№ Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Тихвинский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Алешиной Н.С.,

при секретаре Морозовой И.В.,

с участием:

представителя истца акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» ФИО1,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО2 о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее – АО «ТВСЗ», Общество, истец) обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании ущерба в размере <адрес> коп.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу в АО «ТВСЗ» на должность слесаря механосборочных работ 3 разряда в участок сборки и проверки вагонов цех окраски и сборки вагонов Производство вагонов Дирекция по производству, согласно трудовому договору №-т от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-п. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 был расторгнут по инициативе ответчика на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком причинен истцу ущерб в размере <адрес>. истцом была проведена проверка для установления причин возникновения суммы материального ущерба, по результатам которой составлен акт расследования обстоятельств причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проверки установлено, что ущерб в размере <данные изъяты> № коп. был причинен в результате невозврата при увольнении затрат, понесенных работодателем на профессиональное обучение ответчика. ДД.ММ.ГГГГ ответчик заключил ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ученическому договору ответчик обучался за счет средств истца по профессии слесарь механосборочных работ. Затраты АО «ТВСЗ» на обучение ответчика в соответствии со стоимостью обучения, утвержденной директором по экономике и финансам, составили <данные изъяты> руб. Согласно п. 3.2.4 ученического договора ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение двух лет. ДД.ММ.ГГГГ ответчик успешно завершил обучение, что подтверждается протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ. Учитывая, что в нарушение требований п. 3.2.4 Ученического договора ответчик отработал в АО «ТВСЗ» менее двух лет, то при увольнении ответчик был обязан возвратить АО «ТВСЗ» затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере <данные изъяты>., исходя из расчета: <данные изъяты>. – стоимость обучения по ученическому договору, <данные изъяты>. – стоимость одного дня (общая стоимость <данные изъяты>), 62 дня – количество отработанных дней, 668 дней – количество неотработанных дней. <данные изъяты>. – сумма причиненного ущерба (668 (неотработанных дней<данные изъяты>. (стоимость одного дня обучения). В соответствии с п. 6.3 Ученического договора, ст.ст. 207, 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на профессиональное обучение, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, определенного п. 3.2.4 Ученического договора. Ввиду отсутствия возможности личного ознакомления ответчика с причиненным размером ущерба и причинами его возникновения, АО «ТВСЗ» в порядке досудебного урегулирования спора направило ответчику письмо № ТВСЗ-102-18961 от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ему предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб. Отправка указанного письма ответчику подтверждается списком почтовых отправлений. До настоящего времени сумма ущерба ответчиком истцу не возмещена.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы, приведенные в заявлении.

Ответчик ФИО2 иск не признал, сослался на доводы, приведенные в письменных возражениях на иск, текст которых приобщен к материалам дела, указал, что сумма, обозначенная за проведенное обучение, не соответствует полученной услуге, кроме того, предложенная ему работа не соответствовала уровню полученной в ходе профессионального обучения специальности (л.д. 42, 50-51).

Выслушав представителя истца и ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям ст.ст. 198, 200, 201, 202 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между АО «ТВСЗ» и ответчиком был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (л.д.л.д. 14-15), в соответствии с условиями которого Общество обязалось в период профессионального обучения ответчика в Обществе с момента заключения ученического договора оплатить стоимость профессионального обучения работника в сумме <данные изъяты> руб., а ответчик согласно п. 3.2.4 ученического договора обязался приступить к работе после окончания профессионального обучения по профессии (специальности, квалификации) и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение двух лет.

Пунктом 6.3 ученического договора предусмотрено, что в случае неисполнения учеником принятых на себя обязательств, указанных в пункте 3.2 договора, он обязан возместить затраты, понесенные Обществом на его профессиональное обучение.

В силу п. 6.4 ученического договора ученик освобождается от возмещения расходов, понесенных предприятием в связи с профессиональных обучением ученика, по следующим объективным причинам: при наличии медицинских противопоказаний в отношении предложенной работы; при наличии одного из родителей или супруга (супруги) – инвалид первой или второй группы, находящихся на попечении гражданина, если работа предоставляется не по месту постоянного места жительства родителей или супруга (супруги); при беременности или наличии ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент завершения профессиональной подготовки, если работа предоставляется вне места жительства семьи мужа (жены); если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню полученной им в ходе профессионального обучения специальности.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик успешно завершил обучение, что подтверждается протоколом заседания квалификационной комиссии по проведению экзамена от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 17).

Согласно акту об окончании профессионального обучения лицом, ищущим работу, от ДД.ММ.ГГГГ, подписанному АО «ТВСЗ» и ФИО2, в установленные ученическим договором сроки, Предприятие организовало, а ученик прошел профессиональное обучение в АО «ТВСЗ» согласно предусмотренной программе обучения по профессии, сдал квалификационный экзамен. По окончанию обучения ученику присвоен 3 разряд по профессии «Слесарь механосборочных работ». Претензий к объему и качеству обучения ученик не имеет (л.д. 98).

ДД.ММ.ГГГГ между АО «ТВСЗ» и ответчиком был заключен трудовой договор №-Т (л.д.л.д. 6-9), издан приказ о приеме ответчика на работу №-п в Участок сборки и проверки вагонов Цех окраски и сборки вагонов Производство вагонов Дирекция по производству слесарем механосборочных работ 3 разряда; дата начала работы - ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5).

Приказом АО «ТВСЗ» от ДД.ММ.ГГГГ №-у о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ответчик уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 12).

В соответствии с прайс-листом стоимости на обучение по профессиям на АО «ТВСЗ», утвержденным директором по экономике и финансам Общества ДД.ММ.ГГГГ, полная стоимость обучения одного лица по профессии слесарь механосборочных работ <данные изъяты> <данные изъяты> (л.д. 16).

Таким образом, ответчик должен был возвратить АО «ТВСЗ расходы на его обучение в сумме <данные изъяты>., исходя из расчета: <данные изъяты>. – стоимость обучения по ученическому договору, <данные изъяты>. – стоимость одного дня (общая стоимость <данные изъяты> дней), 62 дня – количество отработанных дней, 668 дней – количество неотработанных дней. <данные изъяты>. – сумма причиненного ущерба (668 (неотработанных дней<данные изъяты>стоимость одного дня обучения).

Ответчик АО «ТВСЗ» до настоящего времени не возместил расходы на его обучение в сумме <данные изъяты> коп. Доказательств обратного не представлено.

При таких обстоятельствах суд полагает иск АО «ТВСЗ» законным, обоснованным, подлежащим удовлетворению.

Возражения ответчика суд отклоняет как несостоятельные, основанные на неправильном понимании норм материального и процессуального права.

Поскольку судом требование истца удовлетворено, то в силу ст. 98 ГПК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 33319 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию расходы по уплате государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод», ИНН <***>, <данные изъяты>. в возмещение ущерба, <данные изъяты> руб. в возмещение расходов на уплату государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Ленинградский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Тихвинский городской суд <адрес>.

Судья_____________________ Алешина Н.С.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья_________________ Алешина Н.С.