Дело № 2-3742/2023 (УИД 53RS0022-01-2023-002654-40)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 мая 2023 года Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Шибанова К.Б.,

при секретаре Торосян Л.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Тикуша ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Трест-2» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском (с учетом последующего уточнения исковых требований) к Обществу с ограниченной ответственностью «Трест-2» (далее также – ООО «Трест-2», Общество) о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 169 292 руб. 67 коп., процентов за нарушение установленного срока выплаты денежных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 5 087 руб. 41 коп. и за период с 14 апреля 2023 года по день фактического исполнения обязательства, в обоснование указав, что с ДД.ММ.ГГГГ года работал в Обществе, в том числе с ДД.ММ.ГГГГ – в должности прораба. Приказом ответчика от 15 ДД.ММ.ГГГГ №№ ФИО1 уволен из ООО «Трест-2» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Общество не выплатило истцу причитающиеся при увольнении заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. В связи с нарушением Обществом срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с ответчика подлежат взысканию проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Представитель ответчика ООО «Трест-2», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился. Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по мотивам и основаниям, приведенным в исковом заявлении.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч.ч. 6, 9 ст. 136 ТК РФ).

Частью 1 ст. 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании из письменных материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ООО «Трест-2» на должность мастера строительных и монтажных работ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность прораба Общества.

Приказом ООО «Трест-2» № № от ДД.ММ.ГГГГ заключенный с ФИО1 трудовой договор прекращен, истец уволен из Общества ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Из материалов дела следует, что на момент увольнения истца на стороне Общества имелась задолженность перед ФИО1 по выплате заработной платы, среднего заработка на период отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 184 179 руб. 58 коп.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Трест-2» перечислило на банковский счет ФИО1 14 886 руб. 91 коп. в счет оплаты отпуска, что подтверждается реестром на зачисление № № от ДД.ММ.ГГГГ платежным ордером № № от ДД.ММ.ГГГГ и истцом в судебном заседании не оспаривалось.

Доказательств погашения задолженности перед истом в остальной части в сумме 169 292 руб. 67 коп. ответчиком не представлено и материалы дела не содержат.

При таком положении с ООО «Трест-2» в пользу ФИО1 надлежит взыскать задолженность по заработной плате, оплате отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 169 292 руб. 67 коп., с обращением решения суда в части взыскания заработной платы в сумме 17 980 руб. к немедленному исполнению в соответствии со ст. 211 ГПК РФ.

Разрешая требование истца о взыскании с ответчика процентов (компенсации) за нарушение срока выплаты денежных средств, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку Обществом был нарушен установленный срок выплаты работнику ФИО1 заработной платы, оплаты отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты, предусмотренные ч. 1 ст. 236 ТК РФ, за период ДД.ММ.ГГГГ по день выплаты причитавшихся истцу при увольнении денежных средств, начисление которых следует произвести за период с ДД.ММ.ГГГГ – на сумму задолженности в размере 175 427 руб. 78 коп. (в пределах заявленных истцом требований), за период с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения ответчиком обязательства – на сумму задолженности в размере 169 292 руб. 67 коп.

С учетом изложенного на день принятия судом решения размер подлежащих взысканию с Общества процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, составит 7 999 руб. 13 коп. (6 052 руб. 26 коп. (175 427 руб. 78 коп. х 69 (количество дней в расчетном периоде с ДД.ММ.ГГГГ) х 1/150 х 7,5%) + 1 946 руб. 87 коп. (169 292 руб. 67 коп. х 23 (количество дней в расчетном периоде с ДД.ММ.ГГГГ) х 1/150 х 7,5%)).

Так как решение суда в соответствующей части состоялось в пользу истца, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при обращении в суд освобожден, в размере 4 746 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Тикуша ФИО6 (№) к Обществу с ограниченной ответственностью «Трест-2» (ИНН <***>) – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трест-2» в пользу Тикуша ФИО6 задолженность по заработной плате, оплате отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 169 292 рубля 67 копеек, проценты за нарушение установленного срока выплаты денежных средств в сумме 7 999 рублей 13 копеек, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты компенсации за неиспользованный отпуск из расчета одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Банка России от суммы задолженности в размере 169 292 рублей 67 копеек с учетом её фактического погашения за каждый день, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, по день выплаты денежных средств.

В удовлетворении исковых требований в остальной части - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трест-2» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 746 рублей.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 17 980 рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд Новгородской области в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий К.Б. Шибанов

Мотивированное решение составлено 31 мая 2023 года.