Дело № 2-410/2023
24RS0040-02-2023-0000045-22
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 марта 2023 года г. Норильск
Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего - судьи Ивановой Т.В.,
при ведении протокола секретарем Озубековой Н.Э.,
с участием прокурора Жукова А.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и утраченным заработком, и судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с иском с требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» (ООО «ЗСК») просил произвести в порядке ст.ст. 318, 1091 ГК РФ индексацию утраченного заработка за период с 01 июля 2020 года по 31 декабря 2023 года, взыскать с ответчика задолженность по возмещению вреда в виде разницы между страховым возмещением и фактически утраченным заработком, с учетом индексации и коэффициента роста величины прожиточного минимума по месту жительства, за период с 02 апреля 2020 года по 28 февраля 2023 года в размере 79521 рубль 89 копеек, и начиная с 01 марта 2023 года взыскивать ежемесячные платежи в виде разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка с учетом индексации, судебные расходы, мотивируя следующим.
С 20 января 2007 года по 18 мая 2021 года истец работал во вредных производственных условиях, в период работы у ответчика приобрел профессиональное заболевание, на основании заключения МСЭ № от 03 июня 2020 года ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 %, с 01 июля 2022 года – бессрочно.
На основании сведений, представленных ответчиком в Филиал № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, истцу рассчитан размер среднего заработка до утраты профессиональной трудоспособности в сумме 132307 рублей 80 копеек и принят для определения размера ежемесячной страховой выплаты, определен размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования, который составил79384 рубля 68 копеек, с учетом применения коэффициента - 81766 рублей 22 копейки.
В связи с профессиональным заболеванием истцу назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном на 2020 год размере79602 рубля 38 копеек, которая впоследствии увеличивалась с учетом коэффициентов индексации, устанавливаемых Правительством РФ.
На основании положений ст.ст. 1072, 1084, 1091 Гражданского кодекса РФ истец полагал, что ответчик, как причинитель вреда, должен, с учетом индексации утраченного заработка за период с 01 июля 2020 года по 31 декабря 2023 года, рассчитанного истцом за 12 месяцев, предшествующих утрате профессиональной трудоспособности 02 июня 2020 года, компенсировать разницу между фактическим размером утраченного заработка, с учетом индексации, и размером назначенной страховой выплаты, оплатив задолженность за период с 02 апреля 2020 года по 28 февраля 2023 года, и начиная с 01 марта 2023 года производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в виде разницы между утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации.
Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовал, о месте и времени рассмотрения дела извещался, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель истца ФИО1 - ФИО3, действующий на основании нотариальной доверенности от 26 декабря 2022 года, в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался, просил о проведении судебного заседания без его участия.
Представитель ответчика ООО «ЗСК» в судебном заседании не участвовал, о месте и времени рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, направил письменные возражения, в которых указал на необоснованность требований истца, просил отказать в их удовлетворении, не оспаривал факт работы и получения истцом профессионального заболевания, а также суммы заработка истца, указанные в справках, представленных в Фонд социального страхования. Полагал, что в силу ст. 1072 ГК РФ причиненный вред подлежит возмещению в случае, когда страхового возмещения недостаточно для полного возмещения причиненного ущерба, то есть возмещение возможно, если размер утраченного заработка больше размера страховой выплаты, начисленной в максимальном размере. Поскольку обеспечение истца по социальному страхованию в полном объеме покрывает утраченный им заработок, поэтому разница между страховым возмещением и утраченным заработком не образовалась, соответственно, задолженность работодателя отсутствует. По указанным основаниям просил отказать в удовлетворении требований истца.
Представитель ОСФР по Красноярскому краю, ранее до реорганизации ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (ГУ-КРО ФСС РФ), в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался, об отложении рассмотрении дела не просил, возражения не представил.
Поскольку лица, участвующие по делу, своевременно и надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, определили для себя порядок реализации и защиты своих процессуальных прав, с учетом положений ст.ст. 35, 167 ГПК РФ, суд рассматривает дело в их отсутствие.
Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора Жукова А.В., полагавшего требования истца подлежащимичастичному удовлетворению, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.
В силу ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.
В соответствии со ст. 1084 ГК РФ, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).
В силу ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Согласно подп. 2 п.1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется в виде страховых выплат:
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти.
В соответствии с п. 1 п. 2 и п. 3 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которым заказчик обязан уплатить страховщику страховые взносы.
При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством РФ средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.
Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев, повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Исходя из положений п. 11 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции от 19 декабря 2016 года № 444-ФЗ, действующей с 01 января 2018 года) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.
Судом установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО1 в порядке перевода на основании трудового договора от 25 января 2007 года № ЗСК-04/34 был принят на работу в ООО «ЗСК» крепильщиком 4 разряда с полным рабочим днем под землей на подземный участок горно-капитальных работ <данные изъяты> (<данные изъяты>).
На основании акта о случае профессионального заболевания от 27 апреля 2020 года истцу установлено профессиональное заболевание, по результатам освидетельствования МСЭ по Красноярскому краю впервые с 02 июня 2020 года, а впоследствии повторно и с 01 июля 2022 года - бессрочно определена степень утраты профессиональной трудоспособности60 % и установлена <данные изъяты> группа инвалидности (<данные изъяты>).
Приказом от 17 мая 2021 года № ЗСК-05/1705-9-к трудовые отношения с ФИО1 прекращены 18 мая 2021года по п. 8 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.
Приказом филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ от 24 августа 2020 года № 2430-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ООО «ЗСК», в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 02 июня 2020 года в размере 79602 рубля 38 копеек – в максимальном размере на 2020 год.
Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты на 02 июня 2020 года, произведенной филиалом № 14 ГУ – КРО ФСС РФ на основании сведений о заработке истца, представленных ООО «ЗСК», следует, что на основании сведений о заработке застрахованного истца, с учетом установления заключительного диагноза профессионального заболевания, рассчитан средний месячный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 02 июня 2020 года, исходя из расчета за 4 месяца - апрель, май, июль, сентябрь 2019 года, в сумме 132307 рублей 80 копеек, и с учетом 60 % утраты профессиональной трудоспособности размер утраченного заработка определен в сумме 79384 рубля 68 копеек, с учетом коэффициента - 81766 рублей 22 копейки.
Приказами территориального отдела Фонда социального страхования истцу продлевалась ежемесячная страховая выплата, и впоследствии с учетом индексации размер увеличен и составил с 01 февраля 2021 года – 83502 рубля 90 копеек, с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек, с 01 февраля 2023 года – 101288 рублей 68 копеек (90517,14 руб. х 1,119).
Согласно Постановлениям Правительства РФ, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на 2020 год с 01 февраля установлен в сумме 79602 рубля 38 копеек, с 01 февраля 2021 года – 83502 рубля 90 копеек, с 01 февраля 2022 года - 90517 рублей 14 копеек, с 01 февраля 2023 года – 101288 рублей 68 копеек.
Истец полагал, что ответчик, как причинитель вреда, должен компенсировать ему разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной страховой выплаты за период с 01 июля 2020 года по 31 декабря 2023 года, с выплатой задолженности, рассчитанной исходя из утраченного заработка за 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности – 02 июня 2020 года – за период февраль-сентябрь, ноябрь и декабрь 2019 года, январь и февраль 2020 года, с учетом премий, и размером назначенной страховой выплаты, с учетом индексации, и начиная с 01 марта 2023 года производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью, в виде разницы между рассчитанным утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и получаемой им ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации, то есть требования истца к работодателю направлены на возмещение разницы между размером утраченного заработка и производимой Фондом социального страхования ежемесячной страховой выплатой.
Разрешая требования истца, суд учитывает положения ст. 1072 ГК РФ, согласно которой юридическое лицо или гражданин, застраховавший свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
Пункт 2 ст. 1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» не ограничивает право застрахованного лица на полное возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья при исполнении трудовых обязанностей в части превышающей обеспечение по страхованию, предусмотренную данным законом.
Из разъяснений указанного положения Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», содержащихся в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ. Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете социального страхования на соответствующий год.
Таким образом, право на получение от работодателя сумм возмещения вреда в виде разницы между утраченным заработком пропорционально степени утраты трудоспособности и страховым возмещением возникает только в том случае, если страховое обеспечение не покрывает сумму утраченного заработка.
Как установлено исследованными по делу доказательствами, согласно справке-расчету по состоянию на день обращения в Фонд социального страхования за получением страхового обеспечения, утраченный заработок истца пропорционально степени утраты профессиональной трудоспособности 60 % составил 79384 рубля 68 копеек, истцу с 02 июня 2020 года была назначена страховая выплата в размере 79602 рубля 38 копеек.
Таким образом, размер утраченного истцом заработка полностью покрывался суммой страхового обеспечения, выплачиваемого Фондом социального страхования РФ, соответственно, обязанность у работодателя по выплате разницы между утраченным заработком и страховым обеспечением не возникла.
Суд принимает во внимание, что истец был ознакомлен с произведенным Филиалом ГУ-КРО ФСС РФ расчетом утраченного заработка и установленного размера ежемесячной страховой выплаты, с 02 июня 2020 года получал суммы ежемесячной страховой выплаты, никаким образом не оспаривал действий либо бездействий третьего лица.
Поскольку страховая выплата, назначенная истцу за счет средств Фонда социального страхования РФ, в полном объеме компенсировала утраченный истцом в результате профессионального заболевания заработок, в связи с чем задолженности перед истцом по выплате разницы между суммой утраченного заработка и суммой, выплат производимых ему Фондом социального страхования, не имеется, поэтому правовые основания для применения положений ст. 1072 ГК РФ отсутствуют.
По этим же основаниям не подлежат применению положения ст.ст.1091, 318 ГК РФ длярасчета задолженности, поскольку разница между страховой выплатой, производимой Фондом социального страхования, и размером утраченного заработка не имеется.
Толкование закона согласно позиции истца, не соответствует смыслу ст. 1072 ГК РФ и отклоняется судом, так как возмещение причинителем вреда, застраховавшим ответственность, разницы между страховым возмещением и фактическим размером ущерба возможно только в том случае, когда страховое возмещение недостаточно для полного возмещения причинённого вреда.
Исходя из представленного истцом расчета, разница образовалась в результате применения им механизма индексации утраченного заработка, что привело к превышению его размера над размером страховой выплаты, тогда как на дату назначения страховых выплат, такая разница и, соответственно, необходимость ее возмещения, отсутствовала, то есть фактически истец просил взыскать с ответчика инфляционные убытки, которые не являются убытками, предусмотренными ст. 316, 318 ГК РФ, что исключает возможность их взыскания с ответчика.
Из положений действующего законодательства не следует, что различный механизм индексации страховой выплаты и сумм, выплачиваемых гражданам в возмещение вреда здоровью, влечет материальную ответственность бывшего работодателя в порядке главы 59 ГК РФ.
При таких обстоятельствах, требования истца об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка и последующих выплат, подлежат отказу в удовлетворении.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требованийФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка,отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в месячный срок, со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий Т.В. Иванова
Мотивированное решение изготовлено 31 марта 2023 года