Решение по делу № 2-946/2022 от 21.10.2022 - о включении периодов работы в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Дело № 2-946/2022

УИД 29RS0001-01-2022-001295-91

РЕШЕHИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вельск 21 октября 2022 года

Вельский pайонный суд Аpхангельской области

в составе председательствующего Сидорак Н.В.,

пpи секpетаpе Аламбаевой В.С.,

pассмотpев в откpытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о включении периодов работы в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (далее – ГУ - ОПФ РФ по Архангельской области и НАО), с учетом уточнений исковых требований, о включении периодов работы с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В обоснование заявленных требований указано, что решением пенсионного органа ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с недостаточностью стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и в связи с недостижением возраста для досрочного назначения пенсии. Истец полагает, что из ее страхового стажа и стажа работы в особых климатических условиях труда необоснованно были исключены периоды ее работы с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рабочего цеха животноводства в крестьянском хозяйстве «Шадреньга» ФИО2, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рабочего цеха растениеводства в крестьянском хозяйстве «Шадреньга» ФИО2, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рабочего цеха животноводства в крестьянском хозяйстве «Шадреньга» ФИО2 ФИО1 является матерью четырех детей, на дату обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости достигла возраста 52 лет 5 месяцев. Крестьянское хозяйство «Шадреньга» ФИО2 осуществляло свою деятельность на территории Вельского района, отнесенного к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Факт работы истца подтверждается записями в трудовой книжке. Неуплата страхователем в установленный срок страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Указанные обстоятельства послужили причиной обращения в суд с заявленными требованиями.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала уточненные требования в полном объеме.

Представитель ГУ - ОПФ РФ по Архангельской области и НАО ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала относительно удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Порядок исчисления и назначения пенсии с 01 января 2015 года регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее Закон № 167-ФЗ), при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования согласно статье 7 Закона № 167-ФЗ признаются лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами в числе иных являются граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору, члены крестьянских (фермерских) хозяйств.

Статьей 8 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, пре6дусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

На основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренными приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Согласно п. 1.1 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Закона № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим четырех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 56 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

При отнесении территории к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям применяется Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совмина СССР от 10 ноября 1967 года № 1029 (с последующими изменениями ) (ч. 2 ст. 32 Закона № 400-ФЗ).

С 01 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Закона № 400-ФЗ, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Закона № 400-ФЗ – на день установления этой страховой пенсии (ч. 3 ст. 35 Закона № 400-ФЗ).

Пунктом 2 ст. 3 Закона № 400-ФЗ установлено, что страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

На основании ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись т уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (пп. 3 ст. 13 Закона № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 3 ст. 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющих традиционную хозяйственную деятельность, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 14 Закона № 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа указанные периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и т.п.) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т.п.) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Закона № 400-ФЗ).

Согласно ч. 4 ст. 14 Закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» утверждены Постановлением Правительства РФ от 10 сентября 2021 года № 1532.

В соответствии с п. 2 названных Правил исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (далее – Правила № 516).

Пунктом 4 Правил № 516 установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами (п. 5 Правил № 516).

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

Приказом Минтруда России от 04 августа 2021 года № 538н утвержден печень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее – Перечень № 538н).

Согласно п. 12 Перечня № 538н для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30-32 Закона № 400-ФЗ, в дополнение у документам, предусмотренным пунктами 6, 7 перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ч. 1 ст. 30, ч. 1 ст. 31, п. 7 ч. 1 ст. 32, ст. 33 Закона № 400-ФЗ), о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (п. 2, п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ), о рождении ребенка (детей) (п. 1, 1.1, 1.2, 2 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ), о воспитании ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста 8 лет (п.1, 1.1, 1.2 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ), подтверждающие, что гражданин, которому назначается пенсия, является родителем ребенка (детей) (п. 1 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ).

При определении права на пенсию с учетом постановления Конституционного суда Российской Федерации от 29 января 2004 года № 2-П исчисление страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, имевших место до вступления в силу Закона № 173-ФЗ, может производиться по нормам действовавшего на 31 декабря 2001 года правового регулирования, то есть исчисление периодов до 01 января 2002 года, засчитываемых в страховой стаж и стаж на соотиветствующих видах работ, может производиться с учетом правил и норм Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (далее – закон № 340-1) и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми исчислялись общий трудовой стаж и специальный трудовой стаж до указанной даты.

В силу ч. 8 ст. 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В статьей 94 Закона № 340-1 предусмотрено льготное исчисление периодов работы только при подсчете трудового стажа, указанного в ст.ст. 10, 11, 12 (пенсия в связи с особыми условиями труда), 29 – периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имевших место до 01 января 2002 года, исчисляются в полуторном размере.

Право на пенсию в связи с работой в районах Крайнего Севера либо в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливалось ст. 14 Закона № 340-1. Указанный стаж подлежал исчислению в календарном порядке.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года № 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, двух лет.

На основании п. 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22 мая 1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщина, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года.

Статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщинам отпуска по беременности и родам продолжительностью пятьдесят шесть календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – семьдесят) календарных дней после родов и, по их желанию, при наличии общего трудового стажа не менее одного года (женщинам, не достигшим восемнадцати лет, - независимо от продолжительности трудового стажа) частично оплачиваемые отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за эти периоды пособий по государственному социальному страхованию. Работающим женщинам, не имеющим годичного стажа работы, пособие по уходу за ребенком выплачивается в половинном размере. Кроме указанных отпусков женщине, по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Статья 92 Закона № 340-1 от 20 ноября 1990 года «О государственных пенсиях в СССР» в общий трудовой стаж наравне с работой позволяла включать уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет.

Исходя из смысла приведенных законодательных актов, а также редакции ст. 167 КЗоТ РСФСР (в редакции Закона РСФСР от 09 декабря 1971 года), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

С принятием Закона РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», вступившего в силу 06 октября 1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности.

То есть, время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком сроком до трех лет, начавшегося до 06 октября 1992 года, подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в том числе в соответствии с пунктами 2 и 6 части 1 статьи 32 закона № 400-ФЗ.

Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в страховой и специальный стаж (до 06 октября 1992 года) в календарном исчислении.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила № 1015).

При подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные п. 2 Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пп. «а, б», п. 4 Правил № 1015).

Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица формируется на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, содержащихся на лицевом счете застрахованного лица.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с п. 10 Правил № 1015 периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального т(персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы или отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В случае отсутствия трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам справки о периодах работы выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В соответствии с п. 16 Правил № 1015 периоды работы членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, подтверждаются трудовой книжкой и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Записи, внесенные в трудовые книжки членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, удостоверяются органом местного самоуправления.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60 Правил № 1015).

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 43 Правил № 1015).

Пунктом 47 Правил № 1015 определено, что исчисление продолжительности работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов, производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом, каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Согласно п. 50 Правил № 1015 при исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющих традиционную хозяйственную деятельность, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выдаваемые работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил № 1015).

В соответствии со ст. 23 Гражданского кодекса Российской Федерации, в редакции, действующей до 01 марта 2013 года, деятельность крестьянского (фермерского) хозяйства осуществляется без образования юридического лица, с определением статуса главы такого хозяйства как индивидуального предпринимателя.

Плоды, продукция и доходы, полученные в результате деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства, являются общим имуществом членов крестьянского (фермерского) хозяйства и используются по соглашению между ними (п. 3 ст. 257 ГК РФ).

В соответствии с п. 5 ст. 22 Закона РСФСР от 22 ноября 1990 года № 348-1 «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», введенном в действие с 01 января 1991 года и действовавшем до 17 июня 2003 года – дня вступления в силу Федерального закона от 11 июня 2003 года № 74-ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» (далее – Закон № 74-ФЗ), записи о трудовом стаже членов крестьянского хозяйства и граждан, заключивших договор об использовании их труда, вносятся в трудовые книжки главой крестьянского хозяйства и подтверждаются местным Советом народных депутатов.

Согласно ч. 1 ст. 25 Закона № 348-1 глава и другие члены крестьянского хозяйства подлежат государственному социальному страхованию на равных основаниях. Страховые взносы уплачиваются со всей суммы заработка (дохода) членов крестьянского хозяйства. Из дохода исключаются фактически произведенные хозяйством расходы, связанные с развитием крестьянского хозяйства.

Все граждане, заключившие договор о создании крестьянского (фермерского) хозяйства являются членами крестьянского (фермерского) хозяйства. Члены крестьянского (фермерского) хозяйства выбирают из своего состава главу, который является представителем крестьянского (фермерского) хозяйства и действует в интересах крестьянского (фермерского) хозяйства в отношениях с предприятиями, организациями, гражданами и государственными органами – т.е. представляет не свои интересы, а интересы всех членов в рамках крестьянского (фермерского) хозяйства.

Члены крестьянского (фермерского) хозяйства обязаны трудиться в этом хозяйстве.

В отличие от членов крестьянского (фермерского) хозяйства, избравших такую форму трудовой деятельности как предпринимательская деятельность в рамках крестьянского (фермерского) хозяйства, для наемных работников, которые в силу ч. 1 ст. 22 Закона № 348-1 могут в случаях производственной необходимости использоваться в крестьянском (фермерском) хозяйстве – реализация права на труд основывается уже не на договоре о совместной деятельности в рамках крестьянского (фермерского) хозяйства, а на заключенном между ними и крестьянским (фермерским) хозяйством, в лице главы крестьянского (фермерского) хозяйства, трудовом договоре.

Членам крестьянского (фермерского) хозяйства предоставлено право самим определять и регулировать трудовые отношения.

В соответствии с п. 7 ст. 25 Закона № 348-1 в крестьянском хозяйстве ведется учет трудовой деятельности членов хозяйства и граждан, заключивших договоры об использовании их труда. Члены крестьянского хозяйства за свой труд получают заработок.

Учет трудовой деятельности возлагается на главу крестьянского хозяйства или на одного из его членов, в зависимости от распределения обязанностей. Ведется списочный состав трудоспособных членов хозяйства и наемных работников. В списке указываются возраст, стаж работы и другие сведения, необходимые для внесения в трудовые книжки и оформления пенсии. По соглашению между членами хозяйства определяется и учитывается заработок (доход) каждого из них. С этой целью учитывается выполняемая работа и отработанное время. Допустимо использование в крестьянском хозяйстве форм учета трудовой деятельности, которые ведутся в сельскохозяйственных акционерных обществах.

В соответствии с абз. 5 п. 2 Инструкции «О порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования», утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 марта 1997 года № 318, к застрахованным лицам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, относятся физические лица – индивидуальные предприниматели, адвокаты, частные детективы, занимающиеся частной практикой нотариусы, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, и иные категории граждан, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в виде фиксированных платежей в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Исходя из порядка подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, действовавшего в спорные периоды (п. 3.6 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РФ, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190) -время работы в фермерском (крестьянском) хозяйстве членов хозяйства подтверждается записями в трудовой книжке и документами, подтверждающими уплату взносов по социальному страхованию.

Аналогичные положения предусмотрены в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденного Постановлением Правительства Российской Фкедерации от 24 июля 2002 года № 555.

Таким образом, время работы в крестьянском хозяйстве членов хозяйства и граждан, заключивших договоры об использовании их труда, засчитывается в стаж на основании уплаты страховых взносов и надлежащего документального подтверждения ее выполнения.

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, должен производить работодатель, уплату взносов за себя лично должен производить глава крестьянского хозяйства или член крестьянского хозяйства.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно п. 8 ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года « 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – Закон № 210-ФЗ) документы о трудовой деятельности, трудовом стаже и заработке гражданина должны быть представлены гражданином.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, оказывает содействие гражданину в истребовании документов, необходимых для назначения страховой пенсии (части 8.1, 9 ст. 21 Закона № 400-ФЗ).

Правилами обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденными Приказом Минтруда России от 05 августа 2021 года № 546н и действующими с 01 января 2022 года, предусмотрен заявительный порядок обращения за назначением страховой пенсии.

В соответствии с п. 13 вышеуказанных правил заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

Таким образом, право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную, носит заявительный характер, то есть указанное право реализуется гражданином путем подачи по своему месту жительства в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации заявления о назначении пенсии с приложением документов, подтверждающих право на пенсионное обеспечение. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

По смыслу ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предмет и основания иска указываются истцом.

Согласно ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным требованиям.

Из материалов дела следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, достигнув возраста 52 года 5 месяцев, обратилась в ГУ - ОПФ РФ по Архангельской области и НАО с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, документам, имеющимся в распоряжении отделения, стаж истца, дающий право на назначение страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ, составил 7 лет 01 месяц 24 дня – работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (что менее требуемых 17 лет), страховой стаж в календарном исчислении – 15 лет 03 месяцев 25 дней, страховой стаж с учетом применения ст. 94 Закона № (в полуторном исчислении – работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера до ДД.ММ.ГГГГ) – 22 года 03 месяца 24 дня, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 35,432 (при необходимой в 2022 году – 23,4).

В связи с тем, что стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, дающей право на досрочное назначение пенсии составил менее 17 лет, возраст, дающий право на досрочное назначение пенсии, составляет 56 лет, и не достигнут ФИО1, решением ГУ - ОПФ РФ по Архангельской области и НАО от ДД.ММ.ГГГГ № было отказано истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в Крестьянское хозяйство ФИО2 «Шадреньга» в качестве рабочей в цех животноводства, откуда уволена ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вновь принята в Крестьянское хозяйство ФИО2 «Шадреньга» в качестве рабочей в цех растениеводства, ДД.ММ.ГГГГ переведена в цех животноводства телятницей.

ДД.ММ.ГГГГ Крестьянское хозяйство «Шадреньга» реорганизовано в сельскохозяйственный производственный кооператив «Шадреньга». ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 содержатся сведения о периодах работы у ФИО2 по страхователю Крестьянское хозяйство «Шадреньга» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием кода МКС, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без указания кода МКС, у индивидуального предпринимателя ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием кода МКС и начислении страховых взносов за соответствующие периоды.

В представленной истцом копии трудовой книжки записи о работе ФИО1 в крестьянском хозяйстве ФИО2 «Шадреньга» соответствующим образом не удостоверены органом местного самоуправления. Вместе с тем то обстоятельство, что запись в трудовой книжке истца о работе в крестьянском хозяйстве в силу ч. 5 ст. 22 Закона № подлежала подтверждению местным Советом народных депутатов, а истец не представил такого подтверждения, не может служить основанием для умаления его прав на пенсионное обеспечение, поскольку указанная обязанность лежала на работодателе, ненадлежащее ведение трудовой книжки само по себе не может повлечь отрицательные последствия для работника, на которого законом не возложена обязанность контролировать правильность внесения в нее соответствующих записей.

Согласно исторической справке СПК «Шадреньга», представленной архивным отделом администрации Вельского муниципального района, крестьянское хозяйство «Шадреньга», осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица по адресу: <адрес>, было зарегистрировано на основании ст. 23 и ст. 257 Гражданского кодекса Российской Федерации, Закона РСФСР «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», протокола общего собрания работников от ДД.ММ.ГГГГ и постановления главы муниципального образования «<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ №.

Главой указанного крестьянского хозяйства являлся ФИО2

Целью деятельности крестьянского хозяйства являлось производство молока, мяса, заготовка леса, производство пиломатериалов, оказание услуг членам крестьянского хозяйства и другим гражданам, торговой, посреднической и другой деятельности.

Учредителями крестьянского хозяйства являются его глава и граждане, добровольно изъявившие желание присоединиться и стать членами крестьянского хозяйства, внесшие в него свои имущественные и земельные доли.

Крестьянское хозяйство «Шадреньга» реорганизовано в сельскохозяйственный производственный кооператив «Шадреньга» (СПК «Шадреньга»), протокол № от ДД.ММ.ГГГГ. Свидетельство о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ. Серия 29 №, ИНН <***>, КПП 290701001; свидетельство о государственной регистрации юридического лица от ДД.ММ.ГГГГ, серия 29; 00163472, ОГРН <***>.

Решением Арбитражного суда Архангельской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А05-7975/2015 СПК «Шадреньга» признано несостоятельным (банкротом).

Период работы истца с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ имел место до регистрации ФИО1 в качестве застрахованного лица.

Факт работы истца в период с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рабочей цеха животноводства в крестьянском хозяйстве «Шадреньга» кроме записи в трудовой книжки, являющейся основным документом, подтверждающим наличие трудового стажа, также подтверждается копией распоряжения крестьянского хозяйства «Шадреньга» №-к (№) от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1, копией лицевого счета за январь 2003 года, согласно которому за январь 2003 года ФИО1 произведено начисление заработной платы, а также выплата компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 11 дней. Сведений об удержаниях из заработной платы лицевой счет не содержит.

Записи в трудовой книжке содержат указания на трудовую функцию, которую выполнял истец в крестьянском хозяйстве.

Учитывая установленные обстоятельства, факт отсутствия доказательств, опровергающих трудовую деятельность истца в указанный период, факт выполнения трудовых функций в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований о включении периода работы с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Относительно спорного периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в крестьянском хозяйстве «Шадреньга» в должности рабочей цеха растениеводства, а также в период с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ в Крестьянском хозяйстве «Шадреньга», в сельскохозяйственном производственном кооперативе «Шадреньга» в качестве телятницы, имевших место после регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования, имеются противоречия между содержанием трудовой книжки и иными материалам дела.

На основании заявления о регистрации в территориальных органах ПФР страхователя, уплачивающего страховые взносы в ПФР в виде фиксированного платежа, от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была зарегистрирована в качестве страхователя.

Согласно дополнению от 2004 года к выписке из протокола общего собрания членов Крестьянского хозяйства «Шадреньга» от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о принятии в члены крестьянского хозяйства с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1

В соответствии с выпиской из протокола общего собрания членов Крестьянского хозяйства «Шадреньга» от ДД.ММ.ГГГГ принято решение об увольнении из членов крестьянского хозяйства с ДД.ММ.ГГГГ, в том числе работника ФИО1

При этом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 произведена уплата за себя страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в виде фиксированного платежа.

В соответствии со сведениями, отраженными в лицевых счетах, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в отпуске без сохранения заработной платы.

Кроме того, в ходе рассмотрения дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок ФИО4 Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учтен пенсионным органом в страховой стаж как период осуществления ухода за ребенком.

Согласно заявлению о регистрации в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации страхователя – физического лица, производящего выплаты в пользу физических лиц, от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, зарегистрирован в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве страхователя как индивидуальный предприниматель, осуществляющий прием на работу наемных работников.

В материалах дела страхователя ФИО2 имеется трудовой договор, заключенный ДД.ММ.ГГГГ индивидуальным предпринимателем ФИО2 с ФИО1, о принятии ее на работу на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ в качестве рабочей.

Указанные сведения соответствуют информации, содержащейся в лицевом счете застрахованного лица ФИО1 В сведениях о работе период с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ подтвержден работодателем индивидуальным предпринимателем ФИО2 как трудовая деятельность ФИО1 За указанный период начисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за истца производилось.

Доводы ответчика об отсутствии сведений индивидуального (персонифицированного) учета, неуплате страховых взносов судом отклоняются.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, выполнение им работы может быть подтверждено в судебном порядке путем представления гражданином доказательств, отвечающим требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

С учетом установленных по настоящему делу обстоятельств и представленных доказательств право работника, работающего на условиях найма в крестьянском (фермерском) хозяйстве, на включение периодов указанной трудовой деятельности в стаж и на реализацию его пенсионных прав не может быть поставлено в зависимость от надлежащего исполнения работодателем предусмотренной законом обязанности по перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Несмотря на отсутствие сведений в ГУ - ОПФ РФ по Архангельской области и НАО, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, трудовая книжка истца содержит записи о работе ФИО1 в спорные периоды, что подтверждается архивными справками, в том числе лицевыми счетами о выплате заработной платы, выданными на основании первичных документов.

Разрешая заявленные требования в части спорного периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о возможности включения в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периода работы ФИО1 в Крестьянском хозяйстве «Шадреньга» в качестве рабочей цеха растениеводства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку факт работы истца с указанного времени подтвержден копией приказа о приеме ее на работу, несмотря на то, что в указанный период страховые взносы работодателем не уплачивались, копиями лицевых счетов подтверждается начисление и выплата истцу заработной платы, работа в течение полного рабочего дня. Информация о том, что в указанные периоды крестьянское хозяйство не вело финансово-хозяйственную деятельность, отсутствует. В соответствии с указанными выше нормативными документами период с ДД.ММ.ГГГГ (день начала нетрудоспособности) по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. При этом суд учитывает, что ФИО1 в указанный период выдавался листок нетрудоспособности, а также она находилась в отпуске по уходу за ребенком. Факт нетрудоспособности истца подтверждается представленными в материалы дела документами, иными доказательствами не опровергнут. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой стаж истца.

При этом, не подлежит включению в страховой стаж и в стаж работы в особых климатических условиях период нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что в данный период трудовая деятельность истцом не осуществлялась.

В удовлетворении требований ФИО1 в части включения в страховой стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует отказать, так как данный период включен ответчиком в страховой стаж истца.

Также не имеется оснований и для удовлетворения требований ФИО1 в отношении ДД.ММ.ГГГГ, поскольку указанная дата учтена пенсионным органом при определении стажа истца.

То обстоятельство, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась членом Крестьянского хозяйства «Шадреньга» опровергается иными доказательствами. Так, в представленных суду копиях лицевых счетов отражен период ухода ФИО1 за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ до достижения им возраста полутора лет – ДД.ММ.ГГГГ. Доказательств, подтверждающих факт отзыва ФИО1 из отпуска по уходу за ребенком, материалы дела не содержат. В ходе рассмотрения дела ФИО1 не указывала, что являлась членом крестьянского хозяйства. В списках членов Крестьянского хозяйства «Шадреньга», являющегося приложением к постановлению администрации муниципального образования «<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ №, истец не значится.

В судебном заседании истец указала, что вышла на работу в качестве сторожа спустя примерно три-четыре месяца после рождения дочери, работала с 03-04 часов в течение двух-четырех часов, получала небольшую заработную плату. Таким образом, в данном случае имеются противоречия и в должности, занимаемой ФИО1 и в части, касающейся получения заработка, поскольку из лицевых счетов следует, что после рождения ребенка истцу выплачивалось соответствующее пособие, сведений о начислении и выплате ей заработной платы в данный период лицевые счета не содержат.

Вышеуказанное вызывает сомнения в достоверности документов, касающихся членства истца в крестьянском хозяйстве, выявленные противоречия являются существенными.

Достаточных и убедительных доказательств, подтверждающих, что истец осуществляла деятельность в крестьянском хозяйстве в качестве члена крестьянского хозяйства, в материалы дела не представлено.

Также истцом заявлены требования о включении в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периода работы в крестьянском хозяйстве «Шадреньга» в должности рабочего цеха животноводства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (согласно данным трудовой книжки в указанный период истец работала в цехе животноводства телятницей). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к подтверждено, что ФИО1, работающая в Крестьянском хозяйстве «Шадреньга» переведена в СПК «Шадреньга».

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в данной части, поскольку период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в течение полного рабочего дня в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, подтверждается копией лицевого счета за 2007 год. В данный период ей ежемесячно начислялась и выплачивалась заработная плата.

Ссылка ответчика на то, что в лицевом счете за 2007 год содержится наименование юридического лица СПК «Шадреньга», которое было создано ДД.ММ.ГГГГ, а не Крестьянского хозяйствя «Шадреньга», не имеет правового значения по делу, так как данный лицевой счет содержит штампы и Крестьянского хозяйства «Шадреньга» и СПК «Шадреньга». Данное обстоятельство является допустимым, поскольку в 2007 году истец работала как в Крестьянском хозяйстве «Шадреньга», так и в СПК «Шадреньга».

При этом суд считает возможным уточнить наименование должности истца в спорный период, как телятницы.

Факт заключения ДД.ММ.ГГГГ между индивидуальным предпринимателем ФИО2 и ФИО1 трудового договора не свидетельствует об отсутствии возможности у истца осуществления трудовых функций у другого работодателя. Доказательств опровергающих факт работы ФИО5 в данный период в Крестьянском хозяйстве «Шадреньга» не имеется.

При изложенных обстоятельствах, суд, приняв во внимание имеющиеся в материалах дела сведения, руководствуясь вышеприведенными нормами материального права, полагает, что заявленные ФИО1 требования подлежат удовлетворении частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о включении периодов работы в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Возложить на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу обязанность по включению в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, ФИО1 периода работы в Крестьянском хозяйстве «Шадреньга» в качестве рабочего цеха животноводства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периодов работы в Крестьянском хозяйстве «Шадреньга» в качестве рабочего цеха растениеводства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периода работы в Крестьянском хозяйстве «Шадреньга» в качестве телятницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу обязанность по включению в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, ФИО1 периода временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в страховой стаж ФИО1 периода нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Вельский районный суд Архангельской области.

Председательствующий Н.В. Сидорак