УИД №

Дело № 31 октября 2022 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Ужанской Н.А.

при секретаре Климовой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

установил:

ФИО1, с учетом уточнения исковых требований, обратилась в суд с иском к ФИО2 об обязании произвести начисление заработной платы, взыскании задолженности по заработной плате в размере 48303, 73 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 15852,68 руб., компенсации морального вреда в сумме 80 000 руб. В обоснования иска указала на то, что с ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности бухгалтера-экономиста на основании трудового договора и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Уволена с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления об увольнении по собственному желанию, однако расчет при увольнении с ней не произведен.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик о слушании дела извещен надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 работала в ФИО2 в должности бухгалтера-экономиста на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Приказом работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ по основаниям п. 3 ч.1. ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Принимая во внимание, что наличие задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 48 303 руб. 73 коп. ответчиком не оспаривается, что подтверждается справкой о доходах и суммах налога ФИО1, представленной в материалы дела, а также учитывая отсутствие возражений ответчика, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части обязания ответчика произвести начисление заработной платы и взыскании в пользу истца суммы задолженности в указанном размере.

Также в соответствие со ст. 236 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 15 851,68 руб., согласно представленному истцом расчету, который судом проверен, является арифметически верным, ответчиком не оспорен.

Учитывая, что трудовые права истца были нарушены задержкой выплаты заработной платы при увольнении, в ее пользу, на основании ст. 237 ТК РФ, подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Размер компенсации суд полагает возможным определить в сумме 5 000 рублей, исходя из степени нравственных страданий истца, вины ответчика в нарушении трудовых прав и сроков невыплаты заработной платы.

Размер компенсации, указанный истцом, суд находит завышенным.

В соответствии с п.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи, с чем с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2125 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Обязать ФИО2 произвести начисление заработной платы ФИО1 в размере 48303 рубля 73 копейки.

Взыскать с ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 48303 рублей 73 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 15 851 рублей 68 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 69155 рублей 41 копейку.

В остальной части требований – отказать.

Взыскать с ФИО2 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2125 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья