Дело № 2-1850/2025

УИД:60RS0001-01-2025-001221-71

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 мая 2025 года г. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

Председательствующего судьи Дорошенко Ю.В.,

при секретаре Мозжухиной А.В.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2,

представителя ответчика - ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области об обязании включить в его общий трудовой и страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости период работы с 01.09.1995 по 22.04.1997 в ЗАО «Электромотор», учесть его на индивидуальном лицевом счете и назначить страховую пенсию по страсти согласно ч.1.2. ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях» с 10.12.2024, то есть с даты наступления права.

В обоснование исковых требований указал, что 09.12.2024 обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области №РО-0416/23951 от 27.11.2024 истцу была назначена страховая пенсия по старости с 31.12.2024, при и этом согласно уведомления ответчика от 27.11.2024 №РО-0416/23951, в его общий и страховой стаж не был включен период работы с 01.09.1995 по 22.04.1997 в ЗАО «Электромотор», поскольку оттиск печати организации, заверяющей запись об увольнении не подлежит прочтению, а иных доказательств, которые бы бесспорно подтверждали факт работы истца в спорный период работы не представлено.

Полагает, что решение ответчика в этой части нарушает его право на пенсионное обеспечение, поскольку в указанный период он фактически осуществлял трудовую деятельность в данной организации, что подтверждается записью в его трудовой книжке и показаниями свидетелей. 10.12.2024 ему исполнилось 62 года, с учетом спорного периода работы его трудовой стаж составляет более 42 лет, однако, пенсия была назначена только с 31.12.2024, а не с момента наступления права 10.12.2024.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования и просили их удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, поддержав доводы письменного возражения, полагала решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области №РО-0416/23951 от 27.11.2024 законным и обоснованным.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства и материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО1 09.12.2024 обратился в Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с чем, решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области №РО-0416/23951 от 27.11.2024 ему назначена досрочная страховая пенсия по старости с 31.12.2024. При этом, в общий трудовой и страховой стаж истца не включен период работы с 01.09.1995 по 22.04.1997 в ЗАО «Электромотор» (реорганизовано в ЗАО «Электромотор-М»).

Основанием для отказа во включении спорного периода послужило то, что оттиск печати, заверяющей запись об увольнении не подлежит прочтению, а иных доказательств, которые бы бесспорно подтверждали факт работы истца в спорный период работы не представлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», далее-Федеральный закон №400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

С учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 и статьей 35 указанного закона, мужчины ДД.ММ.ГГГГ года рождения приобретают право на страховую пенсию по старости на общих основаниях по достижении возраста 62 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2.

Согласно части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) при наличии ИПК не менее 28,2.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (часть 8 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с частью 9 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, то есть периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила №1015).

В соответствии с п.п.10, 11 Правил № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно положений статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Судом установлено, что в системе государственного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован со 02.10.1997.

Согласно записям трудовой книжки АТ-II №9365551, оформленной 03.10.1980 на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, последний с 01.09.1995 принят слесарем-сборщиком 3 разряда в ЗАО «Электромонтер», реорганизованного 01.08.1996 в ЗАО «Электромотор-Н», уволен 22.04.1997 на основании п.5 ст.29 КЗоТ РФ (л.д.10-19).

В судебном заседании истец ФИО1 также пояснил, что в период времени с 01.09.1995 по 22.04.1997 работал в указанной должности в ЗАО «Электромонтер», реорганизованного в ЗАО «Электромотор-Н».

Данные обстоятельства в ходе судебного заседания также своими показаниями подтвердили свидетели ФИО4 и ФИО5, которые пояснили, что в спорный период времени работали в ЗАО «Электромонтер», вместе с ФИО1 (л.д.49-53).

Оснований ставить под сомнение истинность фактов, сообщенных свидетелями, которые подтверждаются копиями их трудовых книжек и другими материалами дела, у суда не имеется.

Данных о какой-либо заинтересованности свидетелей в исходе дела нет, их показания последовательны, дополняют друг друга, соответствуют и не противоречат обстоятельствам, сведения о которых содержатся в трудовой книжке истца.

Наличие вышеуказанных недостатков в трудовой книжке истца, принятой органом пенсионного и социального страхования в качестве документа, подтверждающего иные периоды его трудовой деятельности при назначении пенсии, вопреки доводам ответчика, не могут служить основанием для отказа во включении спорного периода работы истца в его общий трудовой и страховой стаж, поскольку вышеуказанные записи имеют ссылки на приказы, скреплены печатью и заверены подписью должностного лица.

Исключение ответчиком спорного периода работы из страхового стажа, с учетом давности данного периода, показаний свидетелей, а также того, что данный период имел место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, не соответствуют приведенным требованиям норм материального права, регулирующим спорные правоотношения.

Указанная позиция отражена в Определениях Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 17.07.2014 №88-14453/2024(УИД60RS0002-01-2023-001391-58) и от 07.10.2024 N 88-18988/2024 (УИД 60RS0001-01-2023-003041-11).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования истца о включении в общий трудовой и страховой стаж периода работы 01.09.1995 по 22.04.1997 в ЗАО «Электромонтер», реорганизованного в ЗАО «Электромотор-Н», с его учетом на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.ч.1,2 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 N2 400-Ф«О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно положениям ч.1.2. ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях», с учетом включения спорного периода работы в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии с учетом страхового стажа не менее 42 лет, возникает у истца в силу возраста с 10.12.2024.

Учитывая изложенное, требования ФИО1 о назначении ему пенсии согласно ч.1.2. ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях» с фактической даты возникновения права, то есть с 10.12.2024 также подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194, 197-199, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области, удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области включить с 10.12.2024 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в общий трудовой и страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости период работы с 01.09.1995 по 22.04.1997 в ЗАО «Электромотор» (реорганизованного в ЗАО «Электромотор-М»), учесть данный период работы на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и назначить досрочную страховую пенсию по старости на основании ч.1.2. ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях» с даты возникновения права, то есть с 10.12.2024.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.В. Дорошенко

Мотивированное решение составлено 15.05.2025