РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 августа 2023 года город Новосибирск

Ленинский районный суд города Новосибирска в составе:

судьи Шационка И.И.,

при секретаре судебного заседания Овчинникове А.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Производственная компания «Профильсталь» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к ООО «ПК «Профильсталь», в котором просила взыскать задолженность по заработной плате в размере 207 792,90 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 8358,15 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000,00 руб., расходы на оказание юридических услуг в размере 10 000,00 руб.

В обоснование исковых требований указано, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истец с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу к ответчику в подразделение «Производство» на должность руководителя отдела контроля качества с местом работы: <адрес>. Договор заключен на неопределенный срок.

Свои обязательства по трудовому договору ответчик выполнял недобросовестно, нарушал сроки выплаты заработной платы, а затем прекратил ее выплату.

В связи с нарушением ответчиком трудового законодательства 06.03.2023 указанный трудовой договор был расторгнут, истец уволен по собственному желанию.

Общая сумма задолженности ответчика по начисленной и невыплаченной истцу заработной плате по состоянию на день увольнения 06.03.2023 составила 207 792,90 руб.

Общая сумма денежной компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по 03.05.2023 составила 8358,15 руб.

В связи с явной недостаточностью средств к существованию, вызванной нарушением ответчиком права истца на оплату труда, он на продолжении всего спорного периода времени испытывал серьезную нехватку денежных средств на питание, проезд в общественном транспорте, одежду, обувь и на удовлетворение иных насущных жизненных потребностей, на содержание семьи, что вызывало серьезные моральные страдания, поскольку иных источников к существованию, кроме заработной платы по месту работы у ответчика, истец не имел. Компенсацию причиненного ответчиком морального вреда оценивает в размере 50 000,00 руб.

Кроме того, в связи с обращением в суд истец понес расходы на оплату юридических услуг в размере 10 000,00 руб., которые считает подлежащими взысканию с ответчика.

В судебном заседании истец ФИО1 требования иска поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ПК «Профильсталь» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв, в котором признал наличие задолженности по заработной плате перед истцом в размере 207 792,90 руб., полагал подлежащим удовлетворению требование о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы при условии корректного расчета суммы истцом, просил разрешить вопрос о взыскании компенсации морального вреда в соответствии с принципами разумности и справедливости.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, исследовав и оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Так, в судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), что подтверждается сведениями из трудовой книжки истца (л.д. 19-21).

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 395 Трудового кодекса РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

В ходе судебного разбирательства установлено, что 06.03.2023 трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены, однако окончательный расчет в связи с увольнением ответчиком не произведен.

Из расчетного листка за март 2023 года следует, что за предприятием имеется долг в размере 207 792,90 руб. (л.д. 22).

Кроме того, ответчик в письменном отзыве на иск признал факт наличия задолженности в указанном размере.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании окончательного расчета в связи с увольнением в размере 207 792,90 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из п. 5.4 трудового договора от 11.04.2022 следует, что до 30 числа текущего месяца выплачивается аванс за фактически отработанное время, до 15 числа месяца, следующего за расчетным, выплачивается окончательный расчет за предыдущий месяц (л.д. 15-18).

Суд соглашается расчетом процентов по ст. 236 Трудового кодекса РФ, представленным истцом за период по (л.д. 25-26), расчет не оспорен ответчиком, контррасчет не представлен, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ответчика суммы компенсации в размере 8358,17 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая установление факта нарушения трудовых прав истца на получение окончательного расчета при увольнении, принимая во внимание период просрочки, поведение ответчика, признавшего наличие задолженности, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований истца о взыскании компенсации морального вреда и полагает необходимым и достаточным взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 8000,00 руб.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

К судебным расходам в силу ст. ст. 88, 94 ГПК РФ относятся расходы по оплате государственной пошлины и издержки, связанные с рассмотрением дела, к которым в свою очередь, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.

Истец просит взыскать расходы на оплату юридических услуг в размере 10 000,00 руб.

Факт несения истцом расходов на оплату юридических услуг ы размере 10 000,00 руб. подтверждается квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 27).

Учитывая принцип разумности и справедливости, характер и объем защищаемого блага, совокупность обстоятельств дела, включая объем заявленных требований, объем выполненной работы, суд приходит к выводу о том, что заявленная к взысканию сумма издержек в данном конкретном случае является разумной, оснований для уменьшения расходов не имеется. Доказательств необоснованного завышения размера понесенных расходов не представлено.

С учетом изложенного, с ответчика ООО «ПК «Профильсталь» в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату юридических услуг в размере 10 000,00 руб.

Государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец, подлежит на основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ взысканию с ответчика в доход бюджета г. Новосибирска пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований и составляет 5661,51 руб. (5361,51 + 300).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Производственная компания «Профильсталь» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате (окончательный расчет в связи с увольнением) в размере 207 792,90 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 8358,15 руб., компенсацию морального вреда в размере 8000,00 руб., расходы на оплату юридических услуг в размере 10 000,00 руб., всего взыскать 234 151,05 руб. (двести тридцать четыре тысячи сто пятьдесят один рубль пять копеек).

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Производственная компания «Профильсталь» в бюджет г. Новосибирска государственную пошлину в размере 5661,51 руб. (пять тысяч шестьсот шестьдесят один рубль пятьдесят одна копейка).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Ленинский районный суд г. Новосибирска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья (подпись) И.И. Шационок

Решение в окончательной форме изготовлено судом ДД.ММ.ГГГГ.

Подлинник решения хранится в гражданском деле № (54RS0№-81) Ленинского районного суда <адрес>.