Решение по делу № 2-145/2025 от 20.05.2025

Производство № 2-145/2025

Дело (УИД) №49RS0005-01-2025-000238-76

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Сеймчан 20 мая 2025 года

Среднеканский районный суд Магаданской области

Магаданской области в составе председательствующего судьи Жамсуевой В.С.,

при секретаре ФИО3

с участием истца ФИО2,

представителя ФГКУ «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по <адрес>», руководителя филиала – начальника отделения вневедомственной охраны по <адрес> – ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в поселке Сеймчан в помещении Среднеканского районного суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к федеральному государственному казенному учреждению «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по <адрес>», Отделению вневедомственной охраны по <адрес> – филиалу Федерального государственного казенного учреждения «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по <адрес>» о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в Среднеканский районный суд с указанным выше иском к ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>» и Отделению вневедомственной охраны по <адрес> – филиалу Федерального государственного казенного учреждения «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по <адрес>» о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени. В обоснование исковых требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее он проходит службу в Росгвардии занимает должность старшего полицейского отделения полиции Отделения вневедомственной охраны по <адрес> – филиала федерального государственного казенного учреждения «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по <адрес>» специальное звание – прапорщик полиции. В течение 2024 г. согласно графику сменности его привлекали к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в том числе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Причиной такого привлечения к сверхурочной службе послужил некомплект личного состава и необходимость обеспечения несения беспрерывной службы в целях охраны объектов (имущества) физических и юридических лиц, охраны общественного порядка.

За период с 1 января по ДД.ММ.ГГГГ у него накопились отработанные часы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в количестве 539 часов, из них 120 часов ему оплачено в мае и 5 дополнительных дней (40 часов) к отпуску на основании его рапорта в соответствии с пунктами 10 и 18 Порядка привлечения к сверхурочной службе, утверждённого приказом Росгвардии от ДД.ММ.ГГГГ №, пункта 46 Порядка обеспечения денежным довольствием, утверждённого приказом Росгвардии от ДД.ММ.ГГГГ №. При этом сверхурочные часы в количестве 379 часов ему не оплачены. В течение 2024 г. им неоднократно подавались рапорты о предоставлении компенсации за сверхурочную службу в виде дополнительных дней отдыха, однако в их предоставлении ему было отказано. В этой связи, ДД.ММ.ГГГГ он обратился с рапортом о выплате ему денежной компенсации за сверхурочные часы службы в количестве 379 часов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 153386,46 руб., но и в этом ему было отказано по причине ограничения законодательством количества часов оплаты в год сотрудникам Росгвардии, которое не должно превышать 120 часов в год. Просит суд взыскать с ответчиков в его пользу денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в размере 153386 руб. 46 коп.

В судебном заседании истец ФИО2 заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в иске, просил их удовлетворить. Дополнительно пояснил, что денежная компенсация не выплачена ему до настоящего времени, как не предоставлены за сверхурочную работу и дни дополнительного отдыха.

Представитель ФГКУ «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по <адрес>», руководитель филиала -начальник отделения вневедомственной охраны по <адрес> – ФИО4 в судебном заседании выразил несогласие с предъявленными требованиями по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск. Не оспаривая количество указанных в иске часов службы истца в 2024 г. сверх установленной продолжительности служебного времени, полагала предъявленные требования необоснованными, поскольку за 120 часов сверхурочной службы ФИО2 была произведена оплата, за оставшиеся 379 часов он, в силу Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», регламентирующего прохождение службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, имел право на дополнительные дни отдыха. ФИО2 действительно в 2024 г. неоднократно обращался с такими рапортами, но по причине некомплекта личного состава удовлетворить их не представлялось возможным. Кроме того, истцом необоснованно предъявлен иск к ОВО по <адрес> – филиалу ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>», который представляет собой филиал ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>» и самостоятельным юридическим лицом не является. В удовлетворении исковых требований просил отказать в полном объёме.

Выслушав мнение участников процесса, изучив материалы дела суд приходит к следующему.

Статьей 1 Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 226-ФЗ «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» (далее – Закон о войсках национальной гвардии) предусмотрено, что войска национальной гвардии Российской Федерации являются государственной военной организацией, предназначенной для обеспечения государственной и общественной безопасности, защиты прав и свобод человека и гражданина.

Правовую основу деятельности войск национальной гвардии составляют Конституция Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры Российской Федерации, федеральные конституционные законы, настоящий Федеральный закон, другие федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, а также нормативные правовые акты федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны, и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие деятельность войск национальной гвардии статья 3 Закона о войсках национальной гвардии).

В силу части 1 статьи 44 Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 227-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» на лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, граждан, уволенных со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, членов их семей и лиц, находящихся (находившихся) на их иждивении, распространяются положения Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (за исключением положений части 4 статьи 10, пункта 21 части 1, частей 2 и 3 статьи 11, части 2 статьи 12, части 3 статьи 13 указанного федерального закона).

Таким образом, порядок и условия прохождения службы в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации регламентированы Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе в ОВД РФ).

Согласно части 1 статьи 54 Федерального закона № 342-ФЗ режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом.

Частью 2 статьи 53 Федерального закона № 342-ФЗ предусмотрено, что нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

В силу части 5 статьи 53 Федерального закона N 342-ФЗ ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава.

Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (часть 3 статьи 58 Федерального закона № 342-ФЗ).

Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в соответствии с частью 6 статьи 58 настоящего Федерального закона № 342-ФЗ

Подпунктом «б» п. 9 Указа Президента Российской Федерации от 05.04.2016 № 157 «Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации» предусмотрено, что до вступления в силу соответствующего федерального закона на лиц, имеющих специальные звания, переведенных в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации, распространяются в том числе положения Федерального закона № 342-ФЗ.

Частью 1 ст. 3 Федерального закона № 342-ФЗ определено, что регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, названным федеральным законом, Федеральным законом от 07.02.2011 №3-ФЗ «О полиции» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в ч. 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства (ч. 2 ст. 3 Федерального закона № 342-ФЗ).

В силу п.п. 1, 2, 8, 9, 10 ст. 53 Федерального закона № 342-ФЗ служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. Формы документов учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел и порядок их заполнения определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством.

Продолжительность служебного времени сотрудника органов внутренних дел в дневное и ночное время одинакова.

Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены ч. 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 статьи 3 Закона о службе в ОВД РФ, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

В соответствии с частью 1 статьи 99 ТК РФ сверхурочная работа представляет собой работу, выполняемую работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учёте рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 14 сентября 2017 г. № 382 «Об утверждении Порядка привлечения лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные воинские звания полиции, к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, дополнительных дней отдыха» (далее – Порядок № 382) предусмотрено, что в случае необходимости сотрудник может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни составляются табели учета служебного времени сотрудников (пункт 4 Порядка № 382).

Табели составляются на календарный месяц, являющийся учетным периодом, на основании табеля за прошлый месяц (пункт 4.1 Порядка № 382).

В табелях указывается в часах продолжительность выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни; количество подлежащих компенсации часов (дней) выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за истекший период (пункт 4.2 Порядка № 382).

Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха (пункт 9 Порядка № 382).

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни суммируется, и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску (пункт 10 Порядка № 382).

По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в соответствии с частью 6 статьи 53 Закона о службе в ОВД РФ (пункт 18 Порядка № 382).

Как установлено судом и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО2 проходит службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, с ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего сержанта отделения полиции Отделения вневедомственной охраны по <адрес> – филиала федерального государственного казенного учреждения «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по <адрес>», специальное звание – прапорщик полиции.

В силу пункта 6 должностного регламента, утверждённого начальником ОВО по <адрес> – филиала ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>» ДД.ММ.ГГГГ, пункта 1.1 распорядка несения службы сотрудниками дежурного пульта управления ОВО по <адрес> – филиала ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>», ФИО2 осуществляет несение службы на основании графика сменности.

Согласно представленным в материалы дела выпискам из табеля учёта служебного времени сотрудников, выполняющих служебные обязанности по графику сменности, в 2024 г. продолжительность выполнения ФИО2 служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени составила 539 часов.

Копией приказа №л/с от ДД.ММ.ГГГГ и расчётными листками истца подтверждается, что в 2024 г. ФИО2 произведена выплата денежной компенсации за 120 часов сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, и 5 дополнительных дней (40 часов) к отпуску, следовательно, остаток сверхурочных часов на конец 2024 г. составил 379 часов.

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 подавал начальнику ОВО по <адрес> – филиала ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>» рапорты о предоставлении дополнительных дней отдыха за выполнение в 2024 г. служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, однако резолюциями руководителя на указанных рапортах в предоставлении дней отдыха ФИО2 было отказано.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился к начальнику ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>» с рапортом о предоставлении ему денежной компенсации за выполнение в 2024 г. служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в количестве 47,38 календарных дней (379 часов).

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № в выплате денежной компенсации работы за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2024 года в количестве 379 часов ФИО2 было отказано, поскольку законодательством Российской Федерации установлено ограничение на оплату сверхурочной работы сотрудникам Росгвардии, которое не должно превышать 120 часов в год.

В письменном отзыве на иск и в судебном заседании представитель ответчиков указал, что обязательства по оплате сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2024 г. были выполнены в полном объёме в рамках действующего законодательства, поскольку приказами начальника ОВО по <адрес> – филиала ФГКУ «ОВО ВНГ России по <адрес>» ФИО2 уже назначена и выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2024 г. в количестве 120 часов.

Оценивая возражения ответчика о том, что законодательством установлено ограничение по оплате работы в сверхурочное время в размере не более 120 часов в год, возможность получения денежной компенсации за сверхурочную работу в большем размере исключена, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 44 Порядка обеспечения денежным довольствием лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, а также предоставления им отдельных выплат, утверждённого приказом Росгвардии от 20 февраля 2023 г. № 45 (далее – порядок № 45) сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха выплачивается денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, не должно превышать установленной трудовым законодательством Российской Федерации продолжительности сверхурочной работы за год (пункт 46 Порядка № 46)

Размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней (пункт 47 Порядка № 46)

В определении Конституционного Суда РФ от 19 декабря 2019 г. № 3363-О указано, что закрепленное статьей 99 ТК РФ ограничение продолжительности сверхурочной работы носит гарантийный характер, направлено на обеспечение реализации конституционного права на отдых, во взаимосвязи со статьей 152 данного Кодекса не предполагает ограничения оплаты сверхурочной работы в случае несоблюдения работодателем установленного оспариваемой нормой правила и не может расцениваться как нарушающее права работников.

Из приведенных положений правовых актов следует вывод, что в силу специальных норм предусмотренных приказом от 20 февраля 2023 года N 45 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием лиц, имеющих специальные звания полиции и проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, а также предоставления им отдельных выплат», на работодателе, в данном случае на ФГКУ «ОВО ВНГ России по Магаданской области» лежит обязанность вести учёт служебного времени и издавать соответствующие приказы, контролировать соблюдение работником режима труда и отдыха, не допускать превышение установленного законодательством предела сверхурочной работы (не более 120 часов в год), а при превышении установленного предела сверхурочной работы, гарантировать работнику соблюдение его прав.

Каких-либо ограничений относительно размера денежных средств, подлежащих выплате работнику за отработанное им время, трудовое законодательство не содержит.

Закрепленное законодательством ограничение продолжительности сверхурочной работы носит гарантийный характер и направлено на обеспечение реализации конституционного права на отдых. Привлечение сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени компенсируется предоставлением им дней отдыха. Выплата компенсации вместо дней отдыха возможна исключительно на основании соответствующего рапорта сотрудника.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что ФИО2 было отказано в предоставлении дополнительных дней отдыха за службу в 2024 г. сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. При этом отказано также и в выплате денежной компенсации по рапорту истца от ДД.ММ.ГГГГ

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что предписания специального и трудового законодательства, регламентирующего компенсационный характер сверхурочных работ, ФГКУ «ОВО ВНГ России по Магаданской области» не выполнены, суд приходит к выводу, что требования ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате являются законными и обоснованными.

Согласно представленному истцом расчёту, размер денежной компенсации за выполнение в 2024 г. служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 379 часов, то есть 47,38 дней составил 153 386 рублей 46 копеек. Аналогичный расчёт приведён ответчиком в письменном отзыве на иск.

Судом произведена проверка представленного расчета, в ходе которой установлено, что расчет выполнен в соответствии с требованиями законодательства. Ошибок в расчете не выявлено, представленные данные соответствуют фактическим обстоятельствам дела и документально подтверждены. Таким образом расчет является верным и обоснованным.

Следовательно, с ответчика ФГКУ «ОВО ВНГ России по Магаданской области» в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в сумме 153 386 рублей 46 копеек с удержанием и перечислением из указанной суммы в бюджетную систему Российской Федерации налога на доходы физических лиц.

Как следует из материалов дела Отделение вневедомственной охраны по Среднеканскому району - филиал является структурным подразделением ФГКУ «ОВО ВНГ России по Магаданской области» и не является юридическим лицом, в связи с чем, не может быть надлежащим ответчиком по делу.

В связи с изложенным, суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2 к ОВО по Среднеканскому району – филиала ФГКУ «ОВО ВНГ России по Магаданской области».

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины.

Учитывая, что на основании подпункта 19 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации ответчик освобождён от уплаты государственной пошлины, правовых оснований для её взыскания с ответчика не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к федеральному государственному казенному учреждению «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по <адрес>», ОВО по <адрес> – филиалу федерального государственного казенного учреждения «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по <адрес>» о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени – удовлетворить частично.

Взыскать с федерального государственного казенного учреждения «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по <адрес>» (<данные изъяты>) в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>) денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени в 2024 г. в количестве 379 часов в размере 153 386 (сто пятьдесят три тысячи триста восемьдесят шесть) рублей 46 копеек, с удержанием из указанной суммы предусмотренных законом обязательных отчислений.

В удовлетворении требований, предъявленных к Отделению вневедомственной охраны по Среднеканскому району – филиалу Федерального государственного казенного учреждения «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Магаданской области» - отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Магаданского областного суда через Среднеканский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Установить день изготовления решения суда в окончательной форме – ДД.ММ.ГГГГ.

Судья В.С.Жамсуева