Дело № 2-445/2023 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

22 марта 2023 г. г. Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе: председательствующего судьи Файзуллиной И.Г., при секретаре судебного заседания Подлесных Д.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Амурсталь» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Амурсталь» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору и судебных расходов, ссылаясь на то, что (дата) между сторонами был заключен ученический договор на профессиональное обучение (№) от (дата) для получения учеником профессии «Машинист крана металлургического производства» для дальнейшего трудоустройства в ООО «Амурсталь». Согласно п. 1.3. договора общий срок обучения с (дата) по (дата). Приказом (№) (№) от (дата) «О зачислении» ФИО2 была зачислена в состав обучающихся на обучение по программе профессиональной подготовки по профессии «(иные данные)». (дата) ФИО2 успешно окончила полный курс обучения по профессии «Машинист крана металлургического производства». Согласно п. 1.7 договора стоимость обучения без учета стипендии составляет 43 963 рублей 00 копеек. В соответствии с п. 3.1 договора в период действия договора ученику выплачивается стипендия в размере 25 584 рублей 00 копеек в месяц с учетом НДФЛ. В соответствии с п. 2.3.8 договора после получения свидетельства (диплома) ученик обязан проработать в ООО «Амурсталь» по месту нахождения общества не менее 3 (трех) лет по полученной профессии. (дата) между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор (№), в соответствии с которым ФИО2 принята на работу в ООО «Амурсталь» по профессии «Машинист крана металлургического производства». (дата) ответчик уволился по собственному желанию. Согласно п. 2.4 договора в случае увольнения по собственному желанию до истечения срока, установленного п. 2.3.8 настоящего договора, ученик обязан возместить расходы по организации и проведению обучения ученика, исходя из стоимости обучения, установленной п. 1.7 настоящего договора, а так же возвратить всю сумму стипендии, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени. Задолженность ФИО2 составила 59 020 рублей 44 копеек. (дата) в адрес ответчика была направлена претензия (№) от (дата) с предложением возместить расходы на обучение. Претензия получена (дата), однако, оплата задолженности не произведена. В связи с чем, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу затраты, понесенные на оплату обучения и выплату стипендии, в размере 59 020 рублей 44 копеек, расходы на оплату государственной пошлины в размере 1 971 рублей 00 копеек.

В судебное заседание представитель истца ООО «Амурсталь», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании участия не принимал, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, по неизвестной суду причине, о дате и месте рассмотрения дела была извещена своевременно и надлежащим образом. Об уважительной причине неявки суд не уведомила. Об отложении слушания дела не ходатайствовала. Суд, с согласия представителя истца, изложенного в заявлении, признав причину неявки ответчика неуважительной, рассмотрел дело в порядке заочного производства, в соответствии со ст. ст. 233-234 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В ходе судебного разбирательства установлено, что (дата) между ООО «Амурсталь» и ответчиком заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение работника для получения профессии «Машинист крана металлургического производства» для дальнейшего трудоустройства на предприятии. Продолжительность обучения с (дата) по (дата). (п. п. 1.1, 1.3. договора).

В соответствии с п. 1.7 договора стоимость обучения без учета стипендии составляет 43 963 рублей 00 копеек.

В соответствии с п. 3.1 договора в период действия договора ученику выплачивается стипендия в размере 25 584 рублей 00 копеек в месяц с учетом НДФЛ.

В соответствии с п. 2.3.8 договора после получения свидетельства (диплома) ученик обязан проработать в ООО «Амурсталь» по месту нахождения общества не менее 3 (трех) лет по полученной профессии.

Согласно п. 2.4 договора в случае увольнения по собственному желанию до истечения срока, установленного п. 2.3.8 настоящего договора, ученик обязан возместить ООО «Амурсталь» расходы по организации и проведению обучения ученика, исходя из стоимости обучения, установленной п. 1.7 настоящего договора, а так же возвратить всю сумму стипендии, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени.

Приказом (№) (№) от (дата) «О зачислении» ФИО2 была зачислена в состав обучающихся на обучение по программе профессиональной подготовки по профессии «Машинист крана металлургического производства».

По окончании обучения, на основании трудового договора (№) от (дата) ФИО2 принята на работу в ООО «Амурсталь» по профессии «Машинист крана металлургического производства» с (дата).

Приказом (№) от (дата) на основании личного заявления ФИО2 уволена на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

(дата) в адрес ответчика была направлена претензия (№) от (дата) с предложением возместить расходы на обучение. Претензия получена (дата), однако, оплата задолженности и не произведена.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспаривались сторонами в ходе судебного разбирательства.

В соответствии с положениями ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

В силу положений ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. ст. 56, 57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

На основании ч. 3 ст. 123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Судом были предприняты меры к истребованию от сторон доказательств в подтверждение их доводов и возражений, были изучены материалы дела. Учитывая, что ответчиком не предоставлено доказательств, опровергающих требования истца или ставящих их под сомнение, суд свои выводы об указанных истцом обстоятельствах основывает на показаниях представителя истца и предоставленных им письменных доказательствах.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что предприятие со своей стороны добросовестно исполняло условия договора. Однако, со стороны ответчика нарушены условия договора в части условий обучения и отработки ответчиком не менее трех лет по полученной профессии. Ученический договор расторгнут досрочно по инициативе работника, то есть ФИО2 нарушены условия ученического договора, указанные в п. 2.3.8, и как следствие, в соответствии с п. 2.4 договора ответчик обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение.

Согласно расчету, затраты на обучение ФИО2, с учетом удержанной при увольнении суммы в размере 62 047 рублей 46 копеек, составляет 59 020 рублей 44 копеек.

Судом проверен расчет, представленный истцом, который, по выводу суда, составлен в соответствии с требованиями, предъявляемыми ст. 71 ГПК РФ к письменным доказательствам по делу, является правильным и принят судом в качестве доказательства по делу в соответствии с вышеуказанными требованиями.

Учитывая вышеизложенное, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика понесенных затрат на обучение в размере 59 020 рублей 44 копеек, поскольку заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, все понесенные по делу судебные расходы.

Факт уплаты государственной пошлины в указанном размере истцом подтверждается платежным поручением (№) от (дата) на сумму 1 971 рублей 00 копеек.

Согласно ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 000 рублей до 100 000 рублей оплате подлежит государственная пошлина в размере 800 рублей плюс 3 % цены иска, превышающей 20 000 рублей.

Принимая во внимание указанные нормы права, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании судебных расходов, которые сложились из оплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере 1 971 рублей 00 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Амурсталь» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору и судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, (дата) года рождения, уроженки (иные данные) пользу Общества с ограниченной ответственностью «Амурсталь» расходы, понесенные на обучение, в размере 59 020 рублей 44 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 971 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Файзуллина И.Г.