РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июня 2025 годаадрес

УИД 77RS0005-02-2024-015070-16

Головинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Толоконенко С.С.,

при секретаре фио,

с участием представителей истца фио, адвоката фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-918/25 по иску Головинского межрайонного прокурора адрес, действующего в защиту законных интересов фио к ООО «СтройПрофиМ» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за нарушение сроков,

УСТАНОВИЛ:

Головинский межрайонный прокурор адрес в порядке ст. 45 ГПК РФ, действующий в защиту законных интересов ФИО1, обратился в суд с иском о взыскании с ООО «СтройПрофиМ», с учетом уточненных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, задолженности по оплате труда за период с 18.12.2023 г. по 17.07.2024 г. в размере сумма, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы с 18.07.2024 г. по 25.04.2025 г. в размере сумма Требования мотивированы тем, что 01.01.2022 г. между ООО «СтройПрофиМ» и фио заключен трудовой договор № б/н, в соответствии с которым фио принят на работу в должности экспедитора-логиста. Пунктом 4.1 трудового договора урегулированы условия оплаты труда - должностной оклад в размере сумма На основании обращения ФИО1 межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства ООО «СтройПрофиМ», в ходе которой установлено, что в нарушение ст. 136 ТК РФ работнику фио выплата заработной платы за период с января по июнь 2024 г. не производилась. Из представленной работодателем документации следует, что задолженность по выплате заработной платы перед фио составляет сумма Решением Головинского районного суда адрес от 30.09.2024 г. по делу № 02-5609/2024 исковые требования межрайонной прокуратуры удовлетворены в полном объеме, с ООО «СтройПрофиМ» в пользу ФИО1 взысканы задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма Вместе с тем после вынесения решения суда в адрес межрайонной прокуратуры генеральным директором ООО «СтройПрофиМ» представлены дополнительные сведения, согласно которым задолженность перед фио по выплате заработной платы за период с середины декабря 2023 г. по 17.07.2024 г. составляет сумма (сумма с НДФЛ), или сумма (с учетом вычета НДФЛ). С учетом принятого Головинским районным судом адрес решения от 30.09.2024 г. с ООО «СтройПрофиМ» в пользу ФИО1 за период с 18.12.2023 г. по 17.07.2024 г. подлежит взысканию начисленная, но невыплаченная заработная плата в размере сумма По состоянию на 25.04.2025 г. задолженность перед фио по заработной плате ООО «СтройПрофиМ» не погашена.

Помощник прокурора фио в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал.

Заинтересованное лицо фио в судебное заседание не явился, о дате и времени извещался надлежащим образом, обеспечил явку представителя по доверенности и ордеру адвоката фио, которая в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «СтройПрофиМ» в судебное заседание не явился, о дате и времени извещался надлежащим образом.

Суд полагает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие сторон в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав доводы помощника прокурора, представителя заинтересованного лица, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствие со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором, и выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в полном размере и в установленные сроки.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 01.01.2022 г. между ООО «СтройПрофиМ» и фио заключен трудовой договор № б/н, в соответствии с которым фио принят на работу в должности экспедитора-логиста.

Пунктом 4.1 трудового договора урегулированы условия оплаты труда - должностной оклад в размере сумма

В соответствии со сведениями о трудовой деятельности 17.07.2024 г. фио уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно расчетным листкам за период с середины декабря 2023 г. по 17.07.2024 г. перед фио образовалась задолженность по заработной плате в размере сумма

Головинской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка по факту нарушения требований трудового законодательства ООО «СтройПрофиМ» в части невыплаты заработной платы работнику.

Решением Головинского районного суда адрес от 30.09.2024 г. по делу № 02-5609/2024 исковые требования межрайонной прокуратуры удовлетворены в полном объеме. С ООО «СтройПрофиМ» в пользу ФИО1 взысканы задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 20.03.2025 г. решение Головинского районного суда адрес от 30.09.2024 г. изменено в части размера взысканных процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и государственной пошлины. С ООО «СтройПрофиМ» в пользу ФИО1 взысканы проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма В остальной части решение Головинского районного суда адрес от 30.09.2024 г. оставлено без изменения, апелляционная жалоба без удовлетворения.

Таким образом, с учетом принятого Головинским районным судом адрес решения от 30.09.2024 г. задолженность по невыплаченной заработной плате ООО «СтройПрофиМ» перед фио составляет сумма

Доказательств погашения указанной задолженности суду не представлено.

Суд, оценивая все представленные доказательства по делу, приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика суммы задолженности по невыплаченной заработной плате в размере сумма являются правомерными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором. Так, указанная статья гласит, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, учитывая, что ответчиком не выплачена заработная плата в добровольном порядке, в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 18.07.2024 г. по 25.04.2025 г. в размере сумма

В силу положений ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно положениям ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом удовлетворения требований истцов и в соответствии со ст. 88 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «СтройПрофиМ» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковое заявление Головинского межрайонного прокурора адрес, действующего в защиту законных интересов фио к ООО «СтройПрофиМ» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за нарушение сроков– удовлетворить.

Взыскать с ООО «СтройПрофиМ» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за нарушение выплат в сумме сумма

Взыскать с ООО «СтройПрофиМ» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Мотивированное решение суда изготовлено 27 августа 2025 года.

Судья:С.С. Толоконенко