дело № 2-1-846/2022
40RS0010-01-2022-001382-48
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Киров Калужская область 29 декабря 2022 г.
Кировский районный суд Калужской области
в составе председательствующего судьи Дарьина Р.В.
при секретаре Воронецкой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску акционерного общества «Кировская керамика» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,
УСТАНОВИЛ:
09 декабря 2022 г. АО «Кировская керамика» обратилось в суд с иском к ответчику, в котором указало, что 01 марта 2022 г. между истцом и ФИО1 был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. По условиям ученического договора ФИО1 был принят учеником для получения профессии - <данные изъяты> со сроком ученичества до 2-х месяцев, начиная с 01 марта 2022 года. За период обучения с 01 марта по 15 апреля 2022 года ответчику начислена и выплачена стипендия за март 2022 г.: начислено - 11 853 руб., выплачено (за минусом НДФЛ 13%) - 10 312 руб., то есть оплата обучения произведена истцом в полном размере.
На основании п. 2.7 ученического договора по окончании срока обучения Ученик обязан заключить трудовой договор с обществом и проработать в Обществе не менее одного года. Однако, на основании личного заявления ФИО1 от 15 апреля 2022 года и приказа № от 19 апреля 2022 года, указанный ученический договор № от 01 марта 2022 года с ним был расторгнут. В соответствии с п. 5.4. ученического договора в случае досрочного расторжения ученического договора по инициативе ученика, ученик обязан вернуть денежные средства, затраченные обществом на его обучение, а именно полученную стипендию за время обучения, размере затрат, произведенных Обществом на день расторжения ученического договора, либо представить обществу письменное обязательство о возмещении затрат с указанием конкретных сроков платежей. В связи с нарушением п. 2.7 и п. 5.4 ученического договора, ФИО1, 15 апреля 2022 года вручено уведомление № о возмещении денежных средств по договору, при этом ответчик собственноручно указал срок возврата денежных средств до 15 октября 2022 года, однако до настоящего времени данное обязательство ответчиком не исполнено. Направленное 20 октября 2022 года в адрес ответчика уведомление № о возмещении денежных средств по ученическому договору до настоящего времени также не исполнено. С учетом требований ст. 198, 199, 207 Трудового кодекса РФ, просит взыскать с ФИО1 в пользу истца 10 312 руб. в возмещение произведенных затрат на его обучение, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 412 руб.
В судебное заседание представитель АО «Кировская керамика» по доверенности ФИО2 не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена. В ходатайстве просила рассмотреть дело без её участия. Исковые требования поддерживает в полном объеме и просит их удовлетворить.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по фактическому месту жительства, причины неявки суду не сообщил. С места регистрации почтовое уведомление вернулось с отметкой «истек срок хранения».
Суд считает, что неполучение ответчиком ФИО1 судебной корреспонденции, которая направлялась судом по месту его регистрации, подтвержденному сведениями МО МВД России «Кировский», произошло по причине, зависящей от ответчика и, следовательно, документы считаются доставленными.
Кроме этого, регистрация по месту жительства является предусмотренным федеральным законом способом учета граждан в пределах Российской Федерации и носит уведомительный характер. Таким образом, осуществляя регистрацию по месту жительства, гражданин, тем самым, обозначает свое постоянное место жительства не только для реализации своих прав, но и в целях исполнения своих обязанностей перед другими гражданами, государством и обществом.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика.
Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В судебном заседании установлено, что 01 марта 2022 года между АО «Кировская керамика» и ФИО1 заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (л.д. 15-16).
Согласно пункту 1.3 ученического договора общество предоставляет ученику необходимые возможности для обучения по профессии «оператор установок для литья санитарных керамических изделий» и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки, а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии (специальности).
Пунктом 1.4 ученического договора предусмотрено, что срок ученичества определен до 2-х месяцев, начиная с 01 марта 2022 года.
Согласно пунктам 2.7 ученического договора по окончании срока обучения ученик обязуется заключить трудовой договор с обществом и проработать в обществе не менее одного года, не учитывая срок обучения.
В соответствии с пунктами 4.1 и 4.2 указанного ученического договора, приказа № от 30 декабря 2021 года, в период ученичества общество выплачивает ученику стипендию на основании табеля учета времени прохождения обучения в сумме: 1-ый месяц – 14 500 руб., 2-ой месяц – 14 000 руб. Размер стипендии за неполный календарный месяц обучения пересчитывается пропорционально дням (при поденном учете рабочего времени) или часам (при суммированном учете рабочего времени) по производственному календарю, приходящимся на период обучения. Работа, выполненная учеником на практических занятиях, оплачивается обществом по установленным расценкам (л.д. 15, 17).
Пунктом 4.5 договора предусмотрено основание расторжения ученического договора – досрочное расторжение ученического договора по инициативе Ученика.
Согласно п. 5.4 договора в случае досрочного расторжения договора по инициативе Ученика, Ученик обязан вернуть денежные средства, потраченные Обществом на его обучение, а именно полученную стипендию за время обучения, в размере затрат произведенных Обществом на день расторжения настоящего договора, либо предоставить Обществу письменное обязательство о возмещении затрат с указанием конкретных сроков платежей.
15 апреля 2022 г. ФИО1 подано заявление о расторжении ученического договора по собственному желанию без выплаты стипендии (л.д. 21).
Согласно приказу по АО «Кировская керамика» от 19 апреля 2022 г. № ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу № от 01 марта 2022 г., заключенный с ФИО1, расторгнут с 15 апреля 2022 года по собственному желанию. Выплату стипендии не производить на основании его согласия в связи с расторжением ученического договора по инициативе Ученика (л.д. 22).
Отношения по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у работодателя являются тесно связанными с трудовыми и регулируются нормами трудового законодательства (ст. 1 ТК РФ), в связи с этим ученический договор на получение образования непосредственно у работодателя, заключаемый с лицом, ищущим работу, имеет трудоправовую природу.
Согласно положениям статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Из приказа по АО «Кировская керамика № от 07 апреля 2022 года и платежной ведомости № от 12 апреля 2022 года следует, что ФИО1 выплачена стипендия за март 2022 г. в размере 10 312 руб. (л.д. 19-20).
Согласно справке-расчету, представленному истцом, ФИО1 за период обучения выплачена стипендия в сумме 10 312 руб. Сумма средств, затраченных на обучение ответчика, и с учетом п. 5.4 ученического договора, равна 10 312 руб. (л.д. 23).
Уведомление от 15 апреля 2022 года о возмещение затраченных на обучение денежных средств ответчиком получено 15 апреля 2022 года и он обязался, в срок до 15 октября 2022 г., погасить сумму задолженности в размере 10 312 руб. (л.д. 24).
28 октября 2022 года в адрес ответчика направлялось письменное уведомление, в котором истец повторно предлагал ФИО1 добровольно возместить ущерб в сумме 10 312 руб., в связи с невыполнением условий ученического договора (л.д. 25-30).
С учетом изложенного, оценивая представленные доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что ФИО1 причинил работодателю ущерб, равный сумме средств, затраченных на его обучение, в размере 10 312 руб. (выплаченная сумма стипендии за март 2022 г.), который подлежит взысканию с ответчика в пользу АО «Кировская керамика».
В силу ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что по смыслу подп. 1 п. 1 ст. 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.
В соответствии с названной нормой Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснениями, изложенными в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов лишь при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер.
В рассматриваемом случае ФИО1 является ответчиком по делу, судом удовлетворяется требование работодателя о взыскании с него добровольно не возмещенных последним расходов на обучение, в связи с этим оснований для освобождения его от уплаты государственной пошлины, уплаченной истцом по платежному поручению № от 16 ноября 2022 года в размере 412 руб., не имеется (л.д. 8).
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Акционерного общества «Кировская керамика» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес>, паспорт № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>, в пользу акционерного общества «Кировская керамика»:
- в счет возмещения затрат на обучение 10 312 рублей;
-расходы по уплате государственной пошлины в сумме 412 руб.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Кировский районный суд Калужской области.
Председательствующий подпись Р.В. Дарьин
Копия верна
Судья Р.В. Дарьин