Дело №
УИД 50RS0№-48
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ Р.Ф.
15 сентября 2025 года <адрес>
Ногинский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Чистохиной Ю.Г., с участием истца фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к ООО «Лидер» об обязании исключить периоды работы из стажа для назначения страховой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Истец Ёлкина М.Е. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Лидер» с учетом уточнения в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просит установить юридический факт отсутствия трудовых отношений с ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, обязать ответчика произвести все необходимые мероприятия об исключении истца из данных в ПФР, ФСС, ИФНС и других фондов за весь период несуществующих трудовых отношений, обязать ОСФР РФ, ИФНС, ФСС исключить персональные данные истца из списка сотрудников организации ООО «Лидер», исключить из стажа в электронной трудовой книжке истца период работы в ООО «Лидер» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, исключить из сведений о состоянии ИЛС застрахованного лица данные о сумме выплат вознаграждений, начисленных страховых взносов в ООО «Лидер», исключить сведения о доходах по форме 2-НДФЛ, поданные ООО «Лидер» за 2023 и 2024 годы в ИФНС.
В обоснование заявленных требований указано, что в личном кабинете истца в справочно-информационном интернет-портале «Госуслуги» в разделе «Сведения о трудовой деятельности» содержится сведения о работе истца в ООО «Лидер» в должности менеджера с период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Вместе с тем истец в трудовых отношениях с указанной организацией не состояла и не состоит. Основное и единственное место работы истца в рассматриваемый период - ООО «Бета-Силикон», где истец до настоящего времени работает в должности бухгалтера. Истцом направлены обращения в государственные органы с целью восстановления нарушенных прав, которые не повлекли достижения правового результата, что послужило обращению в суд с указанными требованиями иска.
Истец Ёлкина М.Е. в судебном заседании на исковых требованиях с учетом их уточнения настаивала, по существу изложила доводы, указанные в исковом заявлении.
Ответчик ООО «Лидер», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, своего представителя в суд не направил.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качества третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора привлечено ООО «Бета-Силикон».
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора ООО «Бета-Силикон» - генеральный директор фио подтвердил, что истец на основании трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает в ООО «Бета-Силикон» должности бухгалтера.
Протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора привлечено ОСФР по <адрес> и <адрес>.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора – ОСФР по <адрес> и <адрес>, надлежащим образом извещенное о времени и месте судебного заседания, своего представителя, отзыв на иск в суд не направило.
Суд, руководствуясь положениями ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства и при данной явке.
В силу части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Защита гражданских прав осуществляется способами, предусмотренными статьей 12 Гражданского кодекса Российской Федерации.
В соответствии с частью 1 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
При этом перечень фактов, имеющих юридическое значение, установленный частью 2 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим. В соответствии с пунктом 10 части 2 той же статьи судом могут быть установлены другие имеющие юридическое значение факты.
Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами регулируются, прежде всего, трудовым законодательством, состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии с частью 6 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации в случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Обращаясь в суд с иском, истец указала, что в личном кабинете истца в справочно-информационном интернет-портале «Госуслуги» в разделе «Сведения о трудовой деятельности» содержится сведения о работе истца в ООО «Лидер» в должности менеджера с период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Вместе с тем, истец в трудовых отношениях с ООО «Лидер» никогда не состояла и не состоит, представила справки 2-НДФЛ за 2023 и 2024 годы, в которых налоговым агентом указано ООО «Лидер».
Как установлено судом и следует из материалов дела, Ёлкина М.Е. с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает в ООО «Бета-Силикон» в должности бухгалтера, что подтверждается справкой ООО «Бета-Силикон», выданной ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ООО «Бета-Силикон» (работодатель) и фио (работник), копией трудовой книжки на имя ФИО1 (Ёлкиной) М.Е. серии ТК №, приказом генерального директора ООО «Бета-Силикон» фио о приеме Ёлкиной М.Е. на работу от ДД.ММ.ГГГГ на должность бухгалтера, сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
В обоснование заявленных требований истцом представлены выписки по вкладным счетам ПАО «Сбербанк» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым выплаты в виде заработной платы от ООО «Лидер» на счет истца не поступали.
В судебном заседании в качестве свидетеля допрошен генеральный директор ООО «Бета-Силикон» фио, который подтвердил, что истец Ёлкина М.Е. действительно работает в ООО «Бета-Силикон» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности бухгалтера.
Суд принимает во внимание показания указанного свидетеля в порядке статьи 69 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, оснований не доверять показаниям указанного свидетеля суд не усматривает, свидетель предупрежден об уголовной ответственности по ст. ст. 307 - 308 УК РФ, его показания последовательны, непротиворечивы, согласуются с материалами дела.
В соответствии со сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в отношении зарегистрированного лица Ёлкиной фио (СНИЛС <***>) имеются сведения о работодателе лица – ООО «Бета-Силикон» с регистрационным номером в СФР 060-031-014350, к которому истец принята на работу ДД.ММ.ГГГГ на должность «Бухгалтер. Основное подразделение», а также сведения о работодателе лица – ООО «Лидер» с регистрационным номером в СФР 087-305-016922, к которому истец принята на работу ДД.ММ.ГГГГ на должность «Менеджер. Основное подразделение».
Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в отношении истца Ёлкиной М.Е. имеются сведения о величине индивидуального пенсионного коэффициента, его составляющих и стаже застрахованного лица, где указано, что за период с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ III квартал, IV квартал произведенная работодателем ООО «Лидер» сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица составляет 50 000 руб., сумма начисленных страховых взносов на страховую пенсию, на основании которой рассчитана величина ИПК, составляет 8 010 руб., продолжительность периодов работы, иных периодов – 0 лет. 2 мес. 0 дней, за период с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ I квартал, II квартал, III квартал, IV квартал произведенная работодателем ООО «Лидер» сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица составляет 48 253,29 руб., сумма начисленных страховых взносов на страховую пенсию, на основании которой рассчитана величина ИПК, составляет 7 730,18 руб., продолжительность периодов работы, иных периодов – 0 лет. 2 мес. 1 день, за I квартал 2025 года произведенная работодателем ООО «Лидер» сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица составила 26 395,38 руб., сумма начисленных страховых взносов на страховую пенсию, на основании которой рассчитана величина ИПК, составила 4 228,52 руб., за II квартал 2025 года произведенная работодателем ООО «Лидер» сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица составила 16 903,51 руб., сумма начисленных страховых взносов на страховую пенсию, на основании которой рассчитана величина ИПК, составила 2 707,94 руб.
В связи с выявленными несоответствиями между записями в ее электронной трудовой книжке и фактическими сведениям о трудоустройстве истца в марте 2024 года истец обратилась в ОМВД России по району Ростокино <адрес> с заявлением о привлечении ООО «Лидер» к уголовной ответственности за совершение дистанционных мошеннических действий.
В силу части 4 статьи 26.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) уточнение факта осуществления (прекращения) пенсионерами работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию, в целях реализации положений частей 1 - 3 указанной статьи, производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ежемесячно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Из ответа Филиала № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в сведениях трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по страхователю ООО «Лидер» ИНН <***> содержится информация о кадровом мероприятие «прием» с ДД.ММ.ГГГГ, сведения о кадровом мероприятии «увольнение» отсутствуют. Страхователю ООО «Лидер», направлен запрос о необходимости представить копии первичных кадровых документов (трудовой договор/контракт, приказы, договор гражданско-правового характера, лицензионный договор, договор авторского заказа), являющихся основаниями для представления отчетности, ответ на запрос от страхователя по настоящее время не поступал, отчетность не представлена.
Исходя из положений Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в их взаимосвязи, удовлетворение иска предполагает установление судом нарушения трудовых прав незаконными действиями (бездействием) работодателя.
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
При этом, доказательственная деятельность, в первую очередь, связана с поведением сторон, процессуальная активность которых по доказыванию ограничена процессуальными правилами об относимости, допустимости, достоверности и достаточности доказательств (статьи 56, 59, 60, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
В данном случае сторона ответчика, не освобожденная в силу закона доказывать свои возражения, не является по вызовам в суд, проявляет тем самым процессуальную пассивность при разрешении настоящего гражданского дела, в связи с чем суд вправе обосновать свои выводы объяснениями и представленными истцом доказательствами.
Поскольку ответчиком в соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено доказательств опровергающих доводы истца, подтверждающих ее трудоустройство в ООО «Лидер», напротив истцом в обосновании своих доводов представлены доказательства об отсутствии у нее с ответчиком каких-либо в том числе трудовых отношений, суд полагает факт отсутствия трудовых отношений между Ёлкиной М.Е. и ООО «Лидер» установленным.
Согласно части 1 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГада № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Закон № 27-ФЗ) на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.
В соответствии с абзацами 1, 2, 3 статьи 3 Закона № 27-ФЗ целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, наряду с прочим, создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
Индивидуальный лицевой счет - электронный документ, содержащий предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о зарегистрированном лице, хранящиеся в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (абзац 8 части 1 статьи 1 Закона № 27-ФЗ).
В силу части 1 статьи 8 Федерального закона № 27-ФЗ сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями.
В связи с изложенным, суд полагает обязать ответчика предоставить корректные сведения об отсутствии факта приема на истца в соответствии с положениями ФЗ № «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в орган Социального фонда России по месту регистрации работодателя, исключить персональные данные истца из списка сотрудников организации, исключить из сведений о состоянии ИЛС застрахованного лица Ёлкиной М.Е. данные о сумме выплат вознаграждений, начисленных страховых взносов, а также сведения о доходах за период с 2023 по 2024 годы.
В остальной части требований, в том числе как заявленных излишне суд полагает необходимым отказать.
Решение суда является основанием для внесения в лицевой счет застрахованного лица Ёлкиной М.Е. сведений об исключении трудовой деятельности в ООО «ЛИДЕР» (ИНН <***>) с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, корректировки сведений индивидуального персонифицированного учета.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец при обращении в суд была освобождена от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета Богородского городского округа <адрес> в размере 3000 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Уточненные исковые требования фио - удовлетворить частично.
Установить факт отсутствия трудовых отношений между фио, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) и ООО "ЛИДЕР" (ИНН <***>) с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.
Обязать ООО "ЛИДЕР" (ИНН <***>) предоставить корректные сведения об отсутствии факта приема на работу фио, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <***>), в соответствии с положениями ФЗ N 27 "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в орган Социального фонда России по месту регистрации работодателя.
Обязать ООО "ЛИДЕР" (ИНН <***>) исключить персональные данные из списка сотрудников организации фио,ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <***>), исключить из сведений о состоянии ИЛС застрахованного лица фио,ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) данные о сумме выплат вознаграждений, начисленных страховых взносов, а также сведения о доходах за период с 2023 по 2024 года.
Взыскать с ООО "ЛИДЕР" (ИНН <***>) в доход бюджета Богородского городского округа <адрес> расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3 000 рублей.
В удовлетворении уточненных исковых требований фио об обязании ОСФР РФ, ИФНС, ФСС исключить персональные данные из списка сотрудников организации, исключении из стажа электронной трудовой книжки периода работы, исключении из сведений о состоянии ИЛС застрахованного лица данных о сумме выплат вознаграждений, начисленных страховых взносов, исключении сведения о доходах – отказать.
Решение является основанием для внесения в лицевой счет застрахованного лица фио, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <***>), сведений об исключении трудовой деятельности в ООО "ЛИДЕР" (ИНН <***>) с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, корректировки сведений индивидуального персонифицированного учета.
Разъяснить ответчику, что он вправе подать в Ногинский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Московский областной суд через Ногинский городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированный судебный акт изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Ю.<адрес>