77RS0023-02-2022-018213-77

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 января 2023 года Савеловский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Воробьевой Л.А.

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1982/2023

по иску Савеловского межрайонного прокурора адрес в интересах ФИО1 к ООО «Бюро 22» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании денежной компенсации морального вреда,

установил:

истец Савеловский межрайонный прокурор адрес в интересах ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ООО «Бюро 22» о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, указывая в обоснование иска, что ФИО1 состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 18.04.2022 г. по 08.06.2022 г. При увольнении работнику не была выплачена задолженность по заработной плате, не произведен расчет, что является нарушением трудовых его трудовых прав работника.

В судебном заседании представитель процессуального истца прокурор фио заявленные в интересах ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме.

Материальный истец ФИО1 в судебном заседании заявленные в ее интересах исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ООО «Бюро 22» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом судебными извещениями по правилам и в порядке ст. 113 ГПК РФ (л.д.22). Возражений по иску не представил.

На основании ст. 167 ГПК РФ и ст. 165.1 ГК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Информация о дне, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, своевременно и в установленном порядке была заблаговременно размещена на официальном сайте судов адрес, находящимся в свободном доступе (https://www.mos-gorsud.ru/).

Суд, выслушав прокурора, истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ФИО1 была принята на работу к ответчику приказом № 21 от 18.04.2022 г. на должность руководителя проекта на основании трудового договора от 18 апреля 2022 г.

Приказом № 26 от 08 июня 2022 ФИО1 уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из выписки по счету ФИО1, за период с 07.12.2021 г. по 07.12.2022 г. операций по счету не было, денежные средства от ответчика в счет выплаты заработной платы истцу не поступали.

Согласно представленного в материалы дела расчета, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате по состоянию на 08.06.2022 г. составляет в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 06.10.2022 г. составляет в размере сумма

Указанный размер задолженности перед работником ответчик не оспорил, доказательств выплаты указанной задолженности не представил.

Принимая во внимание, что ответчиком при увольнении истца были нарушены требования ст. ст. 22, 127, 140 ТК РФ, ко дню рассмотрения дела задолженность не погашена, суд удовлетворяет заявленные исковые требования и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и иных выплат в размере сумма

Исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд находит законными и обоснованными, а поэтому подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно представленному расчету размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет сумма Размер компенсации ответчиком также не оспорен, признается судом арифметически верным.

Поскольку в судебном заседании установлено нарушение трудовых прав фио вызванных невыплатой ему задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск на день увольнения, суд в соответствии со ст. 237 ТК РФ взыскивает с ответчика в счет компенсации морального вреда сумма, с учетом принципа разумности, справедливости, конкретных обстоятельств дела.

Исходя из суммы удовлетворенной части исковых требований, с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма на основании ст. 103 ГПК РФ.

С учетом изложенного и руководствуясь ст. 22, 127, 140, 236, 237 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «Бюро 22» (ИНН: <***>) в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы сумма, в счет денежной компенсации морального вреда сумма

Взыскать с ООО «Бюро 22» (ИНН: <***>) госпошлину в доход бюджета адрес сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья

Решение суда в окончательной форме принято 02 февраля 2023 года.