К делу № 2-3929/2022

(УИД: 23RS0006-01-2022-007129-31)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Армавир 11 августа 2022 года

Армавирский городской суд Краснодарского края в составе

председательствующего судьи Съемщиковой Г.Н.,

с участием старшего помощника прокурора прокуратуры г.Армавира Мартыненко Р.Н.,

при секретаре Ткач Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению и.о. прокурора города Армавира в интересах ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора г.Армавира в интересах ФИО1 обратился в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений, мотивировав это тем, что прокуратурой города Армавира по поручению прокуратуры края проведена проверка доводов обращения ФИО1 о нарушении трудовых прав ООО «Армавирское вагоноремонтное депо» в части отсутствия возможности прекращения трудовых отношений, поступившего с личного приема первого заместителя прокурора края Гвоздева П.Ю. в ходе которой установлено, что ФИО1 18.05.2015 принят в порядке перевода из ОАО «Армавирский завод тяжелого машиностроения» в автоконтрольный пункт тормозов ООО «Армавирское вагоноремонтное депо» (далее - ООО «АВРД») на должность слесаря по ремонту подвижного состава 5 разряда, что подтверждается трудовым договором заключенным с работником от , а также записью в трудовой книжке о приеме на работу.

Однако, с декабря 2020 года трудовую деятельность ФИО1 в ООО «АВРД» фактически не осуществляет по причине имеющейся задолженности по заработной плате, которая послужила основанием для уведомления работодателя о приостановлении выполнения работником должностных обязанностей до полного погашения задолженности по заработной плате, а также в связи с отсутствием доступа на рабочее место, ограничением доступа на арендуемые предприятием помещения, отсутствием представителя работодателя (генерального директора) организации на территории муниципального образования город Армавир.

В судебном заседании участвующий в деле старший помощник прокурора прокуратуры г.Армавира Мартыненко Р.Н. поддержал заявленные требования в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.

ФИО1 в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Заинтересованное лицо, представитель общества с ограниченной ответственностью «Армавирское вагоноремонтное депо» в зал судебного заседания не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, по известному юридическому адресу. Согласно рапорта судебного пристава административное здание закрыто в связи с чем, повестка не вручена.

Выслушав участвующего в деле прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 принят в порядке перевода из ОАО «Армавирский завод тяжелого машиностроения» в автоконтрольный пункт тормозов ООО «Армавирское вагоноремонтное депо» (далее - ООО «АВРД») на должность слесаря по ремонту подвижного состава 5 разряда, что подтверждается трудовым договором заключенным с работником от , а также записью в трудовой книжке о приеме на работу.

Однако, с декабря 2020 года трудовую деятельность ФИО1 в ООО «АВРД» фактически не осуществляет по причине имеющейся задолженности по заработной плате, которая послужила основанием для уведомления работодателя о приостановлении выполнения работником должностных обязанностей до полного погашения задолженности по заработной плате, а также в связи с отсутствием доступа на рабочее место, ограничением доступа на арендуемые предприятием помещения, отсутствием представителя работодателя (генерального директора) организации на территории муниципального образования город Армавир.

В ходе ранее проведенных прокуратурой города проверок установлено, что ООО «АВРД» с декабря 2020 года финансово-хозяйственную деятельность не осуществляет, перед трудовым коллективом предприятия, в том числе и перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате, которая до настоящего времени не погашена.

Краснодарским СО на транспорте Московского МСУТ СК России в отношении бывшего руководителя должника ФИО2 25.01.2021 возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. Приговором мирового судьи судебного участка № 4 г. Армавира Краснодарского края от 28.02.2022 ФИО2 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 200 000 руб.

В период с 22.10.2019 по 10.12.2020 генеральным директором ООО «АВРД» являлся ФИО2 С 10.12.2020 учредителем генеральным директором ООО «Армавирское вагоноремонтное депо» назначен ФИО3, зарегистрированный по адресу: , на вызовы в прокуратуру г. Армавира не является, место его нахождения неизвестно, по адресу проживания отсутствует.

По причине смены руководителя предприятия 11.12.2020 ФИО3 в Межрайонную ИФНС России № 16 по Краснодарскому краю поданы соответствующие сведения с целью их внесения в ЕГРЮЛ. Однако, ввиду наложения ограничений на осуществление регистрационных действий в отношении предприятия Межрайонной ИФНС России № 16 по Краснодарскому краю 18.12.2020 отказано во внесении изменений в ЕГРЮЛ.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, до настоящего времени генеральным директором предприятия является ФИО2 Вместе с тем, сведения о генеральном директоре и месте нахождения предприятия признаны недостоверными.Согласно акту осмотра объекта недвижимости, расположенного по адресу: , от , составленному сотрудником Межрайонной ИФНС России № 13 по Краснодарскому краю, по указанному адресу находится огороженная территория с комплексом нежилых строений, на момент осмотра табличка или вывеска с наименованием ООО «АВРД» не установлены, должностное лицо или представитель организации не выявлены, что также свидетельствует об отсутствии данного предприятия по адресу регистрации.

В соответствии с ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В силу ст. 84. 1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

ФИО1 28.06.2022 в адрес руководителя ООО «АВРД» заказным письмом с уведомлением и описью вложения направлено заявление об увольнении с 13.07.2022.

Согласно отчету об отслеживании отправления с 30.06.2022 указанное письмо ожидает адресата в месте вручения. Однако, до настоящего времени с работником организации работодатель не связался, трудовой договор с ним не расторгнут.

Согласно п. 3 ст. 54 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному, в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Вышеуказанные обстоятельства подтверждают факт невозможности увольнения ФИО1 по собственному желанию, внесения соответствующих записей в трудовую книжку работника в досудебном порядке.

В соответствии с ч. 1 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно ст. 267 ГПК РФ в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Установление факта прекращения трудовых отношений необходимо ФИО1 для дальнейшего его трудоустройства, оформления трудовых отношений в установленном законом порядке.

В ином порядке установить данный факт не представляется возможным ввиду прекращения ООО «АВРД» финансово-хозяйственной деятельности и фактического отсутствия предприятия, а также его представителей по месту нахождения юридического лица.

Кроме того, ФИО1 прекратить трудовые отношения с ООО «АВРД» в досудебном порядке не представилось возможным, что подтверждается вышеприведенными доказательствами.

В соответствии со статьей 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, неисполнение требований трудового законодательства повлекло существенное нарушение прав ФИО1.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск и.о. прокурора города Армавира в интересах ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений - удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 , года рождения и ООО «Армавирское вагоноремонтное депо» (ИНН: ) по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть по инициативе работника, с 13 июля 2022 года.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Краснодарский краевой суд через Армавирский городской суд.

Решение в окончательной форме изготовлено 12.08.2022 года.

судья подпись Съемщикова Г.Н. решение суда не вступило в законную силу