РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 ноября 2022 г. г. Москва

Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А., при секретаре Мосуновой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6347/22 по иску ФИО1 к Непубличному акционерному обществу «ПремьерСтройДизайн» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты денежных средств, оплате межвахтового отдыха,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к Непубличному акционерному обществу «ПремьерСтройДизайн», просит взыскать невыплаченную заработную плату с применением районного коэффициента в размере 1,8, северной надбавки 80%, переработки в размере 218 979,50 руб. за период с 01.09.2019 по 26.02.2021; взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.; компенсацию за задержку выплаты денежных средств; компенсацию за межвахтовые отпуска за период с 01.09.2019 по 26.02.2021.

Указал, что с 01.09.2019 по 26.02.2021 являлся работником Непубличному акционерному обществу «ПремьерСтройДизайн», выполняющим работу вахтовым методом, в период работы у ответчика заработная плата была начислена с применением районного коэффициента 1,5, в то время как должен применяться коэффициент 1,8. Также ему не оплачивали надбавку за работу в районах Крайнего Севера в полном размере; ему не оплачена переработка и не оплачены межвахтовые отпуска за весь период работы.

В судебном заседании истец требования поддержал.

Представитель ответчика иск не признал по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление, заявил о пропуске срока исковой давности.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что 1 сентября 2019 года между сторонами был заключен трудовой договор № 6298, в соответствии с которым ФИО1 был принят на работу в структурное подразделение: Обособленное подразделение «Мессояхское нефтяное месторождение» на должность ***.

Дата начала работы - 01.09.2020 (пункт 2.3. Трудового договора).

Трудовые обязанности работник выполняет вахтовым методом, рабочее место расположено по адресу: ***, в Районе Крайнего Севера (пункт 2.6. Трудового договора).

В соответствии с пунктом 4.1. Трудового договора Работодатель выплачивает Работнику заработную плату - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные

поощрительные выплаты) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Положением об оплате труда работников и другими локальными нормативными и Ответчика.

Заработная плата Истца состоит из:

1) Тарифной ставки в размере 67 руб. 94 коп. за 1 час работы по графику (пункт 4.2.1 трудового договора).

2) Надбавки за вахтовый метод работы (пункт 4.2.2 Трудового договора).

3) Надбавки в размере от 10 до 80% за работу в районах Крайнего Севера в зависимости от стажа работы (пункт 4.2.3 Трудового договора).

4) Надбавки за вредные условия труда в размере не менее 4% от тарифной ставки (пункт 4.2.4 трудового договора).

5) Районного коэффициента к заработной плате в размере 1,5 (для работающих в ЯНАО) (пункт 4.2.5 трудового договора).

Продолжительность вахтовой смены устанавливается согласно Правилам внутреннего трудового распорядка (пункт 5.1.3. Трудового договора).

Дни нахождения Истца в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включается. Эти дни приходятся на дни межвахтового отдыха. Выходные дни определяются графиком работы сотрудника на вахте (пункты 5.1.4, 5.1.5 Трудового договора).

Приказом о приеме работника на работу № 1807 от 01.09.2019 ФИО1 принят на работу в обособленное подразделение АО «ПремьерСтрой» - Мессояхское месторождение на должность водителя погрузчика 5 разряда по основному месту работу, занятость - полная, с тарифной ставкой (окладом) 79 руб. 49 коп., надбавкой:

- надбавка за вредные условия труда - 4%;

-районный коэффициент - 1,5, северная надбавка;

-показатель вахтовой надбавки: 1500.

С конца января 2021 года истец находился на межвахтовом отдыхе, в период с 03.02.2021 по 12.02.2021 на - больничном, а 26 февраля 2021 года Истец, в период нахождения на межвахтовом отдыхе, был уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), что подтверждается приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №270 от 26.02.2021.

Суд, изучив представленные работодателем документы, приходит к выводу, что на протяжении всего периода работы ФИО1 АО «ПремьерСтрой» надлежащим образом выплачивал Истцу заработную плату, предусмотренную Трудовым договором и действующей у Работодателя системой оплаты труда, включая тарифную ставку за отработанные часы/смены, процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера, районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера, надбавки за вахтовый метод и др. составные части заработной платы и компенсации, причитающиеся работнику.

Отказывая в удовлетворении требований истца, суд соглашается с заявлением ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.

В соответствии с частью 2 статьи 392 Кодекса за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Истец обратился в суд с иском 24 июня 2022 года, с пропуском установленного срока обращения в суд.

Истец просил восстановить пропущенный срок, полагает, что пропустил срок по уважительным причинам, поскольку он юридически неграмотен и не знал, в какой срок необходимо обращаться в суд. Однако незнание закона, не является уважительной причиной для восстановления пропущенного срока.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Непубличному акционерному обществу «ПремьерСтройДизайн» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты денежных средств, оплате межвахтового отдыха отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке через Черемушкинский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Е.А. Белянкова

Решение изготовлено в окончательной форме 9 июня 2023 года