Решение по делу № 2-2700/2022 от 28.06.2022 - о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, о включении в стаж периодов работы и назначении пенсии.

Дело №2-2700/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июня 2022 года г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Федоренко Е.Ю.,

при секретаре Чеверда Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2700/2022 по иску ФИО1 к Государственному учреждению Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, о включении в стаж периодов работы и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что 07.02.2022г. он обратился в ГУ - ОПФР по Ростовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 ФЗ 400 от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях». Решением Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении указанной пенсии в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

На основании изложенного, истец просит суд с учетом уточнений исковых требований в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, признать незаконным решение Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости. Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области включить в страховой стаж периоды работы с 01.01.1991г. по 24.03.1992г. в должности матроса 2-го класса в Латвийском морском пароходстве; с 08.04.1992г. по 12.02.1997г. в должности инженера по комплектации оборудования в хозяйственной ассоциации Керамик; с 03.03.1997г. по 16.01.2001г. - в ремонтно-механическом цехе слесарем-сантехником по 4 повременно-горячему разряду на Харцызском машиностроительном заводе Украина. Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области применить при расчете размера пенсии по старости величину заработной платы, указанной в архивной справке о трудовом стаже и заработной плате №, выданной Национальным архивом Латвии. Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости с даты подачи заявления с 04.03.2022г.

Истец, в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал, дал пояснения согласно исковому заявлению, просил удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила в удовлетворении отказать.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Частью 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, сформулированной в Постановлении от 03 июня 2004 г. № 11-П, важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. При этом Конституция Российской Федерации непосредственно не предусматривает конкретные условия и порядок предоставления пенсий, - государственные пенсии и социальные пособия, согласно ст. 39 ч. 2, устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан на страховые пенсии установлены Федеральным законом от28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно части 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ГУ ОПФР по Ростовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в виду отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Из указанного решения следует, что страховой стаж истца составил 18 лет 02 месяца 10 дней, а размер индивидуального пенсионного коэффициента 16,768, при этом в страховой стаж не были включены, в том числе следующие периоды:

- с 01.01.1991г. по 24.03.1992г. - в должности матроса 2-го класса в Латвийском морском пароходстве, так как отсутствуют сведения об уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ;

- с 08.04.1992г. по 12.02.1997г. - в должности инженера по комплектации оборудования в Хозяйственной ассоциации «Керамик», так как прием и увольнение осуществлены после распада СССР, отсутствует документальное подтверждение трудового стажа из компетентных органов, справка от 23.07.2021г., выданная хозяйственной ассоциацией Керамик, не имеет номера;

- с 03.03.1997г. по 16.01.2001г. - в ремонтно-механическом цехе слесарем-сантехником по 4 повременно-горячему разряду на Харцызском машиностроительном заводе Украина, так как прием и увольнение осуществлено после распада СССР, отсутствует документальное подтверждение трудового стажа из компетентных органов.

Архивную справку от 09.07.2021г. о трудовом стаже и заработной плате №, выданную Национальным архивом Латвии, не принимать, так как нет подтверждения компетентных органов.

Представленная в материалы дела копия трудовой книжки истца серии № от 19.07.1978г., содержит сведения, в том числе о спорных периодах работы истца. Сведения внесены в трудовую книжку, заверены надлежащим образом печатями работодателя, подписями ответственных лиц.

Согласно архивной справки № от 09.07.2021г. Национального архива Латвии в приказах по личному составу Латвийского морского пароходства имеются сведения о том, что ФИО9 принят на работу в резерв плавсостава матросом 2-го класса с ДД.ММ.ГГГГг. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГг.) и уволен с работы по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГг. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГг.), в компьютерных распечатках лицевых счетов сотрудников имеются сведения о том, что ФИО1 начислена заработная плата в советских рублях за период с декабря 1982 года по март 1992 года.

Согласно сведениям Управления Пенсионного фонда Донецкой народной республики в г. Харцызске от 29.04.2021г. № сведения о стаже и заработной плате за период работы в Хозяйственной ассоциации «Керамик» с 08.04.1992г. по 12.02.1997г., а также с 03.03.1997г. по 16.01.2001г. на Харцызском машиностроительном заводе предоставить невозможно, поскольку указанные документы от предприятий не поступали. Предприятия уведомлены о необходимости предоставления необходимых сведений.

В материалы дела представлена справка Хозяйственной ассоциации «Керамик», Донецкая область г. Харцизск, Украина от 23.07.2021г., без номера. Справка подписана директором предприятия ФИО10 Справка содержит сведения о том, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принят на работу в Хозяйственной ассоциации «Керамик» в должности инженера по комплектации оборудования ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от 08.04.1992г.) и уволен по собственному желанию 12.02.1997г. (приказ №.).

В части периода работы с 03.03.1997г. по 16.01.2001г. - в ремонтно-механическом цехе слесарем-сантехником по 4 повременно-горячему разряду на Харцызском машиностроительном заводе Украина, согласно сведениям Управления Пенсионного фонда Донецкой народной республики в г. Харцызске от 21.05.2021г. № сведения о работы ФИО1 на Харцызском машиностроительном заводе с 03.03.1997г. по 16.01.2001г. отсутствуют на предприятии. Письмо ООО «Харцизский машиностроительный завод» от 20.05.2021г. №, с соответствующим ответом прилагается.

Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статьи 18, статьи 19, части 1 статьи 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 г.№ 2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001 г.№ 8-П и Определение от 05.11.2002 г.№ 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Из положений ст.66 ТК РФследует, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовомстажеработника, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе.

В соответствии с п.10 Правил подсчета и подтверждения страховогостажадля установления страховыхпенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015 (далее – Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержат неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п.11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В связи с заключением соглашения от 08.12.1991 года «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированного Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 года № 2014-1, СССР как геополитическое образование прекратил своё существование 12.12.1991 года.

При новом установлении пенсии документы, оформленные до распада СССР (до 01.12.1991 г.) и содержащиеся в них сведения о трудовом (страховом) стаже за периоды до распада СССР при отсутствии сомнений в достоверности сведений, указанных в документах, могут рассматриваться без дополнительного подтверждения при их надлежащем оформлении, так как на всей территории СССР действовали единые нормативные правовые акты по оформлению документов о стаже и подтверждению сведений, содержащихся в них.

19.01.2011 года вступил в силу договор между Российской Федерацией и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения, подписанный в г. Риге 18.12.2007 года, распространяющийся на отношения, регулируемые законодательством Договаривающихся Сторон о социальном обеспечении и обязательном (государственном) социальном страховании, в том, что относится к трудовым пенсиям по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца.

В договоре отсутствуют положения об уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации, как обязательном условии включения в страховой стаж периодов работы на территории Латвийской Республики для назначения и выплаты пенсии на территории России.

В спорный период работы истец не относился к числу граждан Российской Федерации, застрахованных в Российской системе обязательного пенсионного страхования. В связи с чем, он не имел возможности реализовать право добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации в 1991 - 1992 годах, поскольку такое право предусмотрено статьёй 29 Федерального закона от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», не действовавшего в спорный период.

В то же время, действующим пенсионным законодательством в целях реализации гарантированного Конституцией Российской Федерации права граждан на социальное обеспечение по возрасту (часть 1 статьи 39) предусмотрена возможность зачёта в страховой стаж периодов работы и (или) иной трудовой деятельности, выполняемой за пределами территории Российской Федерации, независимо от факта уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации. Вопросы пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, чья трудовая деятельность после 01.01.1991 года протекала на территории Латвийской Республики, и переселившихся на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, регулируются Договором между Российской Федерацией и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 18.12.2007 года, вступившим в силу 19.01.2011 года. Порядок и условия применения данного Договора установлены Соглашением между Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерством благосостояния Латвийской Республики, подписанным 20.12.2010 года.

Как следует из статьи 10 Договора от 18.12.2007 года, при определении права на пенсию согласно законодательству Договаривающихся Сторон и при конвертации пенсионных прав согласно законодательству Российской Федерации учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретённый на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения (пункт 1). Договор предусматривает возможность суммирования страхового (трудового) стажа, приобретённого как на территории России, так и на территории Латвии для определения права на пенсию, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения.

Кроме того, согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 года № 2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001 года № 8-П и Определение от 05.11.2002 года № 320-0, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретённые права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательстве Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Исходя из анализа указанных норм и представленных суду доказательств, требования истца в части включения в страховой стаж, периоды работы с 01.01.1991г. по 31.12.1991г. в должности матроса 2-го класса в Латвийском морском пароходстве подлежат удовлетворению.

Подлежат удовлетворению требования истца о применении при расчете размера пенсии заработную плату, указанную в архивной справке от 09.07.2021г. №, выданной Национальным архивом Латвии.

В части требований о включении в страховой стаж периода с 08.04.1992г. по 12.02.1997г. в должности инженера по комплектации оборудования в Хозяйственной ассоциации «Керамик» и периода с 03.03.1997г. по 16.01.2001г. - в ремонтно-механическом цехе слесарем-сантехником по 4 повременно-горячему разряду на Харцызском машиностроительном заводе Украина суд исходит из следующего.

Пунктом 5 Распоряжения Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22.06.2004 года № 99р (в ред. от 28.01.2005 года) «О некоторых вопросах осуществлена пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников соглашения от 13.03.1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 года № 203-16).

Кроме того, в соответствии со статьёй 6 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств (заключено в г. Москве 14.01.1993 года) трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и сд работы по специальности, приобретённый в связи с трудовой деятельностью на территории Украины, признаётся Российской Федерацией.

Статья 7 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительств Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств (заключено в городе Москве 14.01.1993 года) гласит, что вопросы пенсионного обеспечения регулируются Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года и двусторонними соглашениями в этой области.

Исходя из представленным в материалы дела доказательствам, оценив каждое из них в отдельности и в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца.

Суд принимает во внимание наличие справки действующего на момент рассмотрения спора предприятия Хозяйственной ассоциации «Керамик», содержащей дату ее выдачи, подпись уполномоченного руководителя – директора, суд приходит к выводу о возможности признание доказательства надлежащим, подтверждающим сведения, содержащиеся в трудовой книжке истца.

В трудовой книжке истца также отражены сведения о работе с 03.03.1997г. по 16.01.2001г. на Харцызском машиностроительном заводе.

Судом учитывается сложность в сохранности и получении сведений, подтверждающих стаж истца принимая во внимание, что трудовая деятельность осуществлялась на территории Донецкой народной республики – в г. Харцизске.

Доводы ответчика о назначении пенсии по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица судом отклоняются т.к. в предоставленном на обозрении суда отказном пенсионном деле в макете пенсионного дела имеется заверенная копия трудовой книжки предоставленная истцом для назначения пенсии (л.д.59-61).

При таких обстоятельствах период с 08.04.1992г. по 12.02.1997г. в должности инженера по комплектации оборудования в Хозяйственной ассоциации «Керамик» с 03.03.1997г. по 16.01.2001г. на Харцызском машиностроительном заводе подлежат включению в страховой стаж истца.

Согласно ч. 1 ст.8Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон «О страховых пенсиях»), вступившего в законную силу с 01.01.2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа, а также при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Из приведённых нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2011 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определённых условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховаяпенсияим назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы. Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовыхпенсияхв РФ» в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховаяпенсияпо старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указаннойпенсиипри необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона о страховыхпенсиях).

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховаяпенсияпо старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочногопенсионногообеспечения в соответствии со ст.30Федерального закона «О страховыхпенсиях» при досрочном назначении страховойпенсиипо старости лицам, работавшим на работах с вредными условиями труда применяется Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право напенсиюпо возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготноепенсионноеобеспечение», а также Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственнуюпенсиюна льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственнуюпенсиюна льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

Согласно пункту 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утверждённого Приказом Минтруда России от 28.11.2014 года № 958н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Принимая во внимание, что включение в страховой стаж периодов работы с 01.01.1991 по 31.12.1991 в должности матроса 2 класса в Латвийском морском пароходстве и с 08.04.1992 по 12.02.1997 в должности инженера по комплектации оборудования в хозяйственной ассоциации Керамик, с учетом сведений, подтвержденных архивной справкой о трудовом стаже и заработной плате от 09.07.2021 №, выданной Национальным архивом Латвии, на 04.03.2021, страховой стаж составит 24 года 0 месяцев 15 дней, ИПК составит 46,149, что дает истцу право на назначение страховой пенсии по старости по достижению возраста с 04.03.2022г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, о включении в стаж периодов работы и назначении пенсии - удовлетворить.

Признать незаконным Решение об отказе в установлении пенсии № Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области включить в страховой стаж, периоды работы с 01.01.1991г. по 31.12.1991г. в должности матроса 2-го класса в Латвийском морском пароходстве; с 08.04.1992г. по 12.02.1997г. в должности инженера по комплектации оборудования в хозяйственной ассоциации Керамик, с 03.03.1997г. по 16.01.2001г. - в ремонтно-механическом цехе слесарем-сантехником по 4 повременно-горячему разряду на Харцызском машиностроительном заводе Украина, с применением при расчете размера пенсии заработной платы, указанной в архивной справке от 09.07.2021г. №, выданной Национальным архивом Латвии, и признать право на назначение страховой пенсии по старости с 04.03.2022г.

Обязать Государственное учреждение Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области назначить истцу досрочную страховую пенсию с 04.03.2022г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Е.Ю. Федоренко

Решение в окончательной форме изготовлено 05 июля 2022г.