Дело (УИД) 42RS0018-01-2022-001546-52

Производство №2-1152/2022

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Новокузнецк 26 декабря 2022 года

Орджоникидзевский районный суд города Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Фоминой Е.А.,

с участием заместителя прокурора Орджоникидзевского района г.Новокузнецка Бер А.А.,

при секретаре Акпыжаевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «Кузнецкие ферросплавы» о взыскании утраченного заработка, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Кузнецкие ферросплавы» о взыскании утраченного заработка, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Свои требования мотивирует тем, что с .. .. ....г. она работала в должности ........ .. .. ....г. при выполнении трудовых обязанностей она была травмирована при следующих обстоятельствах: ........

.. .. ....г. истец обратилась за медицинской помощью и находилась на лечении. В дальнейшем был установлен окончательный диагноз: ........ По факту полученной ....... ответчиком .. .. ....г. был составлен акт №.... Вины истца в данном несчастном случае установлено не было. В результате несчастного случая с .. .. ....г. истец не работала, находилась на лечении до .. .. ....г. .. .. ....г. ее отстранили от работы по стоянию здоровья. .. .. ....г. трудовой договор был с ней прекращен в соответствии с медицинским заключением.

Согласно заключению ....... от .. .. ....г. с .. .. ....г. ей было установлено .......% утраты профессиональной трудоспособности. В ....... г. повторно было установлено .......% утраты профессиональной трудоспособности. С .. .. ....г. ей в связи с утратой трудоспособности назначили .......

По вине ответчика, который не обеспечил безопасные условия труда, она получила ......., ей был причинен моральный вред, т.к. ........

Поскольку в должности ....... она проработала с .. .. ....г. по .. .. ....г., то для определения утраченного заработка за период .. .. ....г. по .. .. ....г. необходимо исходить из ее заработка за ....... г., размер которого составляет ....... руб. Следовательно, размер утраченного по вине ответчика заработка с .. .. ....г. по .. .. ....г. составляет .......

В связи с утратой трудоспособности в размере .......% с .. .. ....г. по .. .. ....г. с ответчика подлежит взысканию утраченный заработок, соответствующий степени утраты ею трудоспособности. Размер утраченного ею заработка, соответствующий степени утраты трудоспособности был определен ....... в сумме ....... руб., следовательно, с ответчика в ее пользу подлежит взысканию утраченный заработок за период до назначения ей страховой выплаты .. .. ....г., и составляет 252663,45 руб. .......

Также полагает, что в связи с нарушением ответчиком сроков выплаты заработной платы с него подлежат взысканию проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Просит с учетом уточнения взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, причиненного повреждением здоровья в сумме 500000 руб.; взыскать утраченный заработок за период нахождения на лечении в период с .. .. ....г. по .. .. ....г. в сумме 373924,48 руб.; взыскать с ответчика утраченный заработок, степени утраты трудоспособности, за период с .. .. ....г. до .. .. ....г. (включительно) в сумме 252 663,45 руб.; взыскать денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за каждый день просрочки, начиная с .. .. ....г. по день вынесения решения суда.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении, дала пояснения, аналогичные доводам искового заявления, дополнительно пояснила, что травму она получила в ....... году, в акте работодателем было указано, что травма не производственная. В дальнейшем после обжалования указанного акта, ответчиком акт о несчастном случае был составлен только в ....... г., однако в акте не была установлена вина работодателя, в связи с чем, ею был подан иск об оспаривании данного акта. Решением суда от .. .. ....г., вступившем в законную силу .. .. ....г., требования были удовлетворены, а лишь на основании решения суда от .. .. ....г., вступившего в законную силу .. .. ....г., заключением ....... был установлен процент утраты трудоспособности. Поскольку длительное время были судебные разбирательства по факту полученной травмы, в связи с установлением вышеуказанных фактов, считает, что срок обращения в суд был пропущен ею по уважительной причине. В период с .. .. ....г. по июль .. .. ....г. г. в суд с иском о взыскании утраченного заработка не обращалась, поскольку так решила ее представитель, пояснив, что есть 3 года для обращения в суд с данным иском.

Представитель ответчика АО «Кузнецкие ферросплавы» ФИО3, действующий на основании доверенности от .. .. ....г. (л.д.36), в судебном заседании заявленные исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление (л.д.70-71,193-194,247), ссылаясь на применении положений абзаца 4 статьи 208 ГК РФ к требованиям о взыскании утраченного заработка за период с .. .. ....г. по .. .. ....г. и за период до назначения страховой выплаты с .. .. ....г. до .. .. ....г., дополнительно суду пояснил, что в период с .. .. ....г. по .. .. ....г. нахождения ФИО1 на больничном, ей выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности с последующим доначислением и выплатой до 100% среднего заработка, в связи с чем, отсутствует право на возмещение утраченного заработка за данный период. Также не подлежит взысканию утраченный заработок за период с .. .. ....г. до .. .. ....г., так как факт утраты профессиональной трудоспособности установлен лишь с .. .. ....г.. Просит отказать в удовлетворении требований о взыскании компенсации за невыплату не начисленной заработной платы, поскольку нормами ТК РФ по данному требованию ответственность работодателя не предусмотрена.

Представитель третьего лица ГУ-КРО ФСС РФ филиала №... в судебное заседание не явился, о дне и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причина неявки не известна (л.д. 244).

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.

Суд, выслушав участников процесса, мнение заместителя прокурора Бер А.А., полагавшего необходимым отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объеме, оценивая представленные доказательства по делу, приходит к следующему.

В соответствии с п.1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (пункт 2).

Согласно п.п. 1.2 ст. 1086 ГК РФ, размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

В соответствии с ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 ТК РФ).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе: в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции, действующей на момент возникновения правоотношения) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

В соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено и как следует из материалов дела, ФИО1 работала в ........

.. .. ....г. при исполнении трудовых обязанностей истец была травмирована.

Судом также установлено, что в период с .. .. ....г. по .. .. ....г. ФИО1 была временно нетрудоспособна в связи с полученной травмой вследствие несчастного случая на производстве.

По факту получения ФИО1 травмы было проведено расследование, которым факт произошедшего с ФИО1 несчастного случая на производстве изначально установлен не был, о чем был составлен акт, с которым истец не была согласна и который она обжаловала в судебном порядке (л.д.185-191).

Решением Кузнецкого районного суда г. ....... от .. .. ....г. оспариваемый акт о несчастном случае на производстве, составленный ответчиком в связи с травмой, произошедшей с ФИО1 .. .. ....г., в части выводов комиссии о признании несчастного случая не связанным с производством, признан недействительным. Решением суда ответчик был обязан составить акт о несчастном случае на производстве, в котором необходимо признать травму, полученную истицей .. .. ....г., несчастным случаем, связанным с производством.

Данные обстоятельства подтверждаются вступившим в законную силу решением Кузнецкого районного суда г. ....... от .. .. ....г. и апелляционным определением Судебной коллегии Кемеровского областного суда от .. .. ....г..(л.д. 114-123).

В рамках исполнения вышеуказанного решения суда ответчик составил акт №... о несчастном случае на производстве от .. .. ....г., в котором событие было признано несчастным случаем, связанным с производством, однако вина работодателя в причинении вреда здоровью истца комиссией не была установлена. Данный акт ФИО1 также был обжалован в судебном порядке.

Вступившим в законную силу решением Кузнецкого районного суда г....... от .. .. ....г. постановлено признать незаконным акт №... от .. .. ....г. о несчастном случае на производстве, составленный ответчиком в связи с травмой, полученной ФИО1 .. .. ....г., в части выводов комиссии об отсутствии вины работодателя в причинении вреда здоровью ФИО1 Решением суда ответчик был обязан составить акт о несчастном случае на производстве, в котором указать тяжесть полученного ФИО1 повреждения здоровья и вину работодателя в причинении вреда здоровью истца (л.д.124-131).

Во исполнение данного решения суда от .. .. ....г. ....... был составлен акт №... о несчастном случае на производстве от .. .. ....г. (л.д.46-49).

Как следует из материалов дела, вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. ....... от .. .. ....г. и апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от .. .. ....г. установлено, что .. .. ....г. после установления факта несчастного случая на производстве с целью установления степени утраты профессиональной трудоспособности ФИО1 была направлена на медико-социальную экспертизу. Согласно заключению ....... от .. .. ....г. (акт №...), а также решению ....... (акт №... от .. .. ....г.) ФИО1 отказано в установлении утраты профессиональной трудоспособности в процентах (л.д.167-169, 178-181).

Не согласившись с вышеуказанными заключениями, ФИО1 обратилась в суд об оспаривании заключения медико-социальной экспертизы.

Данным решением Центрального районного суда г........ от .. .. ....г., вступившим в законную силу на основании определения Судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от .. .. ....г., оспариваемые решения ....... от .. .. ....г. (акт №... от .. .. ....г.), ....... (акт №... от .. .. ....г.) признаны незаконными.

Согласно справке ....... от .. .. ....г. ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере .......% на срок с .. .. ....г. по .. .. ....г. (л.д.23).

Из справки ....... от .. .. ....г. ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере .......% с .. .. ....г. бессрочно (л.д.246).

Решением ГУ – КРО ФСС от .. .. ....г. ФИО1 с .. .. ....г. назначена страховая выплата с учетом доплаты (л.д.6,19).

Истцом ко взысканию заявлены требования о взыскании утраченного заработка за периоды с .. .. ....г. по .. .. ....г. и за период до назначения страховой выплаты с .. .. ....г. по .. .. ....г..

Как видно из материалов дела, истцу за период временной нетрудоспособности с .. .. ....г. по .. .. ....г. работодателем выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 271183,35 руб.(л.д.158).

Из приведенных выше правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица. Возмещение утраченного заработка застрахованного лица производится по месту работы застрахованного лица путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием страхователем (работодателем) за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим ущербом только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Таким образом, ФИО1, не полученный ею доход в период временной нетрудоспособности, был возмещен работодателем посредством выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, в связи с чем, оснований для взыскания суммы в размере 271183,35 руб. за спорный период не имеется.

Более того, согласно разъяснениям, содержащимся в п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», при рассмотрении иска по данной категории дел (к примеру, о назначении или перерасчете сумм в возмещение вреда), предъявленного по истечении трех лет со времени возникновения права на удовлетворение требований о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, следует иметь в виду, что в силу статьи 208 ГК РФ выплаты за прошлое время взыскиваются не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска. Вместе с тем суд вправе взыскать сумму возмещения вреда и за период, превышающий три года, при условии установления вины ответчика в образовавшихся недоплатах и несвоевременных выплатах гражданину.

Таким образом, по мнению суда, поскольку настоящее исковое заявление подано в суд по истечении трех лет с момента возникновения права истца на получение утраченного заработка, с учетом установления факта несчастного случая на производстве актом от .. .. ....г. и вины в нем работодателя актом от .. .. ....г., оснований для удовлетворения требований истца о взыскании утраченного заработка за спорные периоды не имеется.

При этом виновные действия ответчика АО «Кузнецкие ферросплавы» прекратились .. .. ....г., то есть после издания итогового акта о несчастном случае на производстве. О размере заработной платы во время работы у ответчика истцу всегда было известно. Следовательно, оснований для невозможности обращения в суд ранее истечения трехгодичного срока на момент возникновения права по требованию за период с ....... г. по ....... года не имелось.

Доводы истца о нарушении ее прав со стороны ....... не могут являться основанием для возложения ответственности на АО «Кузнецкие ферросплавы». Более того, ФИО1 не была лишена права после установления факта несчастного случая на производстве и отказа бюро ....... в установлении степени утраты трудоспособности, обращения в суд с самостоятельными или с объединенными требованиями как к ......., так и к ....... об оспаривании решения ....... и взыскании утраченного заработка с АО «Кузнецкие ферросплавы».

Исходя из вышеизложенного, с учетом исследованных судом доказательств, суд отказывает ФИО1 в удовлетворении требований о взыскании утраченного заработка за период с .. .. ....г. по .. .. ....г. и за период до назначения страховой выплаты с .. .. ....г. по .. .. ....г..

Разрешая требования ФИО1 о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, суд не находит законных оснований для их удовлетворения.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору, то есть начисленных, но не выплаченных работнику работодателем денежных сумм.

Таким образом, поскольку денежная сумма в виде утраченного заработка сама по себе не является заработной платой, и работодателем не начислялась, принимая во внимание предмет заявленных исковых требований, что материальная ответственность работодателя за невыплату не начисленной заработной платы данной нормой закона не предусмотрена, суд отказывает истцу в удовлетворении заявленных требований в части взыскания денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Более того, поскольку судом отказано в удовлетворении требований истца о взыскании утраченного заработка в полном объеме, соответственно, основания для удовлетворения вытекающих требований о компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Акционерному обществу «Кузнецкие ферросплавы» о возмещении вреда здоровью, о взыскании утраченного заработка отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Орджоникидзевский районный суд г. ....... в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Е.А. Фомина

Решение в окончательной форме изготовлено .. .. ....г..

Судья Е.А. Фомина