Дело № 2-6168/23

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июня 2023 года адрес

Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Ивановой М.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6168/23 по иску ФИО1 к ООО Нерудная компания Амбрелла о задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с настоящими требованиями. В обоснование своих требований указал, что фио, осуществляла трудовую деятельность с 01.03.2020 года по 29.04.2022 года в ООО "НК Амбрелла" ИНН: <***> КПП: 771401001, в должности «Бухгалтер» на основании трудового договора. При увольнении ответчик отказался произвести компенсацию за все неиспользованные отпуска в нарушение ст. 127 ТК РФ. Ответчик обязан оплатить истцу 28 дней неиспользованного отпуска составляет сумму в размере сумма, исходя из расчета: 127 516,99/29,3*28=121 сумма Ответчик злоупотребляет своим правом, поскольку работник является наиболее слабой стороной трудового правоотношения, а равенство сторон фактически отсутствует, исходя из этого ответчик из корыстной и иной личной заинтересованности, не выплачивает истцу заработную плату и иные, установленные законом выплаты, в размере сумма.

Истец направила ответчику претензию, однако ответ до настоящего времени не получила. Истец просит суд взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в размере сумма, в счет дней неиспользованного отпуска, денежные средства в размере сумма, в счет неустойки за несвоевременную выплату дней неиспользованного отпуска, денежные средства в размере сумма, в счет компенсации морального вреда, денежные средства в размере сумма, в счет возмещения юридических расходов.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Нерудная компания Амбрелла» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав лицо, участвующее в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Одним из принципов правового регулирования трудовых отношений, предусмотренных ст.2 Трудового кодекса РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. Среди основных обязанностей работодателя в ст.22 Трудового кодекса РФ закреплены обязанности соблюдать трудовые договора и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1, осуществляла трудовую деятельность с 01.03.2020 года по 29.04.2022 года в ООО "НК Амбрелла" ИНН: <***> КПП: 771401001, в должности «Бухгалтер» на основании трудового договора № 1 от 01.03.2020г.

Работа по договору являлась основной, дата начала – 01.03.2020г.; оклад сумма (п. 5.1); работнику предоставляется ежегодный отпуск 28 календарных дней (п. 6.6.).

При увольнении ответчик отказался произвести компенсацию за неиспользованный отпуск; 28 дней неиспользованного отпуска составляет сумму в размере сумма, исходя из расчета: 127 516,99/29,3*28=121 сумма

Ответчиком, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, каких-либо возражений на иск не представлено.

Согласно статье 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

В статье 127 ТК РФ указано, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Суд находит обоснованными требования о взыскании компенсации за неиспользованные 28 календарных дней отпуска в сумме сумма и взыскивает их с ответчика в полном объеме.

Также, суд находит обоснованными требования иска о взыскании компенсации за задержку выплаты сумм компенсации за неиспользованный отпуск за период с 29.04.2022г. по 23.01.2023г. в сумме сумма

С указанным расчетом суд соглашается, поскольку он выполнен в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, с учетом размере ключевой ставки ЦБ РФ, количества дней просрочки.

Поскольку в судебном заседании установлено нарушение трудовых прав истца, вызванных невыплатой ему задолженности по заработной плате, суд в соответствии со ст. 237 ТК РФ взыскивает с ответчика в счет компенсации морального вреда сумма, исходя из принципа разумности, справедливости, конкретных обстоятельств дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно статье 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, учитывая при этом, требования разумности и справедливости, сложность дела, характер спора, общую продолжительность рассмотрения дела, количество судебных заседаний, средние цены на юридические услуги в московском регионе, пропорциональное соотношение удовлетворенных требований, суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика сумму расходов на юридические услуги в размере сумма

Исходя из суммы удовлетворенной части исковых требований, с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Нерудная компания Амбрелла в пользу ФИО1 денежные средства в счет не использованного отпуска в размере сумма, неустойку в размере сумма, юридические расходы в размере сумма, компенсацию морального вреда сумма

Взыскать с ООО Нерудная компания Амбрелла в пользу бюджета адрес госпошлину за рассмотрение дела в суде в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течении месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Савеловский районный суд адрес.

Судья

мотивированное решение изготовлено 04.07.2023г.