Дело №2а-3174/2023

УИД 75RS0001-02-2023-003338-53

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

14 июня 2023 года г. Чита

Центральный районный суд г. Читы в составе председательствующего судьи Шестакова Д.А. при секретаре Понкратове А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по административному иску Главного управления МЧС России по Забайкальскому краю к Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, главному государственному инспектору Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ФИО1 об оспаривании предписания,

установил:

административный истец Главное управление МЧС России по Забайкальскому краю обратилось в суд с настоящим административным иском, ссылаясь на следующее.

ДД.ММ.ГГГГ главным государственным инспектором Государственной инспекции труда в Забайкальском крае вынесено предписание № по результатам внеплановой выездной проверки соблюдения требований охраны труда, проведенной в 15 пожарно-спасательной части 1 пожарно-спасательного отряда Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее - ФПС ГПС) Главного управления МЧС России по Забайкальскому краю, согласно которому Главному управлению предписано устранить в срок до ДД.ММ.ГГГГ нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Административный истец полагает, что пункты 1, 9, 10, 11 данного предписания являются незаконными.

Так, по пункту 1 предписания Главному управлению предписано обеспечить личный состав 15 пожарно-спасательной части по установленным нормам смывающими и (или) обезвреживающими средствами. Вместе с тем, деятельность работников 15 пожарно-спасательной части не связана с трудносмываемыми загрязнениями, поэтому у работодателя отсутствует установленная законом обязанность производить выдачу по установленной норме смывающих и (или) обезвреживающих средств личному составу 15 ПСЧ с оформлением личных карточек учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств на работников подразделения. В данном случае работодатель обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом. При этом, в предписании должностное лицо ошибочно ссылается на приложение № 2 к приказу Главного управления от ДД.ММ.ГГГГ № в обоснование своей позиции, что является неверным так как данное приложение устанавливает нормы и порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств сотрудникам ФПС ГПС, имеющим специальные звания. При этом, в 15 ПСЧ в штате есть только работники, должности командиров отделения, пожарных и водителей относятся к гражданскому персоналу, работающему по трудовому договору.

Из пункта 9 предписания следует, что в нарушение части 2 статьи 221 Трудового Кодекса РФ, пунктов 30 и 34 приказа Минздравсоцразвития от 01.06.2009 года № 290н в 15 ПСЧ не обеспечен уход за СИЗ и их хранением, не осуществляется химчистка, стирка, сушка СИЗ, так как не представлены сведения об оборудованной прачечной либо договор со сторонней организацией. Данный вывод не учитывает специфику деятельности подразделений пожарной охраны. Так, для хранения и сушки боевой одежды пожарных в 15 ПСЧ имеется отдельное служебное помещение, имеющее приточную вентиляцию и вешалки с креплениями установленного образца. При этом, стирка или химическая чистка боевой одежды пожарных не производится, так как не предусмотрена руководством по её эксплуатации и может привести к потере защитных свойств боевой одежды, как средства индивидуальной защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов 2 уровня защиты. В данном случае не требуется наличие помещения прачечной либо договора со сторонней организацией для обеспечения надлежащего ухода за боевой одеждой пожарных. Наличие помещения для хранения, чистки и сушки боевой одежды пожарных предусмотрено требованиями по охране труда в подразделениях пожарной охраны, а также иными нормативными правовыми актами МЧС России. При этом, функции по хранению, чистке (при необходимости) и сушке боевой одежды возложены на личный состав пожарного подразделения и выполняются в течение 1 часа после её непосредственного использования и прибытия боевого расчета в подразделение. Доводы предписания о необходимости хранения, стирки, химической чистки и сушки средств индивидуальной защиты, относящихся к 1 уровню защиты (костюм летний, костюм зимний, шапка ушанка, футболка, берцы и т.д.) противоречат требованиям действующего законодательства РФ, так как данное имущество является личным имуществом работников (не инвентарным), обслуживается личным составом самостоятельно, не требует проведения процедур химической чистки, дегазации и т.д.

По пункту 10 предписания следует, что территория 15 ПСЧ у ворот в нарушение приказа Минтруда России от 09.12.2020 года № 871н не оборудована схематическим планом с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов, а также надписью «Берегись автомобиля». Вместе с тем, проверяющим должностным лицом в данном случае не учтено, что 15 пожарно-спасательная часть не является производственной территорией и автотранспортной организацией, не осуществляет производственную деятельность. Как прямо следует из раздела II Правил, утвержденных приказом Минтруда России от 09.12.2020 года № 871н, указанным разделом, в том числе пунктом 15 (с учетом сокращений установленных в пункте 11 правил) установлены требования охраны труда к производственным территориям автотранспортных организаций, к которым территория подразделения пожарной охраны не относится. В данном случае, к территории 15 ПСЧ подлежат применению специальные нормы Правил по охране труда в подразделениях пожарной охраны, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 декабря 2020 года N 881н, которыми размещение схематического плана и надписи «Берегись автомобиля» не предусмотрено. Кроме того, 15 ПСЧ является режимным объектом, доступ на территорию которого посторонних лиц и неслужебного транспорта запрещен положениями Постановления Правительства РФ от 31 августа 2019 г. N 1133 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) МЧС России, его территориальных органов и подведомственных ему организаций, а также формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)» и приказа МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Устава подразделений пожарной охраны».

По пункту 11 предписания - в связи с отсутствием в учреждении утвержденной нормы выдачи личному составу 15 ПСЧ смывающих и обезвреживающих средств, ознакомить личный состав с такой нормой не представляется возможным. В указанной части данный пункт предписания подлежит редактированию.

В настоящее время Главным управлением МЧС России по Забайкальскому краю производится устранение нарушений, выявленных по результатам внеплановой выездной проверки. Вместе с тем, учреждение является организацией, финансируемой из федерального бюджета, поэтому обязано обеспечить целевое расходование средств федерального бюджета, выделяемых на соблюдение в пожарно-спасательных подразделениях обязательных государственных требований охраны труда.

С учетом изложенного Главное управление МЧС России по Забайкальскому краю просило:

- приостановить исполнение предписания главного государственного инспектора Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ до принятия судом решения по административному исковому заявлению Главного управления.

- признать незаконным предписание главного государственного инспектора Государственной инспекции труда в Забайкальском крае № от ДД.ММ.ГГГГ в части обязания Главное управление МЧС России по Забайкальскому краю устранить следующие нарушения: п.1. Устранить нарушение ст.ст.214,219 ТК РФ, Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Минзравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н, обеспечить по установленным нормам смывающими и (или) обезвреживающими средствами командиров отделения ФИО2, ФИО3, пожарных ФИО4, ФИО5, водителей ФИО6, ФИО7; п.9. Устранить нарушение ч.2 ст.221 ТК РФ, п.п.30,34 Приказа Миздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н, в 15 ПСЧ 1 ПСО ФПС ГПС обеспечить уход за средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) и их хранением, осуществлять химчистку, стирку, сушку СИЗ; п.10. Устранить нарушение п. 15 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2020 № 871н, на территории 15 ПСЧ 1 ПСО ФПС ГПС установить схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов, вывесить план у ворот организации вместе с надписью «Берегись автомобиля»; п.11 Устранить нарушение ст.214 ТК РФ: работников 15 ПСЧ 1 ПСО ФПС ГПС ознакомить под роспись с Типовыми нормами №777н, нормой бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств, утв. Приказом Главного управления МЧС России по Забайкальскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ;

- отменить пункты 1, 9, 10 и 11 предписания главного государственного инспектора Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ.

Определением судьи от 28.04.2023 применены меры предварительной защиты: до вступления по настоящему делу в законную силу решения суда приостановить срок исполнения предписания главного государственного инспектора Государственной инспекции труда в Забайкальском крае № от ДД.ММ.ГГГГ.

При рассмотрении дела протокольным определением от 23.05.2023 к участию в деле в качестве соответчика привлечен главный государственный инспектор Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ФИО1, в качестве заинтересованных лиц - ФИО4, ФИО3, ФИО2, ФИО7, ФИО6, ФИО5

В судебное заседание административный ответчик государственный инспектор Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ФИО1, заинтересованные лица ФИО4, ФИО3, ФИО2, ФИО7, ФИО6, ФИО5 не явилась, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в соответствии со ст. 150 КАС РФ в отсутствие не явившихся участников процесса.

В судебном заседании представитель административного истца ФИО8 поддержала заявленные требования, просила оспариваемое предписание в части пунктов 1, 9, 10 и 11 признать незаконным и отменить.

Представитель административного ответчика Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ФИО9, полагая заявленные требования необоснованными, просила в удовлетворении административного иска отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 218 Кодекса административного судопроизводства РФ (далее - КАС РФ), гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров.

Из представленных материалов следует, что на основании требования прокуратуры Забайкальского края от ДД.ММ.ГГГГ руководителем Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ДД.ММ.ГГГГ принято решение о проведении выездной внеплановой проверки в отношении Главного управления МЧС РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Забайкальскому краю, 15 пожарно-спасательной части 1 пожарно-спасательного отряда Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы.

По результатам проведенной проверки ДД.ММ.ГГГГ главным государственным инспектором Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ФИО1 вынесено предписание №, согласно которому Главному управлению МЧС России по Забайкальскому краю требовалось в срок до ДД.ММ.ГГГГ устранить нарушения трудового законодательства, в частности требовалось:

- по пункту 1 устранить нарушение ст.ст. 214, 219 ТК РФ, Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н, обеспечить по установленным нормам смывающими и (или) обезвреживающими средствами ФИО2, ФИО3, командиров отделения, ФИО4, ФИО5, пожарных, ФИО6, ФИО7, водителей;

- по пункту 9 устранить нарушение ч.2 ст.221 ТК РФ, п.п.30, 34 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н, в 15 ПСЧ 1 ПСО ФПС ГПС: обеспечить уход за СИЗ и их хранением, осуществлять химчистку, стирку, сушку СИЗ;

- по пункту 10 устранить нарушение п.15 Правил охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2020 №871н, на территории 15 ПСЧ 1 ПСО ФПС ГПС установить схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов, вывесить план у ворот организации вместе с надписью «Берегись автомобиля»;

- по пункту 11 устранить нарушение ст.214 ТК РФ: работникам 15 ПСЧ 1 ПСО ФПС ГПС ознакомить под роспись с Типовыми нормами №777н, нормой бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств, утвержденных приказом Главного управления МЧС России по Забайкальскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ.

Не согласившись с вынесенным предписанием в части указанных пунктов, административный истец обратился в суд с настоящим иском.

Суд полагает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению ввиду следующего.

В соответствии со ст.214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.

Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании (ст.221 Трудового кодекса РФ).

Приказом Главного управления МЧС России по Забайкальскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ утвержден перечень рабочих мест Главного управления МЧС России по Забайкальскому краю, для которых установлены нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Из Приложения № 1 к приказу Главного управления от ДД.ММ.ГГГГ №, должности работников пожарно-спасательной части (командиров отделения и пожарных) отнесены к работам с легкосмываемыми загрязнениями.

Указанный перечень рабочих мест и список работников сформированы на основании Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 17.12.2010 года № 1122н и в соответствии с результатами специальной оценки условий труда в Главном управлении МЧС России по Забайкальскому краю, а также с учётом особенностей существующего технологического процесса и организации труда в подразделениях пожарной охраны, в порядке, установленном пунктом 14 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

Согласно п. 20 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 17.12.2010 года № 1122н, на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания работникам выдаются очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств. На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.

В силу п. 24 указанного Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» что выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств за исключением средств, указанных в пункте 7 Типовых норм, должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Указанный порядок также установлен в примечании к приложению № 1 к приказу Главного управления от ДД.ММ.ГГГГ №.

В таком случае выдача работникам 15 ПСЧ (командирам отделения ФИО2, ФИО3 и пожарным ФИО4, ФИО5) смывающих и обезвреживающих средств с внесением соответствующих записей в личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств, равно как и ознакомление данных работников с индивидуальными нормами выдачи им смывающих и обезвреживающих средств (в связи с отсутствием утвержденной нормы), не является обязанностью работодателя.

Поэтому Главному управлению МЧС России по Забайкальскому краю необоснованно предъявлены к исполнению пункты 1 и 11 предписания в части возложения обязанности обеспечить по нормам смывающими и (или) обезвреживающими средствами командиров отделения ФИО2, ФИО3, пожарных ФИО4, ФИО5 (пункт 1), и в части возложения обязанности ознакомить данных работников под роспись с нормой бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

В соответствии с Приказом Главного управления МЧС России по Забайкальскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ должность водителя автомобиля отнесена к работам, связанным с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями.

Поэтому Главному управлению МЧС России по Забайкальскому краю обоснованно предъявлены требования в предписании об обеспечении по нормам смывающими и (или) обезвреживающими средствами водителей ФИО6, ФИО7 и ознакомлении их под роспись с нормой бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Кроме того, в соответствии со ст.221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Согласно п.п. 30, 34 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ (п.30). Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ возлагается на работодателя (его представителя) (п.34).

Приведенные положения обязывают работодателя осуществлять хранение и уход за средствами индивидуальной защиты.

Оспариваемым предписанием в п.9 возложена на Главное управление МЧС обязанность в 15 ПСЧ 1 ПСО ФПС ГПС: обеспечить уход за СИЗ и их хранением, осуществлять химчистку, стирку, сушку СИЗ.

Из акта проверки следует, что к такому выводу должностное лицо Государственной инспекции труда в Забайкальском крае пришло ввиду непредоставления сведений об оборудованных прачечных и договора с организацией, предоставляющей данную услугу.

Из содержания административного иска и пояснений представителя административного истца следует, что выводы должностного лица Государственной инспекции труда в Забайкальском крае о том, что в 15 ПСЧ 1 ПСО ФПС ГПС не обеспечен уход за СИЗ и их хранением, не осуществляется химчистка, стирка и сушка СИЗ, сделаны без учета специфики деятельности подразделений пожарной охраны. Так, для хранения и сушки боевой одежды пожарных в 15 ПСЧ имеется отдельное служебное помещение, имеющее приточную вентиляцию и вешалки с креплениями установленного образца. При этом, стирка или химическая чистка боевой одежды пожарных не производится, так как не предусмотрена руководством по её эксплуатации и может привести к потере защитных свойств боевой одежды, как средства индивидуальной защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов 2 уровня защиты. В данном случае не требуется наличие помещения прачечной либо договора со сторонней организацией для обеспечения надлежащего ухода за боевой одеждой пожарных. Наличие помещения для хранения, чистки и сушки боевой одежды пожарных предусмотрено требованиями по охране труда в подразделениях пожарной охраны, а также иными нормативными правовыми актами МЧС России. При этом, функции по хранению, чистке (при необходимости) и сушке боевой одежды возложены на личный состав пожарного подразделения и выполняются в течение 1 часа после её непосредственного использования и прибытия боевого расчета в подразделение. Доводы предписания о необходимости хранения, стирки, химической чистки и сушки средств индивидуальной защиты, относящихся к 1 уровню защиты (костюм летний, костюм зимний, шапка ушанка, футболка, берцы и т.д.) противоречат требованиям действующего законодательства РФ, так как данное имущество является личным имуществом работников (не инвентарным), обслуживается личным составом самостоятельно, не требует проведения процедур химической чистки, дегазации и т.д.

Суд полагает данные доводы административного истца обоснованными и опровергающими выводы должностного лица Государственной инспекции труда в Забайкальском крае о необеспечении соответствующего ухода за средствами индивидуальной защиты.

Поэтому пункт 9 оспариваемого предписания подлежит признанию незаконным и отмене.

Кроме того, Главному управлению МЧС вменено неисполнение требований приказа Минтруда России от 09.12.2020 № 871н в части оборудования территории 15 ПСЧ у ворот схематическим планом с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов, а также надписью «Берегись автомобиля» (п.10 предписания).

С данным выводом суд также не может согласиться и полагает подлежащим признанию незаконным и отмене пункт 10 предписания.

Так, в соответствии с п.15 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2020 N 871н, для движения транспортных средств по территории организации и передвижения работников должен быть составлен схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов. План должен вывешиваться у ворот организации вместе с надписью "Берегись автомобиля" и должен освещаться в темное время суток.

Данное правовое положение относится к требованиям охраны труда, предъявляемым к производственным территориям, и с учетом сокращений установленных в пункте 11 правил, автотранспортным организациям.

Вместе с тем, проверяющим должностным лицом в данном случае не учтено, что 15 пожарно-спасательная часть не является производственной территорией и автотранспортной организацией, не осуществляет производственную деятельность.

Кроме того, в данном случае к территории 15 ПСЧ подлежат применению Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны, утвержденные Приказом Минтруда России от 11.12.2020 N 881н.

При этом, данными правилами не предусмотрено требования о размещении схематического плана и надписи «Берегись автомобиля».

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что оспариваемое предписание подлежит признанию незаконным и отмене в части пунктов 1 и 11 в части возложения обязанности на Главное Управление МЧС России по Забайкальскому краю обеспечить по нормам смывающими и (или) обезвреживающими средствами командиров отделения ФИО2, ФИО3, пожарных ФИО4, ФИО5 (п.1), возложения обязанности ознакомить их под роспись с нормой бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств (п.11), а также в части пунктов 9 и 10.

Руководствуясь ст.ст. 175-180 КАС РФ, суд

решил:

административный иск удовлетворить частично.

Признать незаконными и отменить предписание Государственной инспекции труда в Забайкальском крае № от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенное в отношении Главного управления МЧС России по Забайкальскому краю в части пунктов 1 и 11 в части возложения обязанности обеспечить по нормам смывающими и (или) обезвреживающими средствами командиров отделения ФИО2, ФИО3, пожарных ФИО4, ФИО5 (п.1), возложения обязанности ознакомить их под роспись с нормой бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств (п.11), а также в части пунктов 9 и 10.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления через Центральный районный суд города Читы.

Судья Шестаков Д.А.

Мотивированное решение изготовлено 28.06.2023