ЛЕНИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ГОРОДА КИРОВА

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

по гражданскому делу № 2-552/2026 (М-5238/2025)

(43RS0001-01-2025-007380-61)

<...> 21 января 2026 года

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

судьи Шамриковой В.Н.,

при секретаре Зайцевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Кировской области о признании незаконным решения в части, об обязании внести корректировку в сведения индивидуального лицевого счета,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ОСФР по Кировской области о признании незаконным решения в части, об обязании внести корректировку в сведения индивидуального лицевого счета. В обоснование иска указано, что истец с {Дата изъята} по {Дата изъята} гг. работала бухгалтером в ООО ПКФ «Кировкомплектация», запись в трудовой книжке имеется. Однако, при обращении в ОСФР по Кировской области ответчик вынес решение №{Номер изъят} от {Дата изъята}, в котором ФИО1 отказали во внесении данного периода в общий страховой стаж по причине: «При увольнении из ООО ПКФ «Кировкомплектация» дата приказа об увольнении ({Дата изъята}) позднее даты увольнения ({Дата изъята}) более одного месяца. Истец считает, что при заполнении трудовой книжки была допущена описка, а именно вместо 03 (марта) указано 05 (мая). Более того, согласно справке в период с {Дата изъята}. по {Дата изъята} истец состояла на учете в Кировском городском центре занятости.

Истец ФИО1 с учетом уточненных исковых требований просит признать незаконным решение ОСФР по Кировской области №{Номер изъят} от {Дата изъята} об отказе в корректировке индивидуального лицевого счета в части отказа в учёте на индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица ФИО1 периода её работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО ПКФ «Кировкомплектация». Обязать ОСФР по Кировской области внести корректировку в сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, включив период работы в ООО ПКФ «Кировкомплектация» с {Дата изъята} по {Дата изъята}

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Кировской области ФИО3 возражала против удовлетворения иска по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования") является Социальный фонд России.

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Фондом открывается индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в СФР о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж, после получения которых эти сведения вносятся в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" застрахованное лицо вправе обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

Корректировка индивидуального лицевого счета застрахованного лица - государственная услуга, оказание которой регламентировано Постановлением Правления ПФ РФ от 28.06.2021 N 232п "Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему от зарегистрированных лиц заявлений о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет". Для получения указанной государственной услуги необходимо подать заявление о корректировке индивидуального лицевого счета, по итогу рассмотрения которого принимается решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет или об отказе в такой корректировке.

В судебном заседании установлено и следует из материалов гражданского дела, что {Дата изъята} ФИО1 обратилась в ОСФР по Кировской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

ОСФР по Кировской области вынесено решение №{Номер изъят} от {Дата изъята} об отказе в корректировке сведений индивидуального персонифицированного учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет.

Указанным решением отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении следующих сведений: периода работы {Дата изъята} по {Дата изъята} в ТОО парикмахерская «Глория»; периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО ПКФ «Кировкомплектация»; периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО «нерго-Сервис».

Согласно п. 18 Постановления Правления ПФ РФ от 28.06.2021 N 232п для предоставления государственной услуги по корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета вместе с заявлением предоставляются также документы, подтверждающие основания для корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, обязанность по представлению которых возложена на гражданина, в том числе:

- о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах, включаемых (засчитываемых) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий";

- трудовая книжка (дубликат трудовой книжки) или копия трудовой книжки (копия дубликата трудовой книжки), заверенная нотариусом или иным лицом в порядке, установленном статьями 77, 79, 80 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, утвержденных постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 11 февраля 1993 г. N 4462-1.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при внесении в индивидуальный лицевой счет должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Из копии трудовой книжки AT-III {Номер изъят} ФИО1 следует, что согласно записи {Номер изъят} истец принята на работу в ООО ПКФ «Кировкомплектация» {Дата изъята} на основании Приказа {Номер изъят} от {Дата изъята}.

Согласно Записи {Номер изъят} - уволена с работы ввиду сокращения должности {Дата изъята} на основании приказа от {Дата изъята}.

Таким образом, дата приказа об увольнении и дата увольнения расходятся между собой на 2 месяца.

Вместе с тем, согласно п. 2.3 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ЧМА пояснила, что знакома с ФИО1 с {Дата изъята} года, так как они вместе работали в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} г. в ООО ПКФ «Кировкомплектация» и дружили. Она (ЧМА ) работала в ООО ПКФ «Кировкомплектация» в должности главного бухгалтера и директора, принимала на работу истца, вносила записи ее в трудовую книжку. Запись в трудовой книжке (т.1 л.д.13, (оборотная сторона) внесена ею с опиской, так как приказ был от {Дата изъята}.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля МЕВ показал, что знаком с ФИО1 с {Дата изъята}, так как они в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} работали вместе в ООО ПКФ «Кировкомплектация».

Показания вышеуказанных свидетелей суд признает в качестве относимых, допустимых и достоверных. Оснований не доверять показаниям данных свидетелей, у суда не имеется. Свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, их показания последовательны и согласуются с иными доказательствами, имеющимися в деле, в том числе, приобщенными в материалы дела копиями трудовых книжек АТ-V {Номер изъят} на имя ЧМА и AT-VI {Номер изъят} на имя МЕВ, подтверждающие их работу вместе с ФИО1 в спорный период времени.

Помимо этого, из представленной истцом справки {Номер изъят} от {Дата изъята} о времени безработицы, засчитываемом в трудовой стаж, выданной гражданке ФИО1, {Дата изъята} рождений, проживающей по адресу {Адрес изъят}, следует, что она за время безработицы с {Дата изъята} по {Дата изъята} имела следующие периоды, засчитываемые в общий трудовой стаж на основании п.2 ст. 28 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» с {Дата изъята} по {Дата изъята} Общее время, засчитанное в трудовой стаж за время безработицы, составило один месяц семнадцать дней.

Таким образом, учитывая, что у истца имеется трудовая книжка, содержащая соответствующие записи о начале трудовой деятельности, заверенной печатью организации, и надлежащее удостоверение имеющихся в трудовой книжке иных записей о работе истца, записи в трудовой книжке внесены последовательно, без нарушения хронологии, то несоответствие даты издания приказа об увольнении, указанной в трудовой книжке, дате увольнении, о недействительности документа не свидетельствует. Допущенная работником ООО ПКФ «Кировкомплектация» ЧМА описка при внесении записи в трудовую книжку истца, не может служить основанием для отказа истцу в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требования ФИО1 о признании незаконным решение ОСФР по Кировской области №{Номер изъят} от {Дата изъята} об отказе в корректировке индивидуального лицевого счета в части отказа учёта на индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица ФИО1 периода её работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО ПКФ «Кировкомплектация».

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ОСФР по Кировской области о признании незаконным решения в части, об обязании внести корректировку в сведения индивидуального лицевого счета - удовлетворить.

Признать незаконным решение ОСФР по Кировской области №{Номер изъят} от {Дата изъята} об отказе в корректировке индивидуального лицевого счета в части отказа учёта на индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица ФИО1 периода её работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО ПКФ «Кировкомплектация».

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья В.Н. Шамрикова

Мотивированное решение изготовлено 04.02.2026 года.

Судья В.Н. Шамрикова