпуска на основании предоставленных в Общество билетов или других подтверждающих документов. В случае не предоставления Работником билетов и/или иных подтверждающих документов работник обязан вернуть выданный ему аванс в полном объеме в течение одного месяца с момента получения аванса, до даты начала отпуска путем удержания из заработной платы на основании заявления работника. Общество вправе предусмотреть в локально-нормативных актах порядок предоставления аванса работникам для приобретения проездных документов к месту использования отпуска.

Подтверждающие документы прилагаются к авансовому отчету работника, который предоставляется в Общество не позднее одного месяца с момента прибытия работника к месту выполнения работы. В исключительных случаях, по решению Руководителя Общества, авансовый отчет может быть принят в иные сроки. В случае нарушения сроков и порядка предоставления авансового отчета, компенсация Работнику произведенных им расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно не производится.

В соответствии с Положением о гарантиях, компенсациях и льготах [Номер] С. [Дата] обратился с заявлением о выдаче аванса для приобретения проездных документов к месту использования ежегодного отпуска и обратно в размере [иные данные] рублей.

В соответствии с приказом № ПЛ.[Дата]-ОТ от [Дата] С. бы предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с [Дата] по [Дата]

В соответствии с приказом № ПЛ.[Дата]-ОТ от [Дата] С. с [Дата] по [Дата] предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Согласно платежному поручению [Номер] от [Дата], ведомости перечислений заработной платы, АО «[иные данные]» был перечислен аванс на проезд в отпуск в сумме [иные данные] рублей.

Поскольку С. своевременно не отчитался за полученный аванс для приобретения проездных документов к месту использования ежегодного отпуска и обратно в размере [иные данные] рублей, работодателем с заработной платы С. за декабрь 2019 года удержана сумма в размере [иные данные] рублей, что подтверждается расчетным листом за декабрь 2019 года.

[Дата] С. был предоставлен авансовый отчет на возмещение проезда, сумма расхода по отчету составила [иные данные] рублей, а также в подтверждение понесенных расходов были предоставлены: маршрутная квитанция [Номер] от [Дата] по маршруту Нерюнгри-Новосибирск-Сочи с указанной стоимость [иные данные] руб. 00 коп., с посадочными талонами; маршрутная квитанция [Номер] от [Дата] по маршруту Сочи-Новосибирск-Нерюнгри, с указанной стоимостью [иные данные] руб. [иные данные] коп., с посадочными талонами.

Работодателем С. возвращена сумма расхода проезда в отпуск в размере [иные данные] рублей, что подтверждается расчетным листом за январь 2020 года.

В соответствии с приказом № ПЛ.09.27.0002-ЛС. от [Дата] трудовой договор с работником расторгнут с [Дата] по инициативе работника.

В обосновании заявленных требований истец указал, что работник С., не использовал по назначению выданные денежные средства в виде аванса на проезд в отпуск за 2019 год в сумме [иные данные] рублей, то есть предоставил ложные сведения о якобы понесенных расходах, на приобретение проездных документов на проезд в отпуск. Указанный довод подтверждается служебной запиской директора по безопасности от [Дата]. В связи, с чем на основании заявления истца по данному факту была проведена проверка начальником группы дознания Нерюнгринского ЛОП Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте. Постановлением [Номер] от [Дата] в отношении С. по материалу проверки КУСП [Номер] от [Дата] в возбуждении уголовного дела по признакам состава преступления, предусмотренного ч.1 ст. 160 УК РФ отказано, в связи с истечением сроков давности совершенного преступления.

Между тем, Постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела [Номер] от [Дата] установлено, что С. умышленно, имея умысел на присвоение чужого имущества, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с целью личного обогащения, из корыстных побуждений, совершил хищение денежных средств в сумме [иные данные] рублей, принадлежащих АО «[иные данные]», тем самым причинив последнему материальный ущерб на сумму [иные данные] рублей. Своими незаконными, умышленными действиями С. нарушил общественные отношения, связанные с государственным регулированием в сфере права собственности, то есть совершил преступление, предусмотренное ч.1 ст. 160 УК РФ - присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному.

Согласно статьи 233 Трудового Кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с пунктом 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Как разъяснил Конституционный Суд Российской Федерации в определениях № 1470- О от 17 июля 2012 года и N 786-0 от 28 мая 2013 года, прекращение уголовного дела и освобождение от уголовной ответственности, в связи с истечением срока давности не освобождает виновного от обязательств по возмещению нанесенного ущерба и компенсации причиненного вреда.

Согласно статье 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с расчетом среднего заработка, среднемесячный заработок работника на дату причинения ущерба составил [иные данные] рублей [иные данные] копеек.

[Дата] истцом в адрес ответчика было направлено письмо № [Номер] о добровольном удовлетворении требований о возмещении ущерба на сумму ущерба. Требование ответчиком не исполнено.

В соответствии со статьями 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая из которых должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик С. и его представитель П. в судебное заседание, каких-либо доказательств, относительно взыскиваемых денежных сумм не представили. Заявленные к взысканию истцом денежные суммы подтверждены материалами дела (платежным поручением о перечислении ответчику денежных средств, маршрутными квитанциями, авансовым отчетом, постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела [Номер] от [Дата]). Ответчик суду не представил доказательств в подтверждение необоснованности требований истца и факта отсутствия задолженности перед истцом.

Доводы стороны ответчика, что работодателем не соблюден порядок привлечения С. к материальной ответственности в нарушении статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации, судом признан необоснованным, поскольку обстоятельства причиненного ущерба С. в размере [иные данные] рублей и причин его возникновения установлены следственной проверкой Нерюнгринского ЛОП Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте. Таким образом, дополнительной служебной проверки и получением работодателем объяснений от работника не требовалось. Кроме того, при проведении следственной проверки Нерюнгринским ЛОП Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте, факт причиненного ущерба в размере [иные данные] рублей С. не оспаривалось.

Доводы стороны ответчика, что стороной истца в силу статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации пропущен срок исковой давности обращения в суд с указанным исковым заявлением, судом признан необоснованным, поскольку обстоятельства причиненного ущерба С. в размере [иные данные] рублей и причин его возникновения стороне истца стало известно только после вынесения постановления об отказе в возбуждении уголовного дела [Номер] от [Дата]. Истец с исковым заявлением обратился в суд [Дата], то есть в течении одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

В ходе судебного разбирательства судом установлен факт вины С., противоправности его поведения и причинения ущерба истцу, противоправные действия ответчика носят виновный характер, так как совершались сознательно, в течение длительного периода, имели целью извлечение личной материальной выгоды.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что причиненный С. материальный ущерб АО «[иные данные]» подлежит взысканию с него в полном объеме в размере [иные данные] рублей.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Из платежного поручения [Номер] от [Дата] следует, что истцом уплачена государственная пошлина за рассмотрение иска в суде в размере [иные данные] рубля [иные данные] копеек, следовательно, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Акционерного общества «[иные данные]» к С. о возмещении ущерба, причиненного работником, удовлетворить.

Взыскать с С. в пользу Акционерного общества «[иные данные]» сумму причиненного ущерба в размере [иные данные] рублей [иные данные] копеек, расходы на уплату государственной пошлины в размере [иные данные] рубля [иные данные] копеек, всего взыскать [иные данные] [иные данные]

Идентификаторы сторон:

Истец: Акционерное общество «[иные данные]» (ИНН [Номер])

Ответчик: С. (паспорт [Номер]).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РС (Я) через Алданский районный суд РС (Я) в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме - [Дата].

Судья Михайлова Т.Е.