РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21.10.2022г Красногорский городской суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Кавериной О.В.
при секретаре ФИО2
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ПРО-МЕД ГРУПП" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ :
ФИО1 предъявил к ООО «ПРО-МЕД ГРУПП" иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование требований представитель указывает, что с 10.02.2020г принят на работу в ООО "ПРО-МЕД ГРУПП" на должность главного архитектора проекта, с ним заключен соответствующий трудовой договор.
Пунктом 3.1 трудового договора установлен должностной оклад 150 000 руб в месяц.
С февраля 2020г заработная плата не выплачивалась в полном объеме. Вступившим в законную силу решением Красногорского городского суда <адрес> от 08.07.2021г с ответчика взыскана задолженность по заработной плате по март 2021г в размере 1 025 003 руб 50 коп
Приказом от 15.06.2021г трудовой договор расторгнут на основании п.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. При увольнении истцу не выплачена заработная плата за период с 01.04.2021г по 15.06.2021г в размере 381 818 руб.
Указанную сумму, а также 50 000 руб в счет компенсации морального вреда просит взыскать с ответчика.
Представитель ООО "ПРО-МЕД ГРУПП" в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, по последнему известному адресу, отзыв по существу иска не представил.
Изучив материалы дела, исследовав и оценив доказательства в совокупности, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора
Из материалов дела следует, что с 10.02.2020г ФИО1 принят на работу в ООО "ПРО-МЕД ГРУПП" на должность главного архитектора проекта, с ним заключен соответствующий трудовой договор.
Пунктом 3.1 трудового договора установлен должностной оклад 150 000 руб в месяц.
С февраля 2020г заработная плата истцу не выплачивалась в полном объеме. Вступившим в законную силу решением Красногорского городского суда <адрес> от 08.07.2021г с ответчика взыскана задолженность по заработной плате по март 2021г в размере 1 025 003 руб 50 коп
Приказом от 15.06.2021г трудовой договор расторгнут на основании п.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. При увольнении истцу не выплачена заработная плата за период с 01.04.2021г по 15.06.2021г в размере 381 818 руб.
В нарушение ст.56 ГПК РФ ответчиком каких-либо доказательств, опровергающих факт наличия задолженности не представлено, расчет задолженности не оспорен.
При таких обстоятельствах суд считает необходимым при определении размера задолженности по выплатам руководствоваться расчетом, представленным истцом, и взыскать с ООО "ПРО-МЕД ГРУПП" задолженность по зарплате 381 818 руб, а также 10 000 руб в счет компенсации морального вреда.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Руководствуясь ст. 193-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "ПРО-МЕД ГРУПП" в пользу ФИО1 задолженность по зарплате 381 818 руб и компенсацию морального вреда 10 000 руб.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение одного месяца с момента принятия судом решения в окончательной форме
Судья: О.В. Каверина
.