УИД 66RS0012-01-2025-002142-67

Гражданское дело № 2-1324/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск-Уральский 30 сентября 2025 года

Свердловской области

Синарский районный суд города Каменска-Уральского Свердловской области в составе председательствующего судьи Долговых Я.Ю., при секретаре Протасенко Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Каменска - Уральского, действующего в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о признании действительной записи в трудовой книжке, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Каменска - Уральского, действующий в интересах ФИО1 обратился с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (далее ОСФР по Свердловской области) о признании действительной записи в трудовой книжке, возложении обязанности.

В обоснование иска указано, что на основании обращения ФИО1 проведены надзорные мероприятия по вопросу дополнения сведений индивидуального лицевого счета заявителя. ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в <*****> в должности <*****> в период с 09.01.2020 по 31.08.2020, о чем работодателем внесены сведения во вкладыш в ее трудовую книжку №, № записи 23 09.01.2020 принята в <*****> на основании приказа № 1от 09.01.2020, № записи 24 31.08.2020 уволена по собственному желанию ст. 77 п. 3 ТК РФ на основании приказа № 14 от 31.08.2020. Согласно сведениям о трудовой деятельности ФИО1, предоставляемым из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - СФР), <*****> в СФР в отношении работника поданы сведения о приеме на работу, при этом сведения о прекращении трудового договора с работником не представлены, при наличии данных в трудовой книжке.

17.01.2025 ФИО1 обратилась в ОСФР по Свердловской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении сведений о трудовой деятельности с 09.01.2020 по 31.08.2020 в <*****>, по результатам рассмотрения которого ОСФР по Свердловской области 24.01.2025 вынесено решение об отказе в корректировке сведений и внесении уточнений (дополнений), поскольку достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки. В соответствии с данными бумажной трудовой книжки период работы с 09.01.2020 по 31.08.2020 в <*****> оформлен несоответствующим образом. Запись об увольнении в нарушение Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда России от 10.10.2023 № 69 не заверена должным образом – отсутствует должность и подпись ответственного лица.

В своем отказе в корректировке сведений и внесении уточнений (дополнений) ОСФР по Свердловской области ссылается на Инструкцию по заполнению трудовых книжек, утвержденную Постановлением Министерства труда России от 10.10.2003 № 69, действующую на момент периода работы ФИО1 в <*****>, при этом, положения указанной Инструкции не содержат требований об обязанности заверения записи об увольнении работника подписью ответственного лица с указанием его должности.

Таким образом, запись в трудовой книжке ФИО1 об увольнении содержит все необходимые реквизиты с учетом требований трудового законодательства, п. 18 Административного регламента о необходимости внесения записей в трудовую книжку, учитываемых при внесении в индивидуальный лицевой счет, оформленных в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день их внесения в трудовую книжку, внесена в хронологической последовательности, имеет оттиск печати <*****>, являющейся четкой и читаемой.

Кроме того, работник не может нести ответственность за заполнение трудовой книжки работодателем с учетом того, что в настоящее время <*****> ликвидировано, достоверность внесения записи подтвердить иным способом не представляется возможным.

В связи с отсутствием внесения дополнений в индивидуальный лицевой счет в части внесения записи о прекращении трудового договора с <*****> ФИО1 лишена права на оформление трудового договора с работодателями по основному месту работы, что влечет нарушение права работника на свободу труда.

Просит суд признать действительной запись во вкладыше в трудовую книжку ФИО1, (дата) года рождения, серии № в отношении записи об увольнении из <*****> (ИНН №, ОГРН №) № 24: 31.08.2020 уволена по собственному желанию ст. 77 п. 3 ТК РФ на основании приказа от 31.08.2020 № 14.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области обязанность по внесению дополнения в индивидуальный лицевой счет ФИО1, (дата) года рождения, в сведения о трудовой деятельности об увольнении из <*****>: работодатель - <*****>, регистрационный номер в СФР - №, дата увольнения - 31.08.2020, трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение – <*****>, причины увольнения – пункт 3 статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор расторгнут по инициативе работника; наименование документа – приказ, дата – 31.08.2020, номер документа – 14.

В судебном заседании помощник прокурора г. Каменска-Уральского Свердловской области Вахрушева М.А., заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно указала, что в настоящее время ФИО1 лишена возможности внести изменения в запись об увольнении, поскольку <*****> ликвидировано. На момент увольнения указания наименования должностного лица составившего запись его и подписи не требовалось. В настоящее время ФИО1 лишена возможности осуществлять трудовую деятельность, вынуждена работать по совместительству.

Истец ФИО1 в судебном заседании требования иска поддержала, указала, что уволилась из <*****> в августе 2020 г. по собственному желанию. В настоящее время лишена возможности трудоустроится на полную занятость, вынуждена работать по совместительству, при этом больничные листы ей не оплачиваются. При трудоустройстве было выяснено, что она до сих пор числится в <*****>.

Представитель ответчика ОСФР по Свердловской области ФИО3, действующая на основании доверенности в судебное заседание не явилась, направила письменный отзыв, согласно которого в удовлетворении заявленных требований просила отказать, рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав явившихся участников судебного разбирательства, исследовав доказательства в материалах гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с абз. 1, 2 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон № 27-ФЗ) целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд (статья 5 Федерального закона № 27-ФЗ).

Согласно пункту 1 статьи 6 Федеральный закон № 27-ФЗ на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.

Индивидуальный лицевой счет состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела «Сведения о трудовой деятельности» (пункт 1.2 статьи 6 Закона № 27-ФЗ).

Согласно пункту 2.1 статьи 6 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в разделе «Сведения о трудовой деятельности» указываются: 1) место работы: наименование страхователя, сведения об изменении наименования страхователя, основание изменения его наименования (реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя); регистрационный номер страхователя; 2) сведения о выполняемой работе и периодах работы: сведения о приеме на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения страхователя, в которое принят работник; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); сведения о переводах на другую постоянную работу; сведения о приостановлении и возобновлении действия трудового договора; сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений; реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений; 3) информация о подаче зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьей 16 Федерального закона № 27-ФЗ предусмотрено, что Органы Фонда имеют право требовать от страхователей, в том числе физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, своевременного и правильного представления сведений, определенных настоящим Федеральным законом; в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.

Застрахованное лицо также имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда, либо в суд (абзац 4 ст. 14 Федерального закона № 27-ФЗ).

Согласно п. 18 Административного регламента, утвержденного постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 28.06.2021 № 232п, для предоставления государственной услуги гражданином представляются документы, подтверждающие основания для корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, обязанность по представлению которых возложена на гражданина, в том числе: трудовая книжка (дубликат трудовой книжки) или копия трудовой книжки (копия дубликата трудовой книжки), заверенная нотариусом или иным лицом в порядке, установленном статьями 77, 79, 80 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, утвержденных постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 11 февраля 1993 г. N 4462-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 10, ст. 357; Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 1, ст. 11) (далее - трудовая книжка).

Записи в трудовой книжке, учитываемые при внесении в индивидуальный лицевой счет, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Судом установлено и следует из письменных материалов дела, что на основании приказа № 1 от 09.01.2020 ФИО2 принята на работу в <*****> на должность <*****>.

31.08.2020 ФИО1 уволена из <*****> по собственному желанию по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа № 14 от 31.08.2020, при этом указанные сведения работодателем в СФР не представлены.

Согласно выписки из ЕГЮЛ от 15.08.2025, в отношении <*****> 22.05.2024 внесена запись о прекращении юридического лица и исключении из ЕГРЮЛ.

17.01.2025 ФИО1 обратилась в ОСФР по Свердловской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

Решением ОСФР по Свердловской области от 24.01.2025 в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении сведений о трудовой деятельности ФИО1 с 09.01.2020 по 31.08.2020 в <*****> отказано. Указано, что в соответствии с данными бумажной трудовой книжки, период работы с 09.01.2020 по 31.08.2020 в <*****> оформлен не соответствующим образом. Запись об увольнении в нарушение Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда России от 10.10.2023 № 69 не заверена должным образом – отсутствует должность и подпись ответственного лица.

В соответствии с частью 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (ч. 4 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно абзацу 1 пункта 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», действовавших на момент возникновения спорных правоотношений и признанных утратившими силу с 01.09.2021, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Таким образом, суд признает, что запись об увольнении ФИО1 не соответствует требованиям Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках», поскольку подпись работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек отсутствует.

Вместе с тем, действия работодателя при заполнении трудовой книжки, а также не предоставление сведений в СФР об увольнении ФИО1, не должны ограничивать права истца на свободу труда, гарантированные ему Конституцией Российской Федерации.

Факт увольнения ФИО1 из <*****> 31.08.2020 подтверждается записью № 24 во вкладыше в трудовую книжку №, заверенной печатью <*****>, пояснениями истца данными в ходе судебного разбирательства, а также сведениями о трудовой деятельности ФИО1 по основному месту работы в последующие периоды у иных работодателей.

При изложенных обстоятельствах, с учетом прекращения деятельности юридического лица и исключении из ЕГРЮЛ <*****>, суд полагает возможным удовлетворить требования иска о признании действительной записи во вкладыше в трудовую книжку ФИО1, (дата) года рождения, серии № в отношении записи об увольнении из <*****> (ИНН №, ОГРН №) № 24: 31.08.2020 уволена по собственному желанию ст. 77 п. 3 ТК РФ на основании приказа от 31.08.2020 № 14.

Как следует из пояснений стороны истца в судебном заседании, отсутствие сведений об увольнении в индивидуальном лицевом счете, препятствует трудоустройству ФИО1 по основному месту работы, истец вынуждена осуществлять трудовую деятельность по совместительству.

Поскольку судом удовлетворены требования иска о признании действительной записи об увольнении, суд полагает возможным удовлетворить и требования иска о возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области по внесению дополнения в индивидуальный лицевой счет ФИО1, (дата) года рождения, в сведения о трудовой деятельности об увольнении из <*****>: работодатель - <*****>, регистрационный номер в СФР - №, дата увольнения - 31.08.2020, трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение – <*****>, причины увольнения – пункт 3 статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор расторгнут по инициативе работника; наименование документа – приказ, дата – 31.08.2020, номер документа – 14, поскольку в настоящее время истец лишена возможности обратиться к работодателю с требованиями о предоставлении указанных сведений в СФР.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Каменска - Уральского, действующего в интересах ФИО1 (паспорт №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН <***>) о признании действительной записи в трудовой книжке, возложении обязанности удовлетворить.

Признать действительной запись во вкладыше в трудовую книжку ФИО1, (дата) года рождения, серии № в отношении записи об увольнении из <*****> (ИНН №, ОГРН №) № 24: 31.08.2020 уволена по собственному желанию ст. 77 п. 3 ТК РФ на основании приказа от 31.08.2020 № 14.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области обязанность по внесению дополнения в индивидуальный лицевой счет ФИО1, (дата) года рождения, в сведения о трудовой деятельности сведения об увольнении из <*****>: работодатель - <*****>, регистрационный номер в СФР - №, дата увольнения - 31.08.2020, трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение – <*****>, причины увольнения – пункт 3 статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор расторгнут по инициативе работника; наименование документа – приказ, дата – 31.08.2020, номер документа – 14.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Синарский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области.

Судья: <*****>. Я.Ю. Долговых

Мотивированное решение изготовлено 13.10.2025.