Решение по делу № 2-998/2023 от 10.11.2023 - о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица, включении в страховой стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости.

Дело № 2-998/2023

УИД: 36RS0034-01-2023-001271-98

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Россошь 10 ноября 2023 г.

Россошанский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Рогачева Д.Ю.,

при секретаре Литвиновой Т.А.,

с участием истца /ФИО1/,

представителя истца адвоката /Петрова С.Г./ ,

представителя ответчика /ФИО2./,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело иску /ФИО1/ к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица, включении в страховой стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

/ФИО1/ обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области в котором, с учетом уточненных исковых требований в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, просит о возложении на ответчика обязанности произвести корректировку сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и внесении сведений о периодах его работы; о возложении обязанности включить в длительный страховой стаж периоды работы с 17.06.2005 по 30.06.2006 в ООО «Техмаш», с 01.01.2012 по 30.03.2012 в ООО «Техмаш В», с 01.01.2017 по 31.01.2017 ООО «Центр производственных технологий «Техмаш»; о возложении обязанности включить в длительный страховой стаж периоды работы в ООО «Техмаш Т» с 01.01.2008 по 05.01.2008, с 01.01.2009 по 09.01.2009, с 01.05.2010 по 02.05.2010, с 10.05.2010 по 10.05.2010, с 24.09.2010 по 24.09.2010, с 27.09.2010 по 27.09.2010, с 01.10.2010 по 30.11.2010, периоды работы в ООО «Техмаш В» с 27.01.2011 по 27.01.2011, с 20.03.2011 по 20.03.2011, с 24.05.2011 по 29.05.2011, с 01.11.2011 по 01.11.2011, с 04.11.2011 по 04.11.2011, с 17.11.2011 по 17.11.2011, периоды работы в ООО «Центр производственных технологий «Техмаш» с 29.04.2012 по 31.07.2012, с 01.10.2012 по 30.12.2012, с 01.01.2013 по 31.01.2013; о возложении обязанности назначить и выплачивать страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 «О страховых пенсиях» с 07.02.2023

В обоснование исковых требований истец указал, что 07.02.2023 он через Единый портал государственных и муниципальных услуг обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с наличием у него длительного страхового стажа продолжительностью 42 года. В назначении пенсии ему было отказано в связи с отсутствием необходимого длительного страхового стажа продолжительностью 42 года исчисленного в соответствии с ч. 9 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также в связи с не достижением возраста выхода на пенсию – 63 года, предусмотренного нормами ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Всего ответчиком зачтено страхового стажа 40 лет 04 месяца 21 день. По данным индивидуального персонифицированного учета, отраженных в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица /ФИО1/, по состоянию на 01.01.2023 года, его стаж составил 40 лет 04 месяца 24 дня. Истец считает, что у ответчика оснований для исключения из его страхового стажа спорных периодов работы не было по следующим основаниям. В сведениях индивидуального персонифицированного учета отражены периоды работы истца в ООО «Фокс Оскол» с 17.05.2005 года по 31.12.2005 года (7 месяцев 15 дней); в ООО «Техмаш Т» с 14.07.2006 года по 30.11.2010 года (4 года 1 месяц 21 день); в ООО «Техмаш В» с 01.12.2010 года по 31.12.2011 года (1 год 21 день); в ООО «ЦПТ «Техмаш»» с 01.04.2012 года по 31.12.2014 года (2 года 1 месяц 10 дней). Из данных, отражённых в его индивидуальном лицевом счете видно, что перерыв в стаже /ФИО1/ после увольнения из ООО «Фокс Оскол» и трудоустройством в ООО «Техмаш Т» составил 6 месяцев 13 дней (с 01.01.2005 года по 13.07.2005 года); а перерыв в стаже после увольнения из ООО «Техмаш В» и трудоустройством в ООО «ЦПТ «Техмаш»» составил 3 месяца, а всего 9 месяцев 13 дней (с 01.01.2012 года по 31.03.2012 года). Кроме того, по данным индивидуального лицевого счета период работы истца в ООО «Центр производственных технологий «Техмаш» завершился 31.12.2016 года, а в ООО «Инжиниринговая компания Технологическая оснастка» он трудоустроился лишь 01.02.2017 года, то есть перерыв в стаже после увольнения из ООО «ЦПТ «Техмаш»» и трудоустройством в ООО «ИК «Технологическая оснастка»» составил 1 месяц. Между тем указанные сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете, являются недостоверными. Так, согласно сведениям трудовой книжки №, выданной на имя /ФИО1/, 01.09.2003 года он был трудоустроен в ООО «Гелиант», где осуществлял трудовую деятельность до 15.06.2005 года, после уволен из указанной организации по собственному желанию. 17.06.2005 года он трудоустроен в ООО «Техмаш», где осуществлял трудовую деятельность до 30.06.2006 года, уволен в порядке перевода в ООО «Техмаш Т». Указанные сведения трудовой книжки подтверждены архивными копиями приказа ООО «Техмаш» № от 17.05.2005 года о приеме работника на работу и приказа ООО «Техмаш» № от 30.06.2006 года о прекращении рудового договора с работником, согласно которого /ФИО1/ уволен из ООО «Техмаш» 30.06.2006 года. Кроме того, у истца сохранились расчетные листки по зарплате за 2006 год, согласно которым ООО «Техмаш» выплачивало ему заработную плату и производило удержание подоходного налога за период с января 2006 года по июнь 2006 года. Таким образом, названными документами опровергаются сведения индивидуального лицевого счета истца относительно факта и периода его работы в ООО «Техмаш», поскольку 17.06.2005 года он трудоустроен в ООО «Техмаш», где работал до 30.06.2006 года. Следовательно, период работы истца с 17.06.2005 года по 30.06.2006 года должен быть включен в его страховой стаж. По данным трудовой книжки ФИО1, 14.07.2006 года он трудоустроен в ООО «Техмаш Т», где осуществлял трудовую деятельность до 30.11.2010 года, после чего уволен в порядке перевода в ООО «Техмаш В». 01.12.2010 года ФИО1 трудоустроен в ООО «Техмаш В», где осуществлял трудовую деятельность до 30.03.2012 года, уволен в порядке перевода в ООО «Центр производственных технологий «Техмаш». Указанные сведения трудовой книжки подтверждены архивными копиями приказа ООО «Техмаш В» № от 01.10.2010 года о приеме работника на работу и приказа ООО «Техмаш В» № от 30.03.2012 года о прекращении рудового договора с работником, согласно которого /ФИО1/ уволен из ООО «Техмаш В» 30.03.2012 года. Аналогичные сведения содержатся в личной карточке работника ООО «Техмаш В» на имя /ФИО1/, хранящейся в секторе архивной работы администрации Россошанского муниципального района. Таким образом, названными документами опровергаются сведения индивидуального лицевого счета /ФИО1/ в части продолжительности периода его работы в ООО «Техмаш В», поскольку в указанной организации он работал до 30.03.2012 года, а не до 31.12.2011 года, как это отражено в сведениях индивидуального персонифицированного учета истца. Следовательно, период работы истца в ООО «Техмаш В» с 01.01.2012 года по 30.03.2012 года должен быть включен в страховой стаж истца. Кроме того, по данным трудовой книжки на имя ФИО1, 01.04.2012 года он трудоустроен в ООО «Центр производственных технологий «Техмаш», где осуществлял трудовую деятельность до 31.01.2017 года, уволен в порядке перевода в ООО «Инжиниринговая компания Технологическая оснастка». 01.02.2017 года ФИО1 трудоустроен в ООО «Инжиниринговая компания «Технологическая оснастка», где осуществляет трудовую деятельность по настоящее время. Таким образом, данными трудовой книжки опровергаются сведения индивидуального лицевого счета истца в части продолжительности периода его работы в ООО «Центр производственных технологий «Техмаш», поскольку в данной организации он работал по 31.01.2017 года, а 01.02.2017 года уже трудоустроен в ООО «Инжиниринговая компания «Технологическая оснастка», что так же подтверждено копией личной карточки работника ООО «Инжиниринговая компания «Технологическая оснастка» на имя ФИО1 Следовательно, период работы ФИО1 в ООО «Центр производственных технологий «Техмаш» с 01.01.2017 по 31.01.2017 года должен быть включен в длительный страховой стаж истца. Кроме того, решением об отказе в назначении страховой пенсии по старости от 17.02.2023 года № Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области в соответствии с п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий от 02.10.2014 г. № 1015 и ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ в подсчет длительного страхового стажа истца не включены следующие периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы: с 01.01.2002 г. по 15.06.2002 г. во время работы в ОАО «Технологическая оснастка»; с 01.01.2004 г. по 13.02.2004 г. во время работы в ООО «Гелиант»; с 01.01.2008 г. по 05.01.2008 г., с 01.01.2009 г. по 09.01.2009 г., с 29.01.2010 г. по 30.01.2010 г., с 01.05.2010 г. по 02.05.2010 г., с 10.05.2010 г. по 10.05.2010 г., с 19.05.2010 г. по 19.05.2010 г., с 23.06.2010 г. по 24.06.2010 г., с 27.06.2010 г. по 28.06.2010 г., с 24.09.2010 г. по 24.09.2010 г., с 27.09.2010 г. по 27.09.2010 г., с 01.10.2010 г. по 30.11.2010 г. во время работы в ООО «Техмаш Т»; с 27.01.2011 г. по 27.01.2011 г., с 20.03.2011 г. по 20.03.2011 г., с 24.05.2011 г. по 29.05.2011 г., с 01.11.2011 г. по 01.11.2011 г., с 04.11.2011 г. по 04.11.2011 г„ с 17.11.2011 г. по 17.11.2011 г. во время работы в ООО «Техмаш В»; с 29.04.2012 г. по 31.07.2012 г., с 01.10.2012 г. по 30.12.2012 г., с 01.01.2013 г. по 31.01.2013 г., с 20.02.2013 г. по 01.03.2013 г., с 08.03.2013 г. по 08.03.2013 г., с 20.03.2013 г. по 20.03.2013 г., с 22.05.2013 г. по 22.05.2013 г., с 08.09.2014 г. по 12.09.2014 г., с 21.03.2015 г. по 22.03.2015 г., с 15.06.2015 г. по 15.06.2015 г., с 17.07.2015 г. по 18.07.2015 г., с 25.06.2016 г. по 25.06.2016 г., с 14.07.2016 г. по 14.07.2016 г., с 30.07.2016 г. по 31.07.2016 г., с 04.09.2016 г. по 05.09.2016 г., с 12.09.2016 г. по 12.09.2016 г., с 17.09.2016 г. по 17.09.2016 г„ с 21.09.2016 г. по 21.09.2016 г., с 29.09.2016 г. по 29.09.2016 г., с 03.11.2016 г. по 04.11.2016 г., с 20.11.2016 г. по 20.11.2016 г., с 27.11.2016 г. по 27.11.2016 г., с 10.12.2016 г. по 10.12.2016 г. во время работы в ООО «Центр производственных технологий «Техмаш», в соответствии с п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий от 02.10.2014 г. № 1015 и ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ. Истец не согласен с невключением в его длительный страховой стаж части указанных периодов, а именно. Так, по сведениям ОСФР по Воронежской области во время работы в ООО «Техмаш Т» он находился в отпусках без сохранения заработной платы: с 01.01.2008 г. по 05.01.2008 г. (5 дней), с 01.01.2009 г. по 09.01.2009 г. (9 дней), с 29.01.2010 г. по 30.01.2010 г. (2 дня), с 01.05.2010 г. по 02.05.2010 г. (2 дня), с 10.05.2010 г. по 10.05.2010 г. (1 день), с 19.05.2010 г. по 19.05.2010 г. (1 день) с 23.06.2010г. по 24.06.2010г. (2 дня), с 27.06.2010г. по 28.06.2010г. (2 дня), с 24.09.2010г. по 24.09.2010г. (1 день), с 27.09.2010г. по 27.09.2010г (1 день), с 01.10.2010г. по 30.11.2010г. (2 месяца), а всего 2 месяца 28 дней. Вместе с тем, согласно архивной справке о стаже работы, по документам фонда ООО «Техмаш Т», ему в период работы в указанной организации предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы: с 29.01.2010 года по 30.01.2010 года - 2 дня, приказ №6/о от 29.01.2010 года; 01.02.10, 19.05.2010 2 дня (так указаны даты в тексте приказа, вероятно опечатка и отпуск предоставлялся 01.05.2010 года) - приказ № от 31.05.2010 года; с 23.06.2010 года по 28.06.2010 года - 7 дней приказ № от 30.06.2010 года. В личной карточке работника ООО «Техмаш Т» формы Т-2 на имя /ФИО1/ сведения о предоставлении ему отпусков без сохранения заработной платы отсутствуют. Таким образом, документально подтверждено предоставление истцу отпусков без сохранения заработной платы во время работы в ООО «Техмаш Т» общей продолжительностью 11 дней. Следовательно, в длительный страховой стажа истца должны быть включены периоды его работы в ООО «Техмаш Т»: с 01.01.2008 г. по 05.01.2008 г. (5 дней), с 01.01.2009 г. по 09.01.2009 г. (9 дней), с 01.05.2010 г. по 02.05.2010 г. (2 дня), с 10.05.2010 г. по 10.05.2010 г. (1 день), с 24.09.2010 г. по 24.09.2010 г. (1 день), с 27.09.2010 г. по 27.09.2010 г (1 день), с 01.10.2010г. по 30.11.2010 г. (2 месяца), общей продолжительностью 2 месяца 19 дней. Также, по мнению ОСФР по Воронежской области во время работы в ООО «Техмаш В» истец находился в отпусках без сохранения заработной платы: с 27.01.2011 г. по 27.01.2011 г. (1 день); с 20.03.2011 г. по 20.03.2011 г. (1 день), с 24.05.2011 г. по 29.05.2011 г. (6 дней), с 01.11.2011 г. по 01.11.2011 г. (1 день), с 04.11.2011 г. по 04.11.2011 г. (1 день), с 17.11.2011 г. по 17.11.2011 г. (1 день), а всего 11 дней. Вместе с тем, согласно архивной справке о стаже работы, по документам фонда ООО «Техмаш В», истцу в период работы в указанной организации предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы: с 01.02.2012 года по 02.02.2012 года - 2 дня приказ № от 29.09.2012 года. В личной карточке работника ООО «Техмаш В» формы Т-2 на имя /ФИО1/ сведения о предоставлении ему отпусков без сохранения заработной платы отсутствуют. Таким образом, документально подтверждено предоставление истцу отпуска без сохранения заработной платы во время работы в ООО «Техмаш В» общей продолжительностью 2 дня. Следовательно, в длительный страховой стаж ФИО1 подлежат включению периоды работы в ООО «Техмаш В» с 27.01.2011 г. по 27.01.2011 г. (1 день); с 20.03.2011 г. по 20.03.2011 г. (1 день), с 24.05.2011 г. по 29.05.2011 г. (6 дней), с 01.11.2011г. по 01.11.2011г. (1 день), с 04.11.2011 г. по 04.11.2011 г. (1 день), с 17.11.2011 г. по 17.11.2011 г. (1 день), общей продолжительностью 11 дней. Также, по сведениям ОСФР по Воронежской области во время работы в ООО «Центр производственных технологий «Техмаш» истец находился в отпусках без сохранения заработной платы: с 29.04.2012 г. по 31.07.2012 г. (3 месяца 2 дня), с 01.10.2012 г. по 30.12.2012 г. (3 месяца), с 01.01.2013 г. по 31.01.2013 г. (1 месяц), с 20.02.2013 г. по 01.03.2013 г. (10 дней), с 08.03.2013 г. по 08.03.2013 г. (1 день), с 20.03.2013 г. по 20.03.2013 г. (1 день), с 22.05.2013 г. по 22.05.2013 г. (1 день), с 08.09.2014 г. по 12.09.2014 г. (5 дней), с 21.03.2015 г. по 22.03.2015 г. (2 дня), с 15.06.2015 г. по 15.06.2015 г. (1 день), с 17.07.2015 г. по 18.07.2015 г. (2 дня); с 25.06.2016 г. по 25.06.2016 г. (1 день), с 14.07.2016 г. по 14.07.2016г. (1 день), с 30.07.2016 г. по 31.07.2016 г. (2 дня), с 04.09.2016 г. по 05.09.2016 г. (2 дня), с 12.09.2016 г. по 12.09.2016 г. (1 день), с 17.09.2016 г. по 17.09.2016 г. (1 день), с 21.09.2016 г. по 21.09.2016 г. (1 день), с 29.09.2016 г. по 29.09.2016 г. (1 день), с 03.11.2016 г. по 04.11.2016 г. (2 дня), с 20.11.2016 г. по 20.11.2016 г. (1 день), с 27.11.2016 г. по 27.11.2016 г. (1 день), с 10.12.2016 г. по 10.12.2016 г. (1 день), а всего 8 месяцев 10 дней. Согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц, ООО «Центр производственных технологий «Техмаш» прекратило свою деятельность 15.01.2021 года. При этом документы по личному составу данной организации на хранение в архив администрации Россошанского муниципального района сектора архивной работы администрации Россошанского муниципального района, а также в государственный архив Воронежской области документов по личному составу не поступало. Запрос о предоставлении сведений об отпусках без сохранения заработной платы предоставленных /ФИО1/ в период работы в ООО «Центр производственных технологий «Техмаш», направленный по юридическому адресу данной организации, адресатом не получен и возвращен в адрес отправителя по истечении срока хранения корреспонденции в отделении почтовой связи. При этом, не смотря на многочисленные переводы из одной организации в другую, фактически рабочее место истца с 2006 года по настоящее время, в том числе и в период его работы в ООО «Центр производственных технологий «Техмаш», не менялось оно находилось и находится по адресу: <адрес> Также не менялось местонахождение кадровой службы, состав руководства и учредителей вышеуказанных организаций, а изменялись лишь наименования организаций. В связи с этим, истцом был направлен запрос в ООО «ИК «Техмаш» о предоставлении сведений и документов в отношении работы /ФИО1/ в ООО «ЦПТ «Техмаш». Согласно ответу ООО «ИК «Техмаш»» исх.№ от 06.06.2023 года, у указанной организации документов ООО «ЦПТ «Техмаш» на хранении нет. Вместе с тем в периоды с 29.04.2012 г. по 31.07.2012 г., с 01.10.2012 г. по 30.12.2012 г., с 01.01.2013 г. по 31.01.2013 г. /ФИО1/ не находился в отпусках без сохранения заработной платы. В указанные периоды он работал, сдавал изготовленную им продукцию в цех ОТК ООО «ЦПТ «Техмаш», что подтверждено Журналом предъявления готовой продукции цеха ОТК. Следовательно, в длительный страховой стаж истца подлежат включению периоды его работы в ООО «Центр производственных технологий «Техмаш» с 29.04.2012 г. по 31.07.2012 г. (3 месяца 2 дня), с 01.10.2012 г. по 30.12.201 2г. (3 месяца), с 01.01.2013 г. по 31.01.2013 г. (1 месяц) общей продолжительностью 7 месяцев 2 дня. Таким образом, общая продолжительность периодов работы, необоснованно не включенных в длительный страховой стаж истца составила: 6 месяцев 13 дней - в ООО «Техмаш»; 3 месяца - в ООО «Техмаш В»; 1 месяц - в ООО «ЦПТ «Техмаш»; 2 месяца 19 дней - в ООО «Техмаш Т»; 11 дней - в ООО «Техмаш В»; 7 месяцев 2 дня - в ООО «ЦПТ «Техмаш», а всего 1 год 8 месяцев 15 дней. На работодателе лежит обязанность по предоставлению в пенсионный орган сведений о каждом работающем у него застрахованном лице, в том числе и о страховом стаже каждого работника. Эти сведения предоставляются на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Истец /ФИО1/ является добросовестным участником гражданских правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем, своих обязанностей, возложенных законом, в том числе обязанности передать документы по личному составу при ликвидации организации на хранение в архив. Следовательно, на дату подачи /ФИО1/ заявления о назначении страховой пенсии по старости, с учетом периодов работы, включенных ОСФР по Воронежской области в длительный страховой стаж /ФИО1/ 40 лет 04 месяца 21 день, а также с учетом периодов работы, данные о которых не предоставлены работодателем в пенсионный фонд для их внесения в индивидуальный лицевой счет истца либо обозначены работодателем как периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, продолжительностью 1 год 8 месяцев 15 дней, длительный страховой стаж истца составит 42 года 1 месяц 6 дней, что с учетом положений 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» является основанием для назначения истцу пенсии с даты обращения в СФР России, то есть с 07.02.2023 года, на указанную дату истец достиг возраста 61 лет.

В судебном заседании истец /ФИО1/ и его представитель адвокат /Петрова С.Г./ уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить (л.д. 95-99).

Представитель ответчика ОСФР по Воронежской области, действующая на основании доверенности, /ФИО2./ в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении иска, поддержав письменные возражения (л.д. 78-80).

Выслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Исходя из смысла статьи 39 Конституции Российской Федерации, право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

По общему правилу, установленному п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно части 1.2 статьи 8 указанного Федерального закона лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

При исчислении страхового стажа лиц в соответствии с частью 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (часть 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Таким образом, законодатель в части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрел для лиц, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также в части 9 статьи 13 данного Федерального закона закрепил особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа. В целях определения их права на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом нестраховые периоды (за исключением периодов получения пособий по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности) в продолжительность такого страхового стажа не засчитываются.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 07.02.2023 ФИО1 через Единый портал государственных и муниципальных услуг обратился в ОСФР по Воронежской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании пункта 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа от 17 февраля 2023 года № /ФИО1/ отказано в назначении страховой пенсии по старости, поскольку отсутствует необходимый длительный страховой стаж продолжительностью 42 года, на дату обращения стаж истца составляет 40 лет 04 месяца 21 день. В подсчет длительного страхового стажа истца не включены периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы: с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> во время работы в ОАО «Технологическая оснастка»; с 01.01.2004 г. по 13.02.2004 г. во время работы в ООО «Гелиант»; с 01.01.2008 г. по 05.01.2008 г., с 01.01.2009 г. по 09.01.2009 г., с 29.01.2010 г. по 30.01.2010 г., с 01.05.2010 г. по 02.05.2010 г., с 10.05.2010 г. по 10.05.2010 г., с 19.05.2010 г. по 19.05.2010 г., с 23.06.2010 г. по 24.06.2010 г., с 27.06.2010 г. по 28.06.2010 г., с 24.09.2010 г. по 24.09.2010 г., с 27.09.2010 г. по 27.09.2010 г., с 01.10.2010 г. по 30.11.2010 г. во время работы в ООО «Техмаш Т»; с 27.01.2011 г. по 27.01.2011 г., с 20.03.2011 г. по 20.03.2011 г., с 24.05.2011 г. по 29.05.2011 г., с 01.11.2011 г. по 01.11.2011 г., с 04.11.2011 г. по 04.11.2011 г„ с 17.11.2011 г. по 17.11.2011 г. во время работы в ООО «Техмаш В»; с 29.04.2012 г. по 31.07.2012 г., с 01.10.2012 г. по 30.12.2012 г., с 01.01.2013 г. по 31.01.2013 г., с 20.02.2013 г. по 01.03.2013 г., с 08.03.2013 г. по 08.03.2013 г., с 20.03.2013 г. по 20.03.2013 г., с 22.05.2013 г. по 22.05.2013 г., с 08.09.2014 г. по 12.09.2014 г., с 21.03.2015 г. по 22.03.2015 г., с 15.06.2015 г. по 15.06.2015 г., с 17.07.2015 г. по 18.07.2015 г., с 25.06.2016 г. по 25.06.2016 г., с 14.07.2016 г. по 14.07.2016 г., с 30.07.2016 г. по 31.07.2016 г., с 04.09.2016 г. по 05.09.2016 г., с 12.09.2016 г. по 12.09.2016 г., с 17.09.2016 г. по 17.09.2016 г„ с 21.09.2016 г. по 21.09.2016 г., с 29.09.2016 г. по 29.09.2016 г., с 03.11.2016 г. по 04.11.2016 г., с 20.11.2016 г. по 20.11.2016 г., с 27.11.2016 г. по 27.11.2016 г., с 10.12.2016 г. по 10.12.2016 г. во время работы в ООО «Центр производственных технологий «Техмаш»; с 05.04.2017 г. по 05.04.2017 г., с 18.04.2017 г. по 18.04.2017 г., с 29.04.2017 г. по 29.04.2017 г., с 04.03.2022 г. по 04.03.2022 г. во время работы в ООО «Инжиниринговая компания Технологическая оснастка» в соответствии с п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий от 02.10.2014 г. № и ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ (л.д. 13-16).

Из архивных приказов и трудовой книжки, выданной 23 октября 1979 на имя /ФИО1/ усматривается, что последний 17.09.2001 принят слесарем-инструментальщиком 4 разряда в механический участок ОАО «Техоснастка» на основании приказа № от 18.09.2001 г., 28.04.2003 г. уволен по собственному желанию приказом № от 28.04.2003 г., 01.09.2003 г. принят в ООО «Гелиант» на основании приказа № от 01.09.2003 г., 15.06.2005 г. уволен по собственному желанию приказом №42 от 15.06.2005 г., 17.06.2005 г. принят на работу в цех Оснастки на участок № слесарем-инструментальщиком 4 разряда ООО «Техмаш» на основании приказа №-к от 17.06.2005 г., 30.06.2006 г. уволен в порядке перевода в ООО «Техмаш Т» на основании приказа № от 30.06.2006 г., 14.07.2006 г. принят на работу в порядке перевода в цех Оснастки участок №2 слесарем-инструментальщиком 5 разряда на основании приказа № от 14.07.2006 г., 30.11.2010 г. уволен в порядке перевода в ООО «Техмаш В» на основании приказа № от 30.11.2010 г., 01.12.2010 г. принят в порядке перевода в цех Оснастки на участок №2 слесарем-инструментальщиком 5 разряда ООО «Техмаш В» на основании приказа № от 01.12.2010 г., 30.03.2012 г. уволен в порядке перевода в ООО ЦПТ «Техмаш» на основании приказа от 30.03.2012 № 01.04.2012 г. принят в порядке перевода в цех Оснастки участок №2 слесарем-инструментальщиком 5 разряда на основании приказа от 01.04.2012 № 31.01.2017 г. уволен в порядке перевода в ООО Инжиниринговая компания «Техоснастка» на основании приказа № от 31.01.2017 г., 03.02.2017 г. принят в порядке перевода в Механический участок №2 слесарем-инструментальщиком 5 разряда на основании приказа №-к от 01.02.2017 г. (л.д. 21-26, 36-41).

В материалах дела имеются архивная справка о стаже работы от 23.03.2023 №01-26/341 в ОАО «Технологическая оснастка» с указанием периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 29.04.2002 по 01.11.2002 г., архивная копия личной карточки /ФИО1/ (л.д. 27, 28). Архивная справка о стаже работы от 23.03.2023 №01-26/342 в ООО «Техмаш Т» с указанием периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 29.01.2010 по 30.01.2010 г., 01.02.2010 19.05.2010 (дата так в тексте), с 23.06.2010 по 28.06.2010 (дата так в тексте) (л.д. 29). Архивная справка о стаже работы от 30.03.2023 №01-26/371 в ООО «Техмаш», сведений о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы нет (л.д. 30). Архивная справка о стаже работы от 23.03.2023 №01-26/343 в ООО «Техмаш В» с указанием периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 01.02.2012 по 02.02.2012 г. (л.д. 31).

Согласно архивной справке Сектора архивной работы отдела организационной работы и делопроизводства администрации Россошанского муниципального района от 22.06.2023 №01-26/846, в архив поступили на хранение документы по личному составу предприятий ОАО «Технологическая оснастка», ООО «Техмаш», ООО «Техмаш В», ООО «Техмаш Т» приказы по личному составу, личные карточки формы Т-2. Расчетно-платежные ведомости поступили только по ОАО «Технологическая оснастка». Документы ООО «Центр производственных технологий «Техмаш» на хранение в Россошанский муниципальный архив не поступали. В приказах по личному составу ОАО «Технологическая оснастка» за 2002 год имеются сведения о предоставлении отпуска без содержания по семейным обстоятельствам с 29.04.2002 по 01.11.2002. Начисления заработной платы производились с января по апрель и с октября по декабрь 2002 года. Приказа о выходе на работу в октябре 2002 года нет, отработано в октябре 12 дней. В приказах по личному составу ООО «Техмаш Т» за 2010 год имеются сведения о предоставлении отпусков без содержания: 2 дня 29.01.2010 по 30.01.2010, 4 дня 01, 02, 10, 19 мая, 6 дней с 23.06.2010 по 28.06.2010. Сведения о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы с 01.01.2008 г. по 05.01.2008 г., с 01.01.2009 г. по 09.01.2009 г., 24.09.2010 г., 27.09.2010 г., с 01.01.2010 г. по 30.11.2010 г., 27.01.2011 г., 20.03.2011 г., с 24.05.2011 г. по 29.05.2011 г., 01.11.2011, 04.11.2011 г., 17.11.2011 г. в документах, имеющихся на хранении в Россошанском муниципальном архиве нет (л.д. 35).

Россошанский муниципальный архив не выдал истцу справку о его работе в ООО «Гелиант», ООО «Центр производственных технологий «Техмаш», в связи с тем, что документы по личному составу от вышеуказанных организаций на хранение в архив не поступали (л.д. 32).

Аналогичный ответ предоставлен КУ ВО «Государственный архив Воронежской области документов по личному составу» (л.д. 34).

Согласно ответу, на запрос суда Межрайонной ИФНС №14 по Воронежской области от 16.10.2023, в информационных ресурсах ФНС России отсутствуют сведения о юридическом лице с ОГРН <***>, установить юридическое лицо с наименованием ООО «Техмаш» не представляется возможным, в связи с отсутствием информации (л.д. 160).

При этом этот номер ОГРН указан на печати юридического лица.

В представленной справке 2-НДФЛ за 2017 год о доходах истца в ООО «Инжиниринговая компания «Технологическая оснастка» сведения о начислении заработной платы за январь 2017 года отсутствуют (л.д. 161).

ИФНС России по Коминтерновскому району г.Воронежа предоставлен ответ на запрос от 26.10.2023, в котором указано, что расчет по страховым взносам за 3 месяца 2017 года ООО «Центр Производственных Технологий «Техмаш» не представлен, таким образом необходимые сведения в отношении /ФИО1/ отсутствуют. ООО «Центр Производственных Технологий «Техмаш» ликвидирован в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности – 15.01.2021 года (л.д. 170).

Архивным отделом администрации Старооскольского городского округа Белгородской области предоставлены сведения об отсутствии на хранении документов ООО «Фокус ОСКОЛ». Предоставить архивные копии документов, подтверждающие периоды работы /ФИО1/, <Дата обезличена> года рождения не представляется возможным. Место нахождения документов не установлено (л.д. 166).

Допрошенные в судебном заседании свидетели /Х/, /З/ суду пояснили, что они хорошо знают истца /ФИО1/, так как работали вместе с ним в спорные периоды в ООО «Центр производственных технологий «Техмаш», ООО «Инжиниринговая компания «Технологическая оснастка». Свидетели пояснили, что действительно истец в спорные периоды работал в указанных организациях, получал поручения на выполнения поступивших заказов, которые регистрировались в журнале предъявлений готовой продукции.

Журнал предъявлений готовой продукции обозревался в судебном заседании. В нем указан номер, дата заказа, количество деталей, заказчик, срок сдачи заказа и исполнитель (л.д. 106-133, 143).

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 2 указанной статьи при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. №1015 также определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, по общему правилу, с учетом положений ст.ст. 14, 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В ходе рассмотрения настоящего гражданского дела факт осуществления истцом трудовой деятельности в спорные периоды, за которые работодателем начислялись и уплачивались страховые взносы в пенсионный орган, не нашел своего подтверждения.

Истец /ФИО1/ в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирован 10.08.1998 года, а потому периоды работы после указанной даты подлежат подтверждению сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Все периоды работы истца после даты его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования засчитаны пенсионным органом в страховой стаж истца, а потому оснований для включения в страховой стаж периодов работы, не подтвержденных сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не имеется. Поэтому требования истца о включении в страховой стаж периодов его работы в ООО «Техмаш Т», ООО «Техмаш В» и ООО «Центр производственных технологий «Техмаш» не основан на законе и удовлетворению не подлежит.

В данном случает в спорные периоды работодатель не производил начисления и не уплачивал за истца страховые взносы в пенсионный орган, что ставит под сомнение получение официальной заработной платы истцом.

Таким образом, совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств не подтверждена официальная занятость истца в спорные периоды, начисление и оплата страховых взносов в пенсионный орган.

Что касается требований о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета, то имеется установленный Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, утвержденный Постановлением Правления ПФ РФ от 15.10.2019 №519п. Указанный порядок определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета зарегистрированных лиц и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в том числе части сведений о страховом стаже и трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) зарегистрированного лица. В соответствии с указанным Порядком корректировку сведений персонифицированного учета и внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет осуществляют территориальные органы ПФР.

В данном случае отсутствуют основания для корректировки сведений индивидуального лицевого счета истца, поскольку истцом не представлены доказательства, являющиеся основанием для осуществления корректировки сведений индивидуального лицевого счета.

На основании пункта 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

В статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ введена новая часть 1.2, согласно которой лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). В части 9 статьи 13 данного Федерального закона закреплен особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа.

Так, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях», за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом не страховые периоды (за исключением периодов получения пособий по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности) в продолжительность такого страхового стажа не засчитываются.

Такое правовое регулирование, принятое в рамках дискреционных полномочий законодателя, предусматривает порядок реализации прав граждан на пенсионное обеспечение на льготных условиях, в равной мере распространяется на всех лиц, застрахованных в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Таким образом, законодатель в части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривает порядок реализации прав граждан на пенсионное обеспечение на льготных условиях. При этом, вводя новую льготу по назначению пенсии в отношении лиц, имеющих длительный страховой стаж (42 года мужчины и 37 лет женщины), законодатель предусмотрел особый порядок исчисления страхового стажа для назначения пенсии по данному основанию, согласно которому в страховой стаж подлежат включению только периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а из не страховых периодов, предусмотренных статьей 12 Федерального закона № 400-ФЗ, включены только периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Согласно сведениям о стаже /ФИО1/, длительный страховой стаж истца, включающий периоды, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, и дающий право на назначение пенсии на льготных условиях по состоянию на 07.02.2023 составляет 40 лет 04 месяца 21 день.

В спорные периоды работы истца не установлено начисление и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, поэтому в соответствии с положениями части 9 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» они не подлежит включению в длительный страховой стаж, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях, а сведения индивидуального (персонифицированного) учета не подлежат корректировке.

Учитывая изложенное, оценивая представленные доказательства и установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что ответчик правомерно отказал истцу в установлении пенсии на льготных условиях с 07 февраля 2023 года, в связи с чем истцу необходимо отказать в удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований /ФИО1/ к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица; понуждении включить в длительный страховой стаж периодов работы в ООО «Техмаш» с 17.06.2005 по 30.06.2006, в ООО «Техмаш В» с 01.01.2012 по 30.03.2012, в ООО Центр производственных технологий «Техмаш» с 01.01.2017 по 31.01.2017; понуждении включить в длительный страховой стаж периоды работы в ООО «Техмаш Т» с 01.01.2008 по 05.01.2008, с 01.01.2009 по 09.01.2009, с 01.05.2010 по 02.05.2010, с 10.05.2010 по 10.05.2010, с 24.09.2010 по 24.09.2010, с 27.09.2010 по 27.09.2010, с 01.10.2010 по 30.11.2010, периоды работы в ООО «Техмаш В» с 27.01.2011 по 27.01.2011, с 20.03.2011 по 20.03.2011, с 24.05.2011 по 29.05.2011, с 01.11.2011 по 01.11.2011, с 04.11.2011 по 04.11.2011, с 17.11.2011 по 17.11.2011, в ООО «Центр производственных технологий «Техмаш» с 29.04.2012 по 31.07.2012, с 01.10.2012 по 30.12.2012, с 01.01.2013 по 31.01.2013; обязании Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области назначить и выплачивать страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 «О страховых пенсиях» с 07.02.2023 - отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Россошанский районный суд Воронежской области в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья Д.Ю. Рогачев

Мотивированное решение изготовлено 17 ноября 2023 г.