Копия
Дело №2-454/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Нижние Серги 21 июня 2023 г.
Нижнесергинский районный суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Глухих Г.А.,
при секретаре судебного заседания Коневой Л.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-454/2023 по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение,
УСТАНОВИЛ:
Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала (далее по тексту - АО «ФПК») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, а также расходов по уплате государственной пошлины.
В обоснование исковых требований указало, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ФИО1 заключен ученический договор № на прохождение ФИО1 обучения. По данному договору (п.1) АО «ФПК» обязуется направить Ответчика на профессиональную подготовку, а Ответчик обязуется пройти обучение по профессии «проводник пассажирского вагона» в Центр развития персонала АО «ФПК». Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Стоимость обучения на одного слушателя в соответствии с договором обучения 9 162 руб. 00 коп. (п.6 договора). Ответчику выплачивалась стипендия в размере 12 792 рублей в месяц.
Согласно п. 9 ученического договора ФИО1 обязуется заключить трудовой договор в срок до ДД.ММ.ГГГГ и отработать в АО «ФПК» по данной профессии не менее двух лет без испытательного срока.
Согласно п.11 ученического договора и дополнительного соглашения к ученическому договору в случае невыполнения ФИО1 обязательств по ученическому договору, в том числе если последний отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, ФИО1 обязуется возместить затраты, понесенные АО «ФПК» на его обучение.
ФИО1 отчислен из учебного заведения как прошедший обучение, выдано свидетельство о присвоении квалификации «проводник пассажирского вагона».
ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 заключен трудовой договор на основании заявления о приеме на работу. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании заявления ФИО1
В соответствии с экономическим обоснованием сумма к возмещению составила 46 055 руб. 50 коп. (9 162 руб. 00 коп. - стоимость обучения, стипендия – 41 243 руб. 57 коп.; фактически отработанное время - 63 дней, срок отработки по договору - 730 дней).
С ответчиком подписано соглашение о возмещении дебиторской задолженности. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ денежные средства на расчетный счет АО «ФПК» не поступили. Таким образом, остаток задолженности составляет 46 055 руб. 50 коп.
Истец считает, что исходя из содержания ст. 207 Трудового кодекса РФ и ст. 198 Трудового кодекса РФ, а также пунктов ученического договора, ФИО1 не была исполнена обязанность по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение в размере 46 055 руб. 50 коп.
Просит взыскать с ответчика ФИО1 в пользу истца АО «ФПК» расходы, связанные с ученичеством, в размере 46 055 руб. 50 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 582 руб. 00 коп.
Представитель истца АО «ФПК», о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д. 84, 113), просил рассмотреть дело в отсутствие представителя (л.д. 93).
Ответчик ФИО1 о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д. 82-83), согласно данным почтового идентификатора, конверт возвращен отправителю из-за истечения срока хранения (л.д.114).
Изучив доводы искового заявления, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота и иными обычно предъявляемыми требованиями.
Из положений ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ФИО1 заключен ученический договор № (л.д. 10-11) в соответствии с которым последний обязался в срок до ДД.ММ.ГГГГ после прохождения обучения трудоустроится в вагонный участок г. Екатеринбург и проработать там не менее двух лет.
ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 заключено дополнительное соглашение к ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12), согласно которого, если ученик по окончании обучения нее выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации). Уважительными причинами отчисления (расторжения) трудового договора, освобождающие Ученика от исполнения обязательств по возмещению затрат Работодателя на обучения являются следующие: поступление на обучение в образовательную организацию по очной форме обучения для освоения основных профессиональных образовательных программ (программы подготовки специалистов среднего звена, программы бакалавриата, специалитета, магистратуры, аспирантуры); призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; медицинские противопоказания к работам и наличие подтверждающих документов; уход за больными родственниками (одним из родителей, супругом, ребенком, которые признаны в установленном порядке инвалидом 1 или 2 группы; избрание на должности, замещаемые по конкурсу; окончание действия срочного трудового договора (если новый трудовой договор с работником не заключен); перевод (переезд) супруга/супруги работника, являющегося военнослужащим, на работу в другую местность.
Приказом №№ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13) ФИО1 зачислен в учебную группу №№ по профессии «проводник пассажирского вагона» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В связи с завершением обучения и сдачей квалификационного экзамена ФИО1 на основании приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ отчислен из учебной группы (л.д. 14).
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выдано свидетельство о квалификации № (л.д. 16), согласно которого последнему присвоена квалификация проводник пассажирского вагона.
ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и вагонного участка г. Екатеринбург составлены акты приема-сдачи оказанных услуг по договору возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 17-29).
Ответчик ФИО1 на основании заявления (л.д. 30), согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в резерв проводников пассажирских вагонов Вагонного участка Екатеринбург – структурного подразделения Уральского филиала АО «ФПК» <адрес> в должности проводник пассажирского вагона (л.д. 31).
С ФИО1 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок (л.д. 32-36) и договор о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д. 37).
Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 39) с ФИО1, по инициативе последнего (л.д. 38), трудовой договор расторгнут.
ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ФИО1 заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности, согласно которого последний обязался в течение 2022 года до 31 декабря внести сумму дебиторской задолженности в размере 46 055 руб. 50 коп. по 4 186 руб. 87 коп. ежемесячно в течение 11 месяцев (л.д.40-41, 43-46).
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выдан счет от ДД.ММ.ГГГГ по договору № от ДД.ММ.ГГГГ на основании которого ему надлежало возместить расходы по задолженности за обучение (л.д. 42).
При рассмотрении дела судом, уважительных причин отчисления (расторжения) трудового договора, освобождающих Ученика от исполнения обязательств по возмещению затрат Работодателя на обучения не установлено, доказательств поступления ответчика на обучение в образовательную организацию по очной форме обучения для освоения основных профессиональных образовательных программ (программы подготовки специалистов среднего звена, программы бакалавриата, специалитета, магистратуры, аспирантуры) не представлено.
Кроме того, согласно ответа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время за медицинской помощью в ГАУЗ СО «Нижнесергинская ЦРБ» не обращался, медицинскую помощь в условиях стационара не получал (л.д. 76).
В браке ФИО1 ни с кем не состоит (л.д. 77).
Получателем пенсии и иных социальных выплат ФИО1 не значится (л.д. 87).
На военную службу по мобилизации ФИО1 не призывался, контракт о прохождении военной службы в ВС РФ не заключал (л.д. 91).
До настоящего времени ФИО1 задолженность за обучение, составляющая 46 055 руб. 50 коп. перед работодателем не погашена.
Суд считает обоснованным довод истца об обязанности возмещения расходов, затраченных на обучение, поскольку АО «ФПК» свои обязательства по ученическому договору выполнило в полном объеме, оплатив расходы на обучение ответчика, ответчик был уволен по собственному желанию, однако, обязательство о возмещении средств, затраченных на его обучение, не выполнил в добровольном порядке.
Ответчик ФИО1 уволился с АО «ФПК» по собственному желанию, соответственно у ответчика возникла обязанность возместить истцу понесенные расходы на его обучение в требуемой истцом сумме 46 055 руб. 50 коп., в соответствии с п.1 соглашения о возмещении дебиторской задолженности от ДД.ММ.ГГГГ, которую последний не исполнил.
Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст. 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Таким образом, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца понесенные им расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 582 руб. 00 коп.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение – удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, зарегистрированного по адресу: <данные изъяты>, в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН <***>, ОГРН <***>), в счет возмещения расходов, связанных с ученичеством 46 055 (сорок шесть тысяч пятьдесят пять) рублей 50 копеек, в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины 1 582 (одна тысяча пятьсот восемьдесят два) рубля 00 копеек.
Всего взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» 47 637 (сорок семь тысяч шестьсот тридцать семь) рублей 50 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Нижнесергинский районный суд.
Судья (подпись)
Копия верна: Судья Г.А. Глухих